Småföretag kritiserar förmånsbeskattning

Regeringen och Vänsterpartiet har kommit överens om att förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar som betalas av arbetsgivaren.

Idag har cirka 650 000 personer privat sjukvårdsförsäkring. 70 procent får den betald av arbetsgivaren. Förslaget har fått kritik, då det leder till att närmare en halv miljon svenskar drabbades av en skattehöjning. Om förslaget träder i kraft riskerar det att slå hårt mot framförallt mindre företag.

Jennie Edenby och Linda Hallenberg driver Preem i Skutskär. Då de är få anställda på arbetsplatsen kan beskattningen komma att drabba hela verksamheten. Jennie Edenby har svårt att se vem som förslaget skulle hjälpa.

– Sjukvårdsförsäkringen bidrar både till att vårdköerna minskar och som ett verktyg till att hålla nere sjukfrånvaron. Vid eventuella skador eller olyckor är det försäkringsbolaget som står för kostnaden, på så vis avlastas staten. Det känns då inte befogat att bestraffas med en beskattning på det.

Regeringen och vänsterpartiet motiverar förslaget med att det framförallt är höginkomsttagare som får ta del av förmånen och att det i dagsläget fungerar som ”en gräddfil för höginkomsttagare som ger dem förtur i vården”.

Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv håller inte med om detta. Hon poängterar att ett av tre medlemsföretag har tecknat sjukvårdsförsäkringen för alla sina anställda. Det handlar således om alla inkomstgrupper.

En annan företagare som har reagerat på förslaget är Theresa Östman, vd på Grillby och Fjärdhundra Rör. Hon är tveksam till huruvida de skulle ha råd att ha kvar förmånen om den börjar beskattas.

– Det vore mycket synd, vi har flera konkreta exempel där försäkringen har bidragit till kortare sjukskrivningstider. Man vill få ner sjukskrivningsstatistiken och det här är hur vi drar vårt strå till stacken, att då beskatta det känns som helt fel väg att gå.

Theresa Östman ställer sig kritiskt till förslaget då sjukförsäkringen är något som bidrar till en skapa en attraktiv arbetsplats samtidigt som den fungerar som en trygghet för de anställda.

– Jag ser det som en payback till de anställda. De hjälper oss att hålla igång verksamheten och vi hjälper dem tillbaka. Det vore mycket tråkigt att inte kunna erbjuda den förmånen.

Den nya förmånsskatten kommer att införas från 1 juli 2018. Förslaget ska aviseras i höstbudgeten och senare läggas som ett förslag i en så kallad särproposition.

Emelie Hägerström