Klimatrapport: Frostigt i norr, soligare och varmare i söder

Nu har också ett antal statistiska faktorer från SCB, som hur stor andel av sin budget kommunen handlar varor och tjänster av näringslivet för, och hur stort företagandet är, kommit till. Betygen och statistiken läggs ihop för alla Sveriges 290 kommuner och vi får sen veta hur bra de är ur företagsklimatssynpunkt i jämförelse med varandra. Plats 1 får även i år Solna, grattis till den! I Uppsalaregionen är det alltifrån stor sorg till små och viktiga glädjeämnen. Fem kommuner förbättrar sin rankingplacering och fyra kommuner får en sämre placering.

Tierp får se sin rankingplacering sjunka med 129 platser till plats 239, en kalldusch för Tierp. Ett mycket tråkigt resultat som har sin förklaring i en djup förtroendekris mellan företagen och kommunen. Läs mer om Tierp i separat artikel. För Enköpings del blir det inte heller något att fira, minus 42 placeringar och en 120:e plats. Håbo tappar 16 placeringar till plats 203 och Heby tappar 6 placeringar och återfinns på plats 139, en marginell försämring.

Anna-Lena Holmström, regionchef för Svenskt Näringsliv i Uppsalaregionen kommenterar de tappade placeringarna,

– De kommuner som tappar mycket har det gemensamt att det inte finns ett grundmurat förtroende från företagens sida för att kommunen i alla sammanhang verkar med företagens bästa för ögonen. Men Tierp, Enköping och Håbo sticker inte huvudet i sanden utan tar tag i sin situation. På sikt kommer det att ge resultat. Hur lång tid det tar beror på ledarskapet och hur djup förtroendeklyftan är. I Tierps fall tror jag att vi ser ett tillfälligt hack i kurvan, om än ett djupt sådant. Enköping tappar mycket för att de befinner sig i ett kluster där det är hård kamp om placeringarna. När det gäller Håbo har vi sett en negativ trend under flera år. Jag hoppas att det gedigna dialogarbete som avslutades i våras kommer att ge effekt.

Glada miner återfinns i Uppsala, Östhammar, Norrtälje och Älvkarleby. De tre förstnämnda förflyttar sig alla 14 placeringar upp på rankinglistan. Uppsala återfinns på plats 199, Östhammar på plats 251 och Norrtälje på plats 198. I Älvkarleby sker en liten men glädjande uppflyttning med 5 placeringar till en 241:a plats.

– Min förhoppning är att vi väldigt snart inte ska ha några kommuner under 200-strecket, och det är fullt möjligt. Både Östhammar och Älvkarleby jobbar nu metodiskt med samtal mellan företagen och kommunen för att hitta en gemensam målsättning och vägar framåt.

Uppsala kommun har haft det kämpigt och den förbättrade rankingplaceringen är ett mycket efterlängtat kvitto på att kommunen är på rätt väg.

– Det är med stor glädje vi idag tar del av rankingresultatet, där vi ser att allt det arbete vi gör tillsammans för att vara en attraktiv näringslivskommun ger effekt. Att vara en av Sveriges absolut snabbaste växande tillväxtkommuner och samtidigt klättra i rankingen är ett fint kvitto på att vi alla lyssnar och lär av varandra, både från den privata sidan och det offentliga. Men vi får inte stanna upp och vara nöjda utan utveckling kräver hela tiden förändring, så nu tar vi ny sats i vårt gemensamma arbete mot tillväxt och goda näringslivsförutsättningar som målbild, säger Uppsala kommuns Näringslivsdirektör Charlotte Skott.

Ulf Andersson är Näringslivschef i Östhammars kommun:

– Resultatet är glädjande och i linje med vad vi sett i bl.a. nöjd-kund-mätningar. Samtidigt vet vi att vi har mycket kvar att jobba med. Den stora skillnaden från tidigare ansatser är att vi nu tydlig känner att vi gör arbetet tillsammans. Tjänstemän är delaktiga, politiker och företagare likaså. Det inspirerar och det gör oss dessutom bättre tillsammans.

Ronny Jansson, vd på byggföretaget Credentia i Norrtälje har varit engagerad i kommunens arbete för ett bättre företagsklimat:

– Allt tar tid att förändra, men det positiva som hänt under året, som vi ser i betygen, är att kommunen i dialog med oss företag skapat en bättre bild av vad man arbetar med och hur de vill arbeta tillsammans med oss företag för ett bättre företagsklimat. Vi har också fått en större insyn i vilka utmaningar kommunen har. Det skapar både delaktighet och förståelse. Men självklart finns det mycket kvar att jobba med.