Rätt attityd viktigare än rätt utbildning

NYHET Publicerad

Vuxna har i alla tider ondgjort sig över ungas attityder och beteenden. Ibland beror det helt enkelt på att man inte vill eller kan acceptera att tiderna förändras. Men ibland finns det anledning att fundera över vilken framtid vi och våra barn är på väg emot.

Något man många gånger glömmer bort är att vuxengenerationen har ett enormt stort ansvar för hur ungdomsgenerationen agerar. Även om kompisar har stor betydelse när det gäller attityder har föräldrarna stor inverkan på vilka grundläggande värderingar en ung person tar med sig ut i vuxenlivet och därmed arbetslivet.

Nu ser vi hur en curlad generation börja ta sig in på arbetsmarknaden. En generation vars curlingföräldrar sopat banan åt sina ”projekt” – barnen – så att deras liv ska vara så lättlevda som möjligt. Sopandet inbegriper allt från skjutsande till och från olika aktiviteter vid alla tidpunkter på dygnet till packande av gympapåsar och matsäckar.

Vad händer då när den curlade generationen ska ut på arbetsmarknaden? Är det mamma och pappa som ska skjutsa till och från jobbet – inte minst för att man ska komma i tid - hålla koll på deadlines, fixa matlåda och lösa konflikter med kollegor? Nja, det har föräldrarna inte riktigt tänkt sig. När barnen blir vuxna kan man äntligen pusta ut. Åren som oavlönad tjänare gränsande till slav är äntligen över. Skönt - säger föräldrarna - barnprojektet är avslutat och vi kan börja satsa på oss själva.

Men - överraskande för många föräldrar - får curlingföräldrar curlingbarn. Curlingbarn som inte tycker att det är viktigt att komma i tid till jobbet, inte tycker att det är viktigt eller intressant att ta ansvar, det har man aldrig blivit belönad för tidigare i livet. Däremot tycker man att det är självklart att man ska vara den absoluta mittpunkten i alla sammanhang, så som man alltid har varit.

Mötet med arbetsmarknaden blir en chock och ett tufft stålbad. Arbetsgivarna skakar på huvudet över unga människor som kommer och går som de tycker, som är bekväma och förväntar sig att allt ska vara serverat och som inte förstår kopplingen mellan hårt arbete och självkänsla. Många arbetsgivare menar att problemet med många unga är fel attityder snarare än fel utbildning. Det finns helt enkelt unga som inte är anställningsbara på grund av sina attityder.

Vem ska ta på sig ansvaret för att se till att ungdomar blir anställningsbara? Arbetsgivarna? Arbetsförmedlingen? Föräldrarna som curlat? Individen själv?

Kan det vara så att curlandet snarare stjälper än hjälper? Jag ska hem och fundera. Det kan hända att det blir nyordning hemma framöver.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ge Arbetsförmedlingen en mer passande kostym

ARBETSMARKNAD Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten lyckas inte förmedla jobb i enlighet med förväntningarna, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar.
NYHET Publicerad:

Allt ljus på Jobbskaparna

#GILLA JOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. ”Under april driver vi kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Uppsalaregionen”, säger Anna-Lena Holmström, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Grillby & F100 Rör bidrar med 55 grundskolaplatser

#GILLAJOBBSKAPARNA Theresa Östman har med sina 21 anställda bidragit med omkring 5 400 000 i skatt under förra året. Det räcker till exempel till 13 undersköterskor eller till 55 grundskoleplatser. Därför är företagsamma människor viktiga och därför måste måste våra jobbskapare ha bra och långsiktiga förutsättningar. Det gynnar oss alla. Gilla jobbskaparna helt enkelt.
NYHET Publicerad:

"Våga be om hjälp"

#GILLAJOBBSKAPARNA "Att be om hjälp är det finaste man kan göra, det betyder att man anförtror sig till en annan person! Som företagare går det inte alltid ihop att göra allt på egen hand. Så att våga delegera är mitt tips till alla unga blivande företagare och jobbskapare!", säger entreprenören Emma Reimerth som tillsammans med etablerade Uppsala-företagare och några av länets unga UF-företagare träffades vi över en frukost fylld med värdefulla utbyten.
NYHET Publicerad:

Är du anställningsbar?

KRÖNIKA "Fler unga skulle behöva se vikten av och vitsen med att på gymnasienivå utbilda sig till bristyrken som kock, maskinförare, bagare och elektriker. Fler vuxna skulle behöva och vilja, vidareutbilda sig eller omskola sig via yrkesvux eller högskola och se glädjen och nyttan med att lära och pröva nytt och att ständigt anpassa sig till arbetsmarknaden. Så handen på hjärtat, är du anställningsbar?" Det skriver Anna-Lena Holmström i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Det finns gott om pengar

FÖRETAGSBESÖK Lili-Ann Öhlund Green och Björn Green välkomnade Centerpartiets toppnamn till riksdagen för Uppsala län, Solveig Zander och Catarina Deremar till Läraskolan i Bålsta för att prata välfärdsföretagande och företagsklimatet i Sverige, i Uppsala län och i Håbo kommun. Det blev intensiva samtal om valfrihet och politiska förslag som får effekt även om de aldrig blir verklighet.
NYHET Publicerad:

Två jobbar för fem

FÖRETAGSBESÖK Allas vård och omsorg i Enköping, AVO, tog emot Kristdemokraternas förstanamn till riksdagen, Mikael Oscarsson och Björn-Owe Björk förstanamn till regionfullmäktige i Uppsala län för att samtala om villkoren för välfärdsföretagande i Sverige.
NYHET Publicerad:

”Vill betala men får inte”

FÖRETAGSBESÖK Kompetensförsörjning, PostNord, upphandlingar och vinster i välfärden var några av de frågor som diskuterades när Liberalernas toppkandidat till Riksdagen för Uppsala län, Lina Nordquist, följde med till Enköping för att samtala med fyra enköpingsföretagare.
NYHET Publicerad:

"Våga satsa på AI"

FÖRETAGSBESÖK Att utvecklandet av teknik och robotik går fort framåt råder det ingen tvekan om, men trots det hamnar det sällan högst upp på den politiska agendan. Vad för tekniska lösningar och motgångar/möjligheter kommer vi att möta? Vad ska det satsas mer på i samband med denna utveckling? För att få en bättre inblick besökte vi, tillsammans med Niclas Malmberg, riksdagsledamot för Miljöpartiet och Maria Gardfjell, riksdagskandidat för Miljöpartiet, It-företaget Unibap AB (publ), som blickar mycket på framtiden.
NYHET Publicerad:

7.000 nya lastbilschaufförer behövs det närmaste året

FÖRETAGSBESÖK Vänsterpartiets toppkandidater till riksdagen, i Uppsala län, Emma Wallrup och Ilona Szatmari-Waldau, besökte nyligen Expresservice för att prata om villkoren för transportbranschen i Uppsala län och i Sverige. En bransch som står inför många utmaningar.
NYHET Publicerad:

"Småföretagsperspektivet ska med i allt vi gör i Uppsala"

FÖRETAGSKLIMAT I förra veckan arrangerade Svenskt Näringsliv en Inspirationsdag för ett bättre företagsklimat, där 150 politiker och tjänstemän deltog. En av dessa var Mohamad Hassan, kommunalråd för Liberalerna i Uppsala. Vi ville veta vad han fick med sig från dagen.
NYHET Publicerad:

Ge oss långsiktiga spelregler

VÄLFÄRD Företagande inom skola vård och omsorg förväntas bli en av de viktigaste frågorna i valrörelsen. Samtidigt är framtiden för dem som driver företag inom välfärdssektorn osäker då det råder en otrygghet som vilar på en ryckighet gällande politiska beslut och förändringar. För att få mer kunskap om olika välfärdsföretag, deras möjligheter och utmaningar och hur de ser på framtiden besökte vi, tillsammans med riksdagsledamöterna Marta Obminska (m) och Jessica Roswall (m) Ekeby Hälsocenter i Uppsala. Med på besöket var också även Mona Lindström, Grannvård, Erland Olsson, Sofrosyne, Björn Green, Läraskolan och Stina Johansson, CVO.   
NYHET Publicerad:

Knivsta bäst, Älvkarleby sämst på företagsamhet

FÖRETAGSAMHETEN Nyföretagsamheten minskar till de lägsta nivåerna på tio år. Den största nedgången återfinns bland de unga. Det visar ny statistik från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Hårt slag mot kvinnors företagande

FÖRETGSAMHETEN Ungefär samtidigt som den nya regeringen 2014 förklarade att den var feministisk tillsattes, efter påtryckningar från Vänsterpartiet, en utredning om hur man kan begränsa företagandet i välfärdssektorn. Detta är en del av näringslivet som är viktig för kvinnors företagande. Mona Lindström, som idag driver företaget Grannvård, är bekymrad över vad som skulle hända om förslaget träder i kraft. "Att gå med överskott är nödvändigt för att kunna bygga en buffert, för att kunna växa och stå stabilt även i motgång", säger hon.
NYHET Publicerad:

Nya krav när generation Y intar arbetsmarknaden

FÖRETAGARMÖTE Den yngre generationen har alltid skilt sig från den äldre men när vi pratar om dagens unga vuxna, de mellan 20 till 34 år, ofta kallade ”the Millennials” eller ”Generation Y” tycks kontrasten vara tydligare än tidigare. Tillammans med företagare från Uppsala diskuterade Mikaela Almerud, ansvarig för högskolefrågor kopplat till kompetensförsörjning, på Svenskt Näringsliv tidigare i veckan den första generationen som har vuxit upp på en digital arena.
NYHET Publicerad:

"Skicka inga bruna kuvert"

FÖRETAGSKLIMAT På initiativ av Svenskt Näringsliv deltar Östhammars kommun och ytterligare fyra kommuner runt om i landet i ett utvecklingsprogram för kommuner. Genom workshops med inspel från experter ges möjligheten att djupdyka i diskussioner, där syftet är att främja det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Fler fick jobb tack vare robot

DIGITALISERING Att effektivisera verksamhet är något som de flesta inom såväl företag, som kommuner och landsting ständigt strävar efter och är tvungna till. Det väsentliga ligger i att inte effektivisera på bekostnad av kvalitet och produktivitet. Revision- och verksamhetsutvecklingsjätten PWC säger sig nu ha en lösning för kommuner runt om i Sverige som tampas med den avvägningen; en robot!
NYHET Publicerad:

Galderma viktig jobbskapare i Uppsala

FÖRETAGSKLIMAT Galderma, tidigare Q-Med, har sedan starten för 25 år sedan gått från 1 till drygt 400 anställda. Och faktum är att varje anställd inom Life Science beräknas sysselsätta upp till fem personer utanför det egna företaget. "Det är en fantastisk återbetalning till det lokala samhället", säger VD Cecilia Sjöstedt när Svenskt Näringsliv tillsammans med riksdagsledamoten Maria Weimer (L) besökte företaget.
NYHET Publicerad:

Ny turné för Uppsalas ”bygglovsbil”

SERVICE Idén med mobil handläggning i Uppsalas mindre tätorter gick hem hos företagare. Nu vill kommunen nå ännu fler med sin "bygglovsbil". ”Vi vill bli den bästa landsbygdskommunen”, säger byggchef Christian Blomberg.
NYHET Publicerad:

"Handläggningstiderna ska vara korta"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Ilona Szatmári Waldau, kommunalråd för Vänsterpartiet i Uppsala kommun.