Rätt attityd viktigare än rätt utbildning

NYHET Publicerad

Vuxna har i alla tider ondgjort sig över ungas attityder och beteenden. Ibland beror det helt enkelt på att man inte vill eller kan acceptera att tiderna förändras. Men ibland finns det anledning att fundera över vilken framtid vi och våra barn är på väg emot.

Något man många gånger glömmer bort är att vuxengenerationen har ett enormt stort ansvar för hur ungdomsgenerationen agerar. Även om kompisar har stor betydelse när det gäller attityder har föräldrarna stor inverkan på vilka grundläggande värderingar en ung person tar med sig ut i vuxenlivet och därmed arbetslivet.

Nu ser vi hur en curlad generation börja ta sig in på arbetsmarknaden. En generation vars curlingföräldrar sopat banan åt sina ”projekt” – barnen – så att deras liv ska vara så lättlevda som möjligt. Sopandet inbegriper allt från skjutsande till och från olika aktiviteter vid alla tidpunkter på dygnet till packande av gympapåsar och matsäckar.

Vad händer då när den curlade generationen ska ut på arbetsmarknaden? Är det mamma och pappa som ska skjutsa till och från jobbet – inte minst för att man ska komma i tid - hålla koll på deadlines, fixa matlåda och lösa konflikter med kollegor? Nja, det har föräldrarna inte riktigt tänkt sig. När barnen blir vuxna kan man äntligen pusta ut. Åren som oavlönad tjänare gränsande till slav är äntligen över. Skönt - säger föräldrarna - barnprojektet är avslutat och vi kan börja satsa på oss själva.

Men - överraskande för många föräldrar - får curlingföräldrar curlingbarn. Curlingbarn som inte tycker att det är viktigt att komma i tid till jobbet, inte tycker att det är viktigt eller intressant att ta ansvar, det har man aldrig blivit belönad för tidigare i livet. Däremot tycker man att det är självklart att man ska vara den absoluta mittpunkten i alla sammanhang, så som man alltid har varit.

Mötet med arbetsmarknaden blir en chock och ett tufft stålbad. Arbetsgivarna skakar på huvudet över unga människor som kommer och går som de tycker, som är bekväma och förväntar sig att allt ska vara serverat och som inte förstår kopplingen mellan hårt arbete och självkänsla. Många arbetsgivare menar att problemet med många unga är fel attityder snarare än fel utbildning. Det finns helt enkelt unga som inte är anställningsbara på grund av sina attityder.

Vem ska ta på sig ansvaret för att se till att ungdomar blir anställningsbara? Arbetsgivarna? Arbetsförmedlingen? Föräldrarna som curlat? Individen själv?

Kan det vara så att curlandet snarare stjälper än hjälper? Jag ska hem och fundera. Det kan hända att det blir nyordning hemma framöver.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vem vill bli politiker?

KRÖNIKA "Tänk om du och jag kan påverka vilka som väljer att bli politiker? Och tänk om du och jag kan påverka hur politiker talar till varandra? Kan det vara så enkelt att vi kan åstadkomma en skillnad genom att trycka på vår egen mentala pausknapp en stund, och funderar en smula över på vilket sätt vi delar med oss av vad vi tycker och tänker om våra förtroendevalda?" Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Vill du höras från Riksdagens talarstol?

TIDNINGEN ENTREPRENÖR "Så är det då mindre än ett år till nästa val. Så många av oss håller tyst och gnetar på. Vår röst blir inte hörd. Som företagare kan det vara känsligt att uttala sig eftersom det kan störa våra relationer till kunder och beslutsfattare. Men vi måste ändå." Det skriver Mats Brolin, Ekeby Hälsocenter, i sin krönika på entreprenor.se
NYHET Publicerad:

Håbos starka kvinnor överens om näringslivsarbetet

FÖRETAGSKLIMAT Över sextio personer slöt upp i fredags för att starta upp dialogen kring näringslivsklimatet i Håbo. På plats fanns också kommunalrådet Carina Lund (M) och oppositionsrådet Agneta Hägglund (S). De är överens om att det är viktigt att företagarna i Håbo är nöjda och vill bedriva sin verksamhet i kommunen.
NYHET Publicerad:

"Jag har genomskådat bluffen"

GÄSTKRÖNIKA "Sluta tro på att det inte finns pengar i skolan. Det finns det! Vart tar de vägen i offentlig sektor? Våga ställa den frågan istället för att upprepa floskler om vinster i välfärden." Det skriver Lili-Ann Öhlund-Green, rektor och ägare av Läraskolan i Bålsta.
NYHET Publicerad:

E-handelssystem gör det lätt att göra rätt

UPPHANDLING Att öka användningen av e-handel vid offentlig upphandling är eftersträvansvärt, menar såväl Sveriges Kommuner och Landsting som Ekonomistyrningsverket. Det ska underlätta för beställare att hitta rätt varor och tjänster samtidigt som uppföljning av inköpen ska bli tydligare. Susanne Afzelius, enhetschef för upphandling och inköp på Uppsala kommun menar att det finn många fördelar med e-handel både för kommunen och leverantörerna.
NYHET Publicerad:

Ja, Svenskt Näringsliv har en politisk agenda!

KOMMENTAR Jag känner inte någon som tycker att det är roligt att få kritik. Men jag känner flera som lärt sig att kritik, rätt framförd av sändaren och rätt hanterad av mottagaren, kan vara utvecklande.
NYHET Publicerad:

Var i Uppsalaregionen är det bäst att driva företag?

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års företagsklimatsranking är klar. Nu vet vi vilka kommuner som är bäst att driva företag i, när företagen själva får avgöra. Den företagarenkät som utgör 2/3 av rankingen offentliggjordes redan i maj. Redan då kunde man se vartåt det lutade.
NYHET Publicerad:

Knivsta kommun har fått företagarglasögon

FÖRETAGSKLIMAT När 2016 års företagsklimatundersökning kom i maj var det tydligt att Knivsta kommun skulle tappa rejält i rankingen av Sveriges kommuners företagsklimat, så mycket sämre var företagens betyg på Knivstas företagsklimat. Och så blev det också. En fin 25:e plats blev en 90:e plats och Uppsalaregionkronan fick man lämna över till Enköping. Men nu har det hänt saker.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning en utmaning för byggbranschen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi har pratat med två byggföretagare om svårigheten att hitta kompetent arbetskraft. JM i Uppsala besöker gymnasieskolor och grundskolor runt om i länet för att skapa intresse för branschen bland elverna. "Vi vill ge eleverna en rättvis bild av hela byggbranschen", säger John Lundberg, HR-partner på JM.
NYHET Publicerad:

Vårdföretagare: "Socialdemokraterna sätter kniven i ryggen på oss"

VÄLFÄRD Sjukvårdsföretagen lämnas utanför förslaget om vinstbegränsning, men bara tills vidare. Förslaget om vinsttak för välfärden ska gälla friskolor och omsorgsföretag. Men sjukvårdsföretagen kan inte andas ut – de ska behandlas i en separat utredning som kan dra ut ännu längre på tiden.
NYHET Publicerad:

En eftermiddag med företagarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Svenska företagare befinner sig i en förändlig värld – mer nu än på mycket länge. Då är det bra att vara förberedd och påläst kring en del av alla arbetsgivarfrågor. Därför anordnade Svenskt Näringsliv en eftermiddag, vigd åt arbetsgivare, med ambition att tillhandahålla nyttig information och ny kunskap tillsammans med inspiration och gott sällskap.
NYHET Publicerad:

Hur var semestern?

KRÖNIKA "Skänk gärna en företagare en tanke nästa gång du har semester. Företagare finns inte till för att betala skatt, erbjuda jobb och bidra till välfärden. Det är – oftast – inte det som driver dem. Snarare drivs de av att bygga upp något eget, testa en idé eller helt enkelt av att få vara sin egen chef. Men skatten, jobben och välfärdsbidraget är en fantastisk positiv konsekvens av att de valt att finnas. Och det ska vi vara väldigt glada för." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Småföretag kritiserar förmånsbeskattning

SKATT Regeringen och Vänsterpartiet vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar som betalas av arbetsgivaren. Småföretag riskerar att komma i kläm. Jennie Edenby har svårt att se vem förslaget hjälper. "Sjukvårdsförsäkringen håller nere sjukfrånvaron, säger hon."
NYHET Publicerad:

Hallå där, Emelie

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar vår nya studentmedarbetare Emelie Hägerström varmt välkommen! Emelie kommer att finnas på Svenskt Näringslivs regionkontor i Uppsala under hösten. Här kommer en kort presentation av Emelie och vad hon har för tankar kring sitt nya uppdrag.
NYHET Publicerad:

Skatteverket kräver in pengarna – trots att frågan inte är avgjord i rätten

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Hästaveln är hobbyverksamhet. Det slår Skattemyndigheten i Uppsala fast och upptaxerar företaget Unique Dogs and Horses AB med närmare en halv miljon. Samtidigt har företagets pressats med korta svarstider. Ärendet ligger nu hos Förvaltningsrätten, men något anstånd med att betala den upptaxerade skatten har inte medgivits, trots den rättsliga prövningen.
NYHET Publicerad:

Då vågar företagare anställa

ARBETSRÄTT Svenskt Näringslivs arbetsrättsexperter arbetar för att vi ska få tydliga och enkla regler anpassade till företagens behov. Det är vad som krävs för att fler jobb ska skapas.
NYHET Publicerad:

"Negativt läge för stunden som vi tillsammans jobbar för att vända"

HALLÅ DÄR Ronny Jansson, VD för Credentia i Norrtälje kommun. En enkätundersökning gjord av Svenskt näringsliv visar att det sammanfattade omdömet av företagsklimatet i Norrtälje kommun år 2017 hamnade långt under rikssnittet. Hur ser du på företagsklimatet i kommunen?
NYHET Publicerad:

Fler jobb i Uppsalaregionen med effektivare upphandling

Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed är det viktigt att ställa krav som gör att vi får en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brist kring kommunikation, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.
NYHET Publicerad:

Förenklade regler skulle göra att vi kan bygga mer

HALLÅ DÄR Anders Hedberg, VD för Kåver & Mellin AB, ett konsultföretag inom byggbranchen med verksamhet i Uppsala- och Stockholmsområdet. Anders Hedberg ser positivt på konjunkturen då det byggs mycket i regionen, men anser att mer kan göras för att underlätta för bostadsbyggandet, från politiker på riks- såväl som kommunal nivå.
NYHET Publicerad:

Stärkt yrkesutbildning – en förutsättning för kompetensförsörjning

KOMPETENSFÖRSÖRJNING En väl fungerande kompetensförsörjning, ställer krav på kvalitén i utbildningssystemet. Ur företagens synvinkel är utmaningen att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Innan det är möjligt måste dock företagen hitta rätt kompetens, något som idag många företag upplever problematiskt. För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.