c_uppsala_lan_norrtalje

Upp och ner för regionens företagsklimat

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringsliv rankar Sveriges 290 kommuners företagsklimat är det Älvkarleby som framstår som den stora vinnaren. En förflyttning från164:e till 103:e plats i rankingen ger en förbättring med hela 61 placeringar!

Anna-Lena Holmström

Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen

Av Uppsalaregionens 9 kommuner är det 6 som får en sämre rankingplacering än tidigare. Uppsala kommun får sin sämsta rankingplacering sen 2008, backar med 48 placeringar och hamnar på föga smickrande plats 171.

Vad som är orsaken till Älvkarlebys fantastiska resa blir väldigt tydligt i samtal med företagare, politiker och tjänstemän i kommunen. Den tidigare ”vi och dem”-mentaliteten är som bortblåst. Och alla man pratar med säger samma sak: Genom konstruktiva möten och dialog har man lyckats skapa ett ömsesidigt förtroende och ett samarbetsklimat där alla parter genom handling visar att företagen och företagsklimatet är viktigt.

Jennie Edenby, Preem i Skutskär, bekräftar bilden och berättar att företagarna och kommunens företrädare blivit väsentligt bättre på att lyssna på varandra.

-Mycket styrs av attityder. Finns det en positiv anda smittar den av sig, precis som en negativ anda gör, påpekar Jennie Edenby.

För Uppsalas del är det framförallt det sammanfattande omdömet om kommunens företagsklimat som drar ner rankingen rejält. Dels för att kommunens företag sätter ett sämre betyg och dels för att två av tre kommuner i Sverige förbättrar sitt sammanfattande omdöme och därmed drar ifrån.

Anna-Lena Holmström, regionchef för Svenskt Näringsliv i Uppsalaregionen förklarar

-Företagen i Uppsala kommun beskriver en situation där de inte riktigt känner sig trygga med att politikerna och tjänstemännen förstår deras verklighet eller har ett genuint intresse av att förbättra företagsklimatet, trots att det görs en hel del från Uppsala kommuns sida på det området. Det förtroendegapet måste överbryggas genom konstruktiv dialog och information och det snabbt för Uppsalas bästa.

Thomas Sonesson, Montree resonerar så här:

-Många företagare upplever att kommunens representanter inte tar dem på allvar. Det kan bero på att det inte finns någon företagarkultur i Uppsala på samma sätt som i många andra kommuner. Jag tror man upplever att kunskap är det enda som gäller och är liksom lite finare och det är ett bekymmer. Men jag är rätt säker på att de flesta av våra arbetstillfällen skapas av i sammanhanget outbildade entreprenörer.

Knivsta, regionens etta på plats 25 tappar 10 placeringar främst på grund av ett sämre betyg vad gäller sammanfattande omdöme om företagsklimatet i sin helhet i kommunen. Möjligen har den politiska turbulensen i samband med valet bidragit till detta. Här finns det anledning att se upp, analysera och stoppa kräftgången.

I regionens södra bryter Enköping en negativ trend och flyttar upp 7 placeringar till plats 57, medan Håbo tappar i rankingen. Den fina Enköpingsanda som fanns för ett antal år sen, den anda som påminner om den vi-känsla som beskrivs i Älvkarleby, där företagare, politiker och tjänstemän har samma visioner och går i takt, är det viktigt att Enköping hittar tillbaka till påtalar Enköpingsföretagen.

För Håbos del har svårigheten för mindre företag att få tag på mark och expandera och en upplevd försämrad service, som säkerligen hänger ihop med kommunens relativt höga personalomsättning, påverkat betygen och därmed rankingen. Företagen tycker också att kommunpolitikers attityder gentemot dem är sämre än tidigare. Håbo tappar 28 placeringar och hamnar på plats 99 av 290.

Heby kommun är tillsammans med Uppsala kommun den kommun som tappar mest. Hela 42 placeringar ner till en 204:e plats. Liksom i Knivsta rådde ett oklart politiskt läge i Heby efter valet vilket kan ha påverkat det sammanfattande omdömet. Företagen lyfter tillämpningen av lagar och regler som ett problemområde, liksom kommunens konkurrens med företagen och kommunens service på ett brett plan.

Under lång tid har Norrtälje kommun legat relativt still i rankingen men nu tappar kommunen 25 placeringar ner till plats 119. Orsakerna är sämre betyg vad gäller det sammanfattande omdömet, sämre betyg vad gäller kommunala tjänstemäns och politikers attityder till företagande och en lägre nyföretagsamhet, måttet på hur stor andel av befolkningen som tar en aktiv del i ett företag som vd eller styrelseledamot.

Tierps kommun fortsätter uppåt, den gången med 19 placeringar upp till en 141:a plats. Det till stor del till följd av ett bättre sammanfattande omdöme, mindre av konkurrens från kommunen gentemot företagen och bättre tillgång till kompetens. Den företagargala som kommunen anordnar på ett föredömligt sätt tillsammans med engagerade företagare har varit viktig för sammanhållningen och vi-känslan i kommunen och har säkerligen påverkat det sammanfattande omdömet. Tillämpning av lagar och regler som är starkt kopplad till hur kommunen anses sköta sin upphandling är en parameter att se upp med.

Även Östhammar tappar ordentlig i rankingen och återfinns på 188:a plats, det är minus 34 placeringar jämfört med senaste rankingen. Även om frågan om hur kommunen sköter sina upphandlingar inte är rankinggrundande påverkar den det sammanfattande omdömet om företagsklimatet och är en källa till stor irritation bland Östhammars företagare. Konkurrensen från kommunen upplevs som större nu än tidigare och infrastrukturen i form av exempelvis vägar upplevs som sämre.

Företagsklimatet är av avgörande betydelse för hur många som väljer att starta och utveckla företag i en kommun. Det i sin tur påverkar jobben och välfärden. En kommun som slår sig till ro med ett mediokert företagsklimat blir snabbt omsprunget. Bra idag utan utveckling är inte bra i morgon, det följer samma logik som i idrottsvärlden.

Älvkarleby är beviset för att allt är möjligt men också för att engagemang och förtroende inte går att spela, det måste vara äkta. När vi-känslan, engagemanget och det ömsesidiga förtroendet är på plats är det mesta möjligt. Vägen dit går genom dialog, möten och aktivt lyssnande.

Fakta

Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat baseras främst på de betyg som drygt 31 000 företagare från hela landet har satt på sin hemkommuns företagsklimat. Betygen gäller bland annat attityder till företagande, konkurrens från kommunala verksamheter, kommunens service till företagen samt tillgången på medarbetare med relevant kompetens. Statistisk från SCB och UC påverkar också rankingplaceringen.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

En eftermiddag med företagarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Svenska företagare befinner sig i en förändlig värld – mer nu än på mycket länge. Då är det bra att vara förberedd och påläst kring en del av alla arbetsgivarfrågor. Därför anordnade Svenskt Näringsliv en eftermiddag, vigd åt arbetsgivare, med ambition att tillhandahålla nyttig information och ny kunskap tillsammans med inspiration och gott sällskap.
NYHET Publicerad:

Hur var semestern?

KRÖNIKA "Skänk gärna en företagare en tanke nästa gång du har semester. Företagare finns inte till för att betala skatt, erbjuda jobb och bidra till välfärden. Det är – oftast – inte det som driver dem. Snarare drivs de av att bygga upp något eget, testa en idé eller helt enkelt av att få vara sin egen chef. Men skatten, jobben och välfärdsbidraget är en fantastisk positiv konsekvens av att de valt att finnas. Och det ska vi vara väldigt glada för." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Småföretag kritiserar förmånsbeskattning

SKATT Regeringen och Vänsterpartiet vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar som betalas av arbetsgivaren. Småföretag riskerar att komma i kläm. Jennie Edenby har svårt att se vem förslaget hjälper. "Sjukvårdsförsäkringen håller nere sjukfrånvaron, säger hon."
NYHET Publicerad:

Hallå där, Emelie

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar vår nya studentmedarbetare Emelie Hägerström varmt välkommen! Emelie kommer att finnas på Svenskt Näringslivs regionkontor i Uppsala under hösten. Här kommer en kort presentation av Emelie och vad hon har för tankar kring sitt nya uppdrag.
NYHET Publicerad:

Skatteverket kräver in pengarna – trots att frågan inte är avgjord i rätten

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Hästaveln är hobbyverksamhet. Det slår Skattemyndigheten i Uppsala fast och upptaxerar företaget Unique Dogs and Horses AB med närmare en halv miljon. Samtidigt har företagets pressats med korta svarstider. Ärendet ligger nu hos Förvaltningsrätten, men något anstånd med att betala den upptaxerade skatten har inte medgivits, trots den rättsliga prövningen.
NYHET Publicerad:

Då vågar företagare anställa

ARBETSRÄTT Svenskt Näringslivs arbetsrättsexperter arbetar för att vi ska få tydliga och enkla regler anpassade till företagens behov. Det är vad som krävs för att fler jobb ska skapas.
NYHET Publicerad:

"Negativt läge för stunden som vi tillsammans jobbar för att vända"

HALLÅ DÄR Ronny Jansson, VD för Credentia i Norrtälje kommun. En enkätundersökning gjord av Svenskt näringsliv visar att det sammanfattade omdömet av företagsklimatet i Norrtälje kommun år 2017 hamnade långt under rikssnittet. Hur ser du på företagsklimatet i kommunen?
NYHET Publicerad:

Fler jobb i Uppsalaregionen med effektivare upphandling

Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed är det viktigt att ställa krav som gör att vi får en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brist kring kommunikation, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.
NYHET Publicerad:

Förenklade regler skulle göra att vi kan bygga mer

HALLÅ DÄR Anders Hedberg, VD för Kåver & Mellin AB, ett konsultföretag inom byggbranchen med verksamhet i Uppsala- och Stockholmsområdet. Anders Hedberg ser positivt på konjunkturen då det byggs mycket i regionen, men anser att mer kan göras för att underlätta för bostadsbyggandet, från politiker på riks- såväl som kommunal nivå.
NYHET Publicerad:

Stärkt yrkesutbildning – en förutsättning för kompetensförsörjning

KOMPETENSFÖRSÖRJNING En väl fungerande kompetensförsörjning, ställer krav på kvalitén i utbildningssystemet. Ur företagens synvinkel är utmaningen att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Innan det är möjligt måste dock företagen hitta rätt kompetens, något som idag många företag upplever problematiskt. För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

"Förenkla och luckra upp Arbetsförmedlingen"

HALLÅ DÄR Elvir Blazevic, VD för Allas Vård och Omsorg i Enköpings kommun. Läs om hur han ser på företagsklimatet är i kommunen, vilka utmaningar hans verksamhet möter och vad han vill skicka för uppmaning till våra politiker.
NYHET Publicerad:

Vem ska skapa 10.900 nya jobb i Uppsala län?

FÖRETAGSKLIMAT Grunden för välfärden är de företagsamma människor som startar och driver företag. Avdelningen för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv arbetar dagligen med att skapa bättre förutsättningar för företag, regionalt och lokalt genom ett bättre företagsklimat. Något som idag blir än mer viktigt, för att nå regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet år 2020. Totalt innebär det 340 000 nya jobb i Sverige varav  10 900 nya jobb i Uppsala län.
NYHET Publicerad:

Fler kommuner bör ta fram kvalitetsavtal med externa parter

HALLÅ DÄR Caroline Ekström, tillförordnad VD för Center för Vård och Omsorg (CVO) med verksamhet i Uppsala- och Enköpings kommun. Vilka förutsättningar behöver du för att lättare utveckla din verksamhet?
NYHET Publicerad:

Sommarjobb som sin egen chef

SOMMARJOBB Juni månad och ”Den blomstertid nu kommer” avrundar ännu ett år för skolungdomar runt om i landet. Sommarlov står för bad och brunbrända ben, men även för den tid då många unga tar sitt första kliv in på arbetsmarknaden. Tanken på att anställa sig själv var något som lockade de tre unga entreprenörerna bakom ”Lila Stugan”, ett matstånd med ett urval av syriska smårätter, placerat på gågatan i centrala Uppsala.
NYHET Publicerad:

”Pengar över”

KRÖNIKA Hur gör du för att du och din familj ska få "pengar över"? Många fördelar sin privatekonomi olika och prioriterar olika saker och får olika resultat. I denna krönika resonerar Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv, kring familjeekonomi, "pengar över" och vinter i välfärden.
NYHET Publicerad:

Allt fräckare tjuvar drabbar företagare

BROTTSLIGHET Samtidigt som brottsligheten har blivit ett allt större problem för företagare, upplevs polisens närvaro som allt mer bristfällig. Det menar Christina Williamsson Liw, vd Östhammars Schakt, som upplever en ökad brottslighet. "Förr var det mer bus över det. Nu är det mycket proffsigt utfört, de vet precis vad de ska ta och hur de ska gå tillväga. Det märks en stor skillnad", säger hon.
NYHET Publicerad:

Uppsalaregionens företag mer utsatta för brott

BROTTSLIGHET Brott mot företag i Uppsalaregionen (Uppsala län och Norrtälje kommun) ökar. I en enkätundersökning som Svenskt Näringsliv gjort anger hela  54 procent av de svarande företagen att brottslighet är ett problem för det egna företaget. 65 procent av företagen i Uppsala kommun upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget, vilket är högst i regionen och i Uppsala län. Det visar en enkätundersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Så fick nyanlända anställningar i byggbranschen

INTEGRATION SH Bygg har sedan 2016 samarbetat med Uppsala kommun och Arbetsförmedlingen kring ett integrationsprojekt i syfte att hjälpa nyanlända in i byggbranschen. Reza Fazilik, från Afghanistan, är en av de som fått jobb efter praktiken.
NYHET Publicerad:

Kommunens företagsklimat – ett gemensamt ansvar

FÖRETAGSKLIMAT Företagen i Uppsalaregionen (Uppsala län och Norrtälje kommun) betygsatte företagsklimatet i sin kommun under början av året. Nu offentliggör Svenskt Näringsliv resultatet. Företagen i fem av nio kommuner gav sin kommun ett sämre företagsklimatsbetyg än förra året.
NYHET Publicerad:

I Tierp lovar man inte mer än man kan hålla

HALLÅ DÄR Lars Ingeberg, chef för Medborgarservice och näringslivsenheten i Tierps kommun. Tierp får högre företagsklimatsbetyg på nästan alla parametrar i årets undersökning, vad beror det på?