"Kommunens alla företrädare måste se på företag och näringsliv på ett mycket mer positivt sätt. Med ett starkt näringsliv får vi alla oerhörda mervärden", säger Anna af Sillén (M), oppositionsråd i Nyköping.
Hon var en av deltagarna på den inspirationsdag på Arlanda som Svenskt Näringsliv anordnade för politiker och tjänstemän från alla delar av Sverige.
I rankingen av företagsklimatet har Nyköping backat sex år i rad. Vid den senaste mätningen, i oktober 2018, stannade man på plats 153 bland landets 290 kommuner.
Det är naturligtvis inget som Anna af Sillén är nöjd med.
– Nyköping har ett fantastiskt geografiskt läge. Det finns otroliga entreprenörer. Vi kan bättre än så här, fastslår hon.
Anna af Sillén vill att Nyköping skapar vad hon kallar en talanghubb.
– Här ska talangerna få bästa möjliga förutsättningar att växa. Jag tror också att den här hubben kommer att dra till sig nyetableringar.
Anna af Sillén påminner om att hela det kommunala Sverige står inför gigantiska utmaningar.
– Det har blivit ännu mer angeläget för Nyköping och andra kommuner att se och behandla näringslivet som en samarbetspart. Privata entreprenörer är nödvändiga för att klara alla uppgifter. Företag och kommuner måste hjälpas åt.
Enligt Anna af Sillén ska det vara en självklarhet att servicen till företagen fungerar.
– Jag tänker bland mycket annat på behovet av efterhandsdebitering av tillsynsärenden istället för att på förhand fakturera för tillsyn som kanske inte ens kommer att ske. Nyköping måste följa den så kallade Rättviksmodellen, poängterar Anna af Sillén.
En annan av Nyköpings representanter på inspirationsdagen på Arlanda var samhällsbyggnadschefen Anna Selander.
– Vi inledde en förändringsresa för två och ett halvt år sedan. Utmaningen för oss är att utvecklas till en tydlig serviceorganisation. Vi behöver ännu bättre förstå vilka vi är till för och anpassa vårt arbete efter det, säger Anna Selander.
Hon tycker att det finns en stark vilja till förändring bland de 100 medarbetarna på samhällsbyggnadskontoret.
– Det är min bestämda uppfattning. Det handlar i mångt och mycket om att släppa det gamla arbetssättet och börja tänka och agera i nya banor. Inspirationsdagen med föredrag, seminarier och enskilda samtal gav mig ett kvitto på att vi är på rätt spår, förklarar Anna Selander.