Sjukdom
Foto: unknown

Regeringen vill öka pressen på arbetsgivarna att ta ett större ansvar för rehabilitering och förebyggande arbete för att minska sjukskrivningarna.

Företagare rasar mot sjuklöneförslag

NYHET Publicerad

SOCIALFÖRSÄKRING "Det verkar som vanligt att allt ansvar vilar på oss arbetsgivare och att arbete är livsfarligt." Så säger Carl-Otto Schwarz, Örups Säteri, med anledning av regeringens förslag att arbetsgivare nu även ska medfinansiera långtidssjukskrivningar.

Enligt förslaget, som kallas "Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning", ska arbetsgivarna även stå för 25 procent av kostnaden för sjukskrivningar som är längre än 90 dagar – ett förslag som får flera skånska företagare att reagera kraftigt.

– Om man vill lägga ansvar på arbetsgivare som driver sina medarbetare till sjukskrivning så kan jag i viss mån förstå tanken, men de flesta av oss värnar mycket om våra medarbetare som är vår viktigaste resurs. Det finns många skäl till sjukskrivning som arbetsgivaren inte kan styra över. För ett mindre företag kan det här innebära en katastrof, säger Tina Zetterling, Barnmorskegruppen Öresund.

Kurvan över antalet sjukskrivna pekar stadigt uppåt, och enligt Försäkringskassans prognoser kommer utvecklingen att hålla i sig även de kommande åren. Värst är situationen i kvinnodominerade yrken inom offentlig sektor men det nuvarande förslaget ska omfatta alla arbetsgivare.

– Se till att få en annan ordning inom kommunal och statlig verksamhet och ta ansvar där, så behövs ingen totallösning på problemet där det privata ska betala för det offentliga, säger Per Linde, Linde Metallteknik i Helsingborg.

– När kostnaderna för sjukfrånvaron tidigare föll, så sjönk visserligen sjukförsäkringspremien. Men avgiften till allmän löneavgift höjdes i motsvarande grad så att arbetsgivaravgiften blev oförändrad. Det kallades för dragspel. Nu ser vi sjuktalen öka och ”vips” verkar regeringen glömt bort dragspelet. Det verkar som vanligt att allt ansvar vilar på oss arbetsgivare och att arbete är livsfarligt, säger Carl-Otto Schwarz, Örups Säteri i Tomelilla.

Regeringen vill öka pressen på arbetsgivarna att ta ett större ansvar för rehabilitering och förebyggande arbete för att minska sjukskrivningarna.

– Jag förstår inte varför jag ska straffas om någon av mina anställda till exempel blir allvarligt skadad i en trafikolycka eller drabbas av cancer. Jag får anställa en vikarie och ta kostnaden för att sätta in hen i arbetsuppgifterna samt lön och semesterlön och därtill 25 procent till den sjuka. Det får jag inte ihop ekonomiskt, säger Agnetha Estberger, Anina Brud- & Festspecialisten, Helsingborg.

Arbetsgivarna tar redan nu stora kostnader för sjukfrånvaron. Förutom sjuklön, arbetsgivaravgift som finansierar sjukförsäkringen, premier för kompletterande kollektivavtalad sjukförsäkring och ibland även sjukvårdsförsäkring för medarbetarna, innebär sjukfrånvaro betydande kostnader för produktionsbortfall och vikarier.

Den föreslagna ändringen i regelverket kan även komma att påverka företagens val att anställa eller inte, och att också fundera över olika anställningsformer.

– Det här förslaget kommer att innebära att, om det går igenom, så kommer jag rekommendera mina anställda att skaffa F-skattsedel för det är i så fall det enda sättet för mitt lilla företag att överleva, säger Agnetha Estberger.

– I vår nuvarande verksamhet har vi mest säsongsanställda, men i vårt andra bolag som vi nu håller på att starta upp kommer vi ha ca 10-12 årsanställda. Det blir till att verkligen se upp och fundera, att undvika tillsvidareanställning kan bli ett alternativ, säger Jeanette Bohman, Skivarps Gästgivargård.

Just frågan om de diagnoser som inte finns kopplade till arbetsmiljön är det många företagare som nämner som synnerligen orättvist och att det kommer att påverka antalet anställda.

– Vi har erfarenhet av långtidssjukskrivna med en diagnos som var helt oberoende av arbetet och arbetsmiljön. Vi är nu fem personer och idag är tre sjukskrivna. Det innebär att vi har 40 procent kapacitet men över 200 procent i lönekostnad! Om det är svårt idag blir det ännu svårare om förslaget faller in och vi kan enbart klara det genom att ständigt förändra kravprofilerna, det vill säga uppsägning, säger Olof Christersson, Agortus AB Svalöv.

– De långa sjukskrivningarna hos oss avser oftast cancer eller liknande. Vi har ingen som till exempel beror på ”stress” eller psykisk dålig arbetsmiljö, inte heller på grund av allvarlig olycka. En sådan kostnad ska jag ta, men inte det som inte har med hur jag bedriver min verksamhet på, säger Carin Stoeckmann, Byggmästar'n i Skåne.

Flera tar också upp hur en ny sjuklöneregel kan komma att påverka synen på nyrekryteringar och det finns en gemensam uppfattning att arbetsgivare måste bli alltmer försiktiga.

– Det här innebär så klart en mindre benägenhet att nyanställa, särskilt de i utsatta grupper som personer som varit ifrån arbetsmarknaden av olika skäl, säger Carin Stoeckmann.

– Som arbetsgivare kommer man självklart att gallra hårt i ansökningarna vid en eventuell nyanställning. Riskanalys för vad en medarbetare gör på sin fritid, till exempel korpfotboll, multisporter, och så vidare är faktorer som måste vägas in mot ett kostnadsansvar efter 90 dagar, säger Carl-Otto Schwarz.

Den 1 juni kommer Svenskt Näringslivs försäkringsexpert Catharina Bäck att informera om förändringarna inom sjukförsäkringen på ett frukostmöte i Helsingborg – Kan världens friskaste folk bli mindre sjukt? – följ länk HÄR för mer information och anmälan. 

Förslaget i korthet
  • Arbetsgivare kommer att få betala 25 procent av sjukpenningskostnaderna för en anställd vars sjukskrivning överstiger 90 dagar. Det ger arbetsgivaren tid att utreda behovet av rehabiliteringsåtgärder och anpassning av arbetsuppgifter under de första tre månaderna.
  • Arbetsgivaren kommer inte att behöva bära kostnader för vanliga enklare sjukfall som i regel inte har något samband med arbetsplatsen, till exempel långdragna influensor eller benbrott.
  • Kostnaderna ökar inte totalt – i kompensation får hela arbetsgivarkollektivet sänkta arbetsgivaravgifter. Det innebär att ett aktivt hälsoarbete kommer att löna sig.

Små arbetsgivare ska skyddas:

  • Förslaget inbegriper ett skydd för småföretag i form av ett fribelopp om 33 500 kronor per år. Det motsvarar kostnaden av en sjukskriven anställd med snittersättning under ett helt år.

Utsatta grupper på arbetsmarknaden undantas:

  • Det finns redan idag en selektering där den med sämre hälsa eller risk för sämre hälsa ofta väljs bort från anställningar. Det ska motverkas. Gäller även personer som beviljas anställning med vissa typer av stöd.
Uppgifterna är hämtade från regeringens hemsida.
Stoppa Strandhälls sjukskatt

Svenskt Näringsliv anser att förslaget är skadligt då lång sjukfrånvaro ofta saknar koppling till förhållanden som företagen kan påverka. Förslaget försvårar för personer med sjukdomshistorik att få arbete och det ökar företagens ekonomiska risktagande vilket väntas leda till färre jobb.

Profil2

Vill du vara med att skapa opinion mot förslaget?

Gilla Stoppa Strandhälls sjukskatt på Facebook!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ökad kvotering slår hårt mot företagare

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Föräldraförsäkringsutredningen föreslår en tredelning av föräldrapenningdagarna. Det är en kraftigt ökad kvotering av dagarna som kommer att försvåra snarare än att underlätta föräldrarnas möjligheter att förena arbetsliv med familjeliv. Förslaget slår särskilt hårt mot företagare och riskerar dessutom leda till att kvinnors obetalda föräldraledighet ökar, menar Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ökade kostnader och färre äldre i arbete – det kan bli effekten av pensionsgruppens förslag

PENSION Hård kritik riktas mot den nya pensionsuppgörelsen. Om Pensionsgruppens förslag blir verklighet riskerar det att motverka sitt syfte. Företagens vilja att anställa äldre kommer att minska och kostnaderna att öka, menar Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Oenighet mellan riksdag och regering om att återinföra den bortre tidsgränsen

SJUKFÖRSÄKRING Riksdagen kräver att regeringen utreder ett återinförande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen. Socialminister Annika Strandhäll (S) motsätter sig dock beslutet. Johan Forssell (M) menar att socialministern bör fokusera på sitt arbete, istället för att beklaga sig.
NYHET Publicerad:

”Stor risk för att kvinnor tar ut mer obetald ledighet”

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Hallå där, Catharina Bäck, expert socialförsäkringsfrågor på Svenskt Näringsliv, som har suttit med i föräldraförsäkringssutredningen.
NYHET Publicerad:

Stelbent föräldraförsäkring försvårar livspussel

SOCIALFÖRSÄKRING Utredningen om en mer modern föräldraförsäkring föreslår att föräldrapenningsdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv. Det är bra. Mindre bra är att kraftigt begränsa föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen. För en företagare är flexibiliteten i föräldraförsäkringen särskilt betydelsefull, skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Nytt arbetssätt ger snabbare omställning

NYTT JOBB Trygghetsfonden utökar sin hjälp. Vid sidan av coaching erbjuds den uppsagde kortare yrkesutbildningar och validering av yrkeskunskaper. Därmed ökar tillgången på rätt kompetens, konstaterar Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden.
NYHET Publicerad:

Massiv kritik mot förslag om vårdskatt

REMISSVAR Hård kritik riktas mot regeringens förslag om slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård, den så kallade vårdskatten, efter remissrundan av förslaget. Sju av tio instanser som tar ställning avstyrker eller är negativa till förslaget.
NYHET Publicerad:

Sjukvårdsförsäkring vanligast bland mindre företag

RAPPORT Små företag tecknar ofta sjukvårdsförsäkring för sina anställda. Majoriteten av dem som omfattas är låg- och medelinkomsttagare och har färre sjukdagar än andra anställda, visar en rapport som professor  Mårten Palme skrivit på uppdrag åt Svensk Försäkring.
NYHET Publicerad:

Massiv kritik mot regeringens nya vårdskatt

SKATT Regeringen vill förmånsbeskatta privat vård som betalas av arbetsgivaren, något som mötts av stark kritik från företagare. 72 procent av remissinstanserna är negativa till förslaget eller avstyrker det helt. "Förslaget är helt feltänkt och kontraproduktivt", säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Företagare om vårdskatteförslaget: ”Jag är besviken”

SJUKFÖRSÄKRING Regeringen vill förmånsbeskatta de anställda för privat vård som betalas av arbetsgivaren. Det får flera företagare att gå i taket. Petter Lundgren, vd på Clockwork, kommer att behöva avsluta försäkringen för sina 60 anställda. Carin Stoeckmann, vd för Byggmästar`n, skulle precis tecka försäkringar för sina 200 anställda, men tvekar nu.
NYHET Publicerad:

”Vi tävlar om de bästa talangerna i hela världen”

ARBETSMILJÖ På Massive Entertainment jobbar man för att locka de bästa talangerna i världen. Tryggheten är grunden för det arbetet. "Dåligt formulerad feedback stör och gör att människor inte kan prestera på topp. Jag vill att våra anställda ska prestera bättre än någonsin, så att vi kan tävla med de bästa i världen", säger David Polfeldt, vd.
NYHET Publicerad:

Reformförslag i trygghetssystem kritiseras

SOCIALFÖRSÄKRING Obligatoriska rehabiliteringsplaner, höjd sjukpenning, förmånsbeskattning av privata sjukförsäkringar och sänkt skatt för personer med sjuk- och aktivitetsersättning är några av förslagen i höstens budgetproposition. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll är nöjd.
NYHET Publicerad:

”Medarbetarna är Ikea:s främsta resurs”

ARBETSMILJÖ Karin Stenström är co-worker relations manager på Ikea-koncernen i Sverige, med 20 svenska varuhus, e-handel och kundservice. Hon jobbar varje dag med Ikeas vision om att skapa en bättre vardag för människor – vilket också inkluderar bolagets 7500 medarbetare. För att få friskare medarbetare pekar hon på vikten av det förebyggande arbetet och ser ett stort behov av att alla aktörer jobbar tillsammans för att minska sjukskrivningarna.
NYHET Publicerad:

Ny undersökning: Samsyn om arbetsmiljötjänsternas värde på arbetsplatsen

ARBETSMILJÖ Hela åtta av tio företag köper tjänster i syfte att förbättra arbetsmiljön eller att främja medarbetarnas hälsa och parterna är eniga: tjänsterna genererar stor nytta på arbetsplatsen. Det är bara några av resultaten i den partsgemensamma unika undersökning om hur företag avvänder företagshälsovård och andra expertresurser inom arbetsmiljö och rehabilitering, som Svenskt Näringsliv, LO och PTK presenterar i en gemensam rapport.
NYHET Publicerad:

"Individens ansvar är en viktig del av rehabiliteringen”

SJUKSKRIVNING Ökad stress och psykisk ohälsa är ett stort och växande problem. En som anser att det är stöd till individen, snarare än mer lagstiftning, som är lösningen för minskad ohälsa är Anders Tengström forskare, legitimerad psykolog och docent i psykologi vid Karolinska Institutet.
NYHET Publicerad:

Allvarlig kritik mot Försäkringskassan

SJUKFÖRSÄKRING Inspektionen för Socialförsäkringen, ISF, riktar kritik mot Försäkringskassan i en ny rapport. Granskningen visar allvarliga kvalitetsbrister i sjukskrivningsprocessen. "Risken är stor att sjukpenning betalas ut till fel individer och att den enskilde inte får det stöd som krävs för att komma tillbaka till arbete" , säger projektledare Markus Larsson.
NYHET Publicerad:

Fel straffbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar

SJUKVÅRDSFÖRSÄKRING Förmånsbeskattning på privata sjukvårdsförsäkringar ser ut att bli en del av regeringens kommande budgetproposition, med närmare en miljard i uppskattade ökade intäkter. Regeringens och Vänsterpartiets förslag är en straffbeskattning av arbetsgivare som aktivt jobbar för att minska sjukfrånvaron och öka hälsan hos medarbetarna, enligt Mats Persson, liberalernas ekonomisk-politiska talesperson.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassans sjukförsäkringschef: ”Jag vet att arbetsgivarna jobbar hårt”

SJUKFRÅNVARO Antalet sjukskrivningar bland anställda minskar, enligt statistik från Försäkringskassan. Knappt en halv miljon sjukfall registrerades för sjukskrivningar som pågått mer än två veckor under 2016, vilket är färre än tidigare.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare riktar skarp kritik mot Försäkringskassan

REHABILITERING Försäkringskassan försvårar och fördröjer sjukskrivnas återgång till arbete, anser arbetsgivare. Med anledning av kritiken har Svenskt Näringsliv tillsammans med Sveriges kommuner och landsting, SKL, skickat en skrivelse till socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

”Vi vill attrahera de skickligaste experterna”

SJUKFRÅNVARO Jan-Olof Jacke, vd, berättade om AstraZenecas framgångsrika arbete för minskade sjukskrivningar och förbättrade förutsättningar för att rekrytera utländska experter när Socialförsäkringsutskottet kom på besök.