Heby – en raket!

Men efter det har ett antal statistiska faktorer adderats och alla betyg har ställts i relation till andra kommuners betyg och en ranking upprättats. Det var därför inte alldeles självklart i maj att Heby skulle göra sådana fantastiska framsteg, att regionens nya etta är Enköping, och att den tidigare ettan Knivsta nu är tvåa och tråkigt nog också regionens dykare.

Det är naturligtvis allt annat än muntert att det bara är två av Uppsalaregionens nio kommuner som får en bättre rankingplacering än förra året, Heby och Tierp. Det är heller inte något att fira att Knivstas stolta 25:e placering är ett minne blott, att den nya regionettan Enköping får sin sämsta placering sen 2002 eller att regionens motor Uppsala fortsätter sin kräftgång.

-Jag fokuserar inte i första hand på kommunernas nuvarande placering i rankingen, utan på om de arbetar seriöst och långsiktigt med att förbättra sitt företagsklimat eller inte. Det är flera kommuner som har inlett ett arbete för att förbättra sitt företagsklimat, men man får vara ödmjuk inför att det tar tid innan det ger effekt. I Enköpings fall känner jag ingen oro alls, trots att kommunen får sitt sämsta rankingresultat sen 2002. Enköpings ”Förenkla för företagen” är ett gediget och långsiktigt arbete, blocköverskridande och med både tjänstemän och företagare med på förändringståget. Det kommer utan tvekan att ge utdelning. Här finns en hel del för andra kommuner i regionen att inspireras av, säger Anna-Lena Holmström.

Ett långsiktigt arbete är också förklaringen till Hebys fantastiska utveckling. Heby är med sin 101:a plats regionens raket. En förbättring med hela 103 placeringar. ”Bästa Heby”, namnet på kommunens ständigt pågående förbättringsarbete, har skapat tillit och förtroende.

Marie Wilén, kommunstyrelsens ordförande i Heby kommun är oerhört glad och stolt över rankingplaceringen.

-Det är verkstad, verkstad, verkstad som gäller i företagsklimatssammanhang. Det räcker inte med att bara prata och bekräfta att det finns saker i relationen mellan kommun och företagare som fungerar mindre bra, man måste göra något åt det också. Företagen måste märka att det sker förändringar till det bättre, även om de bara är små. Det är viktigt att förbättra företagsklimatet. Det är i de små och medelstora företagen de nya jobben skapas och företagen är en förutsättning för tillväxt och välfärd i Heby kommun.
Men företagsklimatsundersökningen som genomförts sen 2001 lever inte sitt eget liv. Den har ett tydligt syfte och mål.

-Det som gör vår ranking unik är att den främst baseras på vad företagarna anser. Där företagen trivs skapas tillväxt och jobb och därmed även resurser till välfärden. Det är grundförutsättningar för att klara framtidens utmaningar, både på lokal och nationell nivå. Syftet med rankingen är att ständigt hålla företagsklimatsfrågorna i fokus och utifrån varje års resultat kunna ha konstruktiva dialoger med varje kommun om vägen framåt, säger Anna-Lena Holmström.
Läs mer: Bästa Heby Uppsala kan bättre