I Almedalen: Jonas Berg

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD På plats i Almedalen var Jonas Berg på ICA Maxi, Södertälje och vi passade på att ställa några frågor till honom.

Jonas Berg

Jonas Berg

Foto: Eva Frisk

ICA Maxi i Södertälje är ett av de företag som ingår i ett projekt med Södertälje kommun som har som mål att minska det stora antalet personer med försörjningsstöd och i stället ge dem en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. I projektet siktar man på att kontakta de lokala företagen, bland annat genom att använda telemarketing, och ge dem stora möjligheter att påverka innehållet, så att anställningarna verkligen bidrar till företagets växt.

Varför tackade ni ja till att medverka?
- För oss är det viktigt att kunna erbjuda en mångfald av kompetenser i butiken då vi har mångfald hos våra kunder. Vår erfarenhet är att de som kommer in i programmet är mycket motiverade och kan tillföra oss värden som inte alltid enkelt kan räknas i ekonomiska termer. Hittills har vi ändå märkt att vi fått lägre personalomsättning och lägre sjuktal. Det som var tilltalande med det här projektet var att det kändes som om det var ”på riktigt” och inte en massa ”lull” som vi sett i andra projekt.

Vilket är ert bidrag i projektet?
- Vi börjar med att lista de krav vi ställer på våra tilltänkta medarbetare, utifrån vår företagspolicy och utifrån branschens krav. Och vi ställer höga krav. Det handlar om egenskaper vi värderar högt, till exempel engagemang och ansvarstagande och vi förklarar vad som krävs för att man ska kunna arbeta i kassan, i charken eller på lagret för att ta några exempel. 4 dagar i veckan är ”lärlingarna” hos oss och vi går då in med handledning.

Vad har resultatet blivit?
- Det var 10 iranska kvinnor som började hos oss i projektet. Efter att vi avslutat det har 2 fått tillsvidareanställning och 2 timanställningar. 3 personer fick jobb hos andra arbetsgivare. Vad jag förstår är det ett mycket bra resultat och inom ICA kommer vi nu sannolikt att prova det på fler orter då det varit mycket lyckosamt både för oss och såklart även för de personer som fått en anställning.







Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Vi behöver ge arbetsgivarna mod att anställa”

ARBETSRÄTT Svenskt Näringslivs arbetsrättsexperter fokuserar på tydliga och enkla regler anpassade till företagens behov. För att skapa fler jobb krävs mer attraktiva och enklare regler för företag att anställa. Sammantaget återkommer de arbetsrättsliga frågorna till det förhållande mellan parterna på arbetsmarknaden, som ligger till grund för en smidig och enkel arbetsmarknadsfunktion.
NYHET Publicerad:

Ett helhetsgrepp för arbetsmarknaden

ARBETSMARKNAD Idag står alldeles för många personer utanför den svenska arbetsmarknaden. Särskilt svårt har unga, nyanlända och äldre långtidsarbetslösa. För att regeringen ska kunna uppfylla sitt mål att nå EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs åtgärder inom flera områden för att underlätta för de med svag ställning på svensk arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

Små löneskillnader hinder för jobbskapande i Stockholm

KRÖNIKA Den svenska arbetsmarknaden ser bra ut vid en första anblick. Men under ytan är allt inte frid och fröjd. Tudelningen på arbetsmarknaden växer och det är specifikt de mer utsatta grupperna som drabbas av långa perioder av arbetslöshet, med utanförskap som naturlig följd. Idag tar det nio år för en halv kull med nyanlända att komma i arbete. Det är inte godkänt. Det skriver Svenskt Näringsliv Stockholms praktikant Erik Bruno i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Effektiv upphandling skapar tillväxt

UPPHANDLING Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed bör också krav ställas för en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brister i kommunikationen, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.
NYHET Publicerad:

Gustav tävlar för ett fjärde guld i Abu Dhabi

WORLDSKILLS Worldskills är världsmästerskapen i yrkesskicklighet för ungdomar under 23 år. I oktober reser det svenska yrkeslandslaget till Abu Dhabi för att tävla inom olika yrken mot världens yrkeselit. Gustav Leonhardt, från Stockholm, tävlar som Kock och har en målsättning om att stå högst på pallen när tävlingarna avslutas.
NYHET Publicerad:

Visual merchandiser mot världsmästartitel

WORLDSKILLS Worldskills är världsmästerskapen i yrkesskicklighet för ungdomar under 23 år. I oktober reser det svenska yrkeslandslaget till Abu Dhabi för att tävla inom olika yrken mot världens yrkeselit. Johanna Hanson, från Eskilstuna, representerar Sverige i visual merchandising.
NYHET Publicerad:

Kompetensbrist gör att företag förlorar uppdrag

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För att regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020 ska kunna nås krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Jobben skapas när företag växer

FÖRETAGSKLIMAT Grunden för välfärden återfinns i företagsamma människor som startar och driver företag. Avdelningen för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv arbetar dagligen med att skapa bättre förutsättningar för företag, regionalt och lokalt genom ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

97 000 nya jobb behövs i Stockholm

ARBETSMARKNAD Enligt nya beräkningar från Svenskt Näringsliv behöver det skapas 340 000 nya jobb i Sverige om vi ska nå regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020. I Stockholm fattas 97 000 jobb. Victor Triantafillidis, general manager på Clarion Hotell i Stockholm, ser en stor potential i att anställa människor till enkla jobb i sin verksamhet.
NYHET Publicerad:

Jonathan håller Sverige rullande

WORLDSKILLS Worldskills är världsmästerskapen i yrkesskicklighet för ungdomar under 23 år. I oktober reser det svenska yrkeslandslaget till Abu Dhabi för att tävla inom olika yrken mot världens yrkeselit. Jonathan Rydberg, från Tyresö, tävlar i personbilsteknik och har siktet inställt på världsmästartiteln.
NYHET Publicerad:

”Mängden papper i byggbranschen saknar motstycke”

FÖRETAGSKLIMAT Längst ut på vackra Adelsö i Ekerö Kommun, i källaren på en gul villa vid Mälaren, ligger byggföretaget Johan Eriksson Bygg& Renovering AB. Företaget sysselsätter idag ett tiotal personer och viljan och potentialen att växa är stor – men regelkrånglet och den administrativa bördan bromsar tillväxten, trots att det finns gott om kunder. Ägaren Johan Eriksson är ett känt ansikte på Mälaröarna och är väl anlitad, främst av privatkunder.
NYHET Publicerad:

Satsning på måltider lyft för äldre

VÄLFÄRD Vårdstyrkans äldreboende i Täby var nyligen en av tre finalister i tävlingen Arla Guldko i kategorin Bästa seniormatglädje. ”Vi försöker hela tiden tänka utifrån vad som är bäst för våra gamla och hur vi kan förenkla och förbättra”, säger vd:n Marita Eerola.
NYHET Publicerad:

Stockholmsföretagen vill anställa

KONJUNKTUR Svenskt Näringsliv har i dagarna presenterat sin konjunkturrapport. Den visar att den politiska osäkerheten i världen är fortsatt stor. Trots denna osäkerhet har den ekonomiska tillväxten i Sverige utvecklats relativt väl. Det är idag svårt att finna personal med rätt kvalifikationer, bostadsbristen försvårar många gånger rekryteringarna och långa pendlingstider gör att människor ibland tvekar att ta de jobb som erbjuds. Problemen syns tydligt i Stockholms län.
NYHET Publicerad:

Ökat regelkrångel skapar barriärer

REGELKRÅNGEL I Sverige blir det alltmer krångligt att driva företag. I Skops senaste undersökning kring regelkrångel svarade 32 procent att det blivit krångligare sedan året innan. Kjell Berg driver en Sibyllarestaurang i Haninge och är en av alla de företagare som har fått ta del av regelkrånglets baksida.
NYHET Publicerad:

Succérekrytering av kvinnliga snickare

ARBETSMARKNAD I våras gick Ikano Bostad ut och sökte 15 kvinnliga snickare, bland annat på stortavlor i Stockholms tunnelbana. Responsen blev bättre än väntat.
NYHET Publicerad:

Brott mot företag problem i Stockholms län

BROTTSLIGHET 68 procent av företagen i Upplands-Bro kommun upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget, vilket är högst i Stockholms län. Det visar en enkätundersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

SL: Elevappar ska vägleda resenärer rätt

SAMVERKAN Teknikelever från Stockholm Science and Innovation School (SSIS) håller på att ta fram en navigationsapp för de nya pendeltågsstationerna. ”Vi vill visa unga att det inte bara är på spelföretag man gör häftiga teknikprodukter”, säger Anders Sköld på SL.
NYHET Publicerad:

It-tekniker tjänade för lite – nekas fortsatt arbetstillstånd

ARBETSKRAFTSINVANDRING Snabbväxande Clipsource mister en viktig it-tekniker i Rashid Khan sedan han nekats fortsatt arbetstillstånd. Orsaken: Han tjänade för lite pengar som tidningsbud under sin studietid. ”Det är orimligt. Vi mister en viktig medarbetare på grund av Migrationsverkets stelbenta regelverk”, säger Johan Wiklund, vd Clipsource.
NYHET Publicerad:

Seriös och rak dialog i Upplands-Bro

FÖRETAGSKLIMAT 2008 gav företagen i Upplands-Bro företagsklimatet underkänt. Men kommunen bestämde sig för att långsiktigt och målmedvetet börja arbeta med att bli bättre. Och det har gett resultat. Upplands-Bro är numera den kommun i Stockholms län där företagen är mest nöjda med tjänstemännens attityder och med dialogen med kommunledningen.
NYHET Publicerad:

Hassan gör comeback som elektriker

ARBETSMARKNAD Han kom hit som erfaren elektriker — och ville jobba som elektriker. Men i stället för att valideras skickades Hassan Aal Hasoon på utbildningar i andra yrken. Nu gör han äntligen comeback efter nio år i Sverige.