Är du anställningsbar?

NYHET Publicerad

KRÖNIKA När min mor bytte jobb vart femte år var min mormor mycket bekymrad. En sån där hoppjerka… hur skulle detta gå? Min far däremot gjorde det rätta. Klev in på banken som 20-åring och klev ut som 65 åring. Dessutom titulerades han bankkamrer. Fint som snus. Mormor var helnöjd.

Holmström Anna-Lena

Anna-Lena Holmström, regionchef Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen.

Foto: Ernst Henry Photography

Det mormor inte tänkte på var att modern under sitt yrkesverksamma liv hann bli en fena på psykvård, landstingsadministration, sekreterar- och läkarsekreteraruppgifter, ekonomi, ledarskap, resebyråverksamhet, reseproduktion, eget företagande och slutligen, läraryrket. Det senare tack vare en akademisk examen tillika förverkligad dröm sent i livet.

Det råder inga tvivel om att min far var en uppskattad medarbetare i en på den tiden tämligen konservativ och förändringsobenägen banksektor. Men min mor kunde med sin breda och djupa kompetens passa in lite överallt. Hon hade dessutom goda vitsord och var därmed högvilt på arbetsmarknaden.

När tiderna förändras hittar vi nya ord som beskriver nya företeelser. Ordet anställningsbar är ett sådant. Men vad betyder det, egentligen?

Jag vill påstå att ordet har med ansvar att göra. Vem som har ansvar för att jag som individ har rätt kunskaper och kompetenser för en arbetsmarknad i ständig förändring.

Digitalisering och artificiell intelligens kan låta abstrakt och lätt science fiction-artat. Men sanningen är att vi redan är där. Artificiell intelligens gör vissa jobb så mycket bättre än vad en människa gör. Lösningen på det är knappast att sabotera robotarna motsvarande det man gjorde på den tiden som ordet sabotage kom till. I Frankrike kastade man in träskor (träsko = sabot) i de franska vävmaskinerna eftersom de ”stal” jobbet från människor som tidigare vävt för hand. Lösningen heter anpassning, vidareutbildning och som alltid, nyfikenhet.

Vi människor som lever idag gör det för att våra förfäder var de individer som var bra på att anpassa sig efter nya förutsättningar, därmed överlevde, och kunde föra sina gener vidare. Så genetiskt sett är vi alla riktigt bra på just anpassning. Och det är en bra egenskap när teknikutvecklingen sker i en aldrig tidigare skådad takt.

I alla Uppsala läns kommuner finns idag en obalans, en ”missmatch”. De individer som är arbetslösa har inte den kunskap och den kompetens som arbetsgivare med ljus och lykta söker efter.

Svenskt Näringsliv genomför med jämna mellanrum en rekryteringsenkät där vi tar reda på hur lätt eller svårt det är för arbetsgivare och företagare att få tag på rätt kompetens. Hela 7 av 10 av de tillfrågade företagen i länet uppger att det varit svårt att rekrytera och mer än hälften lyckades inte med sina rekryteringsförsök. Konsekvensen av det, uppger företagen, är att försäljningen minskar. Med andra ord kan inte företag växa i den omfattning som de skulle göra och tillväxten och välfärdsutvecklingen hämmas.

Politisk sett tycker man från vänster till höger att detta är ett problem som måste lösas så snart som möjligt. Men hur ser lösningen ut?

Fler unga skulle behöva se vikten av och vitsen med att på gymnasienivå utbilda sig till bristyrken som kock, maskinförare, bagare och elektriker. Fler vuxna skulle behöva och vilja, vidareutbilda sig eller omskola sig via yrkesvux eller högskola. Fler skulle, som min mor, se glädjen och nyttan med att lära och pröva nytt och att ständigt anpassa sig till arbetsmarknaden.

Så handen på hjärtat, är du anställningsbar?

Artikeln är tidigare publicerad:

UNT, 20180416

Är du anställningsbar?

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Matchningsföretag drabbas när Arbetsförmedlingen kapar stöd

ARBETSMARKNAD Arbetsförmedlingen har ”slut på pengar” och anvisar betydligt färre arbetssökanden till fristående stöd- och matchningsföretag. Det drar undan mattan för en verksamhet som har hjälpt många människor till jobb, rapporterar Arbetsmarknadsnytt.
NYHET Publicerad:

Även enkla jobb bidrar till välfärd

GÄSTKRÖNIKA "Allt färre skall försörja allt fler. Samtidigt ser vi ett stort utanförskap där stora grupper ej lyckas ta sig in på arbetsmarknaden över huvud taget. Vår nuvarande regerings (S och MP) huvudargument är att vi skall utbilda alla som idag står utanför arbetsmarknaden så att de kan möta de krav som ställs ute hos kunskapsintensiva företag. Jag är övertygad om att en annan väg är både enklare och bättre." Det skriver Sofie Skaränger, vd på Jobbet.se, i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Gäller ett handslag i Uppsala kommun?

KRÖNIKA "Vi vet alla att förtroenden tar tid att bygga upp och att de kan raseras på nolltid. Med andra ord finns det all anledning att vara rädd om förtroenden. Inte bara för att de är värdefulla och fina att få, utan också för att de rent krasst förenklar vår tillvaro." Det skriver Anna-Lena Holmström i sin krönika och vädjar till Uppsala kommuns politiker och tjänstemän att var rädd om de privata företagen och deras tillit.
NYHET Publicerad:

Regelbördan måste lätta

VAL 2018 Hallå där Lili-Ann Green på Läraskolan i Bålsta! Med mindre än en vecka kvar till valet är det nu många politiker som är ute i slutspurten och röstfiskar, en rad olika vallöften presenteras och tongången i debatten intensifieras. Men vad tycker du, som jobbskapare, är den viktigaste åtgärden för att förbättra för företagen i Uppsalaregionen?
NYHET Publicerad:

"Oavsett vem som styr måste det gå bra för företagen"

VALET 2018 Hallå där Elvir Blaçevic på Allas vård och omsorg Enköping! Med mindre än en vecka kvar till valet är det nu många politiker som är ute i slutspurten och röstfiskar, en rad olika vallöften presenteras och tongången i debatten intensifieras. Men vad tycker du, som jobbskapare, är den viktigaste åtgärden för att förbättra för företagen i Uppsalaregionen?
NYHET Publicerad:

"Kommer ta flera år att reparera"

DEN VARMA SOMMAREN Trots senaste tidens generösa nederbörd har sommaren, som bekant, bjudit på en värmebölja och torka utan dess like. För landets jordbrukare försvinner dock inte problemen genom att en svalare och blötare höst kryper runt hörnet. "Vi har inte varit i någon liknande situation tidigare", säger Mats Engquist, driftansvarig på Hacksta gård.
NYHET Publicerad:

Regeringens ambitionshöjning löser inte infrastrukturskulden

KRÖNIKA "Regeringen har fastställt den nationella transportplanen. Trots många positiva delar räcker den inte. Grundproblemet kommer att kvarstå. Även efter denna tolvårsperiod kommer Sverige att ha en betydande infrastrukturskuld." Det skriver Mårten Bergman, ansvarig för infrastruktursfrågor på Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

”Fler måste komma i riktiga arbeten”

VALET 2018 Bengt Nises, vd för Fastighetssnabben, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiker inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Familjär hemtjänst lockar både personal och äldre

OMSORG Hemtjänstföretaget Allas vård och omsorg i Enköping växer så att det knakar. Antalet anställda har ökat från 6 till 40 sedan starten för två år sedan. Enligt vd:n Elvir Blazevic ligger företagets familjära känsla bakom en stor del av framgångarna.
NYHET Publicerad:

Rätt att utmana

DEBATT "Min uppmaning till Uppsala är att införa en utmanarrätt 2.0 för att på allvar bjuda in företagen och föreningarna att vara med och utveckla Uppsala", skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Hur mycket ska vi diskutera 70 miljarder kronor?

SOMMARKRÖNIKA "De mest avgörande förslagen för universitet och högskolor på ett kvartssekel väntas senare i år. Högre utbildning genomgår stora förändringar, men diskuteras inte tillräckligt." Det skriver Fredrik Sand, högskolepolitisk expert på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika och hoppas på att högre utbildning och forskning får en större plats i valrörelsen. "Den största statliga sektorn förtjänar debatt."
NYHET Publicerad:

Har det verkligen blivit enklare för företagen att exportera?

SOMMARKRÖNIKA Ja, mycket har blivit bättre. Men trots en rad åtgärder upplever många företag fortfarande en rad hinder, främst med finansieringen och regelkrångel. Det skriver Eva Häussling, policyansvarig för handels- och investeringsfrämjande på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Vill se krafttag vid hot och skadegörelse mot lantbrukare

AKTIVISM Det svenska lantbruket är ett viktigt element i bidraget till landets tillväxt och vår gemensamma välfärd. Trots att djurhållningen i Sverige ofta anses tillhöra toppskiktet på den internationella skalan motarbetas idag många lantbrukare som är verksamma inom djurhållning och utsätts ofta för aktivism. "Det är så tråkigt att sånt här sker, vi följer ju vad som är svensk lag", säger Catharina Rudolphson som är vice ordförande för LRF i Mälardalen och driver Bjelkesta gård utanför Örsundsbro.
NYHET Publicerad:

Hem kära hem

SOMMARKRÖNIKA Vad är det som skapar bra förutsättningar för entreprenörskap? Det har den amerikanske, prisbelönade ekonomen Olav Sorenson forskat på. Jonas Frycklund, biträdande chefekonom på Svenskt Näringsliv skriver om slutsatserna i sin sommarkrönika och konstaterar att vi inte ska glömma att heja på folk i kön på ICA.
NYHET Publicerad:

Motverka protektionismen och stå upp för fortsatt frihandel och globalisering

SOMMARKRÖNIKA "En fortsatt öppenhet, frihandel och globalisering är en förutsättning för Sverige och svenskt näringslivs möjlighet att fortsatt vara en dynamisk del av världen som byggt sitt välstånd och välfärd på handel och investeringar. Detta är avgörande för vår tillväxt, vårt jobbskapande och vårt bidrag till en mer hållbar värld för framtidens generationer." Det skriver Niklas Bergström, handelspolitisk expert hos Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Fortsatt osäkerhet för företag i Brexit-processen

SOMMARKRÖNIKA "Det är snart två år sedan en knapp majoritet av brittiska väljare röstade för ”British exit” och att Storbritannien ska lämna EU. Sedan dess har det svenska, europeiska och brittiska näringslivet efterfrågat klara besked om vad detta kommer att innebära för handel och utbyten mellan EU och Storbritannien. Förhandlingar pågår, men ännu är ingenting avgjort och allt sköts under devisen ”ingenting är klart förrän allt är klart”. Var ska vi tro att det slutar?" Det skriver Karin Atthoff, policyansvarig för EU:s inre marknad på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Team Näringsliv ska göra Enköping mer företagarvänlig

HALLÅ DÄR Peter Lund, kommundirektör i Enköping och nybliven ordförande för gruppen ”Team Näringsliv” som jobbar för att stärka kontakterna med näringslivet och för att vara en företagarvänlig kommun. Vad för förändringar kommer att ske nu när du tar över?
NYHET Publicerad:

Vilket EU vill Sverige ha?

SOMMARKRÖNIKA "Vid EU-toppmötet i slutet av juni kommer de europeiska ledarna ta flera stora beslut som påverkar EU:s framtid. Det handlar om migrationspolitik, innovation, Brexit och relationerna till omvärlden. Så många viktiga beslut, att Italiens president Sergio Mattarella uttryckte särskild oro för att den italienska regeringsombildningen inte skulle bli klar i tid till toppmötet. I Sverige ser vi istället en valrörelse där Europa är helt frånvarande." Det skriver Sophia Bengtsson, expert på EU-frågor på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Fiskala skatter i gröna kläder – miljöskatter utan miljöeffekt

SOMMARKRÖNIKA "En sann miljövän måste rimligen förespråka styrmedel och miljöpolitik som har en reell effekt på miljön. Det är rimligt att den som förespråkar införande av nya miljöskatter kan redogöra för de effekter som skatten får för både välfärd och miljö." Det skriver Robert Lönn, skattejurist på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Entreprenöriellt lärande långt utanför skolans väggar

UTBILDNING För Emelie Hahn, leg. lärare i tyska och SO, på Gränbyskolan är internationell samverkan med ämnesövergripande och tematiskt arbete en viktig del i undervisningen. "Genom exempelvis prao och kontakter utomlands får eleverna också möjlighet att se bortom skolans väggar och vidga sina vyer", säger Emelie Hahn.