Svårare att anställa ungdomar med nya regler

NYHET Publicerad

AVTAL 07 Med anledning av de kommande avtalsförhandlingarna har vi frågat ett antal företagare vad de framlagda avtalskraven skulle innebära för dem om de blir verklighet. Vi talade en stund med Kjell Öhman, VD på Stadshotellet i Hässleholm.

Kraven på löneökningar uppgår till 5–6 % inom vissa avtalsområden – hur skulle genomförandet av en sådan ökning påverka ert företag?

–Eftersom lönekostnaderna är den enskilt största kostnaden i företaget innebär det stora problem med lönsamheten. Prishöjningar måste göras. Risk för lägre efterfrågan på grund av detta och därmed uppsägning av personal.


Lönekraven innehåller bl.a. krav på höjda lägstalöner och en utjämningspott, vad tror du att effekterna blir av det?

–Vårt intresse av att ta in ungdomar och inte kvalificerad arbetskraft försvåras ytterligare. På vissa tjänster i företaget skall vi om möjligt ta in utländska entreprenörer (typ städ).


Hur skulle du önska att resultatet av avtalsrörelsen ser ut?

–Se till att den pott som vi arbetat med i några år får en större tyngd i den totala höjningen. Ytterliggare flexibilitet med arbetstider är nödvändig för att klara den ojämna beläggningen i hotellen och restaurangerna. Vi har ingen möjlighet att "lagra tjänsterna".

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Att tänka på i Avtal17

DEBATT Ett av tre jobb i Sverige är direkt beroende av vår förmåga att konkurrera internationellt. Exporten står för närmare hälften av vår totala ekonomi. Vi är med andra ord extremt omvärldsberoende. Vår export tappar dock marknadsandelar. I 2017 års stora avtalsrörelse måste arbetsmarknadens parter komma överens om avtal som bidrar till starkare konkurrenskraft och fler jobb.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Daniel Jonsgården

FÖRETAGSKLIMAT Den 1 februari började Daniel Jonsgården som ny näringslivsstrateg i Tomelilla kommun. Vi hälsade på och ställde några frågor.
NYHET Publicerad:

Hög tid att företagarrörelsen höjer sin röst

KOMMENTAR I slutet av 2016 presenterade regeringens utredare Illmar Reepalu sitt förslag till vinstbegränsningar i välfärdssektorn. Många uppfattar det som att vinsten inte får vara större än sju procent av försäljningen och tycker att det verkar rimligt. Inget kan vara mer fel.
NYHET Publicerad:

Hon har passionen som grundbult

FÖRETAGSAMHET Ett stort driv, höga ambitioner och tydlig målmedvetenhet utmärker Anna Werntoft, vd Stratiteq i Malmö. Med många järn i elden står hon inte enbart bakom rodret för Stratiteqs tillväxt utan har även ett stort engagemang för tillväxt i regionen.  
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

Den snillrika Reepaluutredningen innebär sotdöden

GÄSTKRÖNIKA ”Att fokusera på kunskap och utbildning känns idag viktigare än någonsin. I ljuset av detta blir jakten på friskolor och andra företag i välfärdssektorn ännu mer beklaglig. Vi behöver fler goda alternativ, inte färre.” Det skriver Maria Jacky, Skolhoppet AB i Lund, i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Alla typer av anställningar är viktiga

JOBBSKAPARNA Det är inte genom att göra det svårare att anställa för företagen som man bäst bekämpar arbetslöshet. Likväl genomförs begränsningar för visstidsanställningar. ”Att fortsätta inskränka möjligheten till visstidsanställningar vore förödande. Vi jobbar utifrån verksamhetens behov och det avgör när och hur mycket arbete vi kan erbjuda”, säger Ulrika Drakenberg hotelldirektör på Best Western Plus Grand Hotel i Halmstad.
NYHET Publicerad:

Här finns vinstlotten

FÖRETAGSBESÖK ”Vi digitaliserade vår verksamhet tidigt vilket gjorde oss konkurrenskraftiga och gav oss komparativa fördelar”, säger Martin Sandén, vd Sandéns Security Printing i Eslöv.
NYHET Publicerad:

”Våga vara orädd”

MITT FÖRSTA JOBB Jag har haft många feriejobb som ung. Allt från kommunalarbetare till dekoratör. När jag extraknäckte som journalist föddes min dröm att studera på journalisthögskolan. För att komma in behövdes 5.0 i betyg, så jag tog ett sabbatsår för att samla ihop de sista poängen i arbetslivet. Det sabbatsåret pågår fortfarande.
NYHET Publicerad:

Sökes: en studentmedarbetare med inriktning mot skola i Blekinge

PLATSANNONS Att vara studentmedarbetare med inriktning mot skola hos Svenskt Näringsliv innebär att etablera och underhålla ett kontaktnät riktat mot rektorer, lärare och studie- och yrkesvägledare – ett nätverk som även ska knytas an till företagare och morgondagens medarbetare.
NYHET Publicerad:

De ger nyanlända en chans

KOMPETENS "Språket eller funktionsnedsättningen får inte utgöra barriärer och hindra människor från att komma ut på arbetsmarknaden. Vi tittar på kompetensen", säger Linda Engqvist, vd för HR Bolaget i Karlskrona.
NYHET Publicerad:

Skånska företagare saknar förtroende för näringspolitiken

TILLVÄXT Tre av fyra skånska företagare uppger att regeringen gör det svårare för dem att driva och utveckla sina företag. 67 procent tror att politiken leder till färre jobb. Icke godkänt är det sammanfattande betyget då hela 84 procent saknar förtroende för den nuvarande näringspolitiken.
NYHET Publicerad:

Astas vision om vården håller än idag

VÄLFÄRD Att som kvinna på 50-talet starta ett vårdhem var inte så vanligt.  Men det gjorde Asta. Det har därför varit en självklarhet för ägarna, Astas två söner att driva verksamheten vidare. De har vuxit upp på gården tillsammans med alla boenden och sett hur verksamheten utvecklats under åren. ”Astas historia lever ännu idag. Ibland är hon här och hälsar på”, säger Maria Engman, extern Vd för Astagården i Kungsbacka.
NYHET Publicerad:

Han drabbades av 18 stölder – på ett år

BROTTSLIGHET Att vara utsatt för brott är en del av vardagen för Anders Nilsson. Bara det senaste året har hans företag, Ringsjöns Åkeri i Hörby, drabbats av 18 stölder, ett inbrott och ett fall av skadegörelse.
NYHET Publicerad:

Hur ser missbruksproblem ut på en arbetsplats?

ARBETSMILJÖ Missbruksproblem visar sig på många olika sätt på arbetsplatsen, oavsett om det handlar om läkemedel, alkohol, spel eller narkotika. Ibland är tecknen uppenbara men ibland är de väldigt otydliga och svåra att greppa. Vilka tecken är det som det rör sig om egentligen?
NYHET Publicerad:

Käftsmäll för småföretagen

ENTREPRENÖRSSKATT Små och medelstora företag riskerar kraftiga försämringar om 3:12-utredningens förslag går igenom. Johan Lidefelt, nationalekonom och skatteexpert på Svenskt Näringsliv, vill uppmana företagare att reagera och framför allt agera i frågan.
NYHET Publicerad:

Integrationsambassadör bygger broar

INTEGRATION När journalisten Ali Alabdallah reste från Syrien kunde han inte ett ord svenska. Nu, tre år senare, driver han ett populärt Nyhetscafé runt om i Skåne för att hjälpa andra nyanlända att komma in i det svenska samhället.
NYHET Publicerad:

”Mitt mål är att bygga ett miljardbolag”

FÖRETAGSAMHET Med ett sinne för försäljning och en stark vilja har Christofer Eriksson gått från att samla på kapsyler, till att sälja golfbollar och nu larm i sitt företag Svenska Alarm med huvudkontor i Malmö.
NYHET Publicerad:

Konkurrens med schystare villkor

KONKURRENS Gym, restauranger, tvätterier och utbildning i brandskydd. Var går gränsen för vad kommuner får lov att göra? I samarbete med Konkurrensverket, Sveriges kommuner och landsting (SKL) och Almega höll Svenskt Näringsliv Skåne ett seminarium om den så kallade KOS-regeln i konkurrenslagen som begränsar när det offentliga får konkurrera med privata företag.
NYHET Publicerad:

Jobb ger värdefull och positiv livsrytm

MITT FÖRSTA JOBB Jag arbetade en sommar som biträde i äldreomsorgen, på ett servicehus i Uppsala. Bäst av allt var att överhuvudtaget få ett sommarjobb, som också var meningsfullt. Jag fick pröva ett jobb som ställde stora krav och gav helt nya erfarenheter. Jag gillade känslan av att göra nytta och tillhöra ett sammanhang med mina arbetskamrater. Som exempelvis det gemensamma kaffet.