"Det är katastrof här och nu"

NYHET Publicerad

KOMPETENSUTMANING "Alla talar bara om långsiktiga lösningar för att lösa företagens kompetensbehov men för mitt företag är det en katastrof här och nu att inte kunna rekrytera och växa." Det framförde Anette Berggren, vd för Rostfria Svetsmontage i Bjuv under ett fullsatt seminarium i Lund där kompetensfrågor stod på agendan.

Margareta Struve, Anette Berggren och Frida Ljungquist Gren.

Paneldeltagare fr. v. Margareta Struve från Tetra Pak, Anette Berggren från Rostfria Svetsmontage och Frida Ljungquist Gren från HomeMaid.

Och hon var inte ensam om att vittna om problematiken kring mismatchen på arbetsmarknaden där vi har hög andel arbetslösa men företagen ändå misslyckas med rekryteringen. Margareta Struve på globala Tetra Pak, som under det senaste året haft 10 000 ansökningar till de ca 200 lediga tjänsterna, berättade att den i särklass svåraste och längsta rekryteringsprocessen varit att hitta en lämplig plåtslagare. Så svår att när man äntligen lyckades så firade man med tårta! Att hitta servicetekniker och automationsingenjörer är också mycket svårt.

Vart femte rekryteringsförsök i Skåne misslyckas enligt en undersökning vi gjort på Svenskt Näringsliv och som Rolf Elmér, regionchef i Skåne, gav en kort bild av. Det är svårigheter att hitta personer med rätt arbetslivserfarenhet men många anger också att det är svårt att hitta personer med rätt personlighet och egenskaper.

– Det är en skrämmande bild eftersom det hindrar företagens konkurrenskraft och tillväxt samtidigt som arbetslösa går miste om sysselsättning, menade Rolf Elmér.



 



Tobias Krantz, chef för utbildning och forskning Svenskt Näringsliv, framförde att vi för att klara den globala konkurrensen måste vässa utbildningskvaliteten och se till att matchningen fungerar bättre. Som exempel togs upp en starkare samverkan mellan skola och näringsliv, effektiva yrkesutbildningar, kvalitetssystem och förändringar i arbetsmarknadens funktionssätt.

– Matchningen har blivit mer problematisk och har i grunden att göra med att utbildningssystemet inte fungerar som det borde, sa Tobias Krantz. Det finns kort- och långsiktiga lösningar men system ändras tyvärr inte över en natt.



 

Carl-Gustaf Leinar, vd för Trygghetsrådet, och med bakgrund som personalchef inom Ericsson bekräftade att personligheten blivit allt viktigare vid rekrytering. Den egna attityden och att ta ett större ansvar för den egna kompetensen är tryggheten – inte anställningstid enligt LAS.

– Just idag ser vi ännu ettill exempelempel på att lång anställningstid inte är någon trygghet, sa Carl-Gustaf Leinar, och refererade till SAAB.



 

Carina Lindfelt, chef för arbetsgivarfrågor på Svenskt Näringsliv, pekade på att allt färre unga sommarjobbar eller jobbar extra och uppmanade till att ”göra vad som helst” för att få arbetslivserfarenhet. För att få den sociala kompetens som efterfrågas måste man ut i arbetslivet. Hon adresserade även Arbetsförmedlingen och visade hur andelen företag som tar hjälp av dem trendmässigt minskar trots att tjänsten är gratis.

– Arbetsförmedlingens förmedling av arbeten borde konkurrensutsättas, sa Carina Lindfelt. Det finns lärdomar att hämta från andra länder t.ex. Australien som infört kundval. Det handlar också om att ha kvalitet i upphandlingen av tjänsterna.



 

När det gäller ungdomars problem att komma in på arbetsmarknaden tog Gunnar Wetterberg, SACO, upp två aspekter. Det ena problemet är att vi trots reformer i utbildningsväsendet fortfarande ser att ca 25 % av eleverna inte blir godkända eller hoppar av studierna. 7000 av de som förtidspensioneras varje år är under 30 år och vid analys kan ses att hälften av dem enbart hade grundskoleutbildning.

– Det behövs nya vägar in på arbetsmarknaden, avslutade Gunnar Wetterberg. Något som t.ex. borde få större genomslag är Teknikföretagens och IF Metalls avtal om ingångsjobb med lönetrappa.

 

I den avslutande paneldiskussionen med politiker, Arbetsförmedlingen och företagare berördes attityder, ledarskap i skolan, att det behövs blocköverskridande lösningar m.m. men även hur företagen kan bidra på ett bättre sätt.

– Trots att vi gör mycket tror jag att vi kan ta på oss att öppna upp för bättre samverkan för att öka intresset och lusten för teknik. Likaså att vi kan ge lärare och SYV en chans att komma ut på arbetsplatserna, sa Anette Berggren.

Via länkarna nedan kan du ladda ner de olika talarnas presentationer.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Nytt år och ny möjlighet att förbättra företagsklimatet

ENKÄT Rolf Lundmark, Naturstenskompaniet i Färlöv, är en av de företagare som tar chansen att påverka företagsklimatet genom vår enkät. Om du är en av dem som fått den i dagarna så vill han uppmana dig att göra detsamma.
NYHET Publicerad:

”Jag vill att det ska hända något nytt hela tiden”

FÖRETAGSAMHET Daniel Telford, vd Eriks Fönsterputs i Höganäs, är entreprenören som har svårt att sitta still. Han har alltid varit idérik och uppskattar att ha människor omkring sig som samlar upp och strukturerar alla hans idéer.
NYHET Publicerad:

Lunds kommun chockhöjer miljöavgift

FÖRETAGSKLIMAT Från cirka två tusen kronor till över sex tusen. Så mycket har Lunds kommun höjt miljöavgiften. Det slår hårt mot Kristofferssons släktgård. "Ingen hade berättat att en förändring var på väg. Vi fick bara ett brev som informerade oss i efterhand", säger Anna Kristoffersson.
NYHET Publicerad:

Bristen gör det svårt att växa

KOMPETENS AT Skogsservice i Höör har på kort tid gått från en till fem anställda. Helst skulle ägaren, Anton Thelin, vilja anställa än fler men det är svårt att hitta kompetenta skogsmaskinförare.
NYHET Publicerad:

Nyårsönskningar

FÖRETAGSAMHET Vid vår final av Skånes mest företagsamma människa 2016 passade vi på att fråga några företagare om deras förväntningar inför 2017. Den röda tråden är företagsamhet!
NYHET Publicerad:

”Det funkar inte att sitta själv på sin kammare”

FÖRETAGSAMHET Det händer mycket runt Karsten Deppert. Sen mitten av 2000-talet har han startat ett nytt företag i stort sett varje år. Att det skulle bli så var långt ifrån självklart. Efter studietiden tänkte han sig i stället bli doktorand. Man föds inte företagsam, utan formas av omvärlden, tror han.
NYHET Publicerad:

Till er alla...

JULHÄLSNING Vi på Svenskt Näringslivs regionkontor i Skåne vill önska er alla en god jul och ett gott nytt år! Vi vill också tacka för allt gott du gjort för Skåne, Sverige och företagsamheten under det gångna året och vi ser fram emot ett fortsatt bra samarbete – tillsammans kan vi göra 2017 till ett framgångsrikt och företagsamt år. Läs gärna vårt julrim!
NYHET Publicerad:

Grattis Katarina Danielsson!

VINNARE Det blev Katarina Danielsson i Arild som skrev den i vårt tycke bästa motiveringen vid röstningen på Årets mest företagsamma människa i Skåne.
NYHET Publicerad:

Hon vågar när andra tvekar

FÖRETAGSAMHET Företagsamma människor skapar ofta det oväntade. Att Eva Dahlberg, årets vinnare av utmärkelsen Skånes mest företagsamma människa, driver såväl Grand Hotel och Brandstationen i Mölle samt Saluhallen i Höganäs är därför ingen slump.
NYHET Publicerad:

…och vinnaren är – Eva Dahlberg!

