Rätt attityd viktigare än rätt utbildning

NYHET Publicerad

Vuxna har i alla tider ondgjort sig över ungas attityder och beteenden. Ibland beror det helt enkelt på att man inte vill eller kan acceptera att tiderna förändras. Men ibland finns det anledning att fundera över vilken framtid vi och våra barn är på väg emot.

Något man många gånger glömmer bort är att vuxengenerationen har ett enormt stort ansvar för hur ungdomsgenerationen agerar. Även om kompisar har stor betydelse när det gäller attityder har föräldrarna stor inverkan på vilka grundläggande värderingar en ung person tar med sig ut i vuxenlivet och därmed arbetslivet.

Nu ser vi hur en curlad generation börja ta sig in på arbetsmarknaden. En generation vars curlingföräldrar sopat banan åt sina ”projekt” – barnen – så att deras liv ska vara så lättlevda som möjligt. Sopandet inbegriper allt från skjutsande till och från olika aktiviteter vid alla tidpunkter på dygnet till packande av gympapåsar och matsäckar.

Vad händer då när den curlade generationen ska ut på arbetsmarknaden? Är det mamma och pappa som ska skjutsa till och från jobbet – inte minst för att man ska komma i tid - hålla koll på deadlines, fixa matlåda och lösa konflikter med kollegor? Nja, det har föräldrarna inte riktigt tänkt sig. När barnen blir vuxna kan man äntligen pusta ut. Åren som oavlönad tjänare gränsande till slav är äntligen över. Skönt - säger föräldrarna - barnprojektet är avslutat och vi kan börja satsa på oss själva.

Men - överraskande för många föräldrar - får curlingföräldrar curlingbarn. Curlingbarn som inte tycker att det är viktigt att komma i tid till jobbet, inte tycker att det är viktigt eller intressant att ta ansvar, det har man aldrig blivit belönad för tidigare i livet. Däremot tycker man att det är självklart att man ska vara den absoluta mittpunkten i alla sammanhang, så som man alltid har varit.

Mötet med arbetsmarknaden blir en chock och ett tufft stålbad. Arbetsgivarna skakar på huvudet över unga människor som kommer och går som de tycker, som är bekväma och förväntar sig att allt ska vara serverat och som inte förstår kopplingen mellan hårt arbete och självkänsla. Många arbetsgivare menar att problemet med många unga är fel attityder snarare än fel utbildning. Det finns helt enkelt unga som inte är anställningsbara på grund av sina attityder.

Vem ska ta på sig ansvaret för att se till att ungdomar blir anställningsbara? Arbetsgivarna? Arbetsförmedlingen? Föräldrarna som curlat? Individen själv?

Kan det vara så att curlandet snarare stjälper än hjälper? Jag ska hem och fundera. Det kan hända att det blir nyordning hemma framöver.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Fler fick jobb tack vare robot

DIGITALISERING Att effektivisera verksamhet är något som de flesta inom såväl företag, som kommuner och landsting ständigt strävar efter och är tvungna till. Det väsentliga ligger i att inte effektivisera på bekostnad av kvalitet och produktivitet. Revision- och verksamhetsutvecklingsjätten PWC säger sig nu ha en lösning för kommuner runt om i Sverige som tampas med den avvägningen; en robot!
NYHET Publicerad:

Galderma viktig jobbskapare i Uppsala

FÖRETAGSKLIMAT Galderma, tidigare Q-Med, har sedan starten för 25 år sedan gått från 1 till drygt 400 anställda. Och faktum är att varje anställd inom Life Science beräknas sysselsätta upp till fem personer utanför det egna företaget. "Det är en fantastisk återbetalning till det lokala samhället", säger VD Cecilia Sjöstedt när Svenskt Näringsliv tillsammans med riksdagsledamoten Maria Weimer (L) besökte företaget.
NYHET Publicerad:

Ny turné för Uppsalas ”bygglovsbil”

SERVICE Idén med mobil handläggning i Uppsalas mindre tätorter gick hem hos företagare. Nu vill kommunen nå ännu fler med sin "bygglovsbil". ”Vi vill bli den bästa landsbygdskommunen”, säger byggchef Christian Blomberg.
NYHET Publicerad:

"Handläggningstiderna ska vara korta"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Ilona Szatmári Waldau, kommunalråd för Vänsterpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

"Jag är så evinnerligt trött"

REAKTION "Vinst, vinst, vinst... Undrar när diskussionen ska komma igång om hur många år i rad vissa kommuner kan få gå back tex inom hemtjänsten?" Mona Lindström, Grannvård Bålsta, har reagerat på regeringens och vänsterpartiets lagrådsremiss i frågan om vinstbegränsningar inom skolan och omsorgen, läs den.
NYHET Publicerad:

Låt hjärnan va’ me’!

KRÖNIKA I slutet av sextiotalet sjöng Sonya Hedenbratt låten ”Låt hjärtat va’ me’”, en låt var och varannan människa gick och trallade på. Att låta hjärtat vara med när man ska fatta beslut är oerhört viktigt. Men att bara följa sitt hjärta kan ibland få oväntade och mindre angenäma konsekvenser. En del val i livet blir väldigt mycket bättre om vi är noga med att låta både hjärta och hjärna få komma till tals. Ett sådant val är valet av gymnasieprogram. Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

"I bland måste vi ta av oss politiker-hatten"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Mohamad Hassan, kommunalråd för Liberalerna i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Valda sanningar och ”fake news”

KRÖNIKA "Vi lever i en tid då vi tenderar att slå ifrån oss argument och fakta som inte stämmer med vår bild av ”verkligheten” och till och med starkt ogilla dem som framför dem. Vi tenderar också att misstro budbäraren som argumenterar mot vår övertygelse och letar efter politisk tillhörighet som förklaring till ståndpunkten. Fakta är nämligen inte längre ”bara” fakta, de är i hög grad politiserade enligt ny forskning på området. Som grädde på moset har vi via Donald Trump fått lära oss begreppet ”fake news” vilket komplicerar det hela ytterligare." Det skriver Anna-Lena Holmström i sin krönika.
NYHET Publicerad:

I huvudet på en småföretagare

GÄSTKRÖNIKA Att vara småföretagare är ett sätt att leva. Och när man lever mitt i det, är det så självklart hur allt fungerar (och vad som inte fungerar). Det är lätt att tro att alla andra människor också har helt klart för sig hur en småföretagares verklighet ser ut. Det skriver Elisabeth Moglia i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Företagarföreningarna i Håbo positiva till dialogmöten

FÖRETAGSKLIMAT De sex dialogmöten som genomförts inom "Tillsammans mot ett bättre företagsklimat" under hösten får ett positivt betyg av företagarföreningarna.
NYHET Publicerad:

"Många har insett att vi gör bra saker"

ÅRETS GASELL Med syftet att inspirera och verka som förebilder, utser Dagens Industri varje år de snabbaste växande företagen till så kallade Gaseller. Förra veckan gick årets gala av stapeln och högst på prispallen för Uppsala län stod vårdbolaget NiNa Familjestöd. VD:n Navid Khaledi är ödmjuk inför vinsten och berättar om den resa företaget har genomgått för att komma dit de är idag.
NYHET Publicerad:

945 miljoner skäl att lära av andra

KOMMENTAR Det är allmänt känt att kommuner presterar olika vad gäller kvalitet i utförda tjänster och kostnader för desamma. Vissa kommuner levererar hög kvalitet i förhållande till kostnaderna medan motsatsen gäller för andra. Därmed finns en potential att öka effektiviteten, att få ut mer av skattepengarna.
NYHET Publicerad:

Det gröna guldet

GÄSTKRÖNIKA "Har du varit i skogen på sistone? Löpning, skidåkning och svampplockning är bara några exempel på hur svenskarna varje dag njuter av vår fantastiska skog. Men alldeles för få vet vilken resurs skogen är, inte bara för välbefinnande och friluftsliv, utan för hela vårt samhälle. Inte minst ur ett miljöperspektiv." Det skriver Mårten Mattsson, Skogsägarförening Mellanskog i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Akut kompetensbrist kräver snabba lösningar

ARBETSMARKNAD Svenska företag skriker efter kompetens. Det är svårt att hitta rätt personer, eftersom arbetslösa inte möter kraven som finns. Tillgång till välutbildade medarbetare är avgörande om svenska företag ska stå sig i den internationella konkurrensen, var slutsatsen vid ett seminarium.
NYHET Publicerad:

"Självklart att vårda våra företagare ömt"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Stefan Hanna, kommunalråd för Centerpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Inspirationsdag över hela landet

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat äger rum vid fyra tillfällen nästa år. Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv, hoppas på fler deltagare 2018 när man sprider dagen geografiskt.
NYHET Publicerad:

"Det ska vara låga trösklar och enkla vägar in i kommunen"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Maria Gardfjell, kommunalråd för Miljöpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Vad ska du bli när blir stor?

KRÖNIKA "De valmöjligheter vi ser framför oss på livets smörgåsbord begränsas många gånger av de alternativ vi får hjälp med att ställa upp på bordet redan när vi är små. Vissa av oss har ett dignande smörgåsbord med många smaskiga rätter, medan andra får det lite mer sparsmakat." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

"Kommunen behöver en helt annan servicekultur gentemot företagen"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Jonas Segersam, kommunalråd för Kristdemokraterna i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

"Självklart att företagare ska bemötas med förståelse"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Marlene Burwick, kommunalråd för Socialdemokraterna i Uppsala kommun.