Företagsklimatet i Uppsalaregionen får godkänt

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT När Uppsalaregionens företag sätter ett sammanfattande betyg på sina kommuners förmåga att vara företagarkommun får alla kommuner som lägst betyget godkänt, 3,0, på en sexgradig skala. Bäst betyg får Knivsta, 3,7.

Holmström Anna-Lena

"Vi har frågat företagare i regionen om vilka attityder företagare möter från politiker och tjänstemän, hur lagar och regler tillämpas och hur kommunens upphandling fungerar", säger Anna-Lena Holmström.

Foto: Ernst Henry Photography
Anders Gripemo

"Jag upplever att Tierps kommun tagit betygsdippen på största allvar och verkligen intensifierat sin dialog med företagen, stämningen är mycket bättre i kommunen nu", säger Anders Gripemo.

Foto: Jerol

Varje år genomför Svenskt Näringsliv en enkätundersökning för att ta tempen på Sveriges företagsklimat. När resultatet är offentliggjort genomförs, i samarbete med respektive kommun, dialogmöten där resultatet och vägen framåt diskuteras av företagare, politiker och tjänstemän.

I Uppsalaregionen har 1 116 företag svarat på företagsklimatsenkäten. Det motsvarar en, i enkättrötta Sverige, imponerande svarsfrekvens på nära 50%.

Det är både medlemmar och icke-medlemmar, stora som små företag i alla branscher som svarat på enkäten om hur de upplever företagsklimatet i sin kommun. Frågorna i enkäten handlar exempelvis om vilka attityder företagare möter från politiker och tjänstemän, hur lagar och regler tillämpas och hur kommunens upphandling fungerar, säger Anna-Lena Holmström.

I Uppsalaregionen får åtta av nio kommuner ett förbättrat eller oförändrat sammanfattande omdöme på sitt företagsklimat. Bara en, Heby kommun, får ett sämre resultat.

Heby påbörjade i höstas ett stort arbete för att förbättra företagsklimatet genom att ta fram en näringslivsstrategi. Att frågorna lyfts och att det som fungerar mindre bra kommer upp i ljuset skapar förväntningar på snabba åtgärder från företagens sida. När snabba förbättringar uteblir, av naturliga och andra skäl, ger det besvikna företagare. Lösningen är, förutom ett påskyndat förbättringsarbete, också en tydligare dialog kring att det tar tid att förändra kommunala strukturer, säger Anna-Lena Holmström.

Det går att förbättra

Håbo, Tierp och Älvkarleby får välförtjänt ett betydligt bättre sammanfattande betyg i år jämfört med förra året. Alla tre har jobbat fokuserat med utökad dialog med företagen i syfte att fånga upp förbättringsområden, alla tre har också tittat närmare på sin myndighetsutövning, hur arbetar man med tillstånd och tillsyn? Känner sig företagaren respekterad i sin kontakt med kommunen? Och sist, men inte minst, alla tre har jobbat med att, på ett tydligare sätt, löpande kommunicera vad som görs för att förbättra företagsklimatet.

– Det blev ju ett rejält sämre betyg för Tierp i förra mätningen, delvis pga upphandlingar som gick snett. Jag upplever att kommunen tagit betygsdippen på största allvar och verkligen intensifierat sin dialog med företagen, stämningen är mycket bättre i kommunen nu, säger Anders Gripemo vd för Jerol och engagerad i kommunens företagarföreningar.

Uppsala kommun får en något förbättrat sammanfattande betyg av sina företag och befäster därmed en försiktigt positiv trend. Det stora glädjeämnet är upphandlingar.

Inom Uppsala kommun finns stora ambitioner att förbättra företagsklimatet och mycket görs också, men med tanke på den förtroendeklyfta som finns sen tidigare, som krasst uttryckt handlar om att företagen inte känner sig trygga med att kommunen alltid vill deras bästa, kommer det ta tid att bygga upp det förtroendet. Det är särskilt roligt att notera att företagen i årets mätning upplever att upphandlingarna fungerar bättre. Här har Uppsala kommun gjort stora satsningar. Bland annat i form av en utökad branschvis dialog inför upphandlingar och leverantörsträffar som nu ger nu resultat i form av nöjdare företagare, säger Anna-Lena Holmström.

Östhammar, Knivsta, Norrtälje och Enköping får ett oförändrat sammanfattande betyg av sina företag.

Förutom ett oförändrat sammanfattande betyg på företagsklimatet, går det mesta dessvärre åt fel håll för Östhammar. Undantagen är den upplevda konkurrensen från kommunen gentemot det privata näringslivet och hur företagen upplever skolans och medias attityder gentemot företagande.

–  Det vill inte lossna riktigt för Östhammar och företagen är besvikna över att det inte händer mer och fortare, det ser vi tydligt i enkäten. Personalomsättning inom kommunen och en omorganisation har också påverkat i negativ riktning då fokus av naturliga skäl riktas inåt i organisationen och tagit kraft från att förbättra och utveckla. Men den nya organisationen har, på sikt, potential att kunna ge bättre service och utföra mer företagarvänliga tillsyner och tillstånd, det är positivt, säger Anna-Lena Holmström.

Knivsta kommun, Uppsalaregionens företagsklimatsetta, får tyvärr några rejäla plumpar i protokollet vad gäller tillämpning av lagar och regler och kommunens information till företagen. Värt att notera är att företagen också är mindre nöjda med sina egna insatser för att förbättra företagsklimatet i kommunen.

Norrtälje kommun får viktiga och glädjande högre betyg på politikers och tjänstemäns attityder till företagande. Företagen upplever också mindre konkurrens från kommunen gentemot det privata näringslivet, vilket är mycket positivt.

Uppsalaregionen
FAKTA

Svenskt Näringslivs undersökning av företagsklimatet i Sveriges kommuner har genomförts sedan slutet av 1990-talet och i denna form sedan 2002. Totalt är det närmare 31 000 företag i landet som svarat och i Uppsalaregionen är det 1116 företag. I förhållande till kommunstorlek så skickas enkäten till 200, 400, 600 eller 1200 företag.

Enkätundersökningen utgör två tredjedelar av den ranking av Seriges kommuners företagsklimat som kommer den 24 september. Den resterande tredjedelen består av statistiska faktorer som tex hur mycket en kommun lägger ut på entreprenad.

Hela resultatet finns på www.foretagsklimat.se. Här kan man också göra historiska och andra jämförelser.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning toppar näringslivsrådets agenda

FÖRETAGSKLIMAT I Tierp invigs det nya året med ett uppgraderat näringslivsråd. Syftet är att bibehålla en positiv utveckling av företagsklimatet och lägga grunden för en långsiktigt hållbar utveckling. I rådet kommer aktörer från såväl jordbruk, som politik och näringsliv finnas representerade. Henrik Nyström, platschef på Atlas Copcos Tierpverken, välkomnar det nya forumet som kan komma att spela en betydande roll när nya utmaningar väntar kommunen.
NYHET Publicerad:

Elprogrammet på Praktiska gymnasiet i Uppsala bäst i länet

UTBILDNING I Uppsala län ska cirka 4 100 niondeklassare och deras föräldrar under de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar Svenskt Näringsliv hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl.
NYHET Publicerad:

“Vi ska bli Sveriges mest hållbara företag”

MILJÖSATSNING I Morgongåva, sex mil väster om Uppsala, ligger Apoteas logistikcenter. Det är motorn i Sveriges första fullskaliga nätapotek. Med vd Pär Svärdson i täten, är de nu i full gång med att också bli Sveriges mest hållbara företag. "För oss är miljönytta är likställt med konkurrenskraft. Låga priser kan alltid bjudas under, men alla gynnas av hållbara klimatsatsningar!"
NYHET Publicerad:

Nu har du chansen att påverka våra politiker och tjänstemän

FÖRETAGSKLIMAT Den 2 januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

”Vi vill kunna säga att vi tagit vårt ansvar”

MILJÖSATSNING Nya innovativa lösningar är nödvändiga för att parera en klimatkris. En viktig källa till nytänk och initiativtagande är våra företagare. På ICA Flygfyren i Norrtälje, pågår butikens hittills största miljösatsning. Om det berättade VD Magnus Aronsson, när Svenskt Näringslivs Anna-Lena Holmström, tillsammans med Norrtäljes näringslivsutvecklare Marcus Iliev och tidigare näringslivschef Rodrigo Garay, var på företagsbesök i Roslagen.
NYHET Publicerad:

Tierp inleder nytt år med uppgraderat näringslivsråd

FÖRETAGSKLIMAT I höst hade Tierps kommun all anledning att fira. När Svenskt Näringsliv tog den årliga tempen på företagsklimatet runt om i landet, klättrade Tierp 65 placeringar i kommunrankingen. I syfte att främja en fortsatt positiv trend och en hållbar näringslivsutveckling har kommunen klubbat igenom en uppgradering av sitt näringslivsråd.
NYHET Publicerad:

Väktare ska trygga butikskunder i Tierp

SÄKERHET Brottslighet medför stora ekonomiska konsekvenser för företagare. Det visar den rapport som HUI Research tagit fram på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Det är också något Erik Bergström och Magnus Lindberg, ägare av Hemköpsbutiker i Uppsala och Tierp, fått erfara. Oroligheter kring butiken har medfört både snatteri och otrygghet. Nu anlitar de vakter för att trygga kunder och medarbetare.
NYHET Publicerad:

Svensk e-identitet ”ser till att du är du”

ENTREPRENÖRSKAP I SVT:s gamla lokaler på Svartbäcksgatan huserar IT-företaget Svensk e-identitet. Företaget grundades för tio år sedan efter att matchningstjänsten Connect fört tre Uppsalaentreprenörer samman; Mikael Westöö, Jörgen Hellgren och Patrik Sandberg hade på var sitt håll fått upp ögonen för nya behov och en ny bransch.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

TRR stöttar vid omställning “idag, igår & imorgon”

OMSTÄLLNING Digitalisering, Brexit och demografisk utveckling är faktorer som ökar kraven på dagens företagare. För vissa kan det skapa behov av omställning och uppsägning. Men, hur informerar man på bästa sätt sina medarbetare? Vilka framtidsmöjligheter har medarbetare efter uppsägning? och vad är egentligen en “people plan?” Det var frågor som Erica Sundberg och Susanne Corse från TRR besvarade under årets arbetsgivardag i Västerås.
NYHET Publicerad:

Arbetsbyrån UF hjälper unga ut i arbete

UNG FÖRETAGSAMHET Jadd Saliba, Kevin Amin och Mathias Lind går sista året på Celsiusskolans Handels- och administrationsprogram. Som gymnasieprojekt driver de UF-företaget Arbetsbyrån. I februari går startskottet för deras event som ska föra samman arbetsgivare och arbetssökande.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Bygglovhjälpen gör det lätt att göra rätt

FÖRETAGSKLIMAT Ofullständiga bygglovsansökningar ställer till det för både kunder och medarbetare. I Uppsala kommun ska den nylanserade tjänsten “Bygglovhjälpen” göra det lättare för företagare och privatpersoner att ansöka om bygglov. Yvonne Fredriksson, Enhetschef för bygglovhandläggning i Uppsala kommun, berättar om den digitala tjänsten som kan effektivisera ärendehanteringen för både kunder och medarbetare.
NYHET Publicerad:

Bygglovsprocessen - en brobyggare i Enköping

FÖRETAGSKLIMAT På Enköpings miljö- och byggnadsförvaltning upplevde medarbetare att kommunen och företagare talade om varandra snarare än med varandra. För att ta reda på vart det skavde antog förvaltningen en ny strategi. Med en fikakorg i handen begav de sig ut till de stora byggföretagen för att lyssna till deras upplevelser av förvaltningens hantering av bygglovsprocessen. "Vi såg möjligheten att bryta ett mönster av dåliga relationer", säger Magnus Holmberg Muhr förvaltningschef på miljö- och byggnadsförvaltningen.
NYHET Publicerad:

"Vill lära ut mer om företagande och samhällsekonomi"

SKOLNÄTVERK "Fler elever skulle kunna göra rationella beslut om sin framtid och även inspireras till att välja andra typer av yrken med mer kunskap inom företagande och samhällsekonomi" säger Jens Lepikko som är ny skolnätverksansvarig till Svenskt Näringslivs regionkontor i Uppsala. Jens kommer i sin roll som skolnätverksansvarig att arbeta med att öka samverkan mellan skola och näringsliv genom att förmedla Svenskt Näringslivs kostnadsfria skolmaterial.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa!

UPPHANDLING Det pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Inget kunde vara mer fel. Självklart får man beakta kvalitet i upphandlingen, tala med varandra och ställa krav på referensobjekt eller referenser.
NYHET Publicerad:

Ökad frihet att anpassa lönesättningen – optimalt för Tebex

AVTAL 2020 Förberedelserna inför avtalsrörelsen 2020 är i full gång. Redan i december ska industrins arbetsgivare och fackförbund byta avtalskrav inför 2020 års avtalsförhandlingar. Denna gången mot bakgrunden av konjunkturavmattning, Brexit och risken för ett internationellt handelskrig. För Tebex med 36 anställda och arbetskraftskostnader som uppgår till 40 procent av företagets kostnader, blir den stundande avtalsrörelsen viktig. Både för Tebex fortsatta konkurrenskraft och möjligheten att anställa nya medarbetare.