Tog chansen till en heldag

NYHET Publicerad

KOMPETENSBYTARDAGEN Ord som joner, laddningar och oxider möter oss vid rundvandringen av lokalerna. Vikten av struktur och ordning och reda betonas. Kopplingen till skolan blir tydlig. Kemi, teknik och fysik. Passa tider, ta ansvar och hålla ordning. Det är det man tränas för i skolan, lär sig för att klara av - arbetslivet. Men har de unga förstått det – att skolan är träning inför det som kommer?

DSC03562_X

Både Fredrik Halsius, lärare på Klara Gymnasium i Linköping, och Greger Håkansson, VD på Ionbond känner att det är viktigt med samverkan, att byta kunskaper mellan skola och arbetsliv.

Fredrik Halsius, lärare på Klara Gymnasium i Linköping, besöker Greger Håkansson, VD på Ionbond. Det är industriföretag som ligger på Tornbyområdet i Linköping, ett område som man annars förknippar med shopping. Men innanför de här väggarna är det helt andra saker som pågår.

Det är rent, ljust och snyggt. Dessutom tyst, trots de stora maskinerna. Ionbond erbjuder speciella beläggningar som förbättrar sina kunders produkter på olika sätt, till exempel slitageskydd eller minskad friktion. De finns i 17 länder runt om i världen och just i Linköping jobbar 20 personer.

- För mig som lärare är det väldigt bra att komma ut så här. Jag har inte så mycket arbetserfarenhet utanför skolan och känner att jag vill kunna relatera till något med tanke på mina elever. Jag vill även kunna tipsa eleverna om vad de kan göra i framtiden. Hjälpa eleverna att skapa kontakter, säger Fredrik.  

Fredrik är utbildad matematik- och tekniklärare. Just den här terminen undervisar han inte i teknik, men han ser många kopplingar till just det ämnet, som han kan ha stor användning av då han undervisar i ämnet igen.

- I teknikämnet kan jag se många kopplingar, som till exempel med olika material och hur de använder sig av CAD.  Det är ju alltid bra med realistiska exempel. Här finns nog mycket att hämta även för fysik- och kemilärare, konstaterar han. 

De pratar vidare om kunskap och attityder och vad det är för kompetens som behövs om man ska arbeta här. Greger berättar att på Ionbond är just inte utbildningen det centrala, utan hur man är som person. Om man kan ta ansvar och känna sig trygg med att ta ansvar. Det är också något som Fredrik kommer att med sig tillbaka till skolan och eleverna.

- Att utbildningen inte är allt, utan det de personliga egenskaperna som är viktiga, det är viktigt att sprida till ungdomarna, för det finns en bild ute i samhället att utbildning är allt, att det är det enda som räknas och det som ger jobb. Men det finns andra vägar att gå, konstaterar Fredrik.  

Greger tycker sig sett en skillnad i utvecklingen bland unga, att det numer är mer ovanligt med unga som är vana att ta ansvar, som vet hur det är att arbeta. De som visar detta satsar de på.

De känner både att det är viktigt med samverkan, att byta kunskaper mellan dessa världar.

- Jag känner att tidigare höll skolan oss i näringslivet på en armlängds avstånd. De var rädda för att vara partiska, att göra reklam. Men nu känner jag en utsträckt hand. Skolan är ju till för att hjälpa eleverna att klara sig själva, att klara av ett jobb, då behövs en kunskap om arbetslivet, säger Greger.

Greger har varit med på Kompetensbytardagen sedan starten 2014 och menar att det ger mycket tillbaka att lägga den här tiden på att ta emot besök.

- Att vara med på sånt här är så viktigt för att få andra perspektiv. Det bryter vår vardag. Att dessutom få in någon så här utifrån, som har nytt perspektiv, är här av andra orsaker än till exempel en kund, så ser de med andra ögon och ställer andra frågor. Det är utvecklande för oss. Om vi sedan kan sprida en bättre bild av industrin till lärarna och indirekt eleverna, så kanske vi kan öka antalet sökande till den utbildningen, och det vore ju bra, avslutar Greger.

Även Fredrik är nöjd med dagen, och känner att han nu lätt skulle kunna kontakta Greger igen, för ev fler studiebesök.

- Jag känner att det ger en nyanserad bild av hur det är att jobba på olika ställen. Det är väldigt bra att komma ut en dag som den här, avlutar Fredrik, som verkligen tog chansen och var kvar ända till kl 17.

Fakta

Kompetensbytardagen innebär att lärare och SYV (Studie- och yrkesvägsledare) besöker var sitt företag under en dag. Företagen är ifrån olika branscher och storleken varierar, men alla ställer upp frivilligt. Det samma gäller skolan – de väljer att lägga sin tid på företagsbesök, för att det tycker att det är viktigt – både för sin egen, skolans och elevernas skull.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vi måste våga satsa på flexibla utbildningar

DEBATT "Allt fler arbetsgivare har svårt att rekrytera personer med rätt kompetens, i vissa fall är läget akut. Samtidigt saknar många människor jobb. Östergötland är en innovativ, kunskapsintensiv region med ökande befolkning och stark framtidstro. Konjunkturen går för högvarv i regionens näringsliv, men den kompetensbrist som råder inom många områden hämmar utveckling och tillväxt." Det skriver en rad representanter från Östergötlands näringsliv i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Körskolan med miljön i fokus

ENTREPRENÖRSKAP Johanna Edelönn och Bo Andersson driver sedan ett år tillbaka körskolan Kör Eco, en trafikskola, men det är ändå miljötänket som kommer i första rummet. Tanken är att inte bara att göra ett så litet avtryck i miljön som möjligt, utan även att bidra till en bättre miljö genom att lära ut vad det är att vara miljösmart och kanske till och med låta bilen stå ibland.
NYHET Publicerad:

Matchningsproblematiken måste lösas

HALLÅ DÄR Johan Löfstrand, socialdemokratisk riksdagsledarmot från Östergötland. Vilka näringspolitiska frågor tycker du är allra viktigast att driva?
NYHET Publicerad:

Brist på glasblåsare hotar anrikt bruk

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Ulf Rosén har blåst liv i Reijmyre Glasbruk. Nu behöver han anställa. Men det råder enorm brist på glasblåsare. Han är beredd att ta emot nyanlända syrier på stående fot, men valideringen tar för lång tid.
NYHET Publicerad:

Hög tid att förbereda för dataskyddsförordningen

LAGAR Den nya dataskyddsförordningen stod i fokus för företag i Linköping som på onsdagen fick möjlighet att ställa frågor till Svenskt Näringslivs Carolina Brånby. Det är hög tid att börja arbetet, var hennes budskap.
NYHET Publicerad:

”Något håller på att hända” – Sverige måste effektivisera och förenkla

I framtiden kommer Sveriges utmaningar bland annat att bestå av matchningsproblematik på arbetsmarknaden, urbanisering, utbildning, och politikers vilja att hjälpa istället för att stjälpa människors strävan att utveckla och förbättra. Svenskt Näringslivs ordförande och tidigare Scania-chefen Leif Östling kom till Norrköping för att prata och lyssna om vilka utmaningar Sverige står inför.
NYHET Publicerad:

Östgötaföretag visar konsekvensen av en ny entreprenörsskatt

DEBATT "För politiker som vill att det skapas fler jobb borde villkoren för våra företag vara särskilt viktiga. Vi är oroade för det förslag till nya regler för beskattning av ägarledda företag, den s k entreprenörsskatten eller även kallad 3:12-reglerna. Som företagare har vi satsat kapital och tar ansvar för investeringar, anställningar och att utveckla våra företag. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag." Det skriver en rad företagare från Östergötlanden i denna debattartikel.
NYHET Publicerad:

Försiktig framtidstro hos Östergötlands näringsliv, trots internationell politisk osäkerhet

FÖRETAGARPANELEN Under 2016 kan man se att den politiska osäkerheten i världen har ökat. Denna osäkerhet beror dels på att omvärlden i nuläget inte riktigt vet hur man ska förhålla sig till länder, som USA eller Storbritannien. Detta gör att tillväxten i den globala handeln hotas. Denna osäkerhet är oroväckande, och Sverige som är ett litet exportberoende land, kan komma att påverkas negativt.
NYHET Publicerad:

Östergötlands län har Sveriges yngsta VD:ar

FÖRETAGSAMHETEN Företagsamheten ökar för fjärde året i rad och uppgår nu till 10,1 procent av Östergötlands befolkning, vilket är klart under Sverigesnittet. Nyföretagsamheten är oförändrad jämfört med fjolårets mätning, men sjunker bland såväl länets kvinnor som de unga. I årets undersökning presenteras även statistik över antalet äldre och unga företagsledare. ”En glädjande nyhet är att Östergötland har Sveriges näst yngsta företagsledare!”, säger Sofia Sjöström, regionchef på Svenskt Näringsliv i Östergötlands län.
NYHET Publicerad:

Damberg besöker Linköping

KONKURRENSKRAFT Näringslivsminister, Mikael Damberg besökte Linköping den 22 februari, under ett frukostmöte på Linköping City Airport. Under frukostmötet höll han ett anförande, ”Bättre förutsättningar att konkurrera globalt med bas i Sverige”. I anförandet berördes bland annat omvärlden, att den i dagens läge känns osäker, i form av Brexit och Donald Trump. Men även utmaningar i Sverige som handlar om hur vi ska få in fler immigranter på den Svenska arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Hallå där David!

PRAKTIK Under vårterminen 2017 kommer David Hill att praktisera på Svenskt Näringslivs regionkontor i Linköping. Här är en kort presentation av David och lite av hans tankar och känslor inför våren.
NYHET Publicerad:

Vinstförbudet drabbar inte bara Östergötlands välfärdsföretag

VÄLFÄRD Illmar Reepalus förslag till vinstbegränsningar i välfärdssektorn innebär i praktiken en dödsstöt mot många välfärdsföretagföretag. Men detta är inte bara en fråga för företagen i Östergötlands välfärdssektor, utan också alla de företag som har affärsrelationer med dem.
NYHET Publicerad:

Sans och balans ett måste i årets avtalsrörelse

AVTAL17 "Sans och balans när gäller löneökningar måste prägla årets avtalsrörelse. Vi står inför en osäker omvärld med Trump i USA, Brexit i Storbritannien och många andra orosmoment. Mycket är i gungning", konstaterade Sofia Sjöström, Svenskt Näringslivs regionchef i Östergötland, vid en pressträff i Linköping.
NYHET Publicerad:

En politik för färre jobb

FÖRETAGARPANELEN När deltagarna i Svenskt Näringslivs företagarpanel får frågan om regeringens politik leder till fler, färre eller lika många jobb som förut så svarar bara 3 procent att den leder till fler jobb. Det rimmar dåligt med regeringens ambitiösa mål att Sverige år 2020 ska ha EUs lägsta arbetslöshet.
NYHET Publicerad:

Städarna anställer gärna tidigare UF-elever

ENTREPRENÖRSKAP Hälften av medarbetarna i ledande position på Städarna Sverige AB har bakgrund som UF-företagare. Senaste tillskottet är bara 19 år. ”Vi vill jobba med duktiga entreprenörer och ge dem en chans. Det vinner alla på”, säger vd Christoffer Sjögren.
NYHET Publicerad:

Hur påverkas företagen av de nya 3:12-reglerna?

SKATTER Regeringens förslag på skärpt beskattning för entreprenörer kan komma att slå hårt mot framförallt småföretag som har omkring 10 anställda eller mindre i och med höjda lönekrav. Försämringarna som regeringens förslag kommer medföra, förutom höjda lönekrav är även höjda skattesatser och sämre förenklingsregler.
NYHET Publicerad:

Företagszafari för samverkan

SAMVERKAN För fjärde året i rad arrangerade Svenskt Näringsliv tillsammans med Ung Företagsamhet en "Företagszafari", en heldagsaktivitet för lärare, skolledare, politiker och tjänstemän i regionen. syftet är att skapa möjligheter för samverkan mellan skola och näringsliv men även erbjuda kompetensutveckling för samtliga deltagare med fokus på företag i regionen.
NYHET Publicerad:

”Mer kunskap för varje skattekrona”

VÄLFÄRD Småskolan i Ljungsbro är en fristående skola som befinner sig i en expansionsfas samtidigt som man nu möts av utredningen om ett vinsttak för välfärdsföretag. Fredrik Påhlsson, rektor och vd, menar att så som debatten behandlas, missar den sakfrågorna och ur ett fristående perspektiv borde den istället vändas till att handla om utbud och kvalitén på det utbudet.
NYHET Publicerad:

Praktikplats för flyktingar gör vägen till jobb kortare

INTEGRATION Två dagar i veckan fram till april gör Nadja Hamami, Rashid Ahmad och Valentina Maslova praktik på Kvarnbackens äldreboende i Linköping. För välfärdskoncernen Ambea och de ansvariga inom affärsområdet Vardaga där Kvarnbacken ingår är det en självklarhet att erbjuda praktikplatser för flyktingar som väntar på uppehållstillstånd.
NYHET Publicerad:

Norrköpingsmodellen ska förbättra företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner i september förra året stannade Norrköping på plats 160, exakt samma som 2015. Nyligen skickade Svenskt Näringsliv ut enkäten på nytt till  företagare i Östergötlands län. Norrköping tror på en bättre placering i år, mycket tack vare Norrköpingsmodellen.