"Vi har inte råd med ett dåligt företagsklimat"

Varför är det viktigt att ha ett bra företagsklimat i Stockholms stad?

-För att ett näringsliv med bra förutsättningar är grunden för en stad där människor får ökat välstånd och ökad frihet. Det är därför både oroväckande och sorgligt att företagsklimatet nu, under rödgrönrosa styre, snabbt håller på att försämras. Vi får många signaler om att företag upplever att de blir bemötta med ointresse av kommunen. Det är oacceptabelt, och bidrar till att vi tappar framtidschanser, engagemang, arbetstillfällen och utvecklingstakten saktar ned. Det har vi inte råd med.

Bland företagen som svarar på Svenskt Näringslivs enkät om hur de upplever det lokala företagsklimatet i Stockholms stad är det två branscher som utmärker sig och vars betyg inte når upp till godtagbart. Vad borde staden göra för att underlätta för företag inom Industri och Skola/utbildning?

-Stockholms styre behöver förändras och majoriteten behöver bytas ut efter valet. De rödgrönrosa visar, inte minst på skolsidan, att man är skeptisk till fler fristående förskolor och skolor, trots att antalet elever ökar så mycket att de har stora problem att bygga tillräckligt många nya skolplatser. Det är ett ideologiskt betingat motstånd.

Stockholms stad bör istället se det som något positivt att fler aktörer vill vara med och höja kvaliteten inom skola/utbildning samt tydliggöra det för regeringen som just nu står med Reepaluutredningen i sin hand.

När det kommer till industrin måste vi prioritera att ha kvar industriområden i staden så att inte alla försvinner när nya bostäder och bostadsområden byggs.

Vi måste också se till att också gods kan transporteras på ett tillgängligt och tillförlitligt sätt in och ut ur staden, på såväl väg som spår. Båda dessa frågor måste prioriteras högre än idag.

Industrin blir också alltmer kunskapsintensiv och högteknologisk, och vi måste se till att tillräckligt många ingenjörer men även andra yrken och kompetenser utbildas och kan jobba i regionen. Begåvade och talangfulla människor som vill jobba i Stockholm och Sverige ska inte kastas ut på grund av mindre formaliafel, och Migrationsverket måste sluta med de s.k. kompetensutvisningarna. Vi har inte råd att i onödan göra oss av med nyckelkompetenser som företagen behöver och vill ha.

När företagen får lista områden som de vill att staden prioriterar kommer lägre skatter och avgifter och fler bostäder högst upp. Vad vill ditt parti göra för att tillgodose de önskemålen?

-Vi vill städa upp i den rödgrönrosa byråkratin där utskott, råd och beredningar slukar skattemedel och pengar läggs på diffusa demokratisatsningar som få efterfrågar, så att vi får resurser till det som verkligen gör skillnad, och kan samtidigt låta människor få mer kvar i plånboken.
Sen behöver staden se till att kommunal byråkrati inte är en onödig stoppkloss i byggandet. Vi måste även se till att nya områden byggs bra och att infrastrukturen fungerar så vi får mer högkvalitativ stad som är attraktiv för företag att etablera sig i och för människor att flytta till.

Vilka förslag har ditt parti för att förbättra förutsättningarna för företagande i Stockholm stad?

- Stockholms stad måste som kommun bättre inse värdet av både de företag och företagandet som finns i Stockholm. Den kommunala byråkratin och överbyggnaden ska minska, bemötande förbättras och förenklas (genom vad vi kallar ”en väg in”) och kommunen ska arbeta för att främja – inte försvåra – företagandet. Som upphandlande kommun behöver också Stockholm bli en bättre och smidigare kund till små och medelstora företag. Men vi behöver också vara en attraktiv plats för storföretagens huvudkontor och forskningscentra.
Vi behöver stärka Stockholms intellektuella kapital, sluta utvisa kompetenta människor på enbart byråkratiska grunder och stärka både universitet och högskolor samt yrkesutbildningar betänkligt. Stockholm ska vara en plats dit Sveriges och världens kompetenta människor vill och kan flytta till, då måste vi ta vara på talangerna.
Elise Östevik