NYHET14 december 2017

Vilka rättigheter har du som arbetsgivare?

”Allt som inte är förbjudet är tillåtet. Ägaren av företaget leder sitt företag med äganderätten som grund, men det finns många inskränkningar. Vissa är nödvändiga medan andra är kontraproduktiva. Det gäller att veta omfattningen av sina rättigheter som arbetsgivare, vad får jag göra och vad finns det för inskränkningar?” Så inleddes seminariet om arbetsgivares rättigheter av Ola Brinnen, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.

Foto: Ulf Börjesson/Ernst Henry Photography AB

Ola Brinnen inledde med att förtydliga vad arbetsledningsrätten innebär. ”Arbetets organisation och genomförande, såsom arbetets utformning, fördelning av arbetet inom en grupp, växling av arbetsuppgifter, planering av arbetslokalen och de yttre arbetsförhållandena” (AD 1987:35).

– Det handlar om vem som ska utföra arbetet, med fokus på kompetens. Vilket arbete som ska utföras. Var, hur och när arbetet ska utföras, säger Ola Brinnen.

Arbetsledningsrätten utgår från äganderätten och ger arbetsgivaren rätt att fritt leda arbetet i företaget. Men med tiden har många inskränkningar i arbetsledningen införts i Sverige.

– Arbetsledningsrätten har fantastiskt mycket inskränkningar. Det är fritt att anställa och säga upp personal, ni bestämmer om ni överhuvudtaget ska anställa eller säga upp. Men beslutet kommer att ställas mot vissa tester, finns det en giltig grund till beslutet? Det är även arbetsgivaren som bestämmer kompetenskrav vid anställning, där kan ingen överpröva arbetsgivarens beslut, säger Ola Brinnen.

När det gäller olaga diskriminering finns det sju diskrimineringsgrunder. Dessa sju är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.

– I dessa fall kan det lätt uppstå bevisproblematik, ett tips är att alltid se till att ha bevis för sin sak. Var exempelvis gärna två på en arbetsintervju. Det är även viktigt att känna till lagar kring indirekt diskrimineringen. Ett exempelfall är när Volvo blev fällda för att i kompetensprofilen för ett arbete ha skrivit att minimilängden för en anställd behövde vara 165 cm. I det fallet blev de fällda för att indirekt diskriminera kvinnor, säger Ola Brinnen.

Berny Carlsson från Eudora internationella förskola på Södermalm tycker att det är viktigt att som företagare ha mycket kunskap om sina rättigheter som arbetsgivare.

– Jag är här för idag för att försöka få stöd och information om vilka rättigheter vi arbetsgivare har. Det känns som att arbetstagare har hur många rättigheter som helst medan vi arbetsgivare inte har lika många, och vi känner oss rädda att ta strider. Vi har råkat ut för händelser som har kostat företaget mycket pengar så jag känner att jag vill ha koll på hur lagstiftningen ser ut, säger Berny Carlsson.

Elise Östevi
k

ArbetsrättArbetsgivarfrågor
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist