Trivsel och nöjda medarbetare står i centrum för Christopher

Han äger och driver åtta bolag i Sverige plus några företag i Norge, Estland och Lettland. 2003 startade han JCon som fem år senare ombildades till JGruppen med ett idag mycket gott anseende när det gäller exempelvis mekaniska och elektriska installationer. JGruppen har också fått en stark position inom service och underhåll i industrin.

-Entreprenörsandan har jag nog alltid haft i mig, säger Christopher Jarl och berättar om hur han som sjuåring gick runt bland grannarna och frågade om han fick ta hand om trasiga cyklar och diverse grovsopor.

Mycket kunde han laga och sedan sälja och tjäna en slant på.

-Jag märkte snart att jag hade talang för affärer, förklarar Christopher Jarl.

Entreprenörskap och företagande har blivit en självklar hobby och livsstil för honom.

-Någon är duktig på att springa och tävlar kanske i olika lopp. Jag är bra på att driva företag.

För Christopher Jarl är målet att vara snäppet bättre än konkurrenterna för att den vägen lägga grunden till mångåriga affärsrelationer.

Som nybliven företagare knackade han dörr hos potentiella kunder.

-Det var den marknadsföring jag hade råd med. Vår marknadsföringsbudget är fortfarande väldigt liten. Ingenting är mer effektivt än hängivna och duktiga medarbetare som gör bra jobb. Det blir den bästa marknadsföringen.

Ett av hans många bolag finns i bemanningsbranschen där många anställda brukar sträva efter att så småningom få jobb hos en kund.

-Jag vet att våra anställda på Scandia Bemanning fått sådana erbjudanden och valt att tacka nej eftersom de stortrivs hos oss. Det är förstås roligt, konstaterar Christopher Jarl.

Han betonar att hans företagande handlar om mer än pengar.

-Givetvis spelar den sista raden i resultaträkningen roll om du ska kunna investera och utveckla bolagen, men för mig är företagandet också detsamma som att skapa något långsiktigt varaktigt och stabilt. Då krävs också andra värden, säger Christopher Jarl.

Sören Karlsson