Företagen ger Arbetsförmedlingen kalla handen

Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 17 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. De visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 82 procent av företagen i Stockholms län kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen.

-Det är ett kraftigt underbetyg för myndigheten. Förtroendet är kört i botten, säger Annika Bröms, regionchef för Svenskt Näringsliv i Stockholms län.
Knappt ett halvår innan valet i september har Arbetsförmedlingens framtid seglat upp som en av de hetaste frågorna. Medan regeringen vill utveckla myndigheten till en ”matchningsspecialist” år 2020, meddelade Allianspartierna nyligen att de kommer att lägga ner Arbetsförmedlingen om de bildar regering efter höstens val.

I den nya rapporten ”Bortom arbetsförmedlingen”, som ges ut inom ramen för Svenskt Näringsliv satsning Ett utmanat Sverige, föreslås en genomgripande reform av Arbetsförmedlingen. Budskapet är tydligt: På kort sikt bör förmedlingen omprioritera verksamheten till att fokusera på ett fåtal kärnuppgifter. På längre sikt bör myndigheten i nuvarande form läggas ned.

- Arbetsförmedlingen behöver omprövas, vässas och begränsas. Fokus för verksamheten bör ligga på myndighetsutövning och kontrollinsatser, medan matchningen med fördel kan överlåtas till privata aktörer. Vår reform skulle innebära kostnadsbesparingar i storleksordningen 15–20 miljarder kronor per år, säger Edward Hamilton, arbetsmarknadspolitisk expert på Svenskt Näringsliv och författare till rapporten.

Missnöjet växer

Svenskt Näringslivs rapport kommer i ett läge där kritiken mot Arbetsförmedlingen växer. Myndigheten har under en längre tid dragits med låga förtroendesiffror. Endast en procent av svenska folket har förtroende för myndigheten, enligt en opinionsundersökning som Kantar TNS gjorde 2017.

Nya siffror ur Svenskt Näringslivs årliga rekryteringsenkät, som presenteras i rapporten, visar också att många företag är missnöjda med Arbetsförmedlingen som kanal för rekrytering. Endast i 16 procent av fallen hade rekryteringen gått via Arbetsförmedlingen när de företag som uppgav att de hade rekryterat nya medarbetare under det senaste halvåret fick frågan.

Allt fler väljer också bort Arbetsförmedlingen. Under de närmaste åren är det bara 18 procent av företagen i Stockholms län som planerar att gå via myndigheten för att hantera kompetensbehovet. Det innebär att fler än 8 av 10 framöver kommer att välja bort Arbetsförmedlingen.

- Det är väldigt höga siffror, men jag har förståelse för hur företagarna resonerar. Det har blivit allt svårare att hitta rätt medarbetare och konkurrensen om kompetensen är stenhård. Då väljer man hellre snabbare vägar, till exempel egna nätverk och bemanningsföretag, eller att internutbilda sina befintliga medarbetare, säger Annika Bröms.

Robert Zachrisson