NYHET25 april 2017

Utländsk arbetskraft är viktigt för svenska jobb

Att det finns en stor efterfrågan på utländsk arbetskraft hos våra medlemsföretag kan Patrik Karlsson, expert på arbetsmarknadsavdelningen bekräfta.

Patrik Karlsson, Svenskt Näringsliv
Foto: SÖREN ANDERSSON

-Utan möjlighet att anställa utifrån skulle kompetensbristen i Sverige förvärras, både för programmerare, kockar och ingenjörer och många andra yrken, säger Patrik Karlsson.

Inom många branscher har företagen svårt att rekrytera medarbetare. För att hitta rätt person tvingas svenska företag att vända sig till utlandet. Men att anställa från tredje land är ofta en tidskrävande process och många företagare vittnar om att mycket kan gå fel.

Regelverket kring att anställa utländsk arbetskraft är omfattande och myndigheternas hantering är inte alltid till hjälp. De jobbar ofta i stuprör, använder olika begrepp och handläggningstiderna är långa och oförutsägbara, vilket gör det svårt för en företagare att planera sin verksamhet. Att anställa utanför Sveriges och framförallt Europas gränser kräver en mycket större insats och tar framförallt mycket mer tid och kräver större ansvar från arbetsgivaren.

Totalt beviljas årligen runt 12 000 uppehållstillstånd för arbetstagare, vilket utgör mindre än en procent av alla sysselsatta. Men för vissa företag och i vissa branscher är möjligheten helt avgörande. Arbetskraftsinvandrare bidrar med över fyra miljarder i skatteintäkter som annars i mångt och mycket gått förlorad. Bland dessa hittar vi allt ifrån civilingenjörer, kockar och restaurangbiträden till fordonsmekaniker, vårdare och bärplockare.

Beviljade tillstånd per yrkesgruppjan-dec 2016
IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare m.fl.3737
Bärplockare och plantörer m.fl.3199
Civilingenjörsyrken790
Kockar och kallskänkor532
Snabbmatspersonal, kök- och restaurangbiträden397
Ingenjörer och tekniker335
Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl.234
Fordonsmekaniker och reparatörer m.fl.201
Städare och hemservicepersonal m.fl.192
Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare158
Övriga2751
Totalt12526


Vad dessa arbetsplatser har gemensamt är att de har svårt att hitta inhemsk arbetskraft. Att socialdemokraterna nu vill stoppa arbetskraftsinvandring till yrken som inte har krav på särskild utbildning och öronmärka de jobben till arbetslösa svenska skulle inte fungera i praktiken.

-Det är i min värld ren populism, säger Patrik Karlsson.


Erik Brun
o

ArbetsmarknadArbetsgivarfrågor
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist