Magnus Sandström framför veteranbilar under 100-årsfirandet av firman
Foto: Camilla Cherry Photography

Sandströms elfirma firar hundra år, mycket har hänt sedan Magnus farfar startade firman och utvecklingen framåt ser ut att bli minst lika spännande som de gångna åren varit.

Sandströms El - en 100-åring i framkant

NYHET Publicerad

Ständig utveckling och ett genuint intresse för att ligga i framkant, är en viktig förklaring till att företaget Sandströms elfirma nu firar hundra år. Magnus Sandström är tredje generationens företagare i familjen och VD på företaget i Rosersberg i Sigtuna kommun.

Magnus Sandström

Vår vision är att ligga i framkant och erbjuda både en bredd i kunskap och spetskompetens inom olika områden, säger Magnus.

Foto: Camilla Cherry Photography

Att bygga elvägar vid Arlanda, utveckla hela styrsystem eller jobba med LED-belysning kan tyckas långt ifrån de uppgifter företagets grundare Werner Sandström började med 1918.

–  Farfar startade innan det ens fanns el här i bygden. Han var med och bokstavligen drog in högspänning till området. Han satte upp stolparna men fick även ta hand om andra änden, att konvertera om till installationer. Werner jobbade även med lågspänning och fick uppdraget att dra in el till gårdarna, säger Magnus Sandström.

Werner Sandström var utbildad elektriker på ASEA i Ludvika. Han drev en auktoriserad T-fordverkstad och jobbade med en rad olika saker allt från VVS-installationer, servade mjölklastbilar och Långhundra-bussen som gick i kommunen. Bussen och mjölklastbilarna fick han jobba med på nätterna när de inte var i drift.

–  Jag kan känna igen mig i drivet som farfar hade. Det gäller att vara nyfiken och engagerad för att hitta nya uppgifter. I grunden handlar det nog om överlevnad men det krävs ett genuint intresse för att bli bra på det man gör och vara en del av utvecklingen, säger Magnus.

Det finns tydliga samband mellan samhällets utveckling och elföretagets hundraåriga historia. Uppdragen följer samhällsutvecklingen och förutsättningarna att driva företaget har ibland påverkats av externa beslut.

Ett viktigt uppdrag för företaget var att driva de distributionsföreningar som behövdes när elen kom. 1920 jobbade Werner Sandström som distributionselektriker och under kommande decennium hade företaget mellan 5-10 personer anställda. Det var ett viktigt uppdrag, man läste bland annat av mätarna ett par gånger per år. Men sedan kom kommunerna runt om i Sverige på att de kunde driva elverk och då förlorade många elfirmor uppdragen till lokala elverk. I Sigtuna kommun var det Märsta elverk som tog över den verksamheten.

Under 60-talet byggdes vägnäten ut i Sverige och längs E4 skulle alla vägskyltar ha belysning. Det var ett nytt stort uppdrag som Sandströms elfirma fick ansvara för i närområdet. Ett annat stort jobb som pågick under längre tid var att dra in i el till Försvarets mobiliseringsförråd runt om i Mälardalen.

Intresset för el-branschen har hållt i sig i familjen Sandström. Både Magnus och hans son Calle och far Sune har utbildat sig till elektriker på Stockholms Tekniska institut. Sedan Magnus tog över företaget i slutet på åttiotalet har utvecklingen i branschen exploderat. Det är stor skillnad mellan dåtidens och dagens elektriker. Att dra in el och montera strömbrytare är till skillnad från förr i tiden, en liten del av jobbet idag. Nu är el ett medel för att få olika digitala system att fungera. Det kan gälla allt från bevakning, larmsystem, stora TV-installationer och centraldammsugare.

Den tekniska utvecklingen har även gjort enorma framsteg när det gäller belysning.

–  Bara under min tid har vi haft tre generationer av lysrör. Innan var det samma sort, de tjocka lysrören, i nästan hundra år. Och även när det gäller lågenergilampor har ju utvecklingen gått väldigt snabbt. Nu jobbar vi endast med LED-belysning, säger Magnus.

Det senaste stora uppdraget i framkant som Sandströms elfirma varit involverade i är eRoad Arlanda. Det är världens första elektrifierade allmänna väg med en skena i vägbanan. Syftet är att minska utsläppen och hitta nya konkurrenskraftiga sätt att utveckla transportflöden. Det är en två kilometer lång elväg mellan Rosersbergs logistikområde och Arlanda för en lastbil som kör gods.

–  Det var ett väldigt roligt projekt och vi är stolta över att vi var med och utvecklade eRoad här i kommunen. Jag strävar efter att ha hög kunskap i företaget och vill att vi är en viktig partner för våra kunder säger Magnus.

Det säger en del om företaget Sandströms elfirma och hur företaget har utvecklats under Magnus ledning. Idag har företaget cirka tjugo medarbetare och man jobbar med att alltid förnya sig och ha en bredd under sitt företagsparaply.

–  Att installera strömbrytare till hundra nybyggda lägenheter är inte vår affärsidé. Det kan andra företag göra med annan personal och till andra kostnader. Vår vision är att ligga i framkant och erbjuda både en bredd i kunskap och spetskompetens inom olika områden, säger Magnus.

Det är inte bara den tekniska samhällsutvecklingen som påverkar branschen. Även synen på elektriker-yrket och arbetsmarknaden har ändrats under företagets hundraåriga historia.

Vad tycker Magnus har förändrats mest på det området?

–  Vi har tappat vår yrkesstolthet. Om jag ser över tid så har yrket tappat status, det inte är fint att vara hantverkare längre. Det är ett överdrivet stort fokus på högskolestudier i samhället. Vi missar att utbilda personer som vore klippta och skurna för yrket. Och samtidigt är det för jäkligt att vi inte kan ta hand om skoltrötta ungdomar som skulle kunna få lära sig ett yrke och börja jobba, säger Magnus.

Yrkesgymnasiet tycker Magnus är bra men han anser att det är för många ämnen som inte hänger ihop med jobbet. Även lärlingsbiten önskar han kunde vara mer anpassad till utbildningen.

–  Jag önskar att vi företagare och elevernas blivande arbetsgivare fick ett närmare samarbete med skolorna. Det gäller att få med eleverna ut i verkligheten tidigare och att det får en vara större del i utbildningen, säger Magnus.

En annan faktor som skapar problem är arbetsmarknadens regelverk. En elektriker eller montör måste behärska mycket mer idag jämfört med för 30 år sedan.

Många medarbetare har olika utbildningar i bagaget. Som arbetsgivare letar Magnus efter personer med dels spetskompetens men även med ett eget intresse och driv. Det finns många möjligheter att vidareutveckla sig.

Inom elbranschen blir anställda lärlingar tillsvidareanställda vilket innebär en stor risk för arbetsgivaren.

–  Det borde lättas upp lite grann, det skulle behövas enklare avtal. Det skulle vara positivt för både lärlingar och arbetsgivare och skapa fler arbetstillfällen och större flexibilitet, säger Magnus.

Företagare blir ofta lovade av politiker att regelbördan ska minska. Hur är det med den saken och har det blivit enklare att driva företag?

–  Tillåt mig skratta, säger Magnus. Det kommer  nya saker hela tiden: GDPR, ROT /RUT- ändringar, ändrad byggmoms för att bara nämna några saker. Det kommer konstant nya lagar, regler och förordningar som vi företagare måste ta till oss. Byggmomsen infördes med väldigt kort varsel och det kändes inte schysst att vi fick så kort tid på oss mitt i sommaren. Generellt kan man väl säga att vi seriösa företagare som valt att certifiera oss för miljö, arbetsmiljö, kvalitet och sätter en ära i att göra rätt får väldigt lite cred för det av samhälle, inköpare och upphandlare. Kanske är vi i branschen dåliga på att berätta hur mycket vi gör men jag tycker också att upphandlare är dåligt insatta ibland, säger Magnus.

Sista frågan är så klart hur framtiden ser ut för Sandströms elfirma? Och vad Magnus förväntar sig av de kommande 100 åren?

–  Det ser positivt ut. Vi är en framtidsbransch. Snart ska vi börja lagra energi både i hemmen och i industrin. Det ska bli spännande! När det gäller Sandströms elfirma så jobbar båda våra barn i företaget idag. Vill de fortsätta vore det spännande. Jag tror att vi går mot en utveckling där Sandströms elfirma kommer leda större delar av projekt. Allt mer kretsar kring elen i nya byggen så det kommer blir naturligt att elektrikern styr mark, bygg och rörmokeri.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Sollentuna sätter mål för digitalisering

FÖRETAGSKLIMAT "Vår målsättning är att vara Sveriges ledande kommun inom digital utveckling", säger Fredrik Lind som är näringslivschef i Sollentuna om kommunens digitala satsning. Sollentuna kommun är en av nio kommuner i Stockholms län som erbjuder digital ansökan för både bygglov och serveringstillstånd.
NYHET Publicerad:

Ny näringslivsstrategi gav bättre bygglovshantering

FÖRETAGSKLIMAT Bygglovshanteringen har länge tyngt Haninge kommuns resultat i rankingen av företagsklimatet. Men efter krafttag har hanteringen av bygglovsansökningar förbättrats avsevärt. ”Den enskilt största och bästa förändringen för oss är digitaliseringen av ansökan”, säger Niklas Granström, byggentreprenör i kommunen.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver fler unga entreprenörer

HALLÅ DÄR Carl-Johan Hamilton, grundare av företaget Ants och ledamot i Svenskt Näringslivs SME-kommitté. Du kommer tillsammans med andra ledamöter från kommittén att besöka gymnasieskolor under våren för att föreläsa om entreprenörskap och företagande. Varför är det viktigt tycker du?
NYHET Publicerad:

Nyföretagsamheten fortsätter sjunka i Stockholms län

FÖRETAGSAMHETEN För andra året i rad sjunker nyföretagsamheten i Stockholms län och nivån är nu den lägsta sedan Svenskt Näringslivs startade sina mätningar för tio år sedan. Det visar Svenskt Näringslivs nya företagsamhetsmätning.
NYHET Publicerad:

2500 elever visade upp sina företag i Älvsjö

UNG FÖRETAGSAMHET År 2019 driver var fjärde gymnasieelev i Sverige UF-företag och i Stockholms län kommer 6000 av de elever som i vår tar studenten att ha startat ett UF-företag. Sedan organisationen grundades år 1980, har över 400 000 elever startat, drivit och avvecklat sitt företag under sitt UF-år.
NYHET Publicerad:

Kompetensbrist bromsar Stockholm

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Företagen i Stockholms län tror på ökat antal anställda om sex månader jämfört med idag. Men bristen på arbetskraft med rätt kompetens kan hämmar utvecklingen. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Unik satsning på samverkan mellan näringsliv och skola

UTBILDNING Att skapa en hållbar relation mellan utbildningssystemet och företagen är avgörande för att lösa kompetenskrisen. Detta var även i fokus när Svenskt Näringsliv arrangerande en dag för studie- och yrkesvägledare inom vuxenutbildning i Stockholm.”Kompetensförsörjning är vår viktigaste fråga och detta är en väldigt viktig målgrupp”, säger Mats Hellström, rådgivare på Teknikföretagen.
NYHET Publicerad:

Utvecklingsprogram ska stärka Nynäshamns företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Nu startar andra omgången av Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram för lokalt företagsklimat, där Nynäshamn är en utav de sju kommuner som kommer att medverka. Målet är att få bättre insikt i det kommunala näringslivets behov, för att på så sätt underlätta för tillväxt och utveckling i företagen.
NYHET Publicerad:

Akut läge: Bostadsbristen slår mot företagen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Svenska tech-företag skriker efter arbetskraft men har svårt att rekrytera på grund av bostadssituationen i Stockholm. "Även om du har en hög lön, så går det ibland inte att hitta något att hyra", säger Carl-Johan Hamilton, tech-rekryterare på Ants.
NYHET Publicerad:

Välkommen praktikant Kajsa

HALLÅ DÄR, Kajsa Dahlström, ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Stockholm. Vem är du?
NYHET Publicerad:

Yrkesutbildningen som ger jobb till samtliga elever

UTBILDNING Sverige är mitt uppe i renovering av miljonprogrammet och marknaden är i stort behov av utbildade VVS-montörer. På Refis Rörentreprenörernas Friskola i Stockholm testar man konstant nya sätt att arbeta vilket lönar sig för eleverna. ”De senaste åren har samtliga av våra elever som ville jobba fått jobb”, säger Claudia Marcks, rektor på Refis.
NYHET Publicerad:

Succé för industrigymnasiet i Södertälje

UTBILDNING Snart är det sju år sedan Scania och Astrazeneca startade ett industrigymnasium i Södertälje. Söktrycket till skolan är idag högst av alla gymnasier i hela Stockholmsregionen och utbildningen ger ett tillskott på hett efterfrågad kompetens i regionen.
NYHET Publicerad:

Gymnasium och SFI samarbetar med motorbranschen för att lösa bristyrken

UTBILDNING I höst påbörjades för första gången ett samarbete mellan Stockholms transport- och fordonstekniska gymnasium och Vuxenutbildningen i Söderort. Tillsammans kommer de hålla en kombinationsutbildning kallad SFI + lastbilstekniker. Målet är att studerande ska utveckla sin svenska och samtidigt läsa yrkesinriktade kurser.
NYHET Publicerad:

”Ifrågasättandet är obehagligt”

BYRÅKRATI 30 år som företagare gör ingen skillnad. Regelkrånglet tar kraft och energi. Anita Roll tycker fortfarande att ”det måste gå att göra enklare”. Ett av hennes råd i mötet med myndigheter är att inte känna sig i underläge.
NYHET Publicerad:

Stockholmsföretagens önskelista

FÖRETAGSKLIMAT Trafiksituationen och brist på arbetsbetskraft med relevant kompetens är de två största hindren för företagen i Stockholms stad. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. 880 företag har svarat på frågan ” I vilken utsträckning utgör följande områden ett hinder för dig att driva företag i Stockholms stad?”
NYHET Publicerad:

Arbetsmiljöverket sätter käppar i företagshjulen

BYRÅKRATI Nya krav från Arbetsmiljöverket i kombination med verkets brist på kommunikation har fått företaget Ramén Valves att reagera. Det riskerar att ge ökade kostnader och snedvriden konkurrens både i Sverige och Europa.
NYHET Publicerad:

Trots svår trafiksituation – höga ambitioner i Ekerö

FÖRETAGSKLIMAT I Ekerö kommun har man höga ambitioner för företagsutvecklingen på öarna. Som en av Sveriges mest företagstäta kommuner satsar man på företagsbesök och näringslivsdagar för bättre dialog mellan kommun och företag. Men trafiksituationen försvårar företagsutvecklingen. Adam Reuterskiöld, kommunstyrelseordförande och själv företagare, är besviken på trafikproblemen. ”Tyvärr kommer det bli sämre innan det blir bättre. Under tiden lägger vi vårt krut på att förenkla för företagen”, säger han.
NYHET Publicerad:

Modernisera LAS så att fler får chansen!

LAS En återkommande fråga inom politiken och i näringslivet är lagen om anställningsskydd (LAS). Under Svenskt Näringslivs företagardag där företagare från hela landet deltog diskuterades därför hur reglerna i lagen påverkar deras verksamhet. "Idag upplever många företagare att man tar en stor risk när man anställer någon. Vore det större frihet så skulle fler våga satsa och därmed kunna ge fler personer chansen att komma in i arbetslivet", säger Lars Lagergren, VD på Bygg & Miljö Stockholm.
NYHET Publicerad:

Den dolda skatten på arbete

DEBATT Arbetsgivare är ofta kritiska till arbetsgivaravgifterna, inte för förmånerna de bekostar utan för att en stor del av avgifterna är ren skatt. En tredjedel av arbetsgivaragiften utgörs nämligen av den så kallade allmänna löneavgiften. Den finansierar ingen försäkringsförmån för de anställda utan är ren skatt på arbete som arbetsgivarna betalar. Det skriver Catharina Bäck och Annika Bröms i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Upplands Väsby satsar på företagsklimat i världsklass

FÖRETAGSKLIMAT Inför kommunvalet fanns bättre lokaltrafik, upphandlingar och dialog med kommunen, på företagaren Elisabeth Kvanmans önskelista. Ann-Christin L Frickner (C), kommunstyrelseledamot och ordförande i näringslivs- och kompetensutskottet i Upplands Väsby, menar att kommunen ska jobba för just detta under kommande mandatperiod. ”Vårt fokus ligger på att skapa goda förutsättningar genom att kommunorganisationen är lyhörd och dels lyssnar in och ger snabb service till företag,” säger hon.