"Jag kan inte lova jobb"

NYHET Publicerad

UTBILDNING I sin vårmotion föreslår Moderaterna att dagens arbetsmarknadsutbildning fasas ut för att ersättas av en yrkesutbildning där kravet för att få delta är att man har ett skarpt jobblöfte från en arbetsgivare. 500 miljoner ska föras över från nuvarande arbetsmarknadsutbildningar till en ny yrkesutbildning på Arbetsförmedlingen. Allt för att motverka att så många går från utbildning ut i arbetslöshet.

DSC01434

Claes Landing konditor och ägare av Güntherska i Uppsala

Men Claes Landing som tillsammans med sin familj driver Güntherska konditori och schweizeri och Forsa hembageri i Uppsala är mycket tveksam till förslaget. Det trots att han representerar en bransch med kompetensbrist. Det saknas både bagare och konditorer i Sverige idag.

- Det är först ute på arbetsplatsen man vet om en person fungerar. Jag skulle inte känna mig bekväm med att ge ett jobblöfte till en oprövad person som utifrån det ska hoppa på en utbildning. Det blir fel för alla parter.

Claes känner sig mätt på spelregler som ständigt ändras på grund av politiska beslut.

- Det är svårt att sia om framtiden i en bransch med så små marginaler som vår, där reglerna ständigt förändras. Nu måste jag höja våra priser då rabatten på arbetsgivaravgiften för unga tas bort. Det är bara att hoppas att kunderna fortsätter att handla lika mycket trots det. Det är ytterligare en anledning till varför det blir alldeles galet att binda sig för ett jobblöfte som ligger så pass långt framåt i tiden. Vilket behov jag har av arbetskraft då kan jag inte svara på idag.

Svenskt Näringsliv vill ta ett bredare grepp om hela arbetsmarknadsutbildningen och utreda om det är Arbetsförmedlingen som ska upphandla den. Innan dess har skett finns några konkreta förslag på kortare sikt:

  1. Återinför en tydlig styrningssignal i den yrkesinriktade arbetsmarknadsutbildningen att 70 procent av deltagarna ska vara i jobb senast 90 dagar efter avslutad insats.
  2. Arbetsgivare bör ges möjlighet att delta vid utformning och genomförande av arbetsmarknadsutbildningar.
  3. Motiverade deltagare förbättrar sannolikt resultaten. Insatser bör utgå till deltagare som kan tillgodogöra sig åtgärderna.
  4. Objektiva bedömningsstöd möjliggör rätt insats till rätt person.
  5. Modernt upphandlingsförfarande. Kvalité i insatsen förutsätter transparent och jämförbar resultatuppföljning, målstyrning, och incitamentssystem genom kundval. Erfarenheter från t.ex. Australien, bör tas tillvara även i arbetsmarknadsutbildning.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vem vill bli politiker?

KRÖNIKA "Tänk om du och jag kan påverka vilka som väljer att bli politiker? Och tänk om du och jag kan påverka hur politiker talar till varandra? Kan det vara så enkelt att vi kan åstadkomma en skillnad genom att trycka på vår egen mentala pausknapp en stund, och funderar en smula över på vilket sätt vi delar med oss av vad vi tycker och tänker om våra förtroendevalda?" Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Vill du höras från Riksdagens talarstol?

TIDNINGEN ENTREPRENÖR "Så är det då mindre än ett år till nästa val. Så många av oss håller tyst och gnetar på. Vår röst blir inte hörd. Som företagare kan det vara känsligt att uttala sig eftersom det kan störa våra relationer till kunder och beslutsfattare. Men vi måste ändå." Det skriver Mats Brolin, Ekeby Hälsocenter, i sin krönika på entreprenor.se
NYHET Publicerad:

Håbos starka kvinnor överens om näringslivsarbetet

FÖRETAGSKLIMAT Över sextio personer slöt upp i fredags för att starta upp dialogen kring näringslivsklimatet i Håbo. På plats fanns också kommunalrådet Carina Lund (M) och oppositionsrådet Agneta Hägglund (S). De är överens om att det är viktigt att företagarna i Håbo är nöjda och vill bedriva sin verksamhet i kommunen.
NYHET Publicerad:

"Jag har genomskådat bluffen"

GÄSTKRÖNIKA "Sluta tro på att det inte finns pengar i skolan. Det finns det! Vart tar de vägen i offentlig sektor? Våga ställa den frågan istället för att upprepa floskler om vinster i välfärden." Det skriver Lili-Ann Öhlund-Green, rektor och ägare av Läraskolan i Bålsta.
NYHET Publicerad:

E-handelssystem gör det lätt att göra rätt

UPPHANDLING Att öka användningen av e-handel vid offentlig upphandling är eftersträvansvärt, menar såväl Sveriges Kommuner och Landsting som Ekonomistyrningsverket. Det ska underlätta för beställare att hitta rätt varor och tjänster samtidigt som uppföljning av inköpen ska bli tydligare. Susanne Afzelius, enhetschef för upphandling och inköp på Uppsala kommun menar att det finn många fördelar med e-handel både för kommunen och leverantörerna.
NYHET Publicerad:

Ja, Svenskt Näringsliv har en politisk agenda!

KOMMENTAR Jag känner inte någon som tycker att det är roligt att få kritik. Men jag känner flera som lärt sig att kritik, rätt framförd av sändaren och rätt hanterad av mottagaren, kan vara utvecklande.
NYHET Publicerad:

Var i Uppsalaregionen är det bäst att driva företag?

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års företagsklimatsranking är klar. Nu vet vi vilka kommuner som är bäst att driva företag i, när företagen själva får avgöra. Den företagarenkät som utgör 2/3 av rankingen offentliggjordes redan i maj. Redan då kunde man se vartåt det lutade.
NYHET Publicerad:

Knivsta kommun har fått företagarglasögon

FÖRETAGSKLIMAT När 2016 års företagsklimatundersökning kom i maj var det tydligt att Knivsta kommun skulle tappa rejält i rankingen av Sveriges kommuners företagsklimat, så mycket sämre var företagens betyg på Knivstas företagsklimat. Och så blev det också. En fin 25:e plats blev en 90:e plats och Uppsalaregionkronan fick man lämna över till Enköping. Men nu har det hänt saker.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning en utmaning för byggbranschen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi har pratat med två byggföretagare om svårigheten att hitta kompetent arbetskraft. JM i Uppsala besöker gymnasieskolor och grundskolor runt om i länet för att skapa intresse för branschen bland elverna. "Vi vill ge eleverna en rättvis bild av hela byggbranschen", säger John Lundberg, HR-partner på JM.
NYHET Publicerad:

Vårdföretagare: "Socialdemokraterna sätter kniven i ryggen på oss"

VÄLFÄRD Sjukvårdsföretagen lämnas utanför förslaget om vinstbegränsning, men bara tills vidare. Förslaget om vinsttak för välfärden ska gälla friskolor och omsorgsföretag. Men sjukvårdsföretagen kan inte andas ut – de ska behandlas i en separat utredning som kan dra ut ännu längre på tiden.
NYHET Publicerad:

En eftermiddag med företagarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Svenska företagare befinner sig i en förändlig värld – mer nu än på mycket länge. Då är det bra att vara förberedd och påläst kring en del av alla arbetsgivarfrågor. Därför anordnade Svenskt Näringsliv en eftermiddag, vigd åt arbetsgivare, med ambition att tillhandahålla nyttig information och ny kunskap tillsammans med inspiration och gott sällskap.
NYHET Publicerad:

Hur var semestern?

KRÖNIKA "Skänk gärna en företagare en tanke nästa gång du har semester. Företagare finns inte till för att betala skatt, erbjuda jobb och bidra till välfärden. Det är – oftast – inte det som driver dem. Snarare drivs de av att bygga upp något eget, testa en idé eller helt enkelt av att få vara sin egen chef. Men skatten, jobben och välfärdsbidraget är en fantastisk positiv konsekvens av att de valt att finnas. Och det ska vi vara väldigt glada för." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Småföretag kritiserar förmånsbeskattning

SKATT Regeringen och Vänsterpartiet vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar som betalas av arbetsgivaren. Småföretag riskerar att komma i kläm. Jennie Edenby har svårt att se vem förslaget hjälper. "Sjukvårdsförsäkringen håller nere sjukfrånvaron, säger hon."
NYHET Publicerad:

Hallå där, Emelie

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar vår nya studentmedarbetare Emelie Hägerström varmt välkommen! Emelie kommer att finnas på Svenskt Näringslivs regionkontor i Uppsala under hösten. Här kommer en kort presentation av Emelie och vad hon har för tankar kring sitt nya uppdrag.
NYHET Publicerad:

Skatteverket kräver in pengarna – trots att frågan inte är avgjord i rätten

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Hästaveln är hobbyverksamhet. Det slår Skattemyndigheten i Uppsala fast och upptaxerar företaget Unique Dogs and Horses AB med närmare en halv miljon. Samtidigt har företagets pressats med korta svarstider. Ärendet ligger nu hos Förvaltningsrätten, men något anstånd med att betala den upptaxerade skatten har inte medgivits, trots den rättsliga prövningen.
NYHET Publicerad:

Då vågar företagare anställa

ARBETSRÄTT Svenskt Näringslivs arbetsrättsexperter arbetar för att vi ska få tydliga och enkla regler anpassade till företagens behov. Det är vad som krävs för att fler jobb ska skapas.
NYHET Publicerad:

"Negativt läge för stunden som vi tillsammans jobbar för att vända"

HALLÅ DÄR Ronny Jansson, VD för Credentia i Norrtälje kommun. En enkätundersökning gjord av Svenskt näringsliv visar att det sammanfattade omdömet av företagsklimatet i Norrtälje kommun år 2017 hamnade långt under rikssnittet. Hur ser du på företagsklimatet i kommunen?
NYHET Publicerad:

Fler jobb i Uppsalaregionen med effektivare upphandling

Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed är det viktigt att ställa krav som gör att vi får en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brist kring kommunikation, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.
NYHET Publicerad:

Förenklade regler skulle göra att vi kan bygga mer

HALLÅ DÄR Anders Hedberg, VD för Kåver & Mellin AB, ett konsultföretag inom byggbranchen med verksamhet i Uppsala- och Stockholmsområdet. Anders Hedberg ser positivt på konjunkturen då det byggs mycket i regionen, men anser att mer kan göras för att underlätta för bostadsbyggandet, från politiker på riks- såväl som kommunal nivå.
NYHET Publicerad:

Stärkt yrkesutbildning – en förutsättning för kompetensförsörjning

KOMPETENSFÖRSÖRJNING En väl fungerande kompetensförsörjning, ställer krav på kvalitén i utbildningssystemet. Ur företagens synvinkel är utmaningen att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Innan det är möjligt måste dock företagen hitta rätt kompetens, något som idag många företag upplever problematiskt. För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.