Anna Bergsten

Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert, Svenskt Näringsliv.

Psykisk ohälsa – inte enbart en arbetsmiljöfråga

NYHET Publicerad

ARBETSMILJÖ Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? ”Allt ansvar ligger inte enbart på arbetsgivaren. Det finns även lagstadgat medarbetaransvar”, säger Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert, Svenskt Näringsliv.

Sedan 2014 utgör psykiatriska diagnoser den vanligaste sjukskrivningsorsaken i Sverige. Den psykiska ohälsan är en angelägen fråga och på flera sätt ett kostsamt problem för arbetsgivarna och hela samhället samtidigt som det även orsakar stort lidande för många individer.

– Vi löper en allt mindre risk för fysiska skador på dagens arbetsplatser, däremot ökar den psykiska ohälsan som kostar samhället runt 75 miljarder kr varje år, säger Rolf Elmér, regionchef Svensk Näringsliv Skåne.

Den diskussionen som idag förs om psykisk ohälsa handlar till stor del om ökad stress, ett högre tempo, höjda krav och förväntningar, främst i arbetslivet. Men ibland görs även kopplingen mellan psykisk ohälsa och privatlivet.

Det finns många faktorer som påverkar hur vi mår. Vi vill prestera bra på jobbet och leva upp till de förväntningar som ställs på oss samtidigt som vi vill vara en bra förälder och partner. Vi vill hinna gå på föräldramöten och fotbollsträningar, resa och renovera. Allt detta samtidigt som vi förväntas vara konstant uppkopplade och tillgängliga, framförde Anna Bergsten vid ett lunchmöte i Malmö.

– Utvecklingen går fort nu. För 10 år sedan fanns inte mailen i mobilen och vi använde inte internet i samma utsträckning. På väldigt kort tid har det hänt mycket som gett oss enorma möjligheter. Men vi måste lära oss att sätt gränser i alla dessa möjligheter, både på jobbet och hemma. Det är det som är nyckeln – att sätta gränser, säger Anna Bergsten.

Området är komplext och orsakerna till psykisk ohälsa kan finnas i både privatliv och arbetsliv och det är ofta svårt att se tydliga orsakssamband och veta vad som har haft störst påverkan.

seminarium deltagare

Från flera håll framförs nu krav om ett utökat ansvar för arbetsgivarna i frågor som rör den psykiska ohälsan i samhället. Det görs ofta kopplingar mellan den ökande psykiska ohälsan i samhället och en försämrad arbetsmiljö. I våras trädde Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö i kraft. Föreskriften innefattar bland annat mål om ohälsosam arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling, samt reglerar kunskapskrav för chefer och arbetsledare.

– Enligt Arbetsmiljöregelverket har arbetsgivaren ett långtgående förebyggande ansvar. Arbetsgivaren ska enligt regelverket ta alla de åtgärder som behövs – men vad innebär detta i praktiken och vart går gränsen för när och i vilken utsträckning en arbetsgivare ska reglera sina anställda, säger Anna Bergsten.

Arbetsgivarna har självklart en viktig roll att spela och det finns mycket som kan göras på en arbetsplats i förebyggande syfte. Men vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa?

– De flesta kan enas om att psykisk ohälsa är mer än en arbetsmiljöfråga och således något som fler aktörer än arbetsgivaren måste ta ansvar för. Det finns även lagstadgat medarbetaransvar, säger Anna Bergsten.

Svenskt Näringsliv har uppmärksammat detta ökande samhällsproblem dels med rapporten Psykisk ohälsa – mer än en arbetsmiljöfråga, dels med lunchseminarier runt om i landet där Anna Bergsten föreläser om ämnet.

– Vår rapport skrevs bland annat i ett försök att balansera upp debatten om psykisk ohälsa där det är vanligt förekommande att man lägger ansvaret på arbetslivet och arbetsgivaren. Rapporten lyfter att det finns betydligt mer än bara arbetsmiljön som påverkar, säger Anna Bergsten.

Charlotte Hafström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Läkartid bokas på samma sätt som tvättstugan

DIGITALISERING ”Jag tror att digitaliseringen är framtiden inom vården. Om tio år kanske vi har ett inopererat chip i kroppen där läkare på distans kan se hur vi mår genom att exempelvis ladda ner puls och blodtryck”. Det säger Per Zetterlund, Åhuskliniken i Åhus.
NYHET Publicerad:

Från ren bilmekanik till flygande bilar

DIGITALISERING ”Vi är precis i början av en tid där digitaliseringen kommer att förändra hela branschen." Det säger Percy Gustavsson, vd på Bil-Bengtsson i Ystad, som blickar framåt och väntar på att möta framtidens möjligheter och utmaningar. 
NYHET Publicerad:

Malmöföretag först ut med sopsorteringsrobot

DIGITALISERING Med hjälp av en självlärande sorteringsrobot har Carl F AB i Malmö digitaliserat sin avfallshantering. Genom att förena artificiell intelligens med miljönytta och ekonomisk hållbarhet har de hittat ett sätt att öka andelen avfall som återvinns. 
NYHET Publicerad:

Brinnande intresse och slit ger framgång

FÖRETAGSAMHET ”Stoltheten ligger i att andra kan försörja sig på min idé”. Att Patrik Mattisson, vd PMT Trädgårdsentreprenad i Kristianstad, vågade byta bransch och ta steget och starta eget är inget som han någonsin har ångrat. Men han hade kanske inte gjort om det.
NYHET Publicerad:

Jobb och entreprenörskap för bättre integration

INTEGRATION "Vi måste hitta de enkla jobben, vi kan inte göra det så komplicerat. Ingångslönerna är en het potatis och Sverige har ett system för integration som går långsamt samtidigt som kommunerna måste spara pengar." Det säger Stene Boldt på Integrationscampus Fimi Örestrand i Strandbaden.
NYHET Publicerad:

Målet är att bli en världsmästare

YRKES-VM ”Det känns märkligt att just jag fått den stora chansen att vara med i Sveriges yrkeslandslag.” Det säger Sofie Langkjaer, Furulund, som tillsammans med fyra andra skånska ungdomar har som mål att ta en världsmästartitel i Abu Dhabi.
NYHET Publicerad:

Små företag verkar i tystnad

FÖRETAGSKLIMAT Att driva företag i Eslöv har många fördelar men kommunen måste bli bättre på att lyfta de små företagen. Det anser My Hedenskog, vd och delägare på Scan Filter.
NYHET Publicerad:

Höjning av entreprenörsskatt är som att kissa i byxan

GÄSTKRÖNIKA "Att inte fler reagerar över att finansministern med berått mod vill försvåra för landets småföretagare. Hon påstår att höjningen av entreprenörsskatten enbart drabbar de som hänger vid Stureplan. Men så är det inte" skriver Carl-Otto Swartz, Örups Säteri, Tomelilla i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Därför anställer inte företagen – trots att de vill

KONJUNKTURPROGNOS Sedan slutet av 2014 har de skånska företagen blivit allt mer benägna att anställa. En tredjedel vill öka antalet anställda det närmaste halvåret. Samtidigt hindras de flesta av problem med att hitta personer med rätt kompetens.
NYHET Publicerad:

”Vi skulle tvingas gå med 47 000 kronor i förlust”

VÄLFÄRD En vinstbegränsning i välfärden skulle få stora effekter för Skåne. 43 922 elever har valt friskolor, 5800 äldre har valt privat hemtjänst. Varje år görs 3,5 miljoner vårdbesök hos privata företag. Alla befinner sig nu i riskzonen. ”Som ansvarsfull arbetsgivare hade vi inte kunnat fortsätta under de här förutsättningarna”, säger Maria Jacky, rektor och vd på Lingua Montessoriförskola.
NYHET Publicerad:

ArgaSkånskaMän är tillbaka

KOMPETENS Efter förra årets succé kommer nu en ny säsong av ArgaSkånskaMän, videobloggarna Tim och Danny, som testar olika jobb som de skånska företagen har svårt att rekrytera till.
NYHET Publicerad:

Lägre marginalskatt ska locka talangerna

SKATT Medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige. ”Det är inte lika lätt för oss att attrahera talanger när skatten är så hög här”. Det säger Christina Waller Sterner på Diaverum i Lund, ett företag som arbetar med njursjukvård.
NYHET Publicerad:

Äventyr i det gröna ska locka till okänd näring

KOMPETENS De odlar basilika, gissar på kryddväxter och anlägger stenpartier. Och framför allt får högstadieeleverna en inblick i en bransch som de knappt ens visste existerade. Det behövs, branschen ropar efter fler medarbetare och fler företag.
NYHET Publicerad:

Allt fler företag utsätts för brott

FÖRETAGSKLIMAT Sex av tio företagare i Skåne upplever brottslighet som ett problem för sin verksamhet. Värst är det i Eslöv, där åtta av tio företagare är drabbade. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Här grönskar innovationerna

SAMVERKAN ”Vi vill vara mötesplatsen där framtidens gröna företag skapas och utvecklas och där Green Innovation Park är gränssnittet som hjälper till”. Det säger Niclas Östlund, verksamhetschef för Green Innovation Park på SLU i Alnarp.
NYHET Publicerad:

En lösning för varje elev

SKOLA Kan man ge en elev lätt bränd korv, pommes frites och brunsås till lunch varje dag? ”Ja, om det gör att eleven kommer till skolan, lär sig saker och mår bra”, säger Navid Ghannad som driver Pusselbitens skola för barn med autism. Här skräddarsys verksamheten efter varje elevs behov.
NYHET Publicerad:

Ny bottensiffra – Skåneföretag hittar inte folk att anställa

FÖRETAGSKLIMAT De skånska företagarna sliter allt mer med att försöka hitta rätt personer med rätt kompetens till sina lediga jobb. 25 av Skånes 33 kommuner får underkänt när företagen betygsätter tillgången på arbetskraft i Svenskt Näringslivs enkätundersökning.
NYHET Publicerad:

Högt och lågt i skånskt företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT 13 av 33 skånska kommuner får högre omdöme än förra året när företagarna själva sätter betyg på företagsklimatet i sin kommun. Höganäs är den kommun som får högst sammanfattande betyg och Landskrona, Bromölla och Trelleborg ökar mest. Det visar företagarnas svar på Svenskt Näringslivs årliga enkät om företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Perstorp gymnasium håller samman företagen på orten

KOMPETENS I april var två ministrar på besök och i juni ska företagen på orten samlas för en lunch. Perstorps gymnasium satsar nu hårt på att öka intresset för teknik och industri. Det har gjort skolan till ett nav också mellan företagen på orten.
NYHET Publicerad:

Högsta betyg för entreprenörkör i butik

SAMVERKAN Under våren har sjätteklassare i Röstånga fått en snabbkurs i entreprenörskap i byns Ica-butik. Projektet har fått högsta betyg och Tomas Nilsson uppmanar nu andra företag att slå upp dörrarna för skolan. ”Det har varit så otrolig roligt att möta alla nyfikna elever och visa dem hur arbetslivet ser ut i en matvarubutik.”