Svårare att anställa ungdomar med nya regler

NYHET Publicerad

AVTAL 07 Med anledning av de kommande avtalsförhandlingarna har vi frågat ett antal företagare vad de framlagda avtalskraven skulle innebära för dem om de blir verklighet. Vi talade en stund med Kjell Öhman, VD på Stadshotellet i Hässleholm.

Kraven på löneökningar uppgår till 5–6 % inom vissa avtalsområden – hur skulle genomförandet av en sådan ökning påverka ert företag?

–Eftersom lönekostnaderna är den enskilt största kostnaden i företaget innebär det stora problem med lönsamheten. Prishöjningar måste göras. Risk för lägre efterfrågan på grund av detta och därmed uppsägning av personal.


Lönekraven innehåller bl.a. krav på höjda lägstalöner och en utjämningspott, vad tror du att effekterna blir av det?

–Vårt intresse av att ta in ungdomar och inte kvalificerad arbetskraft försvåras ytterligare. På vissa tjänster i företaget skall vi om möjligt ta in utländska entreprenörer (typ städ).


Hur skulle du önska att resultatet av avtalsrörelsen ser ut?

–Se till att den pott som vi arbetat med i några år får en större tyngd i den totala höjningen. Ytterliggare flexibilitet med arbetstider är nödvändig för att klara den ojämna beläggningen i hotellen och restaurangerna. Vi har ingen möjlighet att "lagra tjänsterna".

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Samarbete skapar jobb för unga

SKOLA NÄRINGSLIV Industribranschen står inför stora utmaningar att hitta ny arbetskraft. För att inspirera ungdomar och för att göra det lättare för företagen att anställa skapades Teknikcollege, ett samarbete som anpassar utbildningen efter arbetslivet och gör att företag enkelt får kontakt med framtida arbetstagare.
NYHET Publicerad:

Vi har en hemlighet

FÖRETAGSAMHET Nu är röstningen i vår utmärkelse Skånes mest företagsamma människa 2016 avslutad och vi har en hemlighet – vi vet vem som är vinnare. Vill du vara med när vi avslöjar hemligheten?
NYHET Publicerad:

”Mitt första jobb formade mig till VD”

MITT FÖRSTA JOBB Som 12-åring skötte jag väckningar på kurorthotellet mina föräldrar drev i Ulricehamn. Varje morgon ringde jag 20-30 hotellgäster och sa något i stil med ”God morgon, jag ringer från växeln och klockan är 07.00”. Efter det har jag testat på allt inom en hotellverksamhet. Det fostrade och formade mig till den jag är idag.
NYHET Publicerad:

Med vinst i sikte

YRKESLANDSLAGET Den 1 december öppnas dörrarna och Yrkes-EM i Göteborg är igång. Från Skåne deltar sex yrkesskickliga ungdomar som siktar på målet att delta i Yrkes-VM i Abu Dhabi 2017. Vi håller tummarna, önskar dem lycka till och hoppas att de når sina mål!
NYHET Publicerad:

Jag är stolt!

GÄSTKRÖNIKA "Hur många går till sitt jobb och känner att de gör skillnad – verklig skillnad i en annan människas liv? Det gör jag och de flesta företagsledare inom assistansen, det gör alla de personliga assistenter som jobbar i de här privata bolagen. Jag är stolt över att jag jobbar i den här branschen och jag är stolt över att jag och mitt team på NOA kan göra skillnad i människors liv!" Så skriver Jerry Håkansson, ägare och vd i NOA Personlig Assistans AB, i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Kilometerskatten upprör på landsbygden

KILOMETERSKATT Om kilometerskatten införs kommer det att drabba företag på landsbygden hårt. Långås potatis och rotfrukter har idag 15 anställda men vd:n Roger Bengtsson tror att han kommer behöva göra drastiska förändringar inom företaget om skatten införs.
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa – inte enbart en arbetsmiljöfråga

ARBETSMILJÖ Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? ”Allt ansvar ligger inte enbart på arbetsgivaren. Det finns även lagstadgat medarbetaransvar”, säger Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Allt att vinna på bra arbetsmiljö

ARBETSMILJÖ Ökad trivsel på arbetsplatsen, i det närmaste obefintlig personalomsättning, högre kompetens hos alla medarbetare och extremt lite reklamationer. Det är några effekter av arbetsmiljöarbetet på livsmedelsföretaget HK Scan i Halmstad med 16 anställda. Som erkännande har produktionsledaren Christopher Malmqvist fått Prevents Arbetsmiljöstipendium 2016.
NYHET Publicerad:

Vinstbegränsning är inte rätt väg att gå

VINSTBEGRÄNSNINGAR Regeringen ska vara tydliga och ställa höga krav på kvalitet och uppföljning i all offentligt finansierad verksamhet, oavsett om den bedrivs i privat eller offentlig regi. Att lägga fokus på att motverka vinst i välfärden hämmar istället utvecklingen och investeringsviljan. – Man börjar ju fundera på varför man ska gå med förlust bara för att man har valt att arbeta inom omsorgen och för att man vill förbättra och utveckla branschen, säger Sofia Zidar, delägare i HemAssistans i Varberg.
NYHET Publicerad:

”Vi har kvar prao”

ARBETSLIV ”Jag ringde upp Arbetsmiljöverket och frågade vad de behövde för att vara nöjda och fixade det sedan.” Det säger Camilla Jönsson, rektor på Ludvigsborgs friskola som går på tvärs mot flera skånska kommuner, däribland Hörby, som lagt ner sin prao i grundskolan.
NYHET Publicerad:

Allt är inte förutsägbart

FÖRETAGSKLIMAT "Man ska inte behöva lära sig allt på nytt", säger August Liljeqvist, sakkunnig Näringslivets Regelnämnd, NNR. Det han syftar på är de stora skillnaderna mellan hur kommunerna tillämpar regler och avgifter. Men också vilken service och rådgivning som ges.
NYHET Publicerad:

Motverka RUT är att motverka fler jobb och vita pengar

POLITISK HALVLEK Rut-avdraget har gjort svarta jobb till vita och hjälpt människor att gå från bidrag till riktiga löner. Nya siffror från Almega visar även att antalet rut-utförare har minskat med 10 procent i år. – Det är svårt att förstå varför regeringen vill bryta den utvecklingen, säger Åsa Malmborg, vd för Flitiga Liza AB i Halmstad.
NYHET Publicerad:

”Att anstränga sig lönar sig i slutändan”

MITT FÖRSTA JOBB På en av mina föräldrars middagar med en bekant frågade jag och brorsan om vi kunde göra något för hans företag. Skämtsamt fick vi svaret att städa en parkeringsplats. Samma helg cyklade vi en halv mil och sopade. Jag var 12 år och det var mitt första avlönade jobb.
NYHET Publicerad:

Servicen spretar i skånska kommuner

FÖRETAGSKLIMAT Skillnaderna mellan hur kommunerna tillämpar regler och avgifter och ger service till företag är stora i Skåne. Det visar Näringslivets Regelnämnds stora granskning där sex områden av särskild vikt för företagen kartlagts.
NYHET Publicerad:

Röj upp i avgiftsdjungeln

KOMMENTAR Föreställ dig att en och samma mobiltelefon skulle kosta 1200 kronor i Staffanstorp, men 10 000 kronor i Lund. Visst låter det märkligt? Välkommen till företagens värld. Sådan är faktiskt prisskillnaden för att få ett exakt likadant serveringstillstånd i de två kommunerna.
NYHET Publicerad:

Kilometerskatten oroar halländska företag

POLITISK HALVLEK Förslaget om att införa kilometerskatt oroar många småföretagare runt om i landet. Men varken politiker eller allmänhet verkar förstå hur hårt det kan drabba mindre företag och jobb – oavsett var man befinner sig i landet. – För oss medför det en ökad kostnad på 800 000 kr. Jag tror inte att alla företag kommer att klara den kostnaden, utan företag kan komma att läggas ned och därmed försvinner jobb. Det gör mig väldigt orolig, säger Anita Olsson, delägare Västkustägg i Halmstad AB.
NYHET Publicerad:

Funktionsupphandling kräver mod och nyfikenhet

UPPHANDLING För att nå önskade resultat och effekter i de offentliga verksamheterna behöver företagens idéer och nya lösningar på det offentligas behov tas om hand på ett bättre sätt. Viktiga nycklar är att arbeta med dialog och funktion i upphandlingar.
NYHET Publicerad:

Teorier om upptäckter och utveckling

FÖRETAGSKLIMAT Bakom varje företag finns en eller flera företagsamma personer som genom sina företag skapar möjligheter för sig själv och många andra. En av alla dessa är Nils-Gunnar, ”Nisse”, Persson som driver TekoTryck i Sölvesborg. Men hur får vi fler som Nisse och vad behöver bli bättre i kommunen?
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

POLITISK HALVLEK I höst har halva mandatperioden gått för Stefan Löfven och hans regering. Under denna halvlek har de på flera punkter brutit mot deras egna valbudskap om att all politik ska prövas mot om de leder till fler jobb eller inte, och om en aktiv näringspolitik för fler och växande företag. Vi kan här exemplifiera några av de åtgärder vi menar helt strider mot detta budskap.
NYHET Publicerad:

Sveriges bästa station finns i Halmstad

FÖRETAGSAMHET Varje år delar Svensk Bensinhandel ut priset ”Årets station”. I år har priset tilldelats Sannarps Bensin & Butik AB (Circle K) i Halmstad som ägs och drivs av Sven-Olof Gudmundsson.