"Det är katastrof här och nu"

NYHET Publicerad

KOMPETENSUTMANING "Alla talar bara om långsiktiga lösningar för att lösa företagens kompetensbehov men för mitt företag är det en katastrof här och nu att inte kunna rekrytera och växa." Det framförde Anette Berggren, vd för Rostfria Svetsmontage i Bjuv under ett fullsatt seminarium i Lund där kompetensfrågor stod på agendan.

Margareta Struve, Anette Berggren och Frida Ljungquist Gren.

Paneldeltagare fr. v. Margareta Struve från Tetra Pak, Anette Berggren från Rostfria Svetsmontage och Frida Ljungquist Gren från HomeMaid.

Och hon var inte ensam om att vittna om problematiken kring mismatchen på arbetsmarknaden där vi har hög andel arbetslösa men företagen ändå misslyckas med rekryteringen. Margareta Struve på globala Tetra Pak, som under det senaste året haft 10 000 ansökningar till de ca 200 lediga tjänsterna, berättade att den i särklass svåraste och längsta rekryteringsprocessen varit att hitta en lämplig plåtslagare. Så svår att när man äntligen lyckades så firade man med tårta! Att hitta servicetekniker och automationsingenjörer är också mycket svårt.

Vart femte rekryteringsförsök i Skåne misslyckas enligt en undersökning vi gjort på Svenskt Näringsliv och som Rolf Elmér, regionchef i Skåne, gav en kort bild av. Det är svårigheter att hitta personer med rätt arbetslivserfarenhet men många anger också att det är svårt att hitta personer med rätt personlighet och egenskaper.

– Det är en skrämmande bild eftersom det hindrar företagens konkurrenskraft och tillväxt samtidigt som arbetslösa går miste om sysselsättning, menade Rolf Elmér.



 



Tobias Krantz, chef för utbildning och forskning Svenskt Näringsliv, framförde att vi för att klara den globala konkurrensen måste vässa utbildningskvaliteten och se till att matchningen fungerar bättre. Som exempel togs upp en starkare samverkan mellan skola och näringsliv, effektiva yrkesutbildningar, kvalitetssystem och förändringar i arbetsmarknadens funktionssätt.

– Matchningen har blivit mer problematisk och har i grunden att göra med att utbildningssystemet inte fungerar som det borde, sa Tobias Krantz. Det finns kort- och långsiktiga lösningar men system ändras tyvärr inte över en natt.



 

Carl-Gustaf Leinar, vd för Trygghetsrådet, och med bakgrund som personalchef inom Ericsson bekräftade att personligheten blivit allt viktigare vid rekrytering. Den egna attityden och att ta ett större ansvar för den egna kompetensen är tryggheten – inte anställningstid enligt LAS.

– Just idag ser vi ännu ettill exempelempel på att lång anställningstid inte är någon trygghet, sa Carl-Gustaf Leinar, och refererade till SAAB.



 

Carina Lindfelt, chef för arbetsgivarfrågor på Svenskt Näringsliv, pekade på att allt färre unga sommarjobbar eller jobbar extra och uppmanade till att ”göra vad som helst” för att få arbetslivserfarenhet. För att få den sociala kompetens som efterfrågas måste man ut i arbetslivet. Hon adresserade även Arbetsförmedlingen och visade hur andelen företag som tar hjälp av dem trendmässigt minskar trots att tjänsten är gratis.

– Arbetsförmedlingens förmedling av arbeten borde konkurrensutsättas, sa Carina Lindfelt. Det finns lärdomar att hämta från andra länder t.ex. Australien som infört kundval. Det handlar också om att ha kvalitet i upphandlingen av tjänsterna.



 

När det gäller ungdomars problem att komma in på arbetsmarknaden tog Gunnar Wetterberg, SACO, upp två aspekter. Det ena problemet är att vi trots reformer i utbildningsväsendet fortfarande ser att ca 25 % av eleverna inte blir godkända eller hoppar av studierna. 7000 av de som förtidspensioneras varje år är under 30 år och vid analys kan ses att hälften av dem enbart hade grundskoleutbildning.

– Det behövs nya vägar in på arbetsmarknaden, avslutade Gunnar Wetterberg. Något som t.ex. borde få större genomslag är Teknikföretagens och IF Metalls avtal om ingångsjobb med lönetrappa.

 

I den avslutande paneldiskussionen med politiker, Arbetsförmedlingen och företagare berördes attityder, ledarskap i skolan, att det behövs blocköverskridande lösningar m.m. men även hur företagen kan bidra på ett bättre sätt.

– Trots att vi gör mycket tror jag att vi kan ta på oss att öppna upp för bättre samverkan för att öka intresset och lusten för teknik. Likaså att vi kan ge lärare och SYV en chans att komma ut på arbetsplatserna, sa Anette Berggren.

Via länkarna nedan kan du ladda ner de olika talarnas presentationer.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

LO förvillar om vinster i välfärden

KOMMENTAR Regeringens förslag om vinsttak i välfärden skulle drabba de små företagen hårdast. I en debattartikel i Trelleborgs Allehanda hävdar Therese Guovelin och Birgitta Almroth från LO att regeringens förslag på ”vinsttak” i välfärden enbart skulle drabba företag som vill tjäna stora pengar. Inget kunde vara mer fel.
NYHET Publicerad:

Företag lockar folk till kulturarv

Ann-Louise Ferngård är arkeologen som tröttnade på att hoppa runt mellan offentliga anställningar. I stället startade hon eget. Under hennes ledning har besökarantalet till den kulturhistoriska Kiviksgraven ökat kraftigt.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Sekou Soumaoro

FÖRSTÄRKNING Vi hälsar vår nye studentmedarbetare Sekou Soumaoro varmt välkommen till Svenskt Näringslivs Skånekontor. Vi bad honom svara på några korta frågor för att lära känna honom lite bättre.
NYHET Publicerad:

Utbildningarna måste skärpa kvaliteten

KOMPETENSFÖRSÖRJNING ”Tillgång på kompetens är det största hotet. Det gäller nog hela branschen men framförallt verksamheterna utanför städerna”, säger Martin Rosvall Hansson, vd och ägare Flädiegruppen. Kompetensbrist och låg utbildningsnivå hämmar tillväxten inom hotell- och restaurangbranschen, extra svårt blir det för företagen belägna utanför stadskärnan.
NYHET Publicerad:

"Elever ska känna sig välkomna till arbetslivet"

SAMVERKAN Forsen har inlett ett samarbete med My Dream Now. Deras klasscoachprogram hjälper elever att förstå sina möjligheter och öka motivationen att arbeta mot sina egna mål för att ta sig till jobb efter studierna. "Många människor kan komma långt bara det finns någon som tror på dem", säger Shahad Lund, projektledare, Forsen Malmö och en av fyra klasscoacher.
NYHET Publicerad:

Sjöstedts vinststopp är en attack på hela näringslivet

GÄSTKRÖNIKA Om vinster förbjuds för välfärdsföretag, var går då gränsen? Ska den som bygger skolor eller säljer bilar till det offentliga inte heller få göra vinst? Det undrar den skånska företagaren Kalle Gustafsson, vd och ägare av PoG Woody Bygghandel. Läs hans gästkrönika här.
NYHET Publicerad:

Var femte företag i Skåne funderar på att flytta

FÖRETAGSKLIMAT Goda förutsättningar för företagande är viktigt, inte bara för att locka till sig företag utan också för att hålla dem kvar. I Svenskt Näringslivs undersökning av det lokala företagsklimatet i Sverige visar det sig att var femte företagare i Skåne har övervägt att flytta till en kommun med bättre villkor.
NYHET Publicerad:

Företagare missnöjda – politiker hyllar

FÖRETAGSKLIMAT Företagarna i Osby är inte alls lika nöjda med kommunens företagsklimat som politikerna är. ”För att våra betyg ska kunna närma sig varandra så krävs det att man förbättrar attityderna, kommunikationen och dialogen, säger företagaren Mats Svensson, Protech Food Machinery.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Linda Stafsing

NY MEDARBETARE Vi välkomnar Linda Stafsing som vikarierande biträdande regionchef på Svenskt Näringsliv i Skåne. Linda kommer direkt från Svenskt Näringslivs kontor i Bryssel. Vi bad henne svara på några korta frågor om sig själv.
NYHET Publicerad:

Egen skola ska stärka rekryteringen

KOMPETENS Åtta skolor ska bli tolv, väl spridda över landet. Det är Maskinentreprenörernas sätt att stärka den framtida rekryteringen av förare. Med modern utrustning på plats vill man locka både killar och tjejer.
NYHET Publicerad:

Tumme upp för företagsamheten

KRÖNIKA ”Företagarna, entreprenörerna, eldsjälarna, hjältarna – vilken lyckofigur jag är som haft som jobb att möta er alla!” Eva Frisk, biträdande regionchef för Svenskt Näringsliv Skåne, slutar efter 27 år i organisationen. Läs hennes reflektioner av nära tre decenniers arbete i företagsamhetens tjänst.
NYHET Publicerad:

Tack, din insats fällde entreprenörsskatten

KOMMENTAR Tillsammans gör vi skillnad. Efter massiva protester från företagare drog regeringen i lördags tillbaka förslagen om höjd entreprenörsskatt och att fler skulle betala statlig skatt.
NYHET Publicerad:

"Vi tvingas lägga ned, men jag tror inte att du är ledsen för det"

GÄSTKRÖNIKA ”Man kan undra hur mycket du egentligen känner till om verkligheten för små och medelstora företag i vårt land?” Den frågan ställer före detta bankmannen Bo Åhnebrink i Malmö i ett öppet brev till finansminister Magdalena Andersson, apropå nya regler för företagsstyrelser.
NYHET Publicerad:

Stipendium ska öka intresset för teknik i grundskolan

TEKNIKEN I SKOLAN Lärare är viktiga inspirationskällor för eleverna. Det gäller i alla ämnen men inom ämnet teknik saknar många lärare utbildning. Det vill Teknikföretagen råda bot på med stipendier som ska inspirerar både lärare och elever att utveckla teknikämnet i grundskolan.
NYHET Publicerad:

"Jag blir bedrövad över att debatten är så djupt okunnig"

VÄLFÄRD Kubikskolan har lyckats skapa integration och en positiv utveckling där kommunen tidigare övervägde nedläggning. Vd Lars Dalesjö har fler idéer men avvaktar på grund av vinstdebatten. ”Att det är mer okej med dålig kvalitet som kostar mer, än med bra kvalitet som kostar mindre, är konstig logik.”
NYHET Publicerad:

Färre elever söker gymnasieskolans yrkesprogram

KOMMENTAR Allt färre elever lockas av gymnasieskolans yrkesprogram. Vissa program har tappat nästan hälften av sina elever, andra har förlorat mer än var tredje sökande. Att ha ett praktiskt yrke är något fint och något att vara stolt över. Utan dem skulle inte Sverige gå runt, skriver Erik Hultgren, biträdande regionchef i Skåne. 
NYHET Publicerad:

Skånska digitala vårdmöten på frammarsch

DIGITALISERING "Digitaliseringen medför oändliga möjligheter för att skapa en relation trots att man inte har något fysiskt besök." Det säger Daniel Persson på skånska Min Doktor, en digital vårdgivare som erbjuder läkarbesök över nätet dygnet runt.
NYHET Publicerad:

De förändrar världen – skjorta för skjorta

DIGITALISERING "Vi gör allt för att hela tiden vara i framkant med digitaliseringen, det finns så oändligt mycket att utveckla. För oss handlar det främst om att ändra folks vanor hur de köper kläder”. Det säger Jan Höjman, vd på e-handelsföretaget Tailor Store i Helsingborg.
NYHET Publicerad:

"Digitaliseringen är framtiden inom vården"

DIGITALISERING ”Jag tror att digitaliseringen är framtiden inom vården. Om tio år kanske vi har ett inopererat chip i kroppen där läkare på distans kan se hur vi mår genom att exempelvis ladda ner puls och blodtryck”. Det säger Per Zetterlund, Åhuskliniken i Åhus.
NYHET Publicerad:

Från ren bilmekanik till flygande bilar

DIGITALISERING ”Vi är precis i början av en tid där digitaliseringen kommer att förändra hela branschen." Det säger Percy Gustavsson, vd på Bil-Bengtsson i Ystad, som blickar framåt och väntar på att möta framtidens möjligheter och utmaningar.