FÖRETAGSAMHET Idag avslöjades och firades vinnaren av utmärkelsen "Skånes mest företagsamma människa 2016". Eva Dahlberg, med Grand Hotel Mölle, Mölle Brandstation och Saluhallen i Höganäs, fick flest röster av de fem finalisterna när vi bad allmänheten avgöra.
NYHET Publicerad:

Skånska företag pessimistiska om framtiden

KONJUNKTUR Det går knaggligt framåt för svensk ekonomi. Tillväxten sjunker och stor osäkerhet råder kring framtiden. Skånska företag är mer pessimistiska än resten av Sverige.
NYHET Publicerad:

Skolföretag upprörs över vinstförbud

VÄLFÄRD Förslaget till ”vinsttak” i välfärdssektorn riskerar i praktiken att bli ett förbud mot alla privata initiativ oavsett om de är vinstdrivande eller ej. Konsekvenserna oroar ett antal skånska skolor. I en debattartikel i Kvällsposten nyligen beskrev tre medlemsföretag i Svenskt Näringsliv sina farhågor inför framtiden – Maria Jacky, Lingua Montessoriskola i Lund, är en av dem.
NYHET Publicerad:

Internationell utblick lockar Ystad till Inspirationsdag 2017

HALLÅ DÄR... Jonas Rosenkvist, kommundirektör i Ystad, som tänker resa till Stockholm i januari för att delta på Svenskt Näringslivs Inspirationsdag. Vad är det som lockar er dit? "Det är ett väldigt intressant program. Med Ystads läge nära kontinenten och vår viktiga hamn tycker vi den internationella utblicken om vad Sverige som land konkurrerar med ska bli spännande att ta del av."
NYHET Publicerad:

Ängelholms industridag räddade utbildningen

KOMPETENS När elevernas intresse för gymnasieskolans industritekniska program vek tog kommunen och industriföretagen tillsammans tag i saken. De lanserade en industridag för eleverna i årskurs 9. Satsningen gav genast resultat. ”Under förmiddagen i höstas hade vi över 50 elever. Det kändes riktigt bra”, säger rektorn Linus Silow.
NYHET Publicerad:

Vi har en hemlighet

FÖRETAGSAMHET Nu är röstningen i vår utmärkelse Skånes mest företagsamma människa 2016 avslutad och vi har en hemlighet – vi vet vem som är vinnare. Vill du vara med när vi avslöjar hemligheten?
NYHET Publicerad:

Med vinst i sikte

YRKESLANDSLAGET Den 1 december öppnas dörrarna och Yrkes-EM i Göteborg är igång. Från Skåne deltar sex yrkesskickliga ungdomar som siktar på målet att delta i Yrkes-VM i Abu Dhabi 2017. Vi håller tummarna, önskar dem lycka till och hoppas att de når sina mål!
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa – inte enbart en arbetsmiljöfråga

ARBETSMILJÖ Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? ”Allt ansvar ligger inte enbart på arbetsgivaren. Det finns även lagstadgat medarbetaransvar”, säger Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Vi har kvar prao”

ARBETSLIV ”Jag ringde upp Arbetsmiljöverket och frågade vad de behövde för att vara nöjda och fixade det sedan.” Det säger Camilla Jönsson, rektor på Ludvigsborgs friskola som går på tvärs mot flera skånska kommuner, däribland Hörby, som lagt ner sin prao i grundskolan.
NYHET Publicerad:

Servicen spretar i skånska kommuner

FÖRETAGSKLIMAT Skillnaderna mellan hur kommunerna tillämpar regler och avgifter och ger service till företag är stora i Skåne. Det visar Näringslivets Regelnämnds stora granskning där sex områden av särskild vikt för företagen kartlagts.
NYHET Publicerad:

Röj upp i avgiftsdjungeln

KOMMENTAR Föreställ dig att en och samma mobiltelefon skulle kosta 1200 kronor i Staffanstorp, men 10 000 kronor i Lund. Visst låter det märkligt? Välkommen till företagens värld. Sådan är faktiskt prisskillnaden för att få ett exakt likadant serveringstillstånd i de två kommunerna.