Att det finns en stor efterfrågan på utländsk arbetskraft hos våra medlemsföretag kan Patrik Karlsson, expert på arbetsmarknadsavdelningen bekräfta.
-Utan möjlighet att anställa utifrån skulle kompetensbristen i Sverige förvärras, både för programmerare, kockar och ingenjörer och många andra yrken, säger Patrik Karlsson.
Inom många branscher har företagen svårt att rekrytera medarbetare. För att hitta rätt person tvingas svenska företag att vända sig till utlandet. Men att anställa från tredje land är ofta en tidskrävande process och många företagare vittnar om att mycket kan gå fel.
Regelverket kring att anställa utländsk arbetskraft är omfattande och myndigheternas hantering är inte alltid till hjälp. De jobbar ofta i stuprör, använder olika begrepp och handläggningstiderna är långa och oförutsägbara, vilket gör det svårt för en företagare att planera sin verksamhet. Att anställa utanför Sveriges och framförallt Europas gränser kräver en mycket större insats och tar framförallt mycket mer tid och kräver större ansvar från arbetsgivaren.
Totalt beviljas årligen runt 12 000 uppehållstillstånd för arbetstagare, vilket utgör mindre än en procent av alla sysselsatta. Men för vissa företag och i vissa branscher är möjligheten helt avgörande. Arbetskraftsinvandrare bidrar med över fyra miljarder i skatteintäkter som annars i mångt och mycket gått förlorad. Bland dessa hittar vi allt ifrån civilingenjörer, kockar och restaurangbiträden till fordonsmekaniker, vårdare och bärplockare.
Beviljade tillstånd per yrkesgrupp | jan-dec 2016 |
IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare m.fl. | 3737 |
Bärplockare och plantörer m.fl. | 3199 |
Civilingenjörsyrken | 790 |
Kockar och kallskänkor | 532 |
Snabbmatspersonal, kök- och restaurangbiträden | 397 |
Ingenjörer och tekniker | 335 |
Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl. | 234 |
Fordonsmekaniker och reparatörer m.fl. | 201 |
Städare och hemservicepersonal m.fl. | 192 |
Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare | 158 |
Övriga | 2751 |
Totalt | 12526 |
Vad dessa arbetsplatser har gemensamt är att de har svårt att hitta inhemsk arbetskraft. Att socialdemokraterna nu vill stoppa arbetskraftsinvandring till yrken som inte har krav på särskild utbildning och öronmärka de jobben till arbetslösa svenska skulle inte fungera i praktiken.
-Det är i min värld ren populism, säger Patrik Karlsson.
Erik Bruno