Bostadsbristen leder till att allt fler företag flyttar från Stockholmsregionen

Historiskt har företaget primärt letat efter ny kompetens runt om i Stockholmsregionen. Men när det inte går att hitta rätt kompetens har företaget varit tvungna att söka sig till andra storstadsområden.

-Det är avgörande att hitta rätt personal om man ska expandera. Bristen på kompetens har gjort att vi behövt leta efter ny arbetskraft utanför Stockholm.

Att få Stockholmskontoret att växa blir väldigt svårt också på grund av den rådande bostadsbristen. Enligt Svenskt Näringslivs enkät om företagsklimatet i Botkyrka kommun är bostadsfrågan den högst prioriterade bland de företagare som svarat och nästan hälften har uttryckt att detta är en högt prioriterad fråga.

-Det stora problemet är att det inte finns möjligheter att anställa en person från exempelvis Örebro eller Gävle och hitta en bostad till dem här. Många kan acceptera veckopendling från andra orter och det är inget problem i sig, problemet är att dessa personer måste ha en bostad under veckorna.

Lösningen för SLP har blivit att flytta delar av sin verksamhet till andra orter. Han menar även att detta inte direkt hämmar företagets tillväxt utan istället leder till en eventuell flytt av företaget till annan ort.

-Vi har redan nu valt att flytta vissa funktioner till Kumla och Göteborg. Över tid kan det säkert innebära att vi enbart ägnar oss åt administrativa uppgifter i Stockholm och på sikt minskar vår personal här. Det gör lite illa åt stadsområdet här uppe, men många tittar på alternativa lösningar och flyttar lager till andra orter.

Emilson menar att om han hade fått bestämma så hade man behövt se över olika typer av boendeformer och även bygga enkla och små lägenheter.

-En bra idé hade kunnat vara att bygga någon form av lägenhetshotell för veckopendlare, små och enkla bostäder som möjliggör att människor ska kunna arbeta i Stockholm som bor på annan ort då kompetensen inte alltid finns i här.

Robert Zachrisson