Stoppad vinst ger flod av problem

NYHET Publicerad

VÄLFÄRD Regeringen vill stoppa vinster inom välfärden men saknar svar på hur alla utmaningar som följer ska hanteras. Företagen är viktiga i alla delar av samhället. De utvecklar, gör saker smartare och hittar ofta lösningar där andra ser problem. Det är genom innovativa idéer och jakten på förbättring som välfärden utvecklas och effektiviseras, säger Robert Thorburn, projektledare inom välfärdsfrågor på Svenskt Näringsliv.

Robert Thorburn

- Politiker måste sluta vilseleda allmänheten om att kvalitet inom välfärden inte går att mäta, säger Robert Thorburn, projektledare inom välfärdsfrågor på Svenskt Näringsliv.

Vi ser redan idag att 40-talisterna inte nöjer sig med vilken omsorg som helst. De ställer höga krav på utförarna och är de missnöjda vill de ha möjligheten att byta. Den yngre generationen förväntar sig valfrihet. På samma sätt som de väljer telefonabonnemang vill de ha makten att välja den skola, vård och omsorg som passar deras behov bäst, säger Robert Thorburn.

Regeringen väntas inom kort lägga fram ett förslag som bygger på Reepalus utredning om vinstbegränsningar i välfärden men på flera håll tar kommunerna redan idag över verksamheter, som tidigare utförts i privat regi. Det ser ut som att Sverige är på väg tillbaka till en tid där det bara fanns en utförare och där man tilldelades en plats på närmaste skola.

- Det är ett steg tillbaka och jag kan inte begripa varför. Sverige är dessutom duktiga på välfärdstjänster. Det finns ett internationellt intresse för hur vi organiserar vår välfärd som vi skulle kunna ta vara på, säger Robert Thorburn.

Om förslaget om vinstbegränsningar skulle gå igenom i riksdagen, skulle många privata utförare få svårt att driva sin verksamhet vidare. Det är inte ekonomisk hållbart att driva en verksamhet utan marginaler eller buffert. Framför allt skulle de mindre företagen drabbas hårt. Det finns även en farhåga att välfärdsutvecklingen skulle stagnera om de privata utförarna försvann, att de nya innovativa idéerna skulle bli färre.

- Alla är beroende av att välfärden fortsätter utvecklas och förbättras, och där tror jag att de privata utförarna har en viktig roll. Skolan behöver ligga i framkant för att utbilda framtida medarbetare. Vården måste bli ännu effektivare och modernare, säger Robert Thorburn.

Det privata företagen i välfärdssektorn är uppskattade. Var fjärde skola och förskola är fristående och drygt en femtedel av äldreomsorgen sköts av privata aktörer. När föräldrar och personal i fristående och kommunal verksamhet tillfrågas har fristående förskolor bäst resultat. Även 15 av landets 20 mest populära vårdcentraler drivs av företag. I en färsk undersökning visar det sig att elever i friskolor ger högre betyg åt sin skola inom alla femton frågeområden i Skolinspektionens elevenkät jämfört med elever i kommunala skolor. Frågorna handlar om så kallade mjuka faktorer som studiero, trygghet, arbete mot kränkningar etc.

- Politiker måste sluta vilseleda allmänheten om att kvalitet inom välfärden inte går att mäta. Givetvis går den att mäta och det viktiga är att man mäter den hos både offentliga och privata utförare, och att samma krav på kvalitet ställs på samtliga, säger Robert Thorburn.

Elise Östevik

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Jag har satt egna mål för Täbys företagsklimat”

FÖRETAGSKLIMAT "Täby kommun ska ligga i absoluta toppen när det gäller hur företagen upplever det lokala företagsklimatet. Jag vet hur bra Solna stad är och hur mycket det betyder för företagen, så jag vill kämpa tillsamman med Täby kommun och företagen för att nå dit", säger Cecilia Wingård som sedan knappt 2 år är VD på Såstaholm Hotell & Konferens.
NYHET Publicerad:

SUP46: ”Vi måste få ett bättre startupklimat”

STARTUPFÖRETAG Majoriteten av de svenska startupföretagen rekryterar globalt och ser brist på kapital som det största hindret för tillväxt. För startuphuben SUP46:s medlemmar finns det alltid investerare som lockar utomlands. ”För att få dem att stanna kvar i Sverige måste deras förutsättningar att växa i Sverige förbättras”, säger vd Daniel Sonesson.
NYHET Publicerad:

”Viktigt att företagen får goda förutsättningar för att lyckas med sin verksamhet.”

FÖRETAGSKLIMAT ”Jag vill inte att kommunen ska hålla en i handen, men det är viktigt att företagen får goda förutsättningar för att lyckas med sin verksamhet. Svenskt Näringslivs enkät om företagsklimatet är en måttstock på hur företagare anser att klimatet ser ut. Därför hoppas jag att många företagare svarar på enkäten”, säger Alvar Kårfors, VD för Orto Novo AB och verksam i Ekerö kommun.
NYHET Publicerad:

Politiker för välfärd – se hit

KOMMENTAR Nu är det valår och jag skulle önska att vi fick höra mycket mer om hur företagens villkor kan förbättras. Hur får vi fler företag, fler jobbskapare och mer pengar till vårt samhälle?
NYHET Publicerad:

Linde Maskiner arbetar målmedvetet med integration

INTEGRATION Tack vare Linde Maskiners satsning på integration arbetar i dag ett tiotal nyanlända på företaget. "Det känns väldigt bra att i de flesta fall kunna erbjuda tillsvidareanställning", säger Mia Glaad, HR manager.
NYHET Publicerad:

Huddinge kommun satsar på 100 företagsbesök på 100 dagar

FÖRETAGSKLIMAT I en omfattande satsning gör Huddinge kommun 100 företagsbesök på 100 dagar för att förbättra det lokala företagsklimatet och dialogen med näringslivet.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Ludvig Uggla

NY PÅ JOBBET Svenskt Näringslivs regionkontor i Örebro välkomnar en ny studentmedarbetare – Ludvig Uggla! Vi ställde några frågor till Ludvig på hans första dag på jobbet.
NYHET Publicerad:

Företagen får betala när staden tar oljan

KONKURRENS Kommunens beslut att ta över hanteringen av överbliven olja från restaurangerna i Stockholm möts av hård kritik från branschen. "De bryter upp en väl fungerande kedja mellan restauranger och duktiga entreprenörer", säger Stefan Lundin, chefsjurist Visita.
NYHET Publicerad:

Sömnad ger jobb åt nyanlända flyktingar

INTEGRATION När idén att anställa nyanlända flyktingar i verksamheten kom upp såg företaget Svenskt Tenn till att den blev verklighet. Vd Maria Veerasamy berättar om en lång väg mot ett lyckat resultat.
NYHET Publicerad:

IT-branschen skriker efter kompetens – nu utvisas nyckelmedarbetare

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Det fattas 30 000 it-specialister i Sverige, och inom fem år kommer det att saknas över 70 000. Trots det utvisas Safinaz Awad, som flydde från Syrien och fick jobb som it-specialist. Det slår hårt mot arbetsgivaren Sweet Systems. "Man blir bestört på flera plan. Vi är runt 60 medarbetare och behöver varenda en", Klas-Magnus Hilberth, grundare.
NYHET Publicerad:

Hundratals arbetstimmar förlorade i bilköer

TV Stockholms trafiksituation hindrar effektiviteten hos företagen på grund av bilköer, och bidrar till längre arbetsdagar. ”Det är dags att färdigställa Förbifart Stockholm nu”, säger Robin Seger, vd Cremab.
NYHET Publicerad:

Regeringen vilseleder om välfärden

DEBATT "Regeringen och Vänsterpartiet vill stoppa möjligheten för välfärdsföretag att gå med vinst. I vår kommer ett lagförslag som rör skolan och äldreomsorgen. Detta får allvarliga konsekvenser för företagens möjligheter att verka – och för de hundratusentals medborgare som utnyttjar deras tjänster." Det skrver Carola Lemne, vd, Svenskt Näringsliv och Annika Bröms,regionchef, Svenskt Näringsliv i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Hasopor bygger för framtiden

ENTREPRENÖRSKAP Ett material som är lätt som luft, håller tungt och är klimatsmart. Det är vad företaget Hasopor AB producerar i sin fabrik i Hammar utanför Askersund. ”Vi brukar säga att vi bygger för våra barn” säger företagets vd Roger Borén.
NYHET Publicerad:

"Vi har inte råd med en ideologisk strid"

VÄLFÄRD Vinstbegränsningar i skolor och omsorg sågas av flera privata skolaktörer. Ulla Hamilton, vd för Friskolornas riksförbund, tycker att det är häpnadsväckande att regeringen går vidare med ett hårt kritiserat utredningsförslag.
NYHET Publicerad:

Bättre styrning med ny lönemodell

LÖNEBILDNING Det är först när cheferna har kunskap och känsla för vad lönekriterierna står för som de kan användas i vardagen och utveckla verksamheten på riktigt. Det menar Göran Lejerwik, hr-chef på IT-mästaren, där en ny struktur för lönesättning har gett bättre styrning och ett minskat godtycke.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Robert

NY PÅ JOBBET Robert Zachrisson är ny praktikant på regionkontor Stockholm under vårterminen 2018. Lär känna honom lite närmare här.
NYHET Publicerad:

Nu rullar vi igång med full fart!

KOMMENTAR Regionkontor Stockholm är taggade in för 2018. Det är valår och det kommer innebära många spännande politiska möten, där företagens röst står i fokus. Under året kommer vi lägga krut på tre frågor. Vi kommer arrangera möten om lokalt företagsklimat, träffa samtliga riksdagskandidater på valbar plats och arrangera en stor Gilla jobbskaparna-kampanj.
NYHET Publicerad:

Vallentuna växlar upp

HALLÅ DÄR Chanette Andersson, utvecklings- och näringslivschef och Magnus Isberg, näringslivsutvecklare i Vallentuna kommun. Ni verkar taggade inför det nya året och arbetet med att förbättra det lokala företagsklimatet. Om vi blickar i backspegeln, hur såg 2017 ut, Chanette?
NYHET Publicerad:

Nyanlända i jobb - Viktigt för hela näringslivet

INTEGRATION Om vi lyckas integrera nyanlända bättre skulle vi kunna minska kompetensbristen. Att komma in på en arbetsplats och ha kollegor att prata med är dessutom ofta den bästa vägen till integration. ”Det krävs en mer inkluderande arbetsmarknad”, säger Patrik Karlsson, arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Sökes: Student med intresse för morgondagens arbetsmarknad och företag

PLATSANNONS Till Svenskt Näringsliv i Stockholms län söker vi en studentmedarbetare för att ansvara för regionalt skolnätverk och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv.