Kommunerna måste prioritera företagens villkor
Snart åtta veckor efter valet har det börjat klarna hur styret i de skånska kommunerna kommer se ut, även om det fortfarande är ovisst på flera håll. De nyvalda politikerna kommer ha flera stora problem att ta tag i, men gemensamt för alla problemen är att de endast kan lösas med växande och lönsamma företag.
Den största utmaningen kommer bli integrationen. Det tar tid att etablera sig i Sverige och arbetslösheten är numera konstant hög i vissa grupper. Kostnaden för detta landar alltmer på kommunerna. Ironiskt nog upplever företagen samtidigt stor arbetskraftsbrist. Tre av sju försök att anställa någon i Skåne misslyckas, eftersom företagen inte hittar personer med rätt kompetens. Resultatet blir uteblivna satsningar och att jobb i stället flyttar utomlands.
För att lösa dessa problem kommer det krävas politiker och tjänstemän som är lyhörda för företagens behov, och som vill skapa goda förutsättningar för företagen att växa och anställa. Vissa undrar om detta verkligen är en kommunal fråga. Frågor om tillväxt, sysselsättning och företagande ligger väl oftast på riksdagens bord? Men faktum är att det ofta är kommunen som påverkar företagen i vardagen, genom att fatta praktiska beslut kring skola, stadsbyggnad och den service man ger runt olika tillstånd och tillsynsärenden.
Från Svenskt Näringslivs sida anser vi att det tre finns punkter som måste prioriteras.
- 1.Kommunpolitikernas attityder. En förändring börjar alltid i ledningen. Genom att understryka företagens betydelse för kommunen skapar den politiska ledningen en grund för att hela den kommunala organisationen ska ta frågorna på allvar.
- 2.Kommunens service till företagen. Gå från en myndighetsorganisation mot en serviceorganisation och se företagen som kommunens kund.
- 3.Kommunens tillämpning av lagar och regler. För att skapa ett bra företagsklimat bör utgångspunkten vara att myndighetsutövningen anpassas efter företagens förutsättningar. Kommunen får ge råd och stöd vid tillsyn, tillstånd eller kontroll och kan därmed hjälpa företagen.
Vill man förändra företagsklimatet måste man veta varför, hur, när och av vem förändringen ska ske. Därför bör den politiska ledningen i sina respektive kommuner att sätta upp konkreta mål som ger svar på detta så att företagen på ett enkelt sätt vet vart kommunen vill med sitt företagsklimat.
Gör företagens villkor till en prioriterad fråga för mandatperioden!
DU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
