Bäst på att vara kommun

NYHET Publicerad

I Nacka har man bestämt sig för att vara bäst på att vara kommun. De ska inte utföra tjänster eller tillverka produkter som andra kan levererar minst lika bra. Istället satsar man på att vara en bra kravställare och lägga krut på uppföljning.

Maria Cederholm Svenskt Näringsliv

Maria Cederholm, btr. regionchef Svenskt Näringslivi Stockholm

Kommunen kan fokusera sitt interna arbete och dra nytta ut av det positiva som företagsamheten har att erbjuda i t.ex. innovationsförmåga, mångfald och effektivitet. Kommunsstyrelsens ordförande Mats Gerdau (m) gav oss i förra veckan ettill exempelempel där Nacka antagit valfrihetssystem inom vuxenutbildningen. Istället för att upphandla ett antal aktörer, auktoriserar man utförare som vill erbjuda utbildning och därefter kan kommuninvånarna välja fritt ibland utförarna. Det skapar snabbhet i att kunna möta olika behov och det driver kvalitet. Nyckeln tillframgång handlar om att ställa rätt krav från början.

Att upphandla produkter och tjänster eller att bestämma vilka utförare som ska berättigas att utföra tjänster är inte alltid så enkelt. Det visar sig bland annat i våra enkätundersökningar av det lokala företagsklimatet. I förra årets undersökning ser vi att de flesta av landets kommuner får låga betyg på hur väl upphandlingen fungerar. Ettill exempelempel på problem som kan uppstå vid en upphandling är när kommunen väljer att bara gå på pris, vilket ofta anses vara enklast. Då riskerar man att inte få tillräckligt hög kvalitet och främja oseriösa verksamheter som lägger orimligt låga anbud för att man t.ex. dragit in på säkerhetsåtgärder. Att det är svårt är dock ingen ursäkt till att låta bli.

Idag finns en större insikt om vikten av att upphandla rätt och använda skattebetalarnas pengar på det mest effektiva sättet. Det finns olika system att använda sig av som kan anpassas efter vilken kommun det handlar om eller vilken typ av verksamhet det gäller, upphandling (LOU) och valfrihetssystem (LOV). Det finns också en rad bra exempel på hur kommuner kan arbeta för att öka kompetensen kring upphandlingar och kravställande i den egna organisationen. Flera av dessa bra exempel, inte minst hur man gör i Nacka hittar vi när vi undersöker företagsklimatet. Mycket finns att vinna på att upphandlingar och valfrihetsystem fungerar bättre än idag.

Förhoppningsvis visar redan årets undersökning av företagsklimatet att fler kommuner satsat och blivit bättre på att vara just kommun.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hassan gör comeback som elektriker

ARBETSMARKNAD Han kom hit som erfaren elektriker — och ville jobba som elektriker. Men i stället för att valideras skickades Hassan Aal Hasoon på utbildningar i andra yrken. Nu gör han äntligen comeback efter nio år i Sverige.
NYHET Publicerad:

Ica-handlaren vill få fler i arbete – hindras av regler

ARBETSMARKNAD ”Vi står inför enorma samhällsproblem om vi inte gör det lättare för företagen att anställa, något som har ställts på sin spets efter hösten 2015 då vi tog emot fler flyktingar än någonsin tidigare. Att snabbt komma i arbete är viktigt för självkänsla, språkinlärning och självständighet. Och inte minst för samhällsekonomin i stort”. Det säger Jonas Berg, som driver Ica Maxi i Södertälje.
NYHET Publicerad:

Toppbetyg för företagsklimatet i Solna

FÖRETAGSKLIMAT Fler kommuner än någonsin får riktigt höga betyg av företagen när Svenskt Näringsliv släpper svaren från sin stora enkätundersökning om företagsklimatet. I Stockholms län är det Solna stad som får högst betyg av de lokala företagen.
NYHET Publicerad:

Mingel avslutade lyckad kampanj

GILLA #FÖRETAGSAMHET Under maj månad har Svenskt Näringsliv, LRF, Företagarna kampanjat för att uppmärksamma och ökat förståelsen för företagens roll i samhället under namnet Gilla #Företagsamhet. I Stockholms län har en rad företagare från olika branscher tagit emot besök av politiker från riksdagen och kommunstyrelser och berättat om sitt företagande.
NYHET Publicerad:

Här finns jobben!

KOMPETENSFÖRSÖRJNING En av Sveriges största näringar har stort behov av kompetens, men svårt att hitta rätt. Inom hotell- och restaurangbranschen ser många en anställning som ett genomgångsjobb, samtidigt som den erbjuder stora utvecklingsmöjligheter och karriärvägar. "Branschen kan bli bättre på att tydliggöra och kommunicera karriärmöjligheterna för att höja statusen, men främst saknas relevant utbildning som är attraktiv för både blivande arbetstagare och arbetsgivare", säger Lotta Boman som driver Sigtunahöjden Hotell & Konferens.
NYHET Publicerad:

Färre nya företag med regeringens förslag om nya 3:12-regler

SKATTER Per Liljedahl på städbolaget Lyckostäd är starkt kritiska till regeringens nya förslag gällande 3:12-reglerna. "Förändringarna kommer innebära att färre nya företag startas, leda till minskad vilja att investera och att fler än i dag kommer att börja snegla på alternativet om konkurs istället för att skjuta in mer kapital", säger Per Liljedahl.
NYHET Publicerad:

Fortsatt dubbla signaler om viljan att utveckla flyget

KOMMENTAR Det är positivt att regeringen ger besked om Arlandas framtida utveckling. Men det är samtidigt obegripligt att man står fast vid att införa en verkningslös och innovationshämmande flygskatt. Det sänder dubbla signaler och skapar förvirring, skriver Mårten Bergman, ansvarig för infrastrukturfrågor.
NYHET Publicerad:

Sämre rut-avdrag våt filt över Nannybranschen

RUT Kaos utbröt i branschen när rut-avdraget försämrades. Ökande svartarbete, sämre möjligheter till integration, sämre lönsamhet uppsägningar är bara några av konsekvenserna. "Det är rent otäckt att vi har en regering som har så lite koll på vad som skapar jobb och skatteintäkter", säger Jeanette Holm, grundare Nannynu.
NYHET Publicerad:

"Det känns som om polisen lämnat walkover här ute"

KRIMINALITET Andreas Bylger driver en Ica-butik i södra Stockholm. Han har stora problem med ett kriminellt gäng som stjäl i hans butik och har varit tvungen att anställa en väktare och installera kameror i sin butik för över 100 000 kronor. "Det blir dyrt men jag måste tänka på min personal."
NYHET Publicerad:

Spotifys talangjakt fast i snårig byråkrati

ARBETSKRAFTSINVANDRING Bristen på arbetskraft på en snabbföränderlig arbetsmarknad har gjort arbetskraftsinvandringen allt viktigare för de svenska företagen. Men regelverken är för smala och det är alldeles för lätt att göra fel. ”Vi har svårt att konkurrera och bli en attraktiv arbetsgivare”, säger Katarina Berg, HR-chef på Spotify.
NYHET Publicerad:

Solrosor och företag

GILLA #FÖRETAGSAMHET Har du någon gång odlat ett solrosfrö och försökt få det att växa? Då vet du att det inte räcker med lite jord. Det behövs rätt förutsättningar och lite omsorg för att se till att de får både sol och vatten. På samma sätt krävs det rätt förutsättningar för att få företagen att växa. Under namnet Gilla #Företagsamhet vill vi uppmana politiker på alla nivåer: Gör det enklare för Sveriges företagsamma människor att växa och skapa välstånd.
NYHET Publicerad:

Vinstbegränsning hinder för Furuhöjden

VÄLFÄRD "Om Reepalus förslag på vinstbegränsning blir verklighet innebär det att vi inte kommer kunna växa. Vi kommer heller inte kunna vidareutveckla företaget", säger Ewa Einerth, grundare av Furuhöjdens rehabiliteringshem.
NYHET Publicerad:

Hög tid att förbereda för dataskyddsförordningen

DIGITALISERING Den 25 maj 2018 träder den nya dataskyddsförordningen i kraft. Den ställer stora krav på företag och därför åker Svenskt Näringslivs expert i frågan Carolina Brånby just nu runt i landet och informerar. "Maj nästa år kan verka avlägset, men kraven på företag är stora. Det kan krävas ombyggnad av IT-system och som vi vet kan det vara en omfattande process", menar Carolina Brånby,Svenskt Näringslivs expert i frågan .
NYHET Publicerad:

”Det är bra att politiker är ute bland företag och ser verkligheten”

GILLA #FÖRETAGSAMHET Love Sahlin, VD för WTMG, är en av personerna som deltar på Gilla #företagsamhet i Stockholm den 12 maj. Med sig till Gilla #företagsamhet tar han förhoppningen om att politiker ska förstå hur krävande det är att driva eget företag.
NYHET Publicerad:

Digital manick avlastar vården

DIGITAL HÄLSA Långa väntetider och höga kostnader ökar behovet av effektivisering i vården. Som ett led i det har Coala Life utvecklat en manick för att göra ett enkelt EKG på sig själv och få resultatet i mobilen. Vid tecken på en hjärtsjukdom kan sjukvården koppla upp sig direkt och ta del av värdena.
NYHET Publicerad:

Nya 3:12-regler hotar entreprenörsviljan

ENTREPRENÖRSKATT Förslagen till nya 3:12-regler slår hårt mot företag i hela landet, men Stockholm får bära den tyngsta bördan. Kritiska företagare menar att förslagen dödar entreprenörsviljan. ”Det måste finnas incitament för att våga ta den risk det innebär att starta ett företag”, säger Charlotta Holmquist, medgrundare Manetos.
NYHET Publicerad:

Utländsk arbetskraft är viktigt för svenska jobb

ARBETSMARKNAD Att det finns en stor efterfrågan på utländsk arbetskraft hos våra medlemsföretag kan Patrik Karlsson, expert på arbetsmarknadsavdelningen bekräfta. "Utan möjlighet att anställa utifrån skulle kompetensbristen i Sverige förvärras, både för programmerare, kockar och ingenjörer och många andra yrken", säger Patrik Karlsson.
NYHET Publicerad:

"Jag är stolt över mitt företag och vad alla anställda åstadkommer"

GILLA #FÖRETAGSAMHET För trädgårdsmästaren och företagaren Bosse Rappne som driver Slottsträdgården Ulriksdal var den en självklarhet att ta emot politiker och engagera sig i Gilla #Företagsamhet. Bosse driver den vackra trädgården i Solna som människor vallfärdar till och som utländska företag står på rad för att besöka.
NYHET Publicerad:

Vad vill länets Socialdemokrater?

DEBATT "För politiker som vill att det skapas fler jobb borde villkoren för våra företag vara särskilt viktiga. Vi är 35 företagare från Stockholms län som är oroade för det förslag till nya regler för beskattning av ägarledda företag, den s k entreprenörsskatten eller även kallad 3:12-reglerna."Det skriver företagare från länet i denna debattartikel.
NYHET Publicerad:

”Det finns ingen gräddfil i vården”

SKATT Regeringen planerar att förmånsbeskatta privata vårdförsäkringar. Det slår i första hand mot småföretagare och människor med lägre inkomster. Det vittnar både sjukvårdsföretagare och försäkringsbolag om. ”Det finns ingen gräddfil i vården, bara ett desperat behov av specialistvård”, säger en läkare.