Magnus Sandström framför veteranbilar under 100-årsfirandet av firman
Foto: Camilla Cherry Photography

Sandströms elfirma firar hundra år, mycket har hänt sedan Magnus farfar startade firman och utvecklingen framåt ser ut att bli minst lika spännande som de gångna åren varit.

Sandströms El - en 100-åring i framkant

NYHET Publicerad

Ständig utveckling och ett genuint intresse för att ligga i framkant, är en viktig förklaring till att företaget Sandströms elfirma nu firar hundra år. Magnus Sandström är tredje generationens företagare i familjen och VD på företaget i Rosersberg i Sigtuna kommun.

Magnus Sandström

Vår vision är att ligga i framkant och erbjuda både en bredd i kunskap och spetskompetens inom olika områden, säger Magnus.

Foto: Camilla Cherry Photography

Att bygga elvägar vid Arlanda, utveckla hela styrsystem eller jobba med LED-belysning kan tyckas långt ifrån de uppgifter företagets grundare Werner Sandström började med 1918.

–  Farfar startade innan det ens fanns el här i bygden. Han var med och bokstavligen drog in högspänning till området. Han satte upp stolparna men fick även ta hand om andra änden, att konvertera om till installationer. Werner jobbade även med lågspänning och fick uppdraget att dra in el till gårdarna, säger Magnus Sandström.

Werner Sandström var utbildad elektriker på ASEA i Ludvika. Han drev en auktoriserad T-fordverkstad och jobbade med en rad olika saker allt från VVS-installationer, servade mjölklastbilar och Långhundra-bussen som gick i kommunen. Bussen och mjölklastbilarna fick han jobba med på nätterna när de inte var i drift.

–  Jag kan känna igen mig i drivet som farfar hade. Det gäller att vara nyfiken och engagerad för att hitta nya uppgifter. I grunden handlar det nog om överlevnad men det krävs ett genuint intresse för att bli bra på det man gör och vara en del av utvecklingen, säger Magnus.

Det finns tydliga samband mellan samhällets utveckling och elföretagets hundraåriga historia. Uppdragen följer samhällsutvecklingen och förutsättningarna att driva företaget har ibland påverkats av externa beslut.

Ett viktigt uppdrag för företaget var att driva de distributionsföreningar som behövdes när elen kom. 1920 jobbade Werner Sandström som distributionselektriker och under kommande decennium hade företaget mellan 5-10 personer anställda. Det var ett viktigt uppdrag, man läste bland annat av mätarna ett par gånger per år. Men sedan kom kommunerna runt om i Sverige på att de kunde driva elverk och då förlorade många elfirmor uppdragen till lokala elverk. I Sigtuna kommun var det Märsta elverk som tog över den verksamheten.

Under 60-talet byggdes vägnäten ut i Sverige och längs E4 skulle alla vägskyltar ha belysning. Det var ett nytt stort uppdrag som Sandströms elfirma fick ansvara för i närområdet. Ett annat stort jobb som pågick under längre tid var att dra in i el till Försvarets mobiliseringsförråd runt om i Mälardalen.

Intresset för el-branschen har hållt i sig i familjen Sandström. Både Magnus och hans son Calle och far Sune har utbildat sig till elektriker på Stockholms Tekniska institut. Sedan Magnus tog över företaget i slutet på åttiotalet har utvecklingen i branschen exploderat. Det är stor skillnad mellan dåtidens och dagens elektriker. Att dra in el och montera strömbrytare är till skillnad från förr i tiden, en liten del av jobbet idag. Nu är el ett medel för att få olika digitala system att fungera. Det kan gälla allt från bevakning, larmsystem, stora TV-installationer och centraldammsugare.

Den tekniska utvecklingen har även gjort enorma framsteg när det gäller belysning.

–  Bara under min tid har vi haft tre generationer av lysrör. Innan var det samma sort, de tjocka lysrören, i nästan hundra år. Och även när det gäller lågenergilampor har ju utvecklingen gått väldigt snabbt. Nu jobbar vi endast med LED-belysning, säger Magnus.

Det senaste stora uppdraget i framkant som Sandströms elfirma varit involverade i är eRoad Arlanda. Det är världens första elektrifierade allmänna väg med en skena i vägbanan. Syftet är att minska utsläppen och hitta nya konkurrenskraftiga sätt att utveckla transportflöden. Det är en två kilometer lång elväg mellan Rosersbergs logistikområde och Arlanda för en lastbil som kör gods.

–  Det var ett väldigt roligt projekt och vi är stolta över att vi var med och utvecklade eRoad här i kommunen. Jag strävar efter att ha hög kunskap i företaget och vill att vi är en viktig partner för våra kunder säger Magnus.

Det säger en del om företaget Sandströms elfirma och hur företaget har utvecklats under Magnus ledning. Idag har företaget cirka tjugo medarbetare och man jobbar med att alltid förnya sig och ha en bredd under sitt företagsparaply.

–  Att installera strömbrytare till hundra nybyggda lägenheter är inte vår affärsidé. Det kan andra företag göra med annan personal och till andra kostnader. Vår vision är att ligga i framkant och erbjuda både en bredd i kunskap och spetskompetens inom olika områden, säger Magnus.

Det är inte bara den tekniska samhällsutvecklingen som påverkar branschen. Även synen på elektriker-yrket och arbetsmarknaden har ändrats under företagets hundraåriga historia.

Vad tycker Magnus har förändrats mest på det området?

–  Vi har tappat vår yrkesstolthet. Om jag ser över tid så har yrket tappat status, det inte är fint att vara hantverkare längre. Det är ett överdrivet stort fokus på högskolestudier i samhället. Vi missar att utbilda personer som vore klippta och skurna för yrket. Och samtidigt är det för jäkligt att vi inte kan ta hand om skoltrötta ungdomar som skulle kunna få lära sig ett yrke och börja jobba, säger Magnus.

Yrkesgymnasiet tycker Magnus är bra men han anser att det är för många ämnen som inte hänger ihop med jobbet. Även lärlingsbiten önskar han kunde vara mer anpassad till utbildningen.

–  Jag önskar att vi företagare och elevernas blivande arbetsgivare fick ett närmare samarbete med skolorna. Det gäller att få med eleverna ut i verkligheten tidigare och att det får en vara större del i utbildningen, säger Magnus.

En annan faktor som skapar problem är arbetsmarknadens regelverk. En elektriker eller montör måste behärska mycket mer idag jämfört med för 30 år sedan.

Många medarbetare har olika utbildningar i bagaget. Som arbetsgivare letar Magnus efter personer med dels spetskompetens men även med ett eget intresse och driv. Det finns många möjligheter att vidareutveckla sig.

Inom elbranschen blir anställda lärlingar tillsvidareanställda vilket innebär en stor risk för arbetsgivaren.

–  Det borde lättas upp lite grann, det skulle behövas enklare avtal. Det skulle vara positivt för både lärlingar och arbetsgivare och skapa fler arbetstillfällen och större flexibilitet, säger Magnus.

Företagare blir ofta lovade av politiker att regelbördan ska minska. Hur är det med den saken och har det blivit enklare att driva företag?

–  Tillåt mig skratta, säger Magnus. Det kommer  nya saker hela tiden: GDPR, ROT /RUT- ändringar, ändrad byggmoms för att bara nämna några saker. Det kommer konstant nya lagar, regler och förordningar som vi företagare måste ta till oss. Byggmomsen infördes med väldigt kort varsel och det kändes inte schysst att vi fick så kort tid på oss mitt i sommaren. Generellt kan man väl säga att vi seriösa företagare som valt att certifiera oss för miljö, arbetsmiljö, kvalitet och sätter en ära i att göra rätt får väldigt lite cred för det av samhälle, inköpare och upphandlare. Kanske är vi i branschen dåliga på att berätta hur mycket vi gör men jag tycker också att upphandlare är dåligt insatta ibland, säger Magnus.

Sista frågan är så klart hur framtiden ser ut för Sandströms elfirma? Och vad Magnus förväntar sig av de kommande 100 åren?

–  Det ser positivt ut. Vi är en framtidsbransch. Snart ska vi börja lagra energi både i hemmen och i industrin. Det ska bli spännande! När det gäller Sandströms elfirma så jobbar båda våra barn i företaget idag. Vill de fortsätta vore det spännande. Jag tror att vi går mot en utveckling där Sandströms elfirma kommer leda större delar av projekt. Allt mer kretsar kring elen i nya byggen så det kommer blir naturligt att elektrikern styr mark, bygg och rörmokeri.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Högt i tak i Upplands Väsby

FÖRETAGSKLIMAT Det var bra samtal och högt i tak när politiker, tjänstemän och företagare träffades på Öhlins Racing i Upplands Väsby för att diskutera företagsklimat på Walk & Talk som arrangerades av Svenskt Näringsliv, Upplands Väsby kommun, Väsby promotion och Företagarna.
NYHET Publicerad:

PR-byrån vill förverkliga drömmar med prao-initiativ

PRAO Daniel Redgert vill förena det nya medielandskapet i Sverige med det traditionella näringslivet. I en satsning på prao-elever tar hans företag Redgert Comms nu in skolungdomar för att utveckla deras talanger. ”Jag vill skapa en arbetsplats där vi kan erbjuda våra anställda och prao-elever en möjlighet till att förverkliga sina drömmar samtidigt som vi driver företaget framåt”, säger han.
NYHET Publicerad:

Ny kollega på regionkontor Stockholm

NY PÅ JOBBET Den 1 oktober välkomnades Jessica Drugge som ny projektledare på regionkontor Stockholm. Jessica kommer vikariera för Anna Wallin under hennes föräldraledighet. Lär känna henne här.
NYHET Publicerad:

Friskolans uppmaning till kommande regering

VÄLFÄRD Vinst i välfärden är en av de viktigaste frågorna för företagen. John Feldhoffer, rektor på NTI Handelsgymnasiet i Stockholm, är orolig för hur kommande regering kommer hantera den. ”Det finns en enorm stress för alla som jobbar på friskolor för att denna fråga hänger i luften. Vår framtid är osäker och kan komma att påverkas enormt,” säger han.
NYHET Publicerad:

Sökes: Praktikant till regionkontoret VT 2019

PLATSANNONS Svenskt Näringsliv tar under vårterminen 2019 emot en praktikant på regionkontoret i Stockholm. Är det du? Eller någon du känner? Sökt och tipsa!
NYHET Publicerad:

Både ris och ros för Sigtunas företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Sigtuna kommuns företagsklimat har inte förbättrats sedan förra året visar Svenskt Näringslivs ranking. ”Jag har både goda och dåliga erfarenheter av det lokala företagsklimatet. Kommunen gör en hel del bra saker men mycket måste fortfarande förbättras”, säger Jenny Åkerberg som driver Colorama i Arlandastad.
NYHET Publicerad:

Färre Stockholmskommuner i toppen

FÖRETAGSKLIMAT Flera Stockholmskommuner lämnar topp tio-listan och bara sex av länets 26 kommuner klättrar. Det visar Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet i Sveriges kommuner 2018. ”Förväntningarna har ökat och det blir allt svårare att vara med och slåss i toppen”, säger Annika Bröms, regionchef på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kommunen som vill förenkla företagarnas vardag

FÖRETAGSKLIMAT Sundbybergs är årets klättrare i Stockholms län när Svenskt Näringsliv rankar företagsklimatet i Sveriges kommuner. Sharif Pakzad, näringslivschef i Sundbybergs kommun, menar att det till stor del beror på att kommunen aktivt arbetat för att främja företagandet. ”Vi vill att Sundbyberg ska vara en levande plats där vi arbetar tillsammans och har god tillväxt. Att företagen ger oss bättre omdömen än förra året visar att vi närmar oss målet”, säger han.
NYHET Publicerad:

”Kommunen vill lyssna på våra tankar och idéer”

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs årliga ranking av lokalt företagsklimat är Sundbyberg årets klättrare. Företagarna i kommunen märker av förbättringen och Anastasia Georgiadou, som driver Alminia AB och Metropolitan Rehab AB, uppskattar arbetet som kommunen gjort för att stödja näringslivet. ”Det märks att de arbetar hårt för att utveckla kommunen och göra den mer attraktiv för oss”, säger hon.
NYHET Publicerad:

”Företagare i välfärden utmålas som tjuvar och banditer”

HALLÅ DÄR Fredrik Sörensen, VD för Täby Enskilda Gymnasium, en populär friskola som erbjuder fem högskoleförberedande program. Vilka frågor är viktiga för dig som företagare inför kommande mandatperiod?
NYHET Publicerad:

Politikerna måste ta tryggheten på allvar

HALLÅ DÄR Thomas Bergman, handlare för ICA Supermarket Rönninge i Salems kommun. Vilka är dina mest prioriterade frågor som företagare under den kommande mandatperioden?
NYHET Publicerad:

Vendela förmedlar budskap med visuell marknadsföring

YRKES-EM När yrkes-EM går av stapeln i slutet av september är det Vendela Lundin Pikner som representerar Sverige i Visual Merchandising. ”Mitt jobb är att skapa exponeringar i skyltfönster och butiker. Det handlar om visuell marknadsföring av en produkt eller ett varumärke. Det viktiga är att förmedla en känsla, ett budskap och hitta det bästa sättet att inspirera kunden”, säger Vendela.
NYHET Publicerad:

Handlarens egen ordningsvakt håller butiken fri från kriminella

SÄKERHET På dagen sitter han i kassan. På kvällen drar han på sig väktaruniformen. Sebastian Kallander får kriminella gäng att lägga benen på ryggen. ”Han behövde bara ryta till en gång”, säger arbetsgivaren Andreas Bylger på Entreprenör.
NYHET Publicerad:

Kompetenstävlingar lockar ungdomar till vidareutveckling

YRKES-EM ”Grunden till den moderna industrin finns i CAD. Den ger en möjligheten att både utvecklas men också påverka. Det lockar mig”, säger Theo Zemack, utbildad CAD-konstruktör. Han skapar tillverkningsunderlag genom att rita och formge 3D-modeller. Efter en treårig utbildning på Mälardalens tekniska gymnasium har han nu landat på Scania som elektriker. Planen är att skaffa sig ännu mer kompetens efter Yrkes-EM i Budapest och plugga till civilingenjör i maskinteknik.
NYHET Publicerad:

Företagare: Politikerna måste förstå hur viktiga vi är

VALET 2018 Valrörelsen går in i sitt slutskede och företagare efterlyser politiker som förstår hur viktiga de är för Sverige. "Det har varit ett stort fokus på bland annat bidrag och välfärd men inte var pengarna ska komma ifrån", säger företagaren Emma Dehmer Unevik.
NYHET Publicerad:

Mer likvärdiga villkor för företagare i Österåkerkommun

FÖRETAGSKLIMAT Finnhamn är en sommarfavorit i Stockholms skärgård och drivs sedan 2013 av Michael och Katarina Vinell, mor och son. Det är en skärgårdsidyll med båthamn, vandrarhem, lanthandel, bar och restaurang. ”Tyvärr upplever vi inte att Österåkers kommun tar till vara på den här pärlan. Villkoren för oss skärgårdsföretagare är inte likvärdiga de på fastlandet”, säger Michael Vinell som här listar sina tre mest prioriterade frågor inför valet; Sophantering, bensinskatter och kompetensförsörjning. 
NYHET Publicerad:

”Ett fiasko för Stockholms Stad”

GÄSTKRÖNIKA "Stockholms Stad måste ta sitt ansvar gentemot oss näringsidkare och uppehålla en dialog med oss. Under demonstrationerna förra helgen tvingades jag och flera andra företagare på Kungsholmen stänga ner vår verksamhet med hänsyn till säkerheten för våra anställda, våra kunder och våra lokaler. Detta utan någon information eller vägledning från kommunen alls." Det skriver Anna Lallerstedt, ägare och styrelseordförande på Eriks Restauranger i Stockholm.
NYHET Publicerad:

”Få upp statusen på handelsanställda”

SME-KOMMITTÉ ”Jag vill kunna garantera säkerheten hos de anställda i våra butiker, därför är frågan om tillträdesförbud viktig för mig”, säger nya ledamoten av Svenskt Näringslivs SME-kommitté, Peter Simonsson, VD för Stjärnurmakarna AB. Som representant för Svensk Handel prioriterar han frågor gällande de anställdas säkerhet, arbetsgivaravgifter och förnyelse av handelns kollektivavtal.
NYHET Publicerad:

”Det är en dröm att få vara med och tävla”

YRKES EM Den 26–28 september går Yrkes-EM av stapeln i Budapest där Europas yrkesskickligaste tävlar om medaljer inom en mängd olika yrken. Hampus Andersson är en av de som representerar Sverige i landslaget. ”Det sporrar mig till att bli bättre och ta mig fram i karriären. Jag hade aldrig kunnat tro att man kan tävla i golvläggning så det var en positiv överraskning. Det är en dröm att få vara med”, säger han.
NYHET Publicerad:

Heta valfrågor för småföretagare

VALET 2018 Valrörelsen går in i sitt slutskede. Privat välfärd, integration, fossilfritt bränsle och att skapa jobb för nyanlända är prioriterade frågor för ett par småföretagare.