Bryt det skånska tvättmonopolet!

NYHET Publicerad

I slutet av 2005 skapades ett monopol för tvättjänster relaterade till sjukvården i Skåne. Då beslutades att de sista delarna av den tidigare konkurrensutsatta tvättverksamheten skulle överföras till det offentligt drivna Skånetvätten i Kristianstad. Sedan dess har det rapporterats om dålig arbetsmiljö och det har gjorts investeringar av skattemedel på 30 miljoner kronor. Så sent som i mars i år ställdes förnyade krav på investeringar om 48 miljoner kronor. Detta motsvarar nästan hälften av tvättverksamhetens omsättning under ett helt år.

Enligt Skånetvätten ökar efterfrågan på tvättjänster i en sådan omfattning att man inte kan hantera det om man inte får de 48 miljonerna. Samtidigt som man brottas med bristande arbetsmiljö klarar man alltså inte av sitt uppdrag utan extra skattemedel. Monopolet fungerar dåligt med andra ord.



Skånetvätten bedriver uppenbarligen verksamheten på ett sådant sätt att arbetsmiljö och viktiga investeringar inte räknas in i den årliga budgeten. Resurserna för dessa viktiga delar av verksamheten ska skattebetalarna stå för när läget blir för akut. Sättet att hantera denna viktiga stödfunktion till sjukvården är ingen bra lösning. Det är hög tid att titta på alternativen och se till att få in fler aktörer som kan konkurrera och komplettera. Det finns ett flertal kompetenta företag som erbjuder hög kvalitet till konkurrenskraftiga priser, varför inte låta dessa få erbjuda sina tjänster?



Det finns flera olika modeller utifrån vilka man kan göra detta. Man kan, som i Stockholms läns landsting, handla upp hela tvättverksamheten i en öppen upphandling. Man kan handla upp driften av tvätteriet i Kristianstad. Man kan sälja hela Skånetvätt och låta förvaltningarna köpa tjänsterna på marknaden. Man kan välja att handla upp delar av tvättbehovet på marknaden.



Oavsett vilken lösning man väljer så löses många av de problem som det nuvarande monopolet innebär. I upphandlingar ställs krav t.ex vad gäller arbetsmiljö. De utförare som får uppdraget måste, till skillnad från Skånetvätten, ta hänsyn till behovet av investeringar. Region Skåne sparar därmed ett antal miljoner kronor på att bryta monopolet. I förlängningen innebär en mer dynamisk tvättmarknad i Skåne även att fler jobb skapas. När monopolet bildades 2005 försvann närmare 200 arbetstillfällen i regionen.



De senaste åren har vi med glädje kunnat se att Region Skåne blivit en stark faktor i den regionala utvecklingen. De fungerar som ett viktigt kitt i samarbetet mellan det offentliga, den privata sektorn och akademin. Genom att systematiskt gå igenom sin egen verksamhet, i det så kallade Förnyelsearbetet, har de också sett till att stimulera det regionala näringslivet genom fler upphandlingar av varor och tjänster. Förutom att detta lägger grunden för fler jobb i Skåne har Region Skåne också sparat långt över 100 miljoner kronor per år i sin egen budget, pengar som t.ex kan användas för att utveckla hälso- och sjukvården.



Sett i detta perspektiv skulle det passa bra att bryta det nuvarande tvättmonopolet och se till att konkurrensutsätta tvättjänsterna.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Målet är att bli en världsmästare

YRKES-VM ”Det känns märkligt att just jag fått den stora chansen att vara med i Sveriges yrkeslandslag.” Det säger Sofie Langkjaer, Furulund, som tillsammans med fyra andra skånska ungdomar har som mål att ta en världsmästartitel i Abu Dhabi.
NYHET Publicerad:

Små företag verkar i tystnad

FÖRETAGSKLIMAT Att driva företag i Eslöv har många fördelar men kommunen måste bli bättre på att lyfta de små företagen. Det anser My Hedenskog, vd och delägare på Scan Filter.
NYHET Publicerad:

Höjning av entreprenörsskatt är som att kissa i byxan

GÄSTKRÖNIKA "Att inte fler reagerar över att finansministern med berått mod vill försvåra för landets småföretagare. Hon påstår att höjningen av entreprenörsskatten enbart drabbar de som hänger vid Stureplan. Men så är det inte" skriver Carl-Otto Swartz, Örups Säteri, Tomelilla i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Därför anställer inte företagen – trots att de vill

KONJUNKTURPROGNOS Sedan slutet av 2014 har de skånska företagen blivit allt mer benägna att anställa. En tredjedel vill öka antalet anställda det närmaste halvåret. Samtidigt hindras de flesta av problem med att hitta personer med rätt kompetens.
NYHET Publicerad:

”Vi skulle tvingas gå med 47 000 kronor i förlust”

VÄLFÄRD En vinstbegränsning i välfärden skulle få stora effekter för Skåne. 43 922 elever har valt friskolor, 5800 äldre har valt privat hemtjänst. Varje år görs 3,5 miljoner vårdbesök hos privata företag. Alla befinner sig nu i riskzonen. ”Som ansvarsfull arbetsgivare hade vi inte kunnat fortsätta under de här förutsättningarna”, säger Maria Jacky, rektor och vd på Lingua Montessoriförskola.
NYHET Publicerad:

ArgaSkånskaMän är tillbaka

KOMPETENS Efter förra årets succé kommer nu en ny säsong av ArgaSkånskaMän, videobloggarna Tim och Danny, som testar olika jobb som de skånska företagen har svårt att rekrytera till.
NYHET Publicerad:

Lägre marginalskatt ska locka talangerna

SKATT Medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige. ”Det är inte lika lätt för oss att attrahera talanger när skatten är så hög här”. Det säger Christina Waller Sterner på Diaverum i Lund, ett företag som arbetar med njursjukvård.
NYHET Publicerad:

Äventyr i det gröna ska locka till okänd näring

KOMPETENS De odlar basilika, gissar på kryddväxter och anlägger stenpartier. Och framför allt får högstadieeleverna en inblick i en bransch som de knappt ens visste existerade. Det behövs, branschen ropar efter fler medarbetare och fler företag.
NYHET Publicerad:

Allt fler företag utsätts för brott

FÖRETAGSKLIMAT Sex av tio företagare i Skåne upplever brottslighet som ett problem för sin verksamhet. Värst är det i Eslöv, där åtta av tio företagare är drabbade. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Här grönskar innovationerna

SAMVERKAN ”Vi vill vara mötesplatsen där framtidens gröna företag skapas och utvecklas och där Green Innovation Park är gränssnittet som hjälper till”. Det säger Niclas Östlund, verksamhetschef för Green Innovation Park på SLU i Alnarp.
NYHET Publicerad:

En lösning för varje elev

SKOLA Kan man ge en elev lätt bränd korv, pommes frites och brunsås till lunch varje dag? ”Ja, om det gör att eleven kommer till skolan, lär sig saker och mår bra”, säger Navid Ghannad som driver Pusselbitens skola för barn med autism. Här skräddarsys verksamheten efter varje elevs behov.
NYHET Publicerad:

Ny bottensiffra – Skåneföretag hittar inte folk att anställa

FÖRETAGSKLIMAT De skånska företagarna sliter allt mer med att försöka hitta rätt personer med rätt kompetens till sina lediga jobb. 25 av Skånes 33 kommuner får underkänt när företagen betygsätter tillgången på arbetskraft i Svenskt Näringslivs enkätundersökning.
NYHET Publicerad:

Högt och lågt i skånskt företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT 13 av 33 skånska kommuner får högre omdöme än förra året när företagarna själva sätter betyg på företagsklimatet i sin kommun. Höganäs är den kommun som får högst sammanfattande betyg och Landskrona, Bromölla och Trelleborg ökar mest. Det visar företagarnas svar på Svenskt Näringslivs årliga enkät om företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Perstorp gymnasium håller samman företagen på orten

KOMPETENS I april var två ministrar på besök och i juni ska företagen på orten samlas för en lunch. Perstorps gymnasium satsar nu hårt på att öka intresset för teknik och industri. Det har gjort skolan till ett nav också mellan företagen på orten.
NYHET Publicerad:

Högsta betyg för entreprenörkör i butik

SAMVERKAN Under våren har sjätteklassare i Röstånga fått en snabbkurs i entreprenörskap i byns Ica-butik. Projektet har fått högsta betyg och Tomas Nilsson uppmanar nu andra företag att slå upp dörrarna för skolan. ”Det har varit så otrolig roligt att möta alla nyfikna elever och visa dem hur arbetslivet ser ut i en matvarubutik.”
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen behöver ändra skepnad

KOMPETENS "Rådande konjunkturläge är gynnsamt för branschen, vi ser därför en stark expansion både på kort och lång sikt för våra affärsområden." Det säger David Bjurestad, vd på Vyens AB som bland annat verkar i Staffanstorp. Men trots att de skulle kunna anställa fler har de sällan fått någon hjälp av Arbetsförmedlingen.
NYHET Publicerad:

Höör visade upp sina företag

FÖRETAGSAMHET ”Syftet med detta är att visa Höörborna det fina näringslivet vi har här och den mångfald av olika butiker och verksamheter som finns”, säger Peter Wollin, utvecklingschef i Höörs kommun.
NYHET Publicerad:

Branschen som larmar om anställningsbehov

KOMPETENSFÖRSÖRJNING "Idag är vi runt 140 anställda men vi skulle kunna vara 180–200", säger Patrik Forsberg, vd på Great Security. En stor brist på utbildade lås- och larmtekniker hämmar utvecklingen inom den annars snabbt växande branschen.
NYHET Publicerad:

Guldregn över skånska entreprenörer

FÖRETAGSAMHET Årets UF-skola i Sverige är ProCivitas i Helsingborg. SM i Ung Företagsamhet blev storslam för Skåne som tog hem tre guld- och tre silvermedaljer. En av guldmedaljerna tog SportsFam UF som vann kategorin Årets tjänst.
NYHET Publicerad:

”Vi är inte rädda för att synas i sömmarna”

VÄLFÄRD ”Om förslagen går igenom skulle det kraftigt begränsa våra möjligheter att utveckla vår verksamhet”. Det säger Tina Zetterling, verksamhetschef på Barnmorskegruppen Öresund, efter att regeringens utredare, Ilmar Reepalu, presenterat nya förslag på välfärdsområdet.