NYHET7 april 2017

Tror Gille på företagande?

Är det rättvist att den som har 50 anställda ska få tillgodoräkna sig större andel (procentuellt) av lönunderlaget än den som har fem anställda? Anders Hedberg ställer några frågor till Agneta Gille (S).

Anders Hedberg, Kåver & Mellin AB

Vi tackar Agneta Gille (S) för hennes replik. Tyvärr fokuserar hon på det som har varit och inte på det förslag regeringen nu lagt. Hon har rätt att det har skett mindre justeringar från det första förslaget (SOU 2016:75) men tyvärr kvarstår det faktum att det förslaget som nu ligger är betydligt sämre än efter de förändringar av reglerna som Göran Persson (S) gjorde 2006 för att skapa fler arbetstillfällen. Anders Borg (M) förbättrade incitamentet för att anställa fler i de minsta företagen genom att likställa systemet för det företaget som anställer sin första medarbetare.

Dessa kloka politiker insåg att om företaget står inför valet att investera i en effektivare maskin eller att anställa en till person så skulle företaget premieras om man valde att investera i humankapital.

Som Gille helt korrekt beskriver har det efter regeringsskiftet 2014 skapats fantastiskt många arbetstillfällen i Uppsala. Av de 10 000 arbetstillfällen som skapats har 8 000 skapats av företag som omfattas av 3:12-reglerna (om statistiken för Uppsala stämmer med övriga delar av Sverige, vilket är väldigt troligt).

Är det dessa 8 000 arbetstillfällen som Socialdemokraterna i Uppsala nu vill ha bort när de vill försämra incitamentet för att ha anställda?

Om man vill att människor ska dricka mindre alkohol ökar man skatten på spriten, om man vill minska bilåkandet så höjer man skatten på bensin, vad är då konsekvensen av att man höjer skatten för företagen att ha anställda?

Gille fokuserar på att det handlar om skattesänkningar men i detta fall pratar vi väl en skattehöjning?

Jag tror också att skatteintäkten måste höjas samt att fler måste bidra till välfärden, men tror Agneta Gille att vi löser detta genom att företagen anställer färre? S fokusera på skatten och utdelningsutrymmet genom 3:12, trots att den stora skatteintäkten är att fler får arbete, det betalas löneskatt och sociala avgifter på lönen, momsintäkterna ökar och skatten på vinsten för företaget ökar om marginalen för företaget kan upprätthållas när företaget växer.

Angående Gilles inlägg gällande att de nya reglerna slår hårt mot de minsta företagen är hennes bedömning också korrekt, med regeringens nya förslag så kan den som anställer sin första anställda endast tillgodoräkna sig 15 procent av lönen till utdelning medans den företagsledare som har 50 anställda och anställer den 51:a kan tillgodoräkna sig 40 procent av lönen. Det största steget i ett företags utveckling är oftast att anställa den första, och det är då företagaren tar den största risken.

Tänk om alla de enmansföretag som finns i Sverige skulle anställa en person, det skulle skapa 750 000 arbetstillfällen.

De frågor som jag skulle vilja ha besvarade är:

• Anser Agneta Gille att det skapas för många arbetstillfällen (4 av 5) i de små- och medelstora företagen?

• Anser Agneta Gille att den som anställer den 51:a personen tar en större risk än den som anställer den första?

• Är det rättvist att den som har 50 anställda ska få tillgodoräkna sig större andel (procentuellt) av lönunderlaget än den som har fem anställda?

• Hela samhället står inför en stor utmaning de kommande åren; vi har tillförts humankapital i form av invandring, de större företagen minskar sin personal eller flyttar hela produktionen utomlands. Jag tror på de små- och medelstora företagen och att det är här arbetena har och kommer att skapas i framtiden om inte regeringen försöker stoppa oss.

Tror Agneta Gille på oss?

Anders Hedberg, Kåver & Mellin AB

Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist