Anna Bergsten

Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert, Svenskt Näringsliv.

Psykisk ohälsa – inte enbart en arbetsmiljöfråga

NYHET Publicerad

ARBETSMILJÖ Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? ”Allt ansvar ligger inte enbart på arbetsgivaren. Det finns även lagstadgat medarbetaransvar”, säger Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert, Svenskt Näringsliv.

Sedan 2014 utgör psykiatriska diagnoser den vanligaste sjukskrivningsorsaken i Sverige. Den psykiska ohälsan är en angelägen fråga och på flera sätt ett kostsamt problem för arbetsgivarna och hela samhället samtidigt som det även orsakar stort lidande för många individer.

– Vi löper en allt mindre risk för fysiska skador på dagens arbetsplatser, däremot ökar den psykiska ohälsan som kostar samhället runt 75 miljarder kr varje år, säger Rolf Elmér, regionchef Svensk Näringsliv Skåne.

Den diskussionen som idag förs om psykisk ohälsa handlar till stor del om ökad stress, ett högre tempo, höjda krav och förväntningar, främst i arbetslivet. Men ibland görs även kopplingen mellan psykisk ohälsa och privatlivet.

Det finns många faktorer som påverkar hur vi mår. Vi vill prestera bra på jobbet och leva upp till de förväntningar som ställs på oss samtidigt som vi vill vara en bra förälder och partner. Vi vill hinna gå på föräldramöten och fotbollsträningar, resa och renovera. Allt detta samtidigt som vi förväntas vara konstant uppkopplade och tillgängliga, framförde Anna Bergsten vid ett lunchmöte i Malmö.

– Utvecklingen går fort nu. För 10 år sedan fanns inte mailen i mobilen och vi använde inte internet i samma utsträckning. På väldigt kort tid har det hänt mycket som gett oss enorma möjligheter. Men vi måste lära oss att sätt gränser i alla dessa möjligheter, både på jobbet och hemma. Det är det som är nyckeln – att sätta gränser, säger Anna Bergsten.

Området är komplext och orsakerna till psykisk ohälsa kan finnas i både privatliv och arbetsliv och det är ofta svårt att se tydliga orsakssamband och veta vad som har haft störst påverkan.

seminarium deltagare

Från flera håll framförs nu krav om ett utökat ansvar för arbetsgivarna i frågor som rör den psykiska ohälsan i samhället. Det görs ofta kopplingar mellan den ökande psykiska ohälsan i samhället och en försämrad arbetsmiljö. I våras trädde Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö i kraft. Föreskriften innefattar bland annat mål om ohälsosam arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling, samt reglerar kunskapskrav för chefer och arbetsledare.

– Enligt Arbetsmiljöregelverket har arbetsgivaren ett långtgående förebyggande ansvar. Arbetsgivaren ska enligt regelverket ta alla de åtgärder som behövs – men vad innebär detta i praktiken och vart går gränsen för när och i vilken utsträckning en arbetsgivare ska reglera sina anställda, säger Anna Bergsten.

Arbetsgivarna har självklart en viktig roll att spela och det finns mycket som kan göras på en arbetsplats i förebyggande syfte. Men vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa?

– De flesta kan enas om att psykisk ohälsa är mer än en arbetsmiljöfråga och således något som fler aktörer än arbetsgivaren måste ta ansvar för. Det finns även lagstadgat medarbetaransvar, säger Anna Bergsten.

Svenskt Näringsliv har uppmärksammat detta ökande samhällsproblem dels med rapporten Psykisk ohälsa – mer än en arbetsmiljöfråga, dels med lunchseminarier runt om i landet där Anna Bergsten föreläser om ämnet.

– Vår rapport skrevs bland annat i ett försök att balansera upp debatten om psykisk ohälsa där det är vanligt förekommande att man lägger ansvaret på arbetslivet och arbetsgivaren. Rapporten lyfter att det finns betydligt mer än bara arbetsmiljön som påverkar, säger Anna Bergsten.

Charlotte Hafström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vi har en hemlighet

FÖRETAGSAMHET Nu är röstningen i vår utmärkelse Skånes mest företagsamma människa 2016 avslutad och vi har en hemlighet – vi vet vem som är vinnare. Vill du vara med när vi avslöjar hemligheten?
NYHET Publicerad:

Med vinst i sikte

YRKESLANDSLAGET Den 1 december öppnas dörrarna och Yrkes-EM i Göteborg är igång. Från Skåne deltar sex yrkesskickliga ungdomar som siktar på målet att delta i Yrkes-VM i Abu Dhabi 2017. Vi håller tummarna, önskar dem lycka till och hoppas att de når sina mål!
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa – inte enbart en arbetsmiljöfråga

ARBETSMILJÖ Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? ”Allt ansvar ligger inte enbart på arbetsgivaren. Det finns även lagstadgat medarbetaransvar”, säger Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Vi har kvar prao”

ARBETSLIV ”Jag ringde upp Arbetsmiljöverket och frågade vad de behövde för att vara nöjda och fixade det sedan.” Det säger Camilla Jönsson, rektor på Ludvigsborgs friskola som går på tvärs mot flera skånska kommuner, däribland Hörby, som lagt ner sin prao i grundskolan.
NYHET Publicerad:

Servicen spretar i skånska kommuner

FÖRETAGSKLIMAT Skillnaderna mellan hur kommunerna tillämpar regler och avgifter och ger service till företag är stora i Skåne. Det visar Näringslivets Regelnämnds stora granskning där sex områden av särskild vikt för företagen kartlagts.
NYHET Publicerad:

Röj upp i avgiftsdjungeln

KOMMENTAR Föreställ dig att en och samma mobiltelefon skulle kosta 1200 kronor i Staffanstorp, men 10 000 kronor i Lund. Visst låter det märkligt? Välkommen till företagens värld. Sådan är faktiskt prisskillnaden för att få ett exakt likadant serveringstillstånd i de två kommunerna.
NYHET Publicerad:

Funktionsupphandling kräver mod och nyfikenhet

UPPHANDLING För att nå önskade resultat och effekter i de offentliga verksamheterna behöver företagens idéer och nya lösningar på det offentligas behov tas om hand på ett bättre sätt. Viktiga nycklar är att arbeta med dialog och funktion i upphandlingar.
NYHET Publicerad:

”Vi befinner oss i en istid”

VÄLFÄRD ”Vårt fokus just nu är att överleva, alla utveckling ligger på is”, säger Anders Tegenrot, vd och delägare av Hälsomedicinskt center, som driver fyra vårdcentraler i Skåne. De hinder som privata vårdcentraler står inför är många och effekterna är att nyetableringar hindras och snabbväxande mottagningar hotas av orimliga villkor.
NYHET Publicerad:

Finalisterna i Skåne – nu avgör din röst!

FÖRETAGSAMHET Juryn har sagt sitt – här är Eva Dahlberg, Karsten Deppert, Daniel Telford, Anna Werntoft och Christofer Eriksson – finalisterna i Skånes mest företagsamma människa 2016. De vill ha din röst.
NYHET Publicerad:

Rasar mot Reepalu

VÄLFÄRD Den nyligen presenterade Välfärdsutredningen som letts av Ilmar Reepalu har fått många skånska företagare att reagera starkt. Här är ett antal röster.
NYHET Publicerad:

All valfrihet kan drabbas av Reepalus förslag

KOMMENTAR Regeringens utredare Ilmar Reepalu vill ha ett ”vinsttak” på sju procent inom vård, skola och omsorg. Det är lätt att förledas att tro förslaget enbart berör företag som gör stora vinster, men synar man detaljerna finner man en attack på alla privata initiativ, vinstdrivande eller inte.
NYHET Publicerad:

Lögn eller okunskap – företagare ifrågasätter

VÄLFÄRD Nu har regeringens utredning om vinster i välfärden presenterats av utredaren Ilmar Reepalu. Många skånska företagare reagerar kraftigt, bland annat Jaan Timoleon, Berga Läkarhus i Helsingborg.
NYHET Publicerad:

Kostnadsläge ger exportbolag konkurrensnackdel

AVTALSRÖRELSEN Det svenska exportföretaget Hjort Conveyor har märkt av en allt hårdare europeisk marknad. Även på hemmaplan hårdnar konkurrensen. ”De tyska lönelyften har under en lång period varit lägre än de svenska. Det gör att vår konkurrenskraft i Tyskland minskar och tyskarnas konkurrenskraft i Sverige ökar”, säger Per Linde, Hjort Conveyor.
NYHET Publicerad:

Industrinatten – en investering för framtiden

KOMPETENS ”Detta är ett jättebra initiativ som är verklighetsförankrat. Det är framförallt värdeskapande när ungdomarna får komma ut och besöka företagen efter mässan. Speciellt när prao och praktik inte finns i samma utsträckning längre”. Det sa Pelle Nilsson, Nolato, vid Industrinatten i Malmö.
NYHET Publicerad:

Offentlig upphandling – en affärsmöjlighet?

UPPHANDLING 625 miljarder kronor, det är vad offentlig sektor köper varor och tjänster för varje år. Så visst finns det affärsmöjligheter för företagen. Men frågan är om den nya lag som är tänkt att träda i kraft den 1 januari 2017 kommer att innebära att fler eller färre tar chansen.
NYHET Publicerad:

"Varför är det så tyst i fikarummet?"

INTEGRATION ”Självklart ställer jag upp”, tänkte Sami Järvenpää när kommunen ringde och sökte mentorer till ensamkommande flyktingar. Nu jobbar en av dem som svetsare på hans företag Reppu Svets & Montage AB i Trelleborg.
NYHET Publicerad:

ArgaSkånskaMän testar jobb

KOMPETENS Vad har ArgaSkånskaMän, eller vloggarna Tim & Danny, att göra med kompetensförsörjning inom näringslivet egentligen? Vi bad dem testa några av de yrken som skånska företag har svårt att rekrytera till.
NYHET Publicerad:

”Att vara plåtslagare var skitkul”

KOMPETENS Kockar, bagare, plåtslagare, VVS-montörer och bilmekaniker. Det är bara några av alla praktiska bristyrken, där företagen ständigt kämpar för att hitta medarbetare. Trots det söker sig allt färre till yrkesprogrammen. Hur kan vi höja attraktiviteten på dessa utbildningar?
NYHET Publicerad:

Skånska företag kan få en vitamininjektion

DEBATT "Ett frihandelsavtal kommer göra det lättare för svenska entreprenörer att förverkliga sina drömmar, växa, skapa jobb och välstånd för sig själva och sina medarbetare", skriver Anna-Lena Bohm, Per Linde och Rolf Elmér i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Helsingborg tänker nytt om förskolor

NYETABLERING Behovet av förskolor ökar snabbt i Helsingborg. Staden provar därför ett helt nytt grepp. Tre privata aktörer anvisas mark och bygger egna förskolor som de utformar själva och där de kan påverka kostnaderna. "Det blir mer komplett", säger Pär-Ola Pettersson som ska driva en av förskolorna.