Är du anställningsbar?

NYHET Publicerad

KRÖNIKA När min mor bytte jobb vart femte år var min mormor mycket bekymrad. En sån där hoppjerka… hur skulle detta gå? Min far däremot gjorde det rätta. Klev in på banken som 20-åring och klev ut som 65 åring. Dessutom titulerades han bankkamrer. Fint som snus. Mormor var helnöjd.

Holmström Anna-Lena

Anna-Lena Holmström, regionchef Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen.

Foto: Ernst Henry Photography

Det mormor inte tänkte på var att modern under sitt yrkesverksamma liv hann bli en fena på psykvård, landstingsadministration, sekreterar- och läkarsekreteraruppgifter, ekonomi, ledarskap, resebyråverksamhet, reseproduktion, eget företagande och slutligen, läraryrket. Det senare tack vare en akademisk examen tillika förverkligad dröm sent i livet.

Det råder inga tvivel om att min far var en uppskattad medarbetare i en på den tiden tämligen konservativ och förändringsobenägen banksektor. Men min mor kunde med sin breda och djupa kompetens passa in lite överallt. Hon hade dessutom goda vitsord och var därmed högvilt på arbetsmarknaden.

När tiderna förändras hittar vi nya ord som beskriver nya företeelser. Ordet anställningsbar är ett sådant. Men vad betyder det, egentligen?

Jag vill påstå att ordet har med ansvar att göra. Vem som har ansvar för att jag som individ har rätt kunskaper och kompetenser för en arbetsmarknad i ständig förändring.

Digitalisering och artificiell intelligens kan låta abstrakt och lätt science fiction-artat. Men sanningen är att vi redan är där. Artificiell intelligens gör vissa jobb så mycket bättre än vad en människa gör. Lösningen på det är knappast att sabotera robotarna motsvarande det man gjorde på den tiden som ordet sabotage kom till. I Frankrike kastade man in träskor (träsko = sabot) i de franska vävmaskinerna eftersom de ”stal” jobbet från människor som tidigare vävt för hand. Lösningen heter anpassning, vidareutbildning och som alltid, nyfikenhet.

Vi människor som lever idag gör det för att våra förfäder var de individer som var bra på att anpassa sig efter nya förutsättningar, därmed överlevde, och kunde föra sina gener vidare. Så genetiskt sett är vi alla riktigt bra på just anpassning. Och det är en bra egenskap när teknikutvecklingen sker i en aldrig tidigare skådad takt.

I alla Uppsala läns kommuner finns idag en obalans, en ”missmatch”. De individer som är arbetslösa har inte den kunskap och den kompetens som arbetsgivare med ljus och lykta söker efter.

Svenskt Näringsliv genomför med jämna mellanrum en rekryteringsenkät där vi tar reda på hur lätt eller svårt det är för arbetsgivare och företagare att få tag på rätt kompetens. Hela 7 av 10 av de tillfrågade företagen i länet uppger att det varit svårt att rekrytera och mer än hälften lyckades inte med sina rekryteringsförsök. Konsekvensen av det, uppger företagen, är att försäljningen minskar. Med andra ord kan inte företag växa i den omfattning som de skulle göra och tillväxten och välfärdsutvecklingen hämmas.

Politisk sett tycker man från vänster till höger att detta är ett problem som måste lösas så snart som möjligt. Men hur ser lösningen ut?

Fler unga skulle behöva se vikten av och vitsen med att på gymnasienivå utbilda sig till bristyrken som kock, maskinförare, bagare och elektriker. Fler vuxna skulle behöva och vilja, vidareutbilda sig eller omskola sig via yrkesvux eller högskola. Fler skulle, som min mor, se glädjen och nyttan med att lära och pröva nytt och att ständigt anpassa sig till arbetsmarknaden.

Så handen på hjärtat, är du anställningsbar?

Artikeln är tidigare publicerad:

UNT, 20180416

Är du anställningsbar?

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Vi måste tänka framåt”

FÖRETAGSKLIMAT Vårdföretagaren tillika ordförande i Knivstas företagarförening, Lotta Wiström, har sedan femton år tillbaka varit en aktiv aktör i näringslivet. Nu tar hon steget in i politiken, med ambitionen om att bli en liberal röst för företagsamhet, vård och omsorg och för en bättre samverkan mellan kommun och landsting. "Vi måste bevaka både små och större företagares intressen, likaså intresset hos de företagare som överväger att etablera sig här. För detta krävs samverkan!", säger Lotta.
NYHET Publicerad:

Fundera igenom ditt gymnasieval noga

DEBATT I höst ska 110 000 elever förbereda sig för sina gymnasieval i början av nästa år. Gymnasievalet är ett stort beslut. Inte livsavgörande – men viktigt. Ibland är det första gången som tonåringen mer eller mindre på egen hand fattar ett beslut som kan ha stor påverkan på framtiden. Men ofta spelar föräldrarna en viktig roll.
NYHET Publicerad:

Det behövs mer näringsliv i skolorna

UTBILDNING "Tyvärr fungerar ej yrkesutbildningssystemet tillfredsställande idag", konstaterar Theresa Östman från Grillby & F100 Rör AB, ett av många företag som har svårt att hitta rätt medarbetare. Problematiken bekräftas i Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät som visar att vart fjärde rekryteringsförsök misslyckas, ofta på grund av svårigheter att hitta personer med relevant utbildning och rätt kompetens. En av de större utbildningsgrupperna som efterfrågas är de som erhållit en examen från en yrkesutbildning, både gymnasial och eftergymnasial.
NYHET Publicerad:

"Skattesystemet bör vara enkelt, lättförståeligt och rimligt"

HALLÅ DÄR Lars Erfäldt, huvudägare och VD på Zetterbergs industri AB. I Näringslivets Hus träffade du politiker, företagare och experter för att behandla några av de aktuella frågor företagare står inför idag, vilka diskussioner har du deltagit i? "Jag har bl.a. diskuterat skatteeffekter, både inkomst- och värnskatter, men också beskattningen av företag och företagaren själv. Jag lyfte behovet av att förenkla skattesystemet och göra det mer förståeligt".
NYHET Publicerad:

Privata aktörer bidrar till utveckling och kvalitetshöjning inom primärvården

VÄLFÄRD Innovationer är nödvändiga för att vi ska klara välfärden. I en tid präglad av omfattande demografiska förändringar, där allt fler äldre ska besörjas av allt färre i arbetsför ålder, behöver vi tänka nytt. Med en välfärdssektor öppen för privata aktörer, tillåts entreprenörer med viljan att göra skillnad visa sin fulla potential. På vårdcentralen Ekeby Hälsocenter i Uppsala, har innovation och företagsamhet skapat nya möjligheter att såväl effektivisera som förbättra primärvården.
NYHET Publicerad:

"Har vi ingen personal, har vi inga företag"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING 69 procent av de företagare som i Uppsala län försökt rekrytera ny personal, upplever svårigheter under rekryteringsprocessen. Det visar den rekryteringsenkät Demoskop presenterar på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Uppsalaföretagaren Mattias Jansson, delägare av ytskiktsföretaget BBM, är en av de som stött på svårigheter vid personalrekrytering.
NYHET Publicerad:

Drupps exportkraft ”ligger i luften”

INNOVATION "Vår långsiktiga vision är att städer över hela världen ska kunna bli självförsörjande på vatten. Det skulle minska belastning på kringliggande landsbygd och reducera trycket på floder och sjöar. Ur ett ännu vidare perspektiv skulle vår teknik till och med kunna bidra till att minska internationella konflikter relaterade till vattenrättigheter mellan länder." Det menar grundarna till företaget Drupps som nyligen utsågs till “Upcoming Star” av stiftelsen Fonden för Exportutveckling.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

“Det här kan bara bli bra”

ENTREPRENÖRSKAP Karina Berglund Douhan, ägare av ICA Supermarket Årstahallen i Uppsala, är en av de drivna Uppsalaentreprenörerna som beslutat sig för att gå in som delägare i Dragon Gate, som av många omnämnts som ett galet projekt. "Att få gå in i projektet tillsammans med det här teamet av starka individer, där alla har olika och värdefulla erfarenheter, är en otrolig möjlighet. Min magkänsla säger mig att det här bara kan bli bra. Det här teamet är nyckeln till framgång!", säger Karina.
NYHET Publicerad:

Så lyckades byggföretaget bli en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, vd för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

”På Lindvalls produceras mer än kaffe”

HÅLLBART ENTREPRENÖRSKAP För att vi effektivt ska kunna genomföra klimatsmarta omställningar krävs goda förutsättningar för landets företagare. Med investeringar i ny teknik och innovativa lösningar bidrar de till Sveriges arbete mot de globala klimatmålen. Ulf Lindvall, VD och 4:e generationens ägare av Lindvalls Kaffe, är i full gång.
NYHET Publicerad:

"Vi kunde ha hanterat frågan på ett bättre sätt"

HALLÅ DÄR Peter Lund, Kommunchef i Enköpings kommun. Du vill efter protester undersöka möjligheten att låta Enköpings företagare vara med och lämna anbud på julgåvor. Varför det?
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.
NYHET Publicerad:

Butiker behövs i centrum

GÄSTKRÖNIKA "Varför ska vi lägga tid, engagemang och hjärta på att vara med och utveckla Enköping? Varför ska vi driva våra butiker i en kommun som inte bryr sig om att vi finns här? Som inte ser sambandet med ett levande centrum och dess små butiker. Det räcker inte längre med utredningar och samrådsmöten. Nu måste det till verkstad!" Det skriver Elisabeth Moglia, Elisabeths Ost och Delikatesser och Sofia Ekehult, Fröken Röd i gemensam krönika.
NYHET Publicerad:

Kaija inspirerar till hållbart företagande

UNG FÖRETAGSAMHET En av Ung Förtagsamhets nyheter i år är organisationens initiativ för att inspirera unga till hållbart företagande. Exklusivt för Stockholm och Uppsala län, finns nu en rad hållbarhetsexperter som kan guida unga företagare i en mer hållbar riktning. En av dessa är företagaren Kaija Carlson. "Vi har en jord och en begränsad mängd resurser vi måste hushålla med. Det skolorna kan göra tillsammans med Ung Företagsamhet är att ständigt hålla temat på agendan.", säger Kaija.
NYHET Publicerad:

Mod och drivkraft ledord för UF-året

UNG FÖRETAGSAMHET Läsåret för regionens UF-elever drog igång med en kick-off i Uppsalas universitetsaula och nu är flera nyblivna UF-företagare i full gång med att sjösätta sina affärsidéer. "Det handlar om att inte vara rädd, alla misslyckas ibland. Tycker man att ens idé är värd att arbeta för, behöver den inte vara storslagen. Man måste våga ta chanserna och köra!", säger gänget bakom Creative promotion UF.
NYHET Publicerad:

Bagare Lina guldmedaljör i Yrkes-EM

YRKES-EM Tack vare hårt arbete och många timmars träning kammade Lina Andersson från Güntherska Hovkonditori & Schweizeri hem guldmedaljen i bageri under årets upplaga av Yrkes-EM som nyligen gick av stapeln i Budapest. "Genom att tävla inom bageri utvecklas jag både som person och professionellt", säger en stolt och glad Lina.
NYHET Publicerad:

En kalldusch för Tierp

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatsenkäten som kom den 15 maj blev en rejäl kalldusch för Tierps kommun. Kommunen som storsatsar på att få alla tjänstemän att förstå vikten av ett gott företagsklimat, kommunen som inte nöjer sig med annat än toppservice, kommunen som verkligen arbetar hårt för att förbättra sitt företagsklimat, får rejält sänkta betyg på många parametrar.
NYHET Publicerad:

Klimatrapport: Frostigt i norr, soligare och varmare i söder

FÖRETAGSKLIMAT Den 15 maj kunde vi ta del av den företagsklimatsenkät som visade hur företagen i Uppsalaregionen såg på sin kommuns företagsklimat. Iskallt, eller varmt och välkomnande? Nu har också ett antal statistiska faktorer från SCB, som hur stor andel av sin budget kommunen handlar varor och tjänster av näringslivet för, och hur stort företagandet är, kommit till.