Sjukdom
Foto: unknown

Regeringen vill öka pressen på arbetsgivarna att ta ett större ansvar för rehabilitering och förebyggande arbete för att minska sjukskrivningarna.

Företagare rasar mot sjuklöneförslag

NYHET Publicerad

SOCIALFÖRSÄKRING "Det verkar som vanligt att allt ansvar vilar på oss arbetsgivare och att arbete är livsfarligt." Så säger Carl-Otto Schwarz, Örups Säteri, med anledning av regeringens förslag att arbetsgivare nu även ska medfinansiera långtidssjukskrivningar.

Enligt förslaget, som kallas "Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning", ska arbetsgivarna även stå för 25 procent av kostnaden för sjukskrivningar som är längre än 90 dagar – ett förslag som får flera skånska företagare att reagera kraftigt.

– Om man vill lägga ansvar på arbetsgivare som driver sina medarbetare till sjukskrivning så kan jag i viss mån förstå tanken, men de flesta av oss värnar mycket om våra medarbetare som är vår viktigaste resurs. Det finns många skäl till sjukskrivning som arbetsgivaren inte kan styra över. För ett mindre företag kan det här innebära en katastrof, säger Tina Zetterling, Barnmorskegruppen Öresund.

Kurvan över antalet sjukskrivna pekar stadigt uppåt, och enligt Försäkringskassans prognoser kommer utvecklingen att hålla i sig även de kommande åren. Värst är situationen i kvinnodominerade yrken inom offentlig sektor men det nuvarande förslaget ska omfatta alla arbetsgivare.

– Se till att få en annan ordning inom kommunal och statlig verksamhet och ta ansvar där, så behövs ingen totallösning på problemet där det privata ska betala för det offentliga, säger Per Linde, Linde Metallteknik i Helsingborg.

– När kostnaderna för sjukfrånvaron tidigare föll, så sjönk visserligen sjukförsäkringspremien. Men avgiften till allmän löneavgift höjdes i motsvarande grad så att arbetsgivaravgiften blev oförändrad. Det kallades för dragspel. Nu ser vi sjuktalen öka och ”vips” verkar regeringen glömt bort dragspelet. Det verkar som vanligt att allt ansvar vilar på oss arbetsgivare och att arbete är livsfarligt, säger Carl-Otto Schwarz, Örups Säteri i Tomelilla.

Regeringen vill öka pressen på arbetsgivarna att ta ett större ansvar för rehabilitering och förebyggande arbete för att minska sjukskrivningarna.

– Jag förstår inte varför jag ska straffas om någon av mina anställda till exempel blir allvarligt skadad i en trafikolycka eller drabbas av cancer. Jag får anställa en vikarie och ta kostnaden för att sätta in hen i arbetsuppgifterna samt lön och semesterlön och därtill 25 procent till den sjuka. Det får jag inte ihop ekonomiskt, säger Agnetha Estberger, Anina Brud- & Festspecialisten, Helsingborg.

Arbetsgivarna tar redan nu stora kostnader för sjukfrånvaron. Förutom sjuklön, arbetsgivaravgift som finansierar sjukförsäkringen, premier för kompletterande kollektivavtalad sjukförsäkring och ibland även sjukvårdsförsäkring för medarbetarna, innebär sjukfrånvaro betydande kostnader för produktionsbortfall och vikarier.

Den föreslagna ändringen i regelverket kan även komma att påverka företagens val att anställa eller inte, och att också fundera över olika anställningsformer.

– Det här förslaget kommer att innebära att, om det går igenom, så kommer jag rekommendera mina anställda att skaffa F-skattsedel för det är i så fall det enda sättet för mitt lilla företag att överleva, säger Agnetha Estberger.

– I vår nuvarande verksamhet har vi mest säsongsanställda, men i vårt andra bolag som vi nu håller på att starta upp kommer vi ha ca 10-12 årsanställda. Det blir till att verkligen se upp och fundera, att undvika tillsvidareanställning kan bli ett alternativ, säger Jeanette Bohman, Skivarps Gästgivargård.

Just frågan om de diagnoser som inte finns kopplade till arbetsmiljön är det många företagare som nämner som synnerligen orättvist och att det kommer att påverka antalet anställda.

– Vi har erfarenhet av långtidssjukskrivna med en diagnos som var helt oberoende av arbetet och arbetsmiljön. Vi är nu fem personer och idag är tre sjukskrivna. Det innebär att vi har 40 procent kapacitet men över 200 procent i lönekostnad! Om det är svårt idag blir det ännu svårare om förslaget faller in och vi kan enbart klara det genom att ständigt förändra kravprofilerna, det vill säga uppsägning, säger Olof Christersson, Agortus AB Svalöv.

– De långa sjukskrivningarna hos oss avser oftast cancer eller liknande. Vi har ingen som till exempel beror på ”stress” eller psykisk dålig arbetsmiljö, inte heller på grund av allvarlig olycka. En sådan kostnad ska jag ta, men inte det som inte har med hur jag bedriver min verksamhet på, säger Carin Stoeckmann, Byggmästar'n i Skåne.

Flera tar också upp hur en ny sjuklöneregel kan komma att påverka synen på nyrekryteringar och det finns en gemensam uppfattning att arbetsgivare måste bli alltmer försiktiga.

– Det här innebär så klart en mindre benägenhet att nyanställa, särskilt de i utsatta grupper som personer som varit ifrån arbetsmarknaden av olika skäl, säger Carin Stoeckmann.

– Som arbetsgivare kommer man självklart att gallra hårt i ansökningarna vid en eventuell nyanställning. Riskanalys för vad en medarbetare gör på sin fritid, till exempel korpfotboll, multisporter, och så vidare är faktorer som måste vägas in mot ett kostnadsansvar efter 90 dagar, säger Carl-Otto Schwarz.

Den 1 juni kommer Svenskt Näringslivs försäkringsexpert Catharina Bäck att informera om förändringarna inom sjukförsäkringen på ett frukostmöte i Helsingborg – Kan världens friskaste folk bli mindre sjukt? – följ länk HÄR för mer information och anmälan. 

Förslaget i korthet
  • Arbetsgivare kommer att få betala 25 procent av sjukpenningskostnaderna för en anställd vars sjukskrivning överstiger 90 dagar. Det ger arbetsgivaren tid att utreda behovet av rehabiliteringsåtgärder och anpassning av arbetsuppgifter under de första tre månaderna.
  • Arbetsgivaren kommer inte att behöva bära kostnader för vanliga enklare sjukfall som i regel inte har något samband med arbetsplatsen, till exempel långdragna influensor eller benbrott.
  • Kostnaderna ökar inte totalt – i kompensation får hela arbetsgivarkollektivet sänkta arbetsgivaravgifter. Det innebär att ett aktivt hälsoarbete kommer att löna sig.

Små arbetsgivare ska skyddas:

  • Förslaget inbegriper ett skydd för småföretag i form av ett fribelopp om 33 500 kronor per år. Det motsvarar kostnaden av en sjukskriven anställd med snittersättning under ett helt år.

Utsatta grupper på arbetsmarknaden undantas:

  • Det finns redan idag en selektering där den med sämre hälsa eller risk för sämre hälsa ofta väljs bort från anställningar. Det ska motverkas. Gäller även personer som beviljas anställning med vissa typer av stöd.
Uppgifterna är hämtade från regeringens hemsida.
Stoppa Strandhälls sjukskatt

Svenskt Näringsliv anser att förslaget är skadligt då lång sjukfrånvaro ofta saknar koppling till förhållanden som företagen kan påverka. Förslaget försvårar för personer med sjukdomshistorik att få arbete och det ökar företagens ekonomiska risktagande vilket väntas leda till färre jobb.

Profil2

Vill du vara med att skapa opinion mot förslaget?

Gilla Stoppa Strandhälls sjukskatt på Facebook!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Landsting vill ta ansvaret för sjukskrivna

SJUKFRÅNVARO Större insatser tidigare i sjukskrivningsprocessen ger kortare sjukskrivningar. Det tror landstinget i Kalmar som vill gå från ord till handling och testa en modell där landstinget tar över hela eller delar av kostnadsansvaret för sjukförsäkringen från Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivning ingen garanti för bättre hälsa

SJUKPENNING Att fortsätta vara sjukskriven behöver inte innebära bättre hälsa. Ett avslag på en förlängd sjukskrivning kan snarare vara en väg till ett rikare liv – på flera sätt. Det visar en ny studie från Riksrevisionen. "Att inte sjukskriva behöver inte påverka hälsan negativt", säger Pathric Hägglund, docent i nationalekonomi och projektledare för studien.
NYHET Publicerad:

Svidande kritik mot förenklade läkarintyg

SOCIALFÖRSÄKRING Försäkringskassans beslut att införa förenklade läkarintyg vid kortare sjukskrivningar får svidande kritik. Dålig kontroll, obefintlig uppföljning och nedtonade problem är några av Inspektionen för socialförsäkringens slutsatser i en ny rapport. Dessutom konstateras att de enkla intygen kan ha bidragit till stigande sjuktal.
NYHET Publicerad:

Lägst sjukfrånvaro inom privat välfärd

SJUKFRÅNVARO Lång sjukfrånvaro är vanligare hos offentliga arbetsgivare än hos privata alternativ. Bland annat så har kommunerna över 70 procent fler sjukfall som är längre än 14 dagar per 1000 anställda, jämfört med de privata arbetsgivarna. "Det visar vilket framgångsrikt arbete som företagen bedriver", säger socialförsäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

M vill reformera sjukförsäkringen: ”Vi gjorde inte tillräckligt”

SJUKFÖRSÄKRING Moderaterna har presenterat ett förslag för en reformerad sjukförsäkring där de vill att drivkrafterna för återgång till arbete stärks och att Försäkringskassans arbete bättre anpassas till den växande gruppen sjukskrivna med psykiska diagnoser.
NYHET Publicerad:

Utskottsinitiativ kan underlätta arbetskraftsinvandring

POLITIK Under hösten har Svenskt Näringsliv lyft flera fall där utländsk arbetskraft som jobbar i Sverige utvisas. Besluten grundas ofta på små misstag från arbetsgivarens sida. Solveig Zander (C), ledamot i socialförsäkringsutskottet anser att lagen tolkas felaktigt och har tagit initiativ för att se över reglerna.
NYHET Publicerad:

"Mångfalden har gjort oss mer attraktiva”

SOCIALFÖRSÄKRING Antalet personer som står utanför arbetsmarknadens på grund av en funktionsnedsättning är många och antalet unga som får aktivitetsersättning har ökat varje år sedan 2010. Majoriteten av dessa personer kommer aldrig in på arbetsmarknaden – trots att de gärna vill arbeta. Ett företag som sedan början av 2000-talet har jobbat framgångsrikt med att anställa personer med funktionsnedsättningar är hamburgerkedjan Max.
NYHET Publicerad:

Trendbrott för sjukskrivningarna

SOCIALFÖRSÄKRING Försäkringskassans senaste prognos visar ett trendbrott – sjuktalen vänder nedåt till nyår. Sedan i våras har Försäkringskassan i flera omgångar sänkt prognosen för utgifterna eftersom sjukfrånvaron bromsar in. Bättre bedömningar och högre kvalitet i arbetet på Försäkringskassan är två förklaringar som lyfts fram.
NYHET Publicerad:

Svårt beräkna kostnaderna för höjd pensionsålder

SOCIALFÖRSÄKRING Avsiktsförklaringen om ett längre arbetsliv med förslag om höjd pensionsålder till 69 år och förlängd a-kassa och sjukersättning, är lämnad till pensionsgruppen. Trots att Svenskt Näringsliv valde att kliva av avsiktsförklaringen och att kostnaderna är outredda är socialförsäkringsminister Annika Strandhäll nöjd med resultatet.
NYHET Publicerad:

Nytt högkostnadsskydd ger företagen över 800 miljoner

KOMMENTAR I en tid då många företagarfientliga förslag presenteras är det nya högkostnadsskyddet för höga sjuklönekostnader en extra välkommen satsning. Företagen har fått tillbaka 810 miljoner kronor för 2015.
NYHET Publicerad:

Skandia hyllas internationellt för arbetsmiljötjänst

HÄLSA Dramatiskt minskning av sjukskrivningar, lägre kostnader för arbetsgivarna och en utnämning i Magasinet Fortune. Det blev resultatet efter att försäkringsbolaget Skandia arbetat med de större av sina 30 000 företagskunder för att minska ohälsan på svenska arbetsplatser.
NYHET Publicerad:

Pensionsexpert: Avsiktsförklaringen går emot den svenska modellen

PENSIONSÅLDER Idén om en partsöverenskommelse för ett längre arbetsliv grusades när Svenskt Näringsliv sade nej till Pensionsåldersutredningens avsiktsförklaring. Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv, anser att arbetslivet behöver förlängas men att den föreslagna inriktningen är fel väg framåt. "Risken är att det inte blir den positiva effekt som det är tänkt och att företagarna får högre kostnader".
NYHET Publicerad:

”Det har blivit ett lyft för hela företaget”

ARBETSMILJÖ För att fler personer med adhd ska komma i jobb måste arbetsgivarna få mer stöd i arbetsmiljöarbetet, menar Attention, riksförbundet för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Företaget Geoveta har arbetat aktivt med förbättrad arbetsmiljö och på så sätt blivit en mer attraktiv arbetsgivare. 
NYHET Publicerad:

Sjukskatten stoppad – en seger för företagarna

SJUKSKRIVNINGAR Strandhälls sjukskatt stoppades. Kritiken blev för massiv. Socialförsäkringsexpert Catharina Bäck är övertygad om att företagarnas protester påverkade regeringen. "Jag har aldrig tidigare mött ett sådant enormt engagemang hos våra medlemsföretag. Företagarna har varit uppriktigt arga, oroade och besvikna, säger hon.
NYHET Publicerad:

Strandhäll: ”Jag väntade mig inte att vinna någon popularitetstävling”

SJUKSKRIVNINGAR Regeringen har dragit tillbaka det hårt kritiserade förslaget om sjukskatt. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll säger att hon tagit till sig av kritiken, är nöjd med processen och ser fram emot parternas arbete för att minska sjuktalen.
NYHET Publicerad:

"Förslaget hade slagit väldigt hårt mot oss"

SJUKSKRIVNINGAR Anna-Lena Bohm är lättad över att förslaget är borta, inte bara för sitt eget företag, utan för alla företagare. "Jag har tackat nej till några uppdrag under sommaren, eftersom sjukskatteförslaget fick mig att backa. Det blev locket på för nyanställningar", säger hon.
NYHET Publicerad:

"Fantastiskt att förslaget är borta"

SJUKSKRIVNINGAR Neuroförbundet och andra handikapporganisationer har protesterat mot regeringens förslag om sjukskatt under våren. Neuroförbundets ordförande Lise Lidbäck känner stor lättnad över att regeringen dragit tillbaka förslaget.
NYHET Publicerad:

Företagarsverige firar segern

SJUKSKATTEN Svenskt Näringslivs regionverksamhet har i ett antal artiklar tagit temperaturen på Företagarsverige sedan det blev klart att regeringen väljer att inte införa sjukskatten. Lättnaden är stor.
NYHET Publicerad:

Företagarjubel efter slopad sjukskatt

SJUKSKRIVNING Regeringen drar tillbaka förslaget om en sjukskatt. I företagarleden är det en himmelsvid skillnad i stämningsläget jämfört med tidigare. ”Det känns jättebra att regeringen drar tillbaka förslaget”, säger företagaren Sven-Olof Gudmundsson.
NYHET Publicerad:

"Nu förutsätter vi att regeringen skrotar sjukskatten"

SJUKSKATT Svenskt Näringsliv, LO och PTK har idag för regeringen presenterat konkreta åtgärder för minskad sjukfrånvaro. Därmed bör regeringen nu dra tillbaka förslaget om en sjukskatt, konstaterar Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne.