Även enkla jobb bidrar till välfärd

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Allt färre skall försörja allt fler. Samtidigt ser vi ett stort utanförskap där stora grupper ej lyckas ta sig in på arbetsmarknaden över huvud taget. Vår nuvarande regerings (S och MP) huvudargument är att vi skall utbilda alla som idag står utanför arbetsmarknaden så att de kan möta de krav som ställs ute hos kunskapsintensiva företag. Jag är övertygad om att en annan väg är både enklare och bättre.

Sofie Skaränger

Sofie Skaränger, vd Jobbet.se

Foto: Pontus Lundahl/TT

Sverige måste skapa helt nya jobb som matchar den tillgängliga arbetskraften. Vi måste sänka trösklarna. Vi måste säkra tillväxten genom att skapa fler nya arbetstillfällen.

Samtidigt som finansministern, i början av sommaren, jämförde Sveriges ekonomi med en ”nyproducerad Tesla” så valde regeringen att sänka tillväxtprognosen för Sverige från 2,8 % till 2,6 %, i mitten av juni 2018. Även under 2019 räknar Regeringen med sänkt tillväxttakt i Sverige, detta samtidigt som Sverige är mitt i en högkonjunktur.

Sverige har en stor utmaning i att gruppen arbetsför ålder dvs ca 20 – 64 år inte växer i samma takt som de grupper som är beroende av landets välfärdssystem dvs barn, ungdomar, pensionärer och övriga personer som av olika anledningar inte står till förfogande för den svenska arbetsmarknaden. Färre ska försörja fler i framtiden. Om vi ska klara finansieringen av välfärden behöver vi skapa tillväxt.

Det är ute hos företagen tillväxt skapas men där saknas arbetskraft.

De stora matchningsproblem vi ser på arbetsmarknaden just nu kommer tyvärr inte att lösas när vi går in i en lågkonjunktur utan snarare så kommer dessa matchningsproblem att ytterligare fördjupa den lågkonjunktur som vi vet kommer inom kort.

Det är företag som söker medarbetare inom till exempel tillverkningsindustrin och företagstjänster som har svårast att rekrytera just nu. Men vi möter dagligen företag från andra branscher som också de vittnar om att kompetensförsörjningen är en avgörande flaskhals för bolagets tillväxt. Dessa företag är samtidigt de som till stor del står för våra exportintäkter vilket ger anledning till dubbel oro när det gäller den svenska ekonomin. Men det är inte bara kunskapsintensiva företag som skapar tillväxt.

För att säkra finansieringen av vår gemensamma välfärd behöver vi bli fler som arbetar.

I Sverige beräknas vi bli allt fler som är beroende av vårt välfärdssystem och då behövs all arbetskraft, även de som saknar en högskoleutbildning bör få möjlighet att arbeta och bidra. Samtidigt som vi stödjer företag att rekrytera kvalificerad personal behöver vi också satsa på att skapa helt nya jobb i Sverige. Inte bara jobb för den som kan uppvisa en högskoleexamen utan nu behövs det fler jobb även till de invånare som saknar eftergymnasialutbildning och kanske till och med arbetslivserfarenhet. Och NEJ, det handlar inte om att skapa låglönesektorer eller erbjuda människor underbetalda arbeten med dåliga villkor. Det handlar om att lyfta fram t ex upplevelseindustrin, serviceyrken och andra områden där högskoleexamen inte är ett absolut krav. Att få fler människor delaktiga i samhället, skapa bryggor in på arbetsmarknaden för de som idag inte klarar allt för höga trösklar och genom det, skapa delaktighet och tillväxt.

Nya arbetstillfällen skapar tillväxt och ökad levnadsnivå för alla individer, även om varje arbete som skapas inte är en specilisttjänst. Som invånare i Sverige ska man få möjlighet att bidra på den Svenska arbetsmarknaden även om man inte kan uppvisa en högskoleexamen.

I fyra år har Sverige haft en regering med en minst sagt defensiv inställning till både tillväxt och enkla jobb. Till exempel har man under mandatperioden monterat ner rutavdraget vilket naturligtvis leder till färre arbetstillfällen för personer som saknar högskoleutbildning och framför allt för personer som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Efter det senaste valresultatet med Vänsterpartiet som ett tydligt stödparti till en eventuell S-MP regering och med tanke på hur Sjöstedt uttalat sig om privata företag, känner jag en växande oro för arbetsmarknaden och svensk tillväxt kommande år.

Sverige skulle må bra av fler nya arbetstillfällen, även om det är enklare jobb.

Sofie Skaränger, Vd Jobbet.se – Det svenska rekryteringsföretaget
 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Man måste vara beredd att tänka nytt"

CORONAKRISEN Hallå där Anna Hidegren, arrendator av Rullsands Havsbad och Camping. Hur mår ni i coronatider och hur har ni anpassat er?
NYHET Publicerad:

Visioner för miljön och klimatets skull

SOMMARKRÖNIKA "Det är en framåtblickande, visionär, syn som måste prägla vårt fortsatta miljöarbete. Sverige behöver ta fasta på utvecklingen i näringslivet, den hållbara utvecklingen, som en motor för att skapa ett välfärdssamhälle." Det skriver Nicklas Skår, Svenskt Näringsliv i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Så undviker du bluffakturor och vd-bedrägerier

SÄKERHET Bluffakturor och internetbedrägerier är något som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då ordinarie personal inte är på plats och därför inte heller erfarenheten kring vilka leverantörer företaget använder och således vilka fakturor som ska betalas. Nina Jelver, bedrägeriexpert på Svensk Handel, listar sina bästa tips för hantering av bluffakturor och vd-bedrägerier. 
NYHET Publicerad:

Utan utländska turister och bröllop hoppas Gimo Herrgård på "svemester"

CORONAKRISEN Hallå där, Mathias Schneider, General Manager på Gimo Herrgård. Hur mår ni i coronatider och hur har ni anpassat er? Och hur ser sommaren ut?
NYHET Publicerad:

Återstart av Uppsala läns ekonomi

DEBATT "Det är de strukturella förutsättningarna för företagande, arbete, forskning, utveckling och investeringar som avgör hur snabbt Sverige och Uppsalaregionen kan komma tillbaka på fötter och blicka framåt." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen, i dennan debatt.
NYHET Publicerad:

Vill att unga ska se företagande som ett naturligt yrkesval

SKOLNÄTVERK Välkommen Jennifer Österlund som kommer att arbeta heltid med att öka samverkan mellan skola och näringsliv i vår region. "Jag vill att företagande ska ses som ett lika naturligt yrkesval för unga som vilket annat som helst, och därför är jag väldigt glad och tacksam över att få jobba för det".
NYHET Publicerad:

Kompetensförsprång efter krisen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För många företag har det sedan i mitten av mars handlat om att hantera coronakrisens mest akuta effekter. Många åtgärder har vidtagits och ett stort antal verksamheter har varslat, sagt upp eller permitterat sin personal. Nu går tankarna till hur man kan göra det bästa av tiden fram tills dess att det vänder. Kan man kanske till och med stå starkare när hjulen börjar snurra igen? 
NYHET Publicerad:

TRR stöttar företag i omställning

OMSTÄLLNING Att vara företagsledare och chef har alltid sina utmaningar, men för många är det tuffare än någonsin just nu. Erica Sundberg, regionchef för TRR Region Mitt, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning.
NYHET Publicerad:

Så kompetenssäkrar du företaget under krisen

WEBBINAR Ett webbinarium om hur du som arbetsgivare kan använda tiden under corona till att behålla och stärka kompetensen i ditt företag, för att stå starkare när det vänder.
NYHET Publicerad:

Noors Slott efterlyser mer flexibla krisåtgärder

CORONAKRISEN Noors slott i Knivsta ekar tomt och företaget har drabbats hårt i och med den pågående coronakrisen. Företaget som just nu borde gå in i sin bästa period står istället med avbokade konferenser, bröllop och fester. Trots hjälp i form av krispaket kämpar ägare Sofia och Håkan Hjärner för att för att hålla företaget flytande. ”Jag vet ju att man måste gå efter likabehandlingsplan och det ska vara lika för alla företag, men alla är inte drabbade på samma sätt”, säger Sofia.
NYHET Publicerad:

Bästa och sämsta företagsklimatet finns i Norduppland

FÖRETAGSKLIMAT När företagen sätter betyg på företagsklimatet i Uppsalaregionen får Älvkarleby det högsta och Östhammar det lägsta helhetsbetyget, 3,61 respektive 2,76 på en sexgradig skala.
NYHET Publicerad:

Gröna jobb ett ljus i coronamörkret

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Många branscher är hårt drabbade av coronakrisen med permitteringar, varsel och i värsta fall konkurser som följd. Men situationen är inte likadan överallt. Länets skogs- och trädgårdsföretagare står nu beredda att ta emot permitterad arbetskraft från andra sektorer.
NYHET Publicerad:

Så här ser företagen i Uppsalaregionen på framtiden

KONJUNKTUR En gång i kvartalet tar Svenskt Näringsliv tempen på näringslivet regionalt och i Sverige. Resultatet är en viktig input till de politiska beslut som bör fattas för att få ett företagsklimat i toppklass. Uppsalaregionens företag beskriver ett läge som ser något ljusare ut än riket som helhet, även om bilden är långt ifrån ljus. "Det är viktigt att ta situationen på största allvar, att stötta företagen på alla sätt det är möjligt och hålla noga koll på utvecklingen framöver för att kunna göra mer där det behövs", säger Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen.
NYHET Publicerad:

Stärkt inre marknad i EU, en väg ur krisen

EUROPADAGEN Idag den 9 maj firas Europadagen för att minnas startskottet till det som kommit att bli den europeiska unionen. EU har gett oss helt nya möjligheter att handla och samarbeta inom en av världens största integrerade ekonomier. De gränshinder som nyligen visat sig på EU:s inre marknad går på tvärs mot grundtanken med unionen. "Nu måste den ömsesidiga viljan till handel och utbyte av varor och tjänster stärkas för att Sveriges och EU:s företag ska kunna klara sig igenom denna svåra tid", säger Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen.
NYHET Publicerad:

Stöd till dig som ledare vid omställning

WEBBINAR Att vara företagsledare och chef har alltid sina utmaningar, men för många är det tuffare än någonsin just nu. I detta webbinarium får du information om vilket stöd och vilken hjälp du kan få via trygghetsorganisationen TRR i en omställningsprocess.
NYHET Publicerad:

Så kan vi rädda företag och jobb

DEBATT Coronaviruset har försatt Sverige och stora delar av världen i en extrem situation. Det påverkar vår vardag och skapar oro för nära och kära. Personalen inom vård och omsorg gör stora insatser för att rädda liv och hälsa. Men krisen har också en ekonomisk effekt som håller på att få allvarliga konsekvenser för företag, jobb och välfärd. Det skriver Anna-Lena Holmström i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Bussarna står stilla i en hårt pressad bransch

CORONAKRISEN Uppsala läns transportföretag inom olika sektorer är nu hårt pressade. Verksamheter som håller ihop länet och säkerställer en fungerande transportinfrastruktur riskerar nu att gå omkull, till följd av coronakrisen. Om branschen ska överleva krävs kraftfullare politiska åtgärder, menar Joakim Mattsson, vd på Håbo Buss.
NYHET Publicerad:

Få kontakter i omsorgen är livsnödvändigt

CORONAKRISEN På Allas Vård och Omsorg i Enköping är fokus i coronakrisen att deras kunder ska träffa så få personer som möjligt under en vecka. "Det är viktigt för att skapa trygghet i vanliga fall, just nu är det livsnödvändigt. Ju färre kontakter, desto bättre", säger vd Elvir Blacevic.
NYHET Publicerad:

Upphandling under coronatider

WEBBINAR Coronapandemin slår brett mot alla delar i samhället. Tillsammans bidrar också alla till att samhällets nödvändiga delar kan upprätthållas under krisen och att alla delar kan fungera ordentligt när krisen är över. Offentliga myndigheters upphandling är viktig både för att offentlig verksamhet ska fungera och som marknad för många företag. I den krissituation som nu råder ger lagstiftningen om offentlig upphandling möjligheter att på ett konstruktivt sätt säkerställa en god affär för båda parter.
NYHET Publicerad:

Uttråkade barn räddade Läslusen

KREATIVITET SOM LIVBOJ Från barnbokhandeln Läslusen i Uppsala går det nu att beställa pysselpaket till hemmasittande och uttråkade barn. Detta har lett till att ägaren Eija Lietoff Schüssler kan fortsätta att jobba på, trots bristande kundunderlag, men med nya metoder och tillvägagångssätt.