Magnus Sandström framför veteranbilar under 100-årsfirandet av firman
Foto: Camilla Cherry Photography

Sandströms elfirma firar hundra år, mycket har hänt sedan Magnus farfar startade firman och utvecklingen framåt ser ut att bli minst lika spännande som de gångna åren varit.

Sandströms El - en 100-åring i framkant

NYHET Publicerad

Ständig utveckling och ett genuint intresse för att ligga i framkant, är en viktig förklaring till att företaget Sandströms elfirma nu firar hundra år. Magnus Sandström är tredje generationens företagare i familjen och VD på företaget i Rosersberg i Sigtuna kommun.

Magnus Sandström

Vår vision är att ligga i framkant och erbjuda både en bredd i kunskap och spetskompetens inom olika områden, säger Magnus.

Foto: Camilla Cherry Photography

Att bygga elvägar vid Arlanda, utveckla hela styrsystem eller jobba med LED-belysning kan tyckas långt ifrån de uppgifter företagets grundare Werner Sandström började med 1918.

–  Farfar startade innan det ens fanns el här i bygden. Han var med och bokstavligen drog in högspänning till området. Han satte upp stolparna men fick även ta hand om andra änden, att konvertera om till installationer. Werner jobbade även med lågspänning och fick uppdraget att dra in el till gårdarna, säger Magnus Sandström.

Werner Sandström var utbildad elektriker på ASEA i Ludvika. Han drev en auktoriserad T-fordverkstad och jobbade med en rad olika saker allt från VVS-installationer, servade mjölklastbilar och Långhundra-bussen som gick i kommunen. Bussen och mjölklastbilarna fick han jobba med på nätterna när de inte var i drift.

–  Jag kan känna igen mig i drivet som farfar hade. Det gäller att vara nyfiken och engagerad för att hitta nya uppgifter. I grunden handlar det nog om överlevnad men det krävs ett genuint intresse för att bli bra på det man gör och vara en del av utvecklingen, säger Magnus.

Det finns tydliga samband mellan samhällets utveckling och elföretagets hundraåriga historia. Uppdragen följer samhällsutvecklingen och förutsättningarna att driva företaget har ibland påverkats av externa beslut.

Ett viktigt uppdrag för företaget var att driva de distributionsföreningar som behövdes när elen kom. 1920 jobbade Werner Sandström som distributionselektriker och under kommande decennium hade företaget mellan 5-10 personer anställda. Det var ett viktigt uppdrag, man läste bland annat av mätarna ett par gånger per år. Men sedan kom kommunerna runt om i Sverige på att de kunde driva elverk och då förlorade många elfirmor uppdragen till lokala elverk. I Sigtuna kommun var det Märsta elverk som tog över den verksamheten.

Under 60-talet byggdes vägnäten ut i Sverige och längs E4 skulle alla vägskyltar ha belysning. Det var ett nytt stort uppdrag som Sandströms elfirma fick ansvara för i närområdet. Ett annat stort jobb som pågick under längre tid var att dra in i el till Försvarets mobiliseringsförråd runt om i Mälardalen.

Intresset för el-branschen har hållt i sig i familjen Sandström. Både Magnus och hans son Calle och far Sune har utbildat sig till elektriker på Stockholms Tekniska institut. Sedan Magnus tog över företaget i slutet på åttiotalet har utvecklingen i branschen exploderat. Det är stor skillnad mellan dåtidens och dagens elektriker. Att dra in el och montera strömbrytare är till skillnad från förr i tiden, en liten del av jobbet idag. Nu är el ett medel för att få olika digitala system att fungera. Det kan gälla allt från bevakning, larmsystem, stora TV-installationer och centraldammsugare.

Den tekniska utvecklingen har även gjort enorma framsteg när det gäller belysning.

–  Bara under min tid har vi haft tre generationer av lysrör. Innan var det samma sort, de tjocka lysrören, i nästan hundra år. Och även när det gäller lågenergilampor har ju utvecklingen gått väldigt snabbt. Nu jobbar vi endast med LED-belysning, säger Magnus.

Det senaste stora uppdraget i framkant som Sandströms elfirma varit involverade i är eRoad Arlanda. Det är världens första elektrifierade allmänna väg med en skena i vägbanan. Syftet är att minska utsläppen och hitta nya konkurrenskraftiga sätt att utveckla transportflöden. Det är en två kilometer lång elväg mellan Rosersbergs logistikområde och Arlanda för en lastbil som kör gods.

–  Det var ett väldigt roligt projekt och vi är stolta över att vi var med och utvecklade eRoad här i kommunen. Jag strävar efter att ha hög kunskap i företaget och vill att vi är en viktig partner för våra kunder säger Magnus.

Det säger en del om företaget Sandströms elfirma och hur företaget har utvecklats under Magnus ledning. Idag har företaget cirka tjugo medarbetare och man jobbar med att alltid förnya sig och ha en bredd under sitt företagsparaply.

–  Att installera strömbrytare till hundra nybyggda lägenheter är inte vår affärsidé. Det kan andra företag göra med annan personal och till andra kostnader. Vår vision är att ligga i framkant och erbjuda både en bredd i kunskap och spetskompetens inom olika områden, säger Magnus.

Det är inte bara den tekniska samhällsutvecklingen som påverkar branschen. Även synen på elektriker-yrket och arbetsmarknaden har ändrats under företagets hundraåriga historia.

Vad tycker Magnus har förändrats mest på det området?

–  Vi har tappat vår yrkesstolthet. Om jag ser över tid så har yrket tappat status, det inte är fint att vara hantverkare längre. Det är ett överdrivet stort fokus på högskolestudier i samhället. Vi missar att utbilda personer som vore klippta och skurna för yrket. Och samtidigt är det för jäkligt att vi inte kan ta hand om skoltrötta ungdomar som skulle kunna få lära sig ett yrke och börja jobba, säger Magnus.

Yrkesgymnasiet tycker Magnus är bra men han anser att det är för många ämnen som inte hänger ihop med jobbet. Även lärlingsbiten önskar han kunde vara mer anpassad till utbildningen.

–  Jag önskar att vi företagare och elevernas blivande arbetsgivare fick ett närmare samarbete med skolorna. Det gäller att få med eleverna ut i verkligheten tidigare och att det får en vara större del i utbildningen, säger Magnus.

En annan faktor som skapar problem är arbetsmarknadens regelverk. En elektriker eller montör måste behärska mycket mer idag jämfört med för 30 år sedan.

Många medarbetare har olika utbildningar i bagaget. Som arbetsgivare letar Magnus efter personer med dels spetskompetens men även med ett eget intresse och driv. Det finns många möjligheter att vidareutveckla sig.

Inom elbranschen blir anställda lärlingar tillsvidareanställda vilket innebär en stor risk för arbetsgivaren.

–  Det borde lättas upp lite grann, det skulle behövas enklare avtal. Det skulle vara positivt för både lärlingar och arbetsgivare och skapa fler arbetstillfällen och större flexibilitet, säger Magnus.

Företagare blir ofta lovade av politiker att regelbördan ska minska. Hur är det med den saken och har det blivit enklare att driva företag?

–  Tillåt mig skratta, säger Magnus. Det kommer  nya saker hela tiden: GDPR, ROT /RUT- ändringar, ändrad byggmoms för att bara nämna några saker. Det kommer konstant nya lagar, regler och förordningar som vi företagare måste ta till oss. Byggmomsen infördes med väldigt kort varsel och det kändes inte schysst att vi fick så kort tid på oss mitt i sommaren. Generellt kan man väl säga att vi seriösa företagare som valt att certifiera oss för miljö, arbetsmiljö, kvalitet och sätter en ära i att göra rätt får väldigt lite cred för det av samhälle, inköpare och upphandlare. Kanske är vi i branschen dåliga på att berätta hur mycket vi gör men jag tycker också att upphandlare är dåligt insatta ibland, säger Magnus.

Sista frågan är så klart hur framtiden ser ut för Sandströms elfirma? Och vad Magnus förväntar sig av de kommande 100 åren?

–  Det ser positivt ut. Vi är en framtidsbransch. Snart ska vi börja lagra energi både i hemmen och i industrin. Det ska bli spännande! När det gäller Sandströms elfirma så jobbar båda våra barn i företaget idag. Vill de fortsätta vore det spännande. Jag tror att vi går mot en utveckling där Sandströms elfirma kommer leda större delar av projekt. Allt mer kretsar kring elen i nya byggen så det kommer blir naturligt att elektrikern styr mark, bygg och rörmokeri.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hur mycket ska vi diskutera 70 miljarder kronor?

SOMMARKRÖNIKA "De mest avgörande förslagen för universitet och högskolor på ett kvartssekel väntas senare i år. Högre utbildning genomgår stora förändringar, men diskuteras inte tillräckligt." Det skriver Fredrik Sand, högskolepolitisk expert på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika och hoppas på att högre utbildning och forskning får en större plats i valrörelsen. "Den största statliga sektorn förtjänar debatt."
NYHET Publicerad:

Har det verkligen blivit enklare för företagen att exportera?

SOMMARKRÖNIKA Ja, mycket har blivit bättre. Men trots en rad åtgärder upplever många företag fortfarande en rad hinder, främst med finansieringen och regelkrångel. Det skriver Eva Häussling, policyansvarig för handels- och investeringsfrämjande på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Prao kan locka unga till äldreomsorgen

PRAO Arbetsgivare välkomnar att prao blivit obligatoriskt igen. Stockholmsföretagaren Marita Eerola har tidigare försökt få kontakt med skolor för att erbjuda praoplatser men förgäves. "Jag tycker det är jättebra och oerhört viktigt att man tidigt kommer ut och får smaka på arbetslivet", säger hon.
NYHET Publicerad:

Hem kära hem

SOMMARKRÖNIKA Vad är det som skapar bra förutsättningar för entreprenörskap? Det har den amerikanske, prisbelönade ekonomen Olav Sorenson forskat på. Jonas Frycklund, biträdande chefekonom på Svenskt Näringsliv skriver om slutsatserna i sin sommarkrönika och konstaterar att vi inte ska glömma att heja på folk i kön på ICA.
NYHET Publicerad:

Motverka protektionismen och stå upp för fortsatt frihandel och globalisering

SOMMARKRÖNIKA "En fortsatt öppenhet, frihandel och globalisering är en förutsättning för Sverige och svenskt näringslivs möjlighet att fortsatt vara en dynamisk del av världen som byggt sitt välstånd och välfärd på handel och investeringar. Detta är avgörande för vår tillväxt, vårt jobbskapande och vårt bidrag till en mer hållbar värld för framtidens generationer." Det skriver Niklas Bergström, handelspolitisk expert hos Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Fortsatt osäkerhet för företag i Brexit-processen

SOMMARKRÖNIKA "Det är snart två år sedan en knapp majoritet av brittiska väljare röstade för ”British exit” och att Storbritannien ska lämna EU. Sedan dess har det svenska, europeiska och brittiska näringslivet efterfrågat klara besked om vad detta kommer att innebära för handel och utbyten mellan EU och Storbritannien. Förhandlingar pågår, men ännu är ingenting avgjort och allt sköts under devisen ”ingenting är klart förrän allt är klart”. Var ska vi tro att det slutar?" Det skriver Karin Atthoff, policyansvarig för EU:s inre marknad på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Sandströms El - en 100-åring i framkant

Ständig utveckling och ett genuint intresse för att ligga i framkant, är en viktig förklaring till att företaget Sandströms elfirma nu firar hundra år. Magnus Sandström är tredje generationens företagare i familjen och VD på företaget i Rosersberg i Sigtuna kommun. Att bygga elvägar vid Arlanda, utveckla hela styrsystem eller jobba med LED-belysning kan tyckas långt ifrån de uppgifter företagets grundare Werner Sandström började med 1918.
NYHET Publicerad:

Ge företagen chansen att göra rätt

KOMMENTAR De allra flesta företagen vill göra rätt för sig. Det är ytterst få som med avsikt missar en lagändring eller gör fel vid tillsynskontroller. Däremot kan det vara så att företagarens främsta styrka är att bedriva sin verksamhet och inte att grotta ner sig i byråkratins värd. Därför behövs stöd och vägledning från kommunens sida, så att företaget kan göra rätt. Hot om viten och nedläggning av verksamhet är inte rätt väg att gå.
NYHET Publicerad:

Vilket EU vill Sverige ha?

SOMMARKRÖNIKA "Vid EU-toppmötet i slutet av juni kommer de europeiska ledarna ta flera stora beslut som påverkar EU:s framtid. Det handlar om migrationspolitik, innovation, Brexit och relationerna till omvärlden. Så många viktiga beslut, att Italiens president Sergio Mattarella uttryckte särskild oro för att den italienska regeringsombildningen inte skulle bli klar i tid till toppmötet. I Sverige ser vi istället en valrörelse där Europa är helt frånvarande." Det skriver Sophia Bengtsson, expert på EU-frågor på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Fiskala skatter i gröna kläder – miljöskatter utan miljöeffekt

SOMMARKRÖNIKA "En sann miljövän måste rimligen förespråka styrmedel och miljöpolitik som har en reell effekt på miljön. Det är rimligt att den som förespråkar införande av nya miljöskatter kan redogöra för de effekter som skatten får för både välfärd och miljö." Det skriver Robert Lönn, skattejurist på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jobb en nyckel till integration och jämställdhet

HALLÅ DÄR Riksdagskandidat Gulan Avci, som idag är ordförande för Liberala Kvinnor och Liberalernas talesperson i integrationsfrågor. Vad tar du med dig från företagsbesöket på Vardagsfrid som erbjuder hemstädning?
NYHET Publicerad:

Inte vatten värd när det går åt skogen?

SOMMARKRÖNIKA "Den som inte i tid har bevakat sina intressen riskerar att förlora sin verksamhet på sikt. Ur ett samhällsperspektiv är utvecklingen allvarlig och förhoppningsvis kan den vändas. Det vore nämligen olyckligt om det gick åt skogen för att vi kastat ut barnet med badvattnet." Det  skriver Nicklas Skår, miljöjurist på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Hemköp ger elever möjlighet att prova butiksjobb

PRAO ”Min erfarenhet är att prao bidrar i hög grad till elevers insyn i det framtida arbetslivet”, säger Katarina Edlund Holmberg, HR-chef på hemköp med anledning av att prao den 1 juli återigen blir obligatoriskt i svensk grundskola.
NYHET Publicerad:

”Jag minns själv hur kul det var”

PRAO Den 1 juli blir det åter obligatoriskt för huvudmännen att anordna prao för alla elever under minst tio dagar i årskurs åtta och nio. Den första kullen som omfattas av förändringen är de drygt 100 000 elever som börjar årskurs åtta till hösten. EMMA Elinstallationer har redan tidigare tagit emot praoelever och företagets grundare Emil Stam ser positivt på att prao nu blir obligatoriskt.
NYHET Publicerad:

Prao en viktig första kontakt med arbetslivet

PRAO Hallå där, Olle Burell (s), skolborgarråd i Stockholms stad! Den 1 juli blir det åter obligatoriskt för huvudmännen att anordna prao för alla elever under minst tio dagar i årskurs åtta och nio. Den första kullen som omfattas av förändringen är de drygt 100 000 elever som börjar årskurs åtta till hösten. Hur förbereder sig Stockholm stad nu när prao blir obligatoriskt?
NYHET Publicerad:

Svensk skola kan mycket bättre

SOMMARKRÖNIKA "Det finns många bilder av den svenska skolan. Flera av dem är positiva och på flera sätt går det åt rätt håll, men helheten måste förbättras. Ambitionerna måste höjas. Svensk skola kan mycket bättre." Det skriver Johan Olsson, utbildningspolitisk expert i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Hermods nya koncept – varva SFI med yrkesutbildning

UTBILDNING I höst startar en ny kombinationsutbildning som kombinerar svenska för invandrare, SFI, med yrkesutbildning. Målsättningen är att eleverna snabbare ska komma ut i arbetslivet. Rekryteringsbehovet ökar inom välfärden, samtidigt som det finns en stor rekryteringspotential bland utrikes födda. Hermods nya utbildning som kombinerar SFI med studier inom vård och omsorg samt barn och fritid kan vara en del av lösningen.
NYHET Publicerad:

Offentlig upphandling – ett ständigt aktuellt ämne

SOMMARKRÖNIKA "Jag skulle i högre grad vilja se politiker som i valdebatten pratar om inköpsmogna organisationer, som jobbar proaktivt med dialog och som ser företagen som potentiella samarbetspartners och inte motståndare. Jag vill se myndigheter som ställer väl avvägda krav som medför att fler nya, kanske innovativa, företag kan finna den offentliga marknaden, som uppgår till 642 miljarder kronor, intressant". Det skriver Ellen Hausel Heldahl, expert på offentlig upphandling hos Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika
NYHET Publicerad:

Tre nätverk för bättre service och dialog med företagen

HALLÅ DÄR David Schubert, näringslivschef och Paula Nolander, näringslivsutvecklare i Nykvarn. Svenskt Näringslivs undersöker varje år det lokala företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Företagen i Nykvarn tycker att företagsklimatet är godtagbart, men ni har en högre ambitionsnivå. Nyligen har näringslivsenheten satt igång arbetet med att skapa nya arenor för företagen att träffas på. Det rör sig om tre nya nätverk som är avsedda att utveckla näringslivet i Nykvarn.
NYHET Publicerad:

Stockholmsföretagarna missnöjda med företagsklimatet i staden

FÖRETAGSKLIMAT Ombyggnationer som tömmer restauranger på gäster. Tillsynsbesök som får personalen att gråta. Omöjlighet att rekrytera kompetens i en stad som saknar bostäder och utvisar kompetenta personer. Omdömena var stundom hårda när tre stockholmsföretagare fick möjlighet berätta om företagsklimatet för sju stadshuspolitiker.