Sjukdom
Foto: unknown

Regeringen vill öka pressen på arbetsgivarna att ta ett större ansvar för rehabilitering och förebyggande arbete för att minska sjukskrivningarna.

Företagare rasar mot sjuklöneförslag

NYHET Publicerad

SOCIALFÖRSÄKRING "Det verkar som vanligt att allt ansvar vilar på oss arbetsgivare och att arbete är livsfarligt." Så säger Carl-Otto Schwarz, Örups Säteri, med anledning av regeringens förslag att arbetsgivare nu även ska medfinansiera långtidssjukskrivningar.

Enligt förslaget, som kallas "Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning", ska arbetsgivarna även stå för 25 procent av kostnaden för sjukskrivningar som är längre än 90 dagar – ett förslag som får flera skånska företagare att reagera kraftigt.

– Om man vill lägga ansvar på arbetsgivare som driver sina medarbetare till sjukskrivning så kan jag i viss mån förstå tanken, men de flesta av oss värnar mycket om våra medarbetare som är vår viktigaste resurs. Det finns många skäl till sjukskrivning som arbetsgivaren inte kan styra över. För ett mindre företag kan det här innebära en katastrof, säger Tina Zetterling, Barnmorskegruppen Öresund.

Kurvan över antalet sjukskrivna pekar stadigt uppåt, och enligt Försäkringskassans prognoser kommer utvecklingen att hålla i sig även de kommande åren. Värst är situationen i kvinnodominerade yrken inom offentlig sektor men det nuvarande förslaget ska omfatta alla arbetsgivare.

– Se till att få en annan ordning inom kommunal och statlig verksamhet och ta ansvar där, så behövs ingen totallösning på problemet där det privata ska betala för det offentliga, säger Per Linde, Linde Metallteknik i Helsingborg.

– När kostnaderna för sjukfrånvaron tidigare föll, så sjönk visserligen sjukförsäkringspremien. Men avgiften till allmän löneavgift höjdes i motsvarande grad så att arbetsgivaravgiften blev oförändrad. Det kallades för dragspel. Nu ser vi sjuktalen öka och ”vips” verkar regeringen glömt bort dragspelet. Det verkar som vanligt att allt ansvar vilar på oss arbetsgivare och att arbete är livsfarligt, säger Carl-Otto Schwarz, Örups Säteri i Tomelilla.

Regeringen vill öka pressen på arbetsgivarna att ta ett större ansvar för rehabilitering och förebyggande arbete för att minska sjukskrivningarna.

– Jag förstår inte varför jag ska straffas om någon av mina anställda till exempel blir allvarligt skadad i en trafikolycka eller drabbas av cancer. Jag får anställa en vikarie och ta kostnaden för att sätta in hen i arbetsuppgifterna samt lön och semesterlön och därtill 25 procent till den sjuka. Det får jag inte ihop ekonomiskt, säger Agnetha Estberger, Anina Brud- & Festspecialisten, Helsingborg.

Arbetsgivarna tar redan nu stora kostnader för sjukfrånvaron. Förutom sjuklön, arbetsgivaravgift som finansierar sjukförsäkringen, premier för kompletterande kollektivavtalad sjukförsäkring och ibland även sjukvårdsförsäkring för medarbetarna, innebär sjukfrånvaro betydande kostnader för produktionsbortfall och vikarier.

Den föreslagna ändringen i regelverket kan även komma att påverka företagens val att anställa eller inte, och att också fundera över olika anställningsformer.

– Det här förslaget kommer att innebära att, om det går igenom, så kommer jag rekommendera mina anställda att skaffa F-skattsedel för det är i så fall det enda sättet för mitt lilla företag att överleva, säger Agnetha Estberger.

– I vår nuvarande verksamhet har vi mest säsongsanställda, men i vårt andra bolag som vi nu håller på att starta upp kommer vi ha ca 10-12 årsanställda. Det blir till att verkligen se upp och fundera, att undvika tillsvidareanställning kan bli ett alternativ, säger Jeanette Bohman, Skivarps Gästgivargård.

Just frågan om de diagnoser som inte finns kopplade till arbetsmiljön är det många företagare som nämner som synnerligen orättvist och att det kommer att påverka antalet anställda.

– Vi har erfarenhet av långtidssjukskrivna med en diagnos som var helt oberoende av arbetet och arbetsmiljön. Vi är nu fem personer och idag är tre sjukskrivna. Det innebär att vi har 40 procent kapacitet men över 200 procent i lönekostnad! Om det är svårt idag blir det ännu svårare om förslaget faller in och vi kan enbart klara det genom att ständigt förändra kravprofilerna, det vill säga uppsägning, säger Olof Christersson, Agortus AB Svalöv.

– De långa sjukskrivningarna hos oss avser oftast cancer eller liknande. Vi har ingen som till exempel beror på ”stress” eller psykisk dålig arbetsmiljö, inte heller på grund av allvarlig olycka. En sådan kostnad ska jag ta, men inte det som inte har med hur jag bedriver min verksamhet på, säger Carin Stoeckmann, Byggmästar'n i Skåne.

Flera tar också upp hur en ny sjuklöneregel kan komma att påverka synen på nyrekryteringar och det finns en gemensam uppfattning att arbetsgivare måste bli alltmer försiktiga.

– Det här innebär så klart en mindre benägenhet att nyanställa, särskilt de i utsatta grupper som personer som varit ifrån arbetsmarknaden av olika skäl, säger Carin Stoeckmann.

– Som arbetsgivare kommer man självklart att gallra hårt i ansökningarna vid en eventuell nyanställning. Riskanalys för vad en medarbetare gör på sin fritid, till exempel korpfotboll, multisporter, och så vidare är faktorer som måste vägas in mot ett kostnadsansvar efter 90 dagar, säger Carl-Otto Schwarz.

Den 1 juni kommer Svenskt Näringslivs försäkringsexpert Catharina Bäck att informera om förändringarna inom sjukförsäkringen på ett frukostmöte i Helsingborg – Kan världens friskaste folk bli mindre sjukt? – följ länk HÄR för mer information och anmälan. 

Förslaget i korthet
  • Arbetsgivare kommer att få betala 25 procent av sjukpenningskostnaderna för en anställd vars sjukskrivning överstiger 90 dagar. Det ger arbetsgivaren tid att utreda behovet av rehabiliteringsåtgärder och anpassning av arbetsuppgifter under de första tre månaderna.
  • Arbetsgivaren kommer inte att behöva bära kostnader för vanliga enklare sjukfall som i regel inte har något samband med arbetsplatsen, till exempel långdragna influensor eller benbrott.
  • Kostnaderna ökar inte totalt – i kompensation får hela arbetsgivarkollektivet sänkta arbetsgivaravgifter. Det innebär att ett aktivt hälsoarbete kommer att löna sig.

Små arbetsgivare ska skyddas:

  • Förslaget inbegriper ett skydd för småföretag i form av ett fribelopp om 33 500 kronor per år. Det motsvarar kostnaden av en sjukskriven anställd med snittersättning under ett helt år.

Utsatta grupper på arbetsmarknaden undantas:

  • Det finns redan idag en selektering där den med sämre hälsa eller risk för sämre hälsa ofta väljs bort från anställningar. Det ska motverkas. Gäller även personer som beviljas anställning med vissa typer av stöd.
Uppgifterna är hämtade från regeringens hemsida.
Stoppa Strandhälls sjukskatt

Svenskt Näringsliv anser att förslaget är skadligt då lång sjukfrånvaro ofta saknar koppling till förhållanden som företagen kan påverka. Förslaget försvårar för personer med sjukdomshistorik att få arbete och det ökar företagens ekonomiska risktagande vilket väntas leda till färre jobb.

Profil2

Vill du vara med att skapa opinion mot förslaget?

Gilla Stoppa Strandhälls sjukskatt på Facebook!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Sjukfrånvaron under lupp

OFFENTLIG UTFRÅGNING Sjukfrånvaro och hanteringen av regionala skillnader i sjukförsäkringen var ämnen vid en offentlig utfrågning i andrakammarsalen. "Ingen ska bli utslagen från arbetsmarknaden av sin egen sjukfrånvaro", sade socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

”Att vara sjukskriven handlar inte om att vara passiv”

OHÄLSA Antalet personer med utmattningssyndrom ökar. I spåren följer långa sjukskrivningar. "För en person med utmattningssyndrom är det viktigt att jobba med sig själv och att lära sig sätta gränser och prioritera om, säger arbetsterapeut Elisabeth Elinder.
NYHET Publicerad:

Fel beskatta privata sjukvårdsförsäkringar

SKATT Regeringen vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det slår i första hand mot mindre företag och riskerar att öka sjukskrivningarna. ”Jag befarar att sjukfrånvaron ökar om regeringen genomför förslaget.” säger Kristina Ström Olsson, hälsostrateg på Länsförsäkringar.
NYHET Publicerad:

Helt feltänkt om privata sjukvårdsförsäkringar

KOMMENTAR Regeringen vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det kommer att leda till längre köer i den offentligt finansierade vården, högre sjukskrivningstal och slå hårdast på små företag. Förslaget är helt igenom feltänkt, skriver Anders Morin, välfärdspolitiskt ansvarig.
NYHET Publicerad:

Arbete – farligt eller vägen till lycka

GÄSTKRÖNIKA "Arbetslivet är farligt, människor blir sjuka av arbete, hälsorisker i arbetslivet, utbränd av arbete. Rubrikerna har varit talrika de senaste åren och långt innan dess också. Men arbete är faktiskt en hälsofaktor." Det skriver Jehoshua Kaufmann, leg psykolog och entreprenör i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Bättre hälsa en konkurrensfördel

REHABILITERING Keolis förebyggande hälsoarbete ger resultat. Sjukskrivningarna minskar bland de 6 000 anställda. "Vi har tydliga mål, och vi vill vara en attraktiv arbetsgivare. Personalen är vår viktigaste resurs, säger Cecilia Jerneheim, HR och kommunikationsdirektör.
NYHET Publicerad:

Rehabiliteringsplaner får kritik

REHABILITERING Arbetsgivare ska ta fram rehabiliteringsplaner för medarbetare som är sjukskrivna mer än 30 dagar, enligt ett förslag från regeringen. Fel metod, anser företagaren Magnus Larsson. Han vill att arbetsgivare får mer stöd att hjälpa medarbetare tillbaka till arbetet på bästa sätt.
NYHET Publicerad:

Föräldraförsäkring i förändring

SEMINARIUM Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll talade på ett seminarium om föräldraförsäkringen. "En modern föräldraförsäkring måste ta hänsyn till hur försäkringsuttaget påverkar jämställdheten", sade hon.
NYHET Publicerad:

Obligatoriska rehabiliteringsplaner – en papperstiger

KOMMENTAR Regeringen ökar pressen på arbetsgivare att ta fram rehabiliteringsplaner för sjukskrivna medarbetare. Tanken är att det ska stärka individens möjlighet till tidig bedömning och insatser. Att de individuella behoven och förutsättningarna ser mycket olika ut tar regeringen dessvärre inte sikte på, skriver sjukförsäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

”Sjukvården måste ge tillbaka ansvaret till individen”

PSYKISK OHÄLSA Sedan den 30 januari 2017 finns det nya rekommendationer för sjukskrivningar för psykiska diagnoser. En nyhet är att läkare bör undvika sjukskrivning helt vid lättare sjukdomsfall. Även deltidssjukskrivning ska användas mer än tidigare. "Sjukskrivning blir många gånger ett undvikande som inte hjälper i tillfrisknandet", säger Åsa Kadowaki, läkare och specialist i psykiatri.
NYHET Publicerad:

Tidigare start i arbetslivet ger högre pension

PENSION Trots att allt fler arbetar allt längre innebär det sena inträdet i arbetslivet färre år i yrkeslivet. Det får stora effekter för pensionen. Ett tidigare inträde på arbetsmarknaden än idag är viktigt ur flera perspektiv, inte minst för pensionen.
NYHET Publicerad:

”Vi vet att arbetsgivare vill göra rätt”

SJUKFRÅNVARO Försäkringskassan har på uppdrag av regeringen utvärderat stödet och samverkan med arbetsgivarna för att minska sjukskrivningarna. En åtgärd är nya sidor på Försäkringskassans webbplats som vänder sig särskilt till arbetsgivare. "Vi vet att arbetsgivare vill göra rätt, men att det kan vara svårt att veta vad som gäller och vilket ansvar man har", säger Karin Olsson på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Unikt samarbete hjälper sjuka tillbaka i arbete

REHABILITERING Flera stora byggföretag har gått samman och skapat en modell för rehabilitering i branschen. Resultatet är minskat utanförskap och att anställda i högre grad fortsätter arbeta under rehabiliteringsperioden.
NYHET Publicerad:

"Människor vill inte vara sjukskrivna"

SJUKSKRIVNING Doktorer behöver mer kurage i mötet med patienter. Allt är inte sjukdom, betonar läkaren Jan Weibring. Många gånger kan livsstilsråd hjälpa bättre. Det är även viktigt att ge arbetsgivarna verktyg att tidigt föra ett respektfullt samtal med den som blir sjukskriven, menar han.
NYHET Publicerad:

Slopad vab-anmälan fel väg

SOCIALFÖRSÄKRING Regeringen vill avskaffa kravet på att anmäla vård av sjukt barn till Försäkringskassan första dagen. Socialförsäkringsexpert Catharina Bäck tycker att det sänder fel signal att endast kräva ansökan om ersättning i efterhand, då kostnaderna ökar och rekordmånga föräldrar anmäls för fusk.
NYHET Publicerad:

”Medarbetarna vår viktigaste resurs"

HÄLSA Privata utbildningsföretag har lägre sjukskrivningsgrad än offentliga verksamheter, visar siffror från Försäkringskassan. ”Medarbetarna är vår viktigaste resurs och därför är det viktigt att de trivs på jobbet”, säger Emil Falsen, HR-chef för Academedias vuxenutbildning.
NYHET Publicerad:

Landsting vill ta ansvaret för sjukskrivna

SJUKFRÅNVARO Större insatser tidigare i sjukskrivningsprocessen ger kortare sjukskrivningar. Det tror landstinget i Kalmar som vill gå från ord till handling och testa en modell där landstinget tar över hela eller delar av kostnadsansvaret för sjukförsäkringen från Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivning ingen garanti för bättre hälsa

SJUKPENNING Att fortsätta vara sjukskriven behöver inte innebära bättre hälsa. Ett avslag på en förlängd sjukskrivning kan snarare vara en väg till ett rikare liv – på flera sätt. Det visar en ny studie från Riksrevisionen. "Att inte sjukskriva behöver inte påverka hälsan negativt", säger Pathric Hägglund, docent i nationalekonomi och projektledare för studien.
NYHET Publicerad:

Svidande kritik mot förenklade läkarintyg

SOCIALFÖRSÄKRING Försäkringskassans beslut att införa förenklade läkarintyg vid kortare sjukskrivningar får svidande kritik. Dålig kontroll, obefintlig uppföljning och nedtonade problem är några av Inspektionen för socialförsäkringens slutsatser i en ny rapport. Dessutom konstateras att de enkla intygen kan ha bidragit till stigande sjuktal.
NYHET Publicerad:

Lägst sjukfrånvaro inom privat välfärd

SJUKFRÅNVARO Lång sjukfrånvaro är vanligare hos offentliga arbetsgivare än hos privata alternativ. Bland annat så har kommunerna över 70 procent fler sjukfall som är längre än 14 dagar per 1000 anställda, jämfört med de privata arbetsgivarna. "Det visar vilket framgångsrikt arbete som företagen bedriver", säger socialförsäkringsexpert Catharina Bäck.