Bäst på att vara kommun

NYHET Publicerad

I Nacka har man bestämt sig för att vara bäst på att vara kommun. De ska inte utföra tjänster eller tillverka produkter som andra kan levererar minst lika bra. Istället satsar man på att vara en bra kravställare och lägga krut på uppföljning.

Maria Cederholm Svenskt Näringsliv

Maria Cederholm, btr. regionchef Svenskt Näringslivi Stockholm

Kommunen kan fokusera sitt interna arbete och dra nytta ut av det positiva som företagsamheten har att erbjuda i t.ex. innovationsförmåga, mångfald och effektivitet. Kommunsstyrelsens ordförande Mats Gerdau (m) gav oss i förra veckan ettill exempelempel där Nacka antagit valfrihetssystem inom vuxenutbildningen. Istället för att upphandla ett antal aktörer, auktoriserar man utförare som vill erbjuda utbildning och därefter kan kommuninvånarna välja fritt ibland utförarna. Det skapar snabbhet i att kunna möta olika behov och det driver kvalitet. Nyckeln tillframgång handlar om att ställa rätt krav från början.

Att upphandla produkter och tjänster eller att bestämma vilka utförare som ska berättigas att utföra tjänster är inte alltid så enkelt. Det visar sig bland annat i våra enkätundersökningar av det lokala företagsklimatet. I förra årets undersökning ser vi att de flesta av landets kommuner får låga betyg på hur väl upphandlingen fungerar. Ettill exempelempel på problem som kan uppstå vid en upphandling är när kommunen väljer att bara gå på pris, vilket ofta anses vara enklast. Då riskerar man att inte få tillräckligt hög kvalitet och främja oseriösa verksamheter som lägger orimligt låga anbud för att man t.ex. dragit in på säkerhetsåtgärder. Att det är svårt är dock ingen ursäkt till att låta bli.

Idag finns en större insikt om vikten av att upphandla rätt och använda skattebetalarnas pengar på det mest effektiva sättet. Det finns olika system att använda sig av som kan anpassas efter vilken kommun det handlar om eller vilken typ av verksamhet det gäller, upphandling (LOU) och valfrihetssystem (LOV). Det finns också en rad bra exempel på hur kommuner kan arbeta för att öka kompetensen kring upphandlingar och kravställande i den egna organisationen. Flera av dessa bra exempel, inte minst hur man gör i Nacka hittar vi när vi undersöker företagsklimatet. Mycket finns att vinna på att upphandlingar och valfrihetsystem fungerar bättre än idag.

Förhoppningsvis visar redan årets undersökning av företagsklimatet att fler kommuner satsat och blivit bättre på att vara just kommun.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

97 000 nya jobb behövs i Stockholm

ARBETSMARKNAD Trots en hög sysselsättningsgrad har regeringen fortfarande mycket kvar att göra för att motverka tudelningen på arbetsmarknaden och nå målet, att ha EU:s lägsta arbetslöshet år 2020. Enligt Svenskt Näringslivs senaste undersökning skulle det i Sverige behöva skapas 340 000 nya jobb, varav 97 000 i Stockholm. Victor Triantafillidis General Manager på Clarion Hotell Stockholm är en av alla företagare som ser en stor potential i att anställa människor till enkla jobb i sin verksamhet.
NYHET Publicerad:

Jonathan håller Sverige rullande

WORLDSKILLS Worldskills är världsmästerskapen i yrkesskicklighet för ungdomar under 23 år. I oktober reser det svenska yrkeslandslaget till Abu Dhabi för att tävla inom olika yrken mot världens yrkeselit. Jonathan Rydberg, från Tyresö, tävlar i personbilsteknik och har siktet inställt på världsmästartiteln.
NYHET Publicerad:

”Mängden papper i byggbranschen saknar motstycke”

FÖRETAGSKLIMAT Längst ut på vackra Adelsö i Ekerö Kommun, i källaren på en gul villa vid Mälaren, ligger byggföretaget Johan Eriksson Bygg& Renovering AB. Företaget sysselsätter idag ett tiotal personer och viljan och potentialen att växa är stor – men regelkrånglet och den administrativa bördan bromsar tillväxten, trots att det finns gott om kunder. Ägaren Johan Eriksson är ett känt ansikte på Mälaröarna och är väl anlitad, främst av privatkunder.
NYHET Publicerad:

Satsning på måltider lyft för äldre

VÄLFÄRD Vårdstyrkans äldreboende i Täby var nyligen en av tre finalister i tävlingen Arla Guldko i kategorin Bästa seniormatglädje. ”Vi försöker hela tiden tänka utifrån vad som är bäst för våra gamla och hur vi kan förenkla och förbättra”, säger vd:n Marita Eerola.
NYHET Publicerad:

Stockholmsföretagen vill anställa

KONJUNKTUR Svenskt Näringsliv har i dagarna presenterat sin konjunkturrapport. Den visar att den politiska osäkerheten i världen är fortsatt stor. Trots denna osäkerhet har den ekonomiska tillväxten i Sverige utvecklats relativt väl. Det är idag svårt att finna personal med rätt kvalifikationer, bostadsbristen försvårar många gånger rekryteringarna och långa pendlingstider gör att människor ibland tvekar att ta de jobb som erbjuds. Problemen syns tydligt i Stockholms län.
NYHET Publicerad:

Ökat regelkrångel skapar barriärer

REGELKRÅNGEL I Sverige blir det alltmer krångligt att driva företag. I Skops senaste undersökning kring regelkrångel svarade 32 procent att det blivit krångligare sedan året innan. Kjell Berg driver en Sibyllarestaurang i Haninge och är en av alla de företagare som har fått ta del av regelkrånglets baksida.
NYHET Publicerad:

Succérekrytering av kvinnliga snickare

HALLÅ DÄR Anders Leander, projektledare för rekryteringskampanjen Hentverkarna där Ikano Bostad i våras gick ut och sökte 15 kvinnliga snickare, bland annat på stortavlor i Stockholms tunnelbana. Responsen blev bättre än väntat.
NYHET Publicerad:

Brott mot företag problem i Stockholms län

BROTTSLIGHET 68 procent av företagen i Upplands-Bro kommun upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget, vilket är högst i Stockholms län. Det visar en enkätundersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

SL: Elevappar ska vägleda resenärer rätt

SAMVERKAN Teknikelever från Stockholm Science and Innovation School (SSIS) håller på att ta fram en navigationsapp för de nya pendeltågsstationerna. ”Vi vill visa unga att det inte bara är på spelföretag man gör häftiga teknikprodukter”, säger Anders Sköld på SL.
NYHET Publicerad:

It-tekniker tjänade för lite – nekas fortsatt arbetstillstånd

ARBETSKRAFTSINVANDRING Snabbväxande Clipsource mister en viktig it-tekniker i Rashid Khan sedan han nekats fortsatt arbetstillstånd. Orsaken: Han tjänade för lite pengar som tidningsbud under sin studietid. ”Det är orimligt. Vi mister en viktig medarbetare på grund av Migrationsverkets stelbenta regelverk”, säger Johan Wiklund, vd Clipsource.
NYHET Publicerad:

Seriös och rak dialog i Upplands-Bro

FÖRETAGSKLIMAT 2008 gav företagen i Upplands-Bro företagsklimatet underkänt. Men kommunen bestämde sig för att långsiktigt och målmedvetet börja arbeta med att bli bättre. Och det har gett resultat. Upplands-Bro är numera den kommun i Stockholms län där företagen är mest nöjda med tjänstemännens attityder och med dialogen med kommunledningen.
NYHET Publicerad:

Hassan gör comeback som elektriker

ARBETSMARKNAD Han kom hit som erfaren elektriker — och ville jobba som elektriker. Men i stället för att valideras skickades Hassan Aal Hasoon på utbildningar i andra yrken. Nu gör han äntligen comeback efter nio år i Sverige.
NYHET Publicerad:

Ica-handlare vill få fler i arbete – hindras av regler

ARBETSMARKNAD ”Vi står inför enorma samhällsproblem om vi inte gör det lättare för företagen att anställa, något som har ställts på sin spets efter hösten 2015 då vi tog emot fler flyktingar än någonsin tidigare. Att snabbt komma i arbete är viktigt för självkänsla, språkinlärning och självständighet”, säger Jonas Berg, som driver Ica Maxi i Södertälje.
NYHET Publicerad:

Toppbetyg för företagsklimatet i Solna

FÖRETAGSKLIMAT Fler kommuner än någonsin får riktigt höga betyg av företagen när Svenskt Näringsliv släpper svaren från sin stora enkätundersökning om företagsklimatet. I Stockholms län är det Solna stad som får högst betyg av de lokala företagen.
NYHET Publicerad:

Mingel avslutade lyckad kampanj

GILLA #FÖRETAGSAMHET Under maj månad har Svenskt Näringsliv, LRF, Företagarna kampanjat för att uppmärksamma och ökat förståelsen för företagens roll i samhället under namnet Gilla #Företagsamhet. I Stockholms län har en rad företagare från olika branscher tagit emot besök av politiker från riksdagen och kommunstyrelser och berättat om sitt företagande.
NYHET Publicerad:

Här finns jobben!

KOMPETENSFÖRSÖRJNING En av Sveriges största näringar har stort behov av kompetens, men svårt att hitta rätt. Inom hotell- och restaurangbranschen ser många en anställning som ett genomgångsjobb, samtidigt som den erbjuder stora utvecklingsmöjligheter och karriärvägar. "Branschen kan bli bättre på att tydliggöra och kommunicera karriärmöjligheterna för att höja statusen, men främst saknas relevant utbildning som är attraktiv för både blivande arbetstagare och arbetsgivare", säger Lotta Boman som driver Sigtunahöjden Hotell & Konferens.
NYHET Publicerad:

Färre nya företag med regeringens förslag om nya 3:12-regler

SKATTER Per Liljedahl på städbolaget Lyckostäd är starkt kritiska till regeringens nya förslag gällande 3:12-reglerna. "Förändringarna kommer innebära att färre nya företag startas, leda till minskad vilja att investera och att fler än i dag kommer att börja snegla på alternativet om konkurs istället för att skjuta in mer kapital", säger Per Liljedahl.
NYHET Publicerad:

Fortsatt dubbla signaler om viljan att utveckla flyget

KOMMENTAR Det är positivt att regeringen ger besked om Arlandas framtida utveckling. Men det är samtidigt obegripligt att man står fast vid att införa en verkningslös och innovationshämmande flygskatt. Det sänder dubbla signaler och skapar förvirring, skriver Mårten Bergman, ansvarig för infrastrukturfrågor.
NYHET Publicerad:

Försämrat Rut-avdrag ger färre jobb på barnvaktsföretag

ARBETSMARKNAD Kaos utbröt i branschen när Rut-avdraget försämrades. Ökande svartarbete, sämre möjligheter till integration och uppsägningar är bara några konsekvenser. "Det är rent otäckt att vi har en regering som har så lite koll på vad som skapar jobb och skatteintäkter", säger Jeanette Holm, grundare av Nannynu.
NYHET Publicerad:

"Det känns som om polisen lämnat walkover här ute"

KRIMINALITET Andreas Bylger driver en Ica-butik i södra Stockholm. Han har stora problem med ett kriminellt gäng som stjäl i hans butik och har varit tvungen att anställa en väktare och installera kameror i sin butik för över 100 000 kronor. "Det blir dyrt men jag måste tänka på min personal."