Rätt attityd viktigare än rätt utbildning

NYHET Publicerad

Vuxna har i alla tider ondgjort sig över ungas attityder och beteenden. Ibland beror det helt enkelt på att man inte vill eller kan acceptera att tiderna förändras. Men ibland finns det anledning att fundera över vilken framtid vi och våra barn är på väg emot.

Något man många gånger glömmer bort är att vuxengenerationen har ett enormt stort ansvar för hur ungdomsgenerationen agerar. Även om kompisar har stor betydelse när det gäller attityder har föräldrarna stor inverkan på vilka grundläggande värderingar en ung person tar med sig ut i vuxenlivet och därmed arbetslivet.

Nu ser vi hur en curlad generation börja ta sig in på arbetsmarknaden. En generation vars curlingföräldrar sopat banan åt sina ”projekt” – barnen – så att deras liv ska vara så lättlevda som möjligt. Sopandet inbegriper allt från skjutsande till och från olika aktiviteter vid alla tidpunkter på dygnet till packande av gympapåsar och matsäckar.

Vad händer då när den curlade generationen ska ut på arbetsmarknaden? Är det mamma och pappa som ska skjutsa till och från jobbet – inte minst för att man ska komma i tid - hålla koll på deadlines, fixa matlåda och lösa konflikter med kollegor? Nja, det har föräldrarna inte riktigt tänkt sig. När barnen blir vuxna kan man äntligen pusta ut. Åren som oavlönad tjänare gränsande till slav är äntligen över. Skönt - säger föräldrarna - barnprojektet är avslutat och vi kan börja satsa på oss själva.

Men - överraskande för många föräldrar - får curlingföräldrar curlingbarn. Curlingbarn som inte tycker att det är viktigt att komma i tid till jobbet, inte tycker att det är viktigt eller intressant att ta ansvar, det har man aldrig blivit belönad för tidigare i livet. Däremot tycker man att det är självklart att man ska vara den absoluta mittpunkten i alla sammanhang, så som man alltid har varit.

Mötet med arbetsmarknaden blir en chock och ett tufft stålbad. Arbetsgivarna skakar på huvudet över unga människor som kommer och går som de tycker, som är bekväma och förväntar sig att allt ska vara serverat och som inte förstår kopplingen mellan hårt arbete och självkänsla. Många arbetsgivare menar att problemet med många unga är fel attityder snarare än fel utbildning. Det finns helt enkelt unga som inte är anställningsbara på grund av sina attityder.

Vem ska ta på sig ansvaret för att se till att ungdomar blir anställningsbara? Arbetsgivarna? Arbetsförmedlingen? Föräldrarna som curlat? Individen själv?

Kan det vara så att curlandet snarare stjälper än hjälper? Jag ska hem och fundera. Det kan hända att det blir nyordning hemma framöver.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Det gröna guldet

GÄSTKRÖNIKA "Har du varit i skogen på sistone? Löpning, skidåkning och svampplockning är bara några exempel på hur svenskarna varje dag njuter av vår fantastiska skog. Men alldeles för få vet vilken resurs skogen är, inte bara för välbefinnande och friluftsliv, utan för hela vårt samhälle. Inte minst ur ett miljöperspektiv." Det skriver Mårten Mattsson, Skogsägarförening Mellanskog i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Akut kompetensbrist kräver snabba lösningar

ARBETSMARKNAD Svenska företag skriker efter kompetens. Det är svårt att hitta rätt personer, eftersom arbetslösa inte möter kraven som finns. Tillgång till välutbildade medarbetare är avgörande om svenska företag ska stå sig i den internationella konkurrensen, var slutsatsen vid ett seminarium.
NYHET Publicerad:

"Självklart att vårda våra företagare ömt"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Stefan Hanna, kommunalråd för Centerpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Inspirationsdag över hela landet

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat äger rum vid fyra tillfällen nästa år. Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv, hoppas på fler deltagare 2018 när man sprider dagen geografiskt.
NYHET Publicerad:

"Det ska vara låga trösklar och enkla vägar in i kommunen"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Maria Gardfjell, kommunalråd för Miljöpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Vad ska du bli när blir stor?

KRÖNIKA "De valmöjligheter vi ser framför oss på livets smörgåsbord begränsas många gånger av de alternativ vi får hjälp med att ställa upp på bordet redan när vi är små. Vissa av oss har ett dignande smörgåsbord med många smaskiga rätter, medan andra får det lite mer sparsmakat." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

"Kommunen behöver en helt annan servicekultur gentemot företagen"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Jonas Segersam, kommunalråd för Kristdemokraterna i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

"Självklart att företagare ska bemötas med förståelse"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Marlene Burwick, kommunalråd för Socialdemokraterna i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

"Uppsala kommun ska vara topp 100 till år 2020"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Här svarar Fredrik Ahlstedt, kommunalråd för Moderaterna i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Ett första dialogmöte för att lyfta Håbos näringsliv

FÖRETAGSKLIMAT På torsdagsmorgonen samlades drygt 30 deltagare för det första dialogmötet i samverkansprojektet ”Tillsammans mot ett bättre företagsklimat”. Både företagare, politiker och tjänstemän från Håbo kommun diskuterade vad som är viktigt för att Håbo ska ha ett bra näringslivsklimat.
NYHET Publicerad:

Uppstart visar Uppsalas potential

ENTREPRENÖRSKAP Den 11 november går årets upplaga av Uppstart av stapeln på Uppsala slott. Eventet beskrivs som en avslappnad entreprenörskonferens för alla IT- och teknologintresserade. Jason Dainter, grundaren av Uppstart ser mycket förväntansfullt på evenemanget dit över 1000 personer förväntas komma. Uppstart grundades för fyra år sedan och växer för varje år som går. En av grundtankarna var att sätta Uppsala på kartan där framtidens stora företag inom IT-branschen ska vilja slå sig ner.
NYHET Publicerad:

Vem vill bli politiker?

KRÖNIKA "Tänk om du och jag kan påverka vilka som väljer att bli politiker? Och tänk om du och jag kan påverka hur politiker talar till varandra? Kan det vara så enkelt att vi kan åstadkomma en skillnad genom att trycka på vår egen mentala pausknapp en stund, och funderar en smula över på vilket sätt vi delar med oss av vad vi tycker och tänker om våra förtroendevalda?" Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Vill du höras från Riksdagens talarstol?

TIDNINGEN ENTREPRENÖR "Så är det då mindre än ett år till nästa val. Så många av oss håller tyst och gnetar på. Vår röst blir inte hörd. Som företagare kan det vara känsligt att uttala sig eftersom det kan störa våra relationer till kunder och beslutsfattare. Men vi måste ändå." Det skriver Mats Brolin, Ekeby Hälsocenter, i sin krönika på entreprenor.se
NYHET Publicerad:

Håbos starka kvinnor överens om näringslivsarbetet

FÖRETAGSKLIMAT Över sextio personer slöt upp i fredags för att starta upp dialogen kring näringslivsklimatet i Håbo. På plats fanns också kommunalrådet Carina Lund (M) och oppositionsrådet Agneta Hägglund (S). De är överens om att det är viktigt att företagarna i Håbo är nöjda och vill bedriva sin verksamhet i kommunen.
NYHET Publicerad:

"Jag har genomskådat bluffen"

GÄSTKRÖNIKA "Sluta tro på att det inte finns pengar i skolan. Det finns det! Vart tar de vägen i offentlig sektor? Våga ställa den frågan istället för att upprepa floskler om vinster i välfärden." Det skriver Lili-Ann Öhlund-Green, rektor och ägare av Läraskolan i Bålsta.
NYHET Publicerad:

E-handelssystem gör det lätt att göra rätt

UPPHANDLING Att öka användningen av e-handel vid offentlig upphandling är eftersträvansvärt, menar såväl Sveriges Kommuner och Landsting som Ekonomistyrningsverket. Det ska underlätta för beställare att hitta rätt varor och tjänster samtidigt som uppföljning av inköpen ska bli tydligare. Susanne Afzelius, enhetschef för upphandling och inköp på Uppsala kommun menar att det finn många fördelar med e-handel både för kommunen och leverantörerna.
NYHET Publicerad:

Ja, Svenskt Näringsliv har en politisk agenda!

KOMMENTAR Jag känner inte någon som tycker att det är roligt att få kritik. Men jag känner flera som lärt sig att kritik, rätt framförd av sändaren och rätt hanterad av mottagaren, kan vara utvecklande.
NYHET Publicerad:

Knivsta kommun har fått företagarglasögon

FÖRETAGSKLIMAT När 2016 års företagsklimatundersökning kom i maj var det tydligt att Knivsta kommun skulle tappa rejält i rankingen av Sveriges kommuners företagsklimat, så mycket sämre var företagens betyg på Knivstas företagsklimat. Och så blev det också. En fin 25:e plats blev en 90:e plats och Uppsalaregionkronan fick man lämna över till Enköping. Men nu har det hänt saker.
NYHET Publicerad:

Var i Uppsalaregionen är det bäst att driva företag?

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års företagsklimatsranking är klar. Nu vet vi vilka kommuner som är bäst att driva företag i, när företagen själva får avgöra. Den företagarenkät som utgör 2/3 av rankingen offentliggjordes redan i maj. Redan då kunde man se vartåt det lutade.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning en utmaning för byggbranschen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi har pratat med två byggföretagare om svårigheten att hitta kompetent arbetskraft. JM i Uppsala besöker gymnasieskolor och grundskolor runt om i länet för att skapa intresse för branschen bland elverna. "Vi vill ge eleverna en rättvis bild av hela byggbranschen", säger John Lundberg, HR-partner på JM.