"Det händer massor i Upplands Väsby"

NYHET Publicerad

HALLÅ DÄR Anders Wink, näringslivschef i Upplans Väsby. Vad händer i kommunen? Vad gör ni för företagen i kommunen?

Anders Wink

-Vi vill bli ännu bättre på att förstå företagens och näringslivets perspektiv och att förbättra bemötande, service och effektivitet, säger näringslivschef Anders Wink.

- Det händer massor i Upplands Väsby. Vi bygger drygt 300 bostäder per år och växer med ca 1 000 invånare årligen. Vi jobbar hela tiden på att bli bättre på näringslivsfrågor i kommunen, t. ex. kommer vi att genomföra en omfattande serviceutbildning  under hösten och våren för alla medarbetare som har kontakt med företag. Syftet är att bli ännu bättre på att förstå företagens och näringslivets perspektiv och att förbättra bemötande, service och effektivitet. Vår kommunstyrelseordförande, Mathias Bohman, och jag själv är dessutom ute på företagsbesök varje vecka för att träffa företagare, lära känna deras verksamheter, lyssna och höra vad vi kan bli bättre på som kommun. 

Den 26 september släpps Svenskt Näringslivs ranking som bygger svar från företagen om hur de upplever det lokala företagsklimatet. Upplands Väsby ligger i topp tio i Sverige på plats 6. Några frågor som företagen är mest kritisk till är kommunens upphandling och tillgången på relevant kompetens. Vad säger du om mätningen och svaren från företagen?

- Mätningen av företagsklimatet är en bra indikator på hur vi ligger till med vårt arbete och den fungerar också bra som ett samtalsämne när man träffar företagare. Väsby har klarat sig bra och har legat topp tio under de senaste åren, men det innebär även att det finns en del att leva upp till. Vi vill såklart veta vad som ligger bakom svaren för att se vad vi kan förbättra och då är dialogen med företagarna avgörande. Kompetensbristen är ju en regional fråga som är svårare att lösa, men synpunkterna på kommunens upphandling är något som ligger direkt inom vårt eget påverkansområde

Vad är Upplands Väsbys strategi framåt? Och vad har ni för saker inplanerade för hösten?

- I vår näringslivsstrategi har vi målet att antalet arbetsplatser i kommunen ska följa befolkningstillväxten och öka. Då handlar det om att ge förutsättningar för befintliga företag att växa, locka nya företag och se till att nyföretagandet är högt. Vi jobbar tillsammans med näringslivet, bl a i tät samverkan med organisationerna Väsby promotion och Företagarna. Vi har flera gemensamma aktiviteter, t.ex Dialogdagen i november, då företagare, politiker och ledande tjänstemän diskuterar angelägna och gemensamma utvecklingsfrågor. I höst genomför vi, för andra året, Walk and talk tillsammans med Svenskt Näringsliv och samtalar om företagsklimatet i samband med att rankingen släpps. Vi har även regelbundet näringslivsfrukostar, där kommunen berättar om vad som är på gång. Under hösten fortsätter vi såklart  med våra företagsbesök varje vecka, jag och våra ledande politiker med Mathias Bohman i spetsen finns alltid tillgängliga för att göra besök. 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hallå där, Robert

NY PÅ JOBBET Robert Zachrisson är ny praktikant på regionkontor Stockholm under vårterminen 2018. Lär känna honom lite närmare här.
NYHET Publicerad:

Nu rullar vi igång med full fart!

KOMMENTAR Regionkontor Stockholm är taggade in för 2018. Det är valår och det kommer innebära många spännande politiska möten, där företagens röst står i fokus. Under året kommer vi lägga krut på tre frågor. Vi kommer arrangera möten om lokalt företagsklimat, träffa samtliga riksdagskandidater på valbar plats och arrangera en stor Gilla jobbskaparna-kampanj.
NYHET Publicerad:

Vallentuna växlar upp

HALLÅ DÄR Chanette Andersson, utvecklings- och näringslivschef och Magnus Isberg, näringslivsutvecklare i Vallentuna kommun. Ni verkar taggade inför det nya året och arbetet med att förbättra det lokala företagsklimatet. Om vi blickar i backspegeln, hur såg 2017 ut, Chanette?
NYHET Publicerad:

Nyanlända i jobb - Viktigt för hela näringslivet

INTEGRATION Om vi lyckas integrera nyanlända bättre skulle vi kunna minska kompetensbristen. Att komma in på en arbetsplats och ha kollegor att prata med är dessutom ofta den bästa vägen till integration. ”Det krävs en mer inkluderande arbetsmarknad”, säger Patrik Karlsson, arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Sökes: Student med intresse för morgondagens arbetsmarknad och företag

PLATSANNONS Till Svenskt Näringsliv i Stockholms län söker vi en studentmedarbetare för att ansvara för regionalt skolnätverk och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv.
NYHET Publicerad:

Stoppad vinst ger flod av problem

VÄLFÄRD Regeringen vill stoppa vinster inom välfärden men saknar svar på hur alla utmaningar som följer ska hanteras. Företagen är viktiga i alla delar av samhället. De utvecklar, gör saker smartare och hittar ofta lösningar där andra ser problem. Det är genom innovativa idéer och jakten på förbättring som välfärden utvecklas och effektiviseras, säger Robert Thorburn, projektledare inom välfärdsfrågor på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Viktig undersökning av företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Hur upplever våra företagare att det är att driva sina verksamheter i Huddinge? Nacka? Ja, alla länets kommuner. I dagarna får företagare i Stockholms län svara på frågor om företagsklimatet i sin egen kommun. Syftet med Svenskt Näringslivs undersökning är att skapa en ökad förståelse för hur företagen upplever kommunen och ett underlag för fortsatta och löpande samtal. Det övergripande målet är att företagsklimatet i Stockholm ska bli än bättre.
NYHET Publicerad:

Oschyssta villkor för både arbetstagare och arbetsgivare med LAS

LAS Företag drabbas idag hårt av det fyrkantiga och föråldrade system som Lagen om anställningsskydd, LAS, innebär. Emma Dehmer Unevik har i sin position som företagare i städbranschen och ordförande i Almega Städföretagen god inblick i problematiken.
NYHET Publicerad:

Tre företagares önskemål inför 2018

FÖRETAGSKLIMAT "Jag önskar att Regeringen tar initiativ till att upprätta en organisation med syfte att underlätta och locka fler talanger till Sverige", säger Carl-Johan Hamilton vice VD Ants, en av de tre företagare som vi frågat om vad de önskar inför 2018.
NYHET Publicerad:

Friskolor kritiska mot vinstförbud

VÄLFÄRD Snabba vinster och bristande utbildningskvalitet. Så fungerar de fristående skolorna menar regeringen som nu vill införa ett vinsttak för välfärdsföretagen. Men det är en verklighetsbild som är helt fel, menar skolföretagen.
NYHET Publicerad:

Julhandeln förändras – så gör Stjärnurmakarna för att hänga med

HANDELN I år spås julhandeln växa med tre procent. För många butiker är julhandeln avgörande för årets resultat, men för att ta del av tillväxten krävs att man håller sig i framkant när konsumenternas krav på handlarna förändras. "Julhandeln står för 30 procent av vår årliga omsättning. Vi utökar öppettiderna, trimmar vår webbshop och tar in extra personal", säger Peter Simonsson, vd för den rikstäckande kedjan Stjärnurmakarna.
NYHET Publicerad:

Vaxholm vill vända den negativa trenden

HALLÅ DÄR Mikaela Lodén, Näringslivschef i Vaxholms Kommun. Sedan 2013 har Vaxholm haft en negativ trend i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet. Vaxholm har idag plats 164 av Sveriges 290 kommuner och i år tappade de 8 placeringar. Vad tror du att placeringen beror på?
NYHET Publicerad:

Spånga stängde i protest mot kriminaliteten

KRIMINALITET Under torsdagen stängdes alla butiker och restauranger i Spånga centrum i protest mot den ökande otryggheten och kriminaliteten i området. ”Det är för att manifestera hur centrum kan se ut om vi inte får ett stopp på kriminaliteten här”, säger Jan Westerberg, sekreterare i Spångas företagarförening.
NYHET Publicerad:

Vilka rättigheter har du som arbetsgivare?

ARBETSRÄTT ”Allt som inte är förbjudet är tillåtet. Ägaren av företaget leder sitt företag med äganderätten som grund, men det finns många inskränkningar. Vissa är nödvändiga medan andra är kontraproduktiva. Det gäller att veta omfattningen av sina rättigheter som arbetsgivare, vad får jag göra och vad finns det för inskränkningar?” Så inleddes seminariet om arbetsgivares rättigheter av Ola Brinnen, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Spånga centrum stänger i protest mot kriminaliteten

KRIMINALITET Spånga centrum följer handlarna i Husby. På torsdag stänger de butikerna för att protestera mot den ökande kriminaliteten. ”Det här måste få ett stopp”, säger Jan Westerberg, sekreterare i Spångas företagarförening.
NYHET Publicerad:

Bristen på arbetskraft utgör största hindret för företagen

KONJUNKTUR "Det är påtagligt att den svåra bostadsmarknaden påverkar våra möjligheter att rekrytera. Vi är marknadsledande och behöver rätt personer på rätt plats", säger Rickad Lindvall, VD på Flir, när Svenskt Näringslivs chefekonom Bettina Kashefi besöker företaget för att presentera en ny konjunkturprognos tillsammans med Annika Bröms, chef för Svenskt Näringslivs regionkontor.
NYHET Publicerad:

Stockholms företagsklimat rasar: "Det är en kollaps"

FÖRETAGSKLIMAT På tre år har Stockholms företagsklimat rasat 101 placeringar på Svenskt Näringslivs ranking. Trafikkaos och dålig service är bidragande faktorer, vittnar företagare om. ”Man blir behandlad som om man är kriminell”, sa Johannes Cullberg, grundare av matvarukedjan Paradiset.
NYHET Publicerad:

Nya regler kan ge fler fasta jobb

ARBETSMARKNAD Lagen om anställningsskydd försvårar för företag att anställa. Helena Bonnevie driver en friskola. "Vi blir restriktiva med anställningar, men kan sysselsätta ett 10-tal personer utöver den bemanning som vi har idag”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Kunskapsskolan utvecklar Indiens utbildningssystem

UTBILDNING PÅ EXPORT Kunskapsskolan har tecknat ett avtal med det halvstatliga indiska National Skill Development Corporation. "Det finns en otroligt stor efterfrågan på vårt kunnande utomlands", säger Cecilia Carnefeldt, vd för Kunskapsskolan Education.
NYHET Publicerad:

Scania: "Inkludering ger större mångfald"

AFFÄRSNYTTA Det svåra är inte att rekrytera nya grupper till företaget. Utmaningen är att se till att de känner sig inkluderade, vill stanna och bidra fullt ut med sitt kunnande. Det konstaterar Karin Callin som rustar fordonstillverkaren Scanias 48 000 medarbetare för ökad mångfald.