NYHET16 augusti 2016

Strandhälls förslag drabbar företag slumpmässigt

Regeringen planerar att införa ett så kallat medfinansieringsansvar för sjukpenningen för arbetsgivarna. Enligt det förslag som regeringen presenterat ska arbetsgivaren betala 25 procent av sjukpenningen för medarbetare som varit sjukskrivna längre än 90 dagar. Vi har frågat företagare i Södermanlands län vad man tycker om förslaget.

Johan Pehrson, vd på Watt & Veke i Eskilstuna tycker att det är bra att regeringen vill få ner sjuktalen men tror inte att en sjukskatt är rätt väg att gå.

Eskilstunabaserade design- och belysningsföretaget Watt & Veke har tio anställda och leds av VD Johan Pehrson. Under eget varumärke förser man kunderna med svenskdesignade produkter.

Vad tycker du om regeringens förslag om medfinansiering i sjukförsäkringen?

– Jag tycker det är illa, eftersom det leder till att färre antal personer kommer få en anställning i Sverige. Mindre företag är sårbara och kan dessutom drabbas på ett mycket slumpmässigt sätt. Vi är väldigt beroende av att våra medarbetare är på jobbet. I vårt företag är inte arbetsuppgifterna monotona, alla måste vara beredda att rycka in på olika arbetsuppgifter och det är svårt att ersätta någon för att verksamheten ska fungera. Detta påverkar nationalekonomin dessutom negativt och därmed leder det till sämre affärsförutsättningar för oss.

– Jag vill understryka att regeringens ambition att få ner sjuktalen är bra och viktig. Det finns mycket vi kan göra för att minska pressen på människor som jobbar – allt ifrån servicetjänster till fungerande skola och sjukvård. En sjukskatt är dock helt fel väg att gå.

Vad kan det få för konsekvenser för din verksamhet?

– Förutom att det skulle innebära ett svårt ekonomiskt avbräck kommer riskpremien för att anställa nya medarbetare att öka. Just nu befinner jag mig i nyanställningssituation och kommer att tänka till ett extra varv innan jag nu rekryterar, risken finns att jag kommer att lägga större vikt vid de sökandes hälsostatus. Vi får inte glömma att det inte bara är situationen på min arbetsplats som påverkar om personen blir sjuk – fritidsaktiviteter och livssituationen är i hög grad bidragande.

Hur ser ert arbetsmiljöarbete ut idag?

Som arbetsgivare har jag ett stor ansvar såväl lagmässigt som moraliskt. Vår arbetsplats ska vara trivsam och ha högt i tak och vi försöker aktivt se till att alla medarbetare känner sig delaktiga. Under perioder med hög arbetsbelastning försöker vi ingjuta mod och styrka samt kan såklart kompensera med ledighet under lugnare perioder. Vi ser gärna att man som anställd är aktiv även på fritiden och erbjuder därför friskvård som löneförmån.

Ronja Nyman

Fakta: Förslaget om sjukskatt

  • När en anställd har varit sjukskriven i mer än 90 dagar ska arbetsgivaren betala 25% av sjukpenningen utan bortre tidsgräns, dvs så länge personen i fråga är sjukskriven och fortsatt anställd.
  • Ett fribelopp på 33 500 kronor per arbetsgivare och kalenderår ska gälla, vilket innebär att varje arbetsgivare får ett "grundavdrag" på 33 500 kronor oavsett antal anställda.
  • Arbetsgivaravgiften sänks med 0,16% för att kompensera för de ökade kostnaderna. Idag är arbetsgivaravgiften 31,42%. För en anställd med medianlön om 26 000 kr i månaden innebär det att arbetsgivaravgiften sänks med 41 kronor per månad; från 8170 kr till 8129 kr per månad.
  • Kostnaden för medfinansiering beräknas och beslutas av Försäkringskassan och debiteras företagets skattekonto.
  • Försäkringskassans beslut om sjukpenning som sådan ska inte kunna överklagas av arbetsgivaren.

Stoppa Strandhälls sjukskatt

Svenskt Näringsliv anser att förslaget är skadligt då lång sjukfrånvaro ofta saknar koppling till förhållanden som företagen kan påverka. Förslaget försvårar för personer med sjukdomshistorik att få arbete och det ökar företagens ekonomiska risktagande vilket väntas leda till färre jobb.

Vill du vara med och skapa opinion mot förslaget?

Gilla Stoppa Strandhälls sjukskatt på Facebook

Socialförsäkringsfrågor
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist