c_uppsala_lan_norrtalje

Upp och ner för regionens företagsklimat

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringsliv rankar Sveriges 290 kommuners företagsklimat är det Älvkarleby som framstår som den stora vinnaren. En förflyttning från164:e till 103:e plats i rankingen ger en förbättring med hela 61 placeringar!

Anna-Lena Holmström

Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen

Av Uppsalaregionens 9 kommuner är det 6 som får en sämre rankingplacering än tidigare. Uppsala kommun får sin sämsta rankingplacering sen 2008, backar med 48 placeringar och hamnar på föga smickrande plats 171.

Vad som är orsaken till Älvkarlebys fantastiska resa blir väldigt tydligt i samtal med företagare, politiker och tjänstemän i kommunen. Den tidigare ”vi och dem”-mentaliteten är som bortblåst. Och alla man pratar med säger samma sak: Genom konstruktiva möten och dialog har man lyckats skapa ett ömsesidigt förtroende och ett samarbetsklimat där alla parter genom handling visar att företagen och företagsklimatet är viktigt.

Jennie Edenby, Preem i Skutskär, bekräftar bilden och berättar att företagarna och kommunens företrädare blivit väsentligt bättre på att lyssna på varandra.

-Mycket styrs av attityder. Finns det en positiv anda smittar den av sig, precis som en negativ anda gör, påpekar Jennie Edenby.

För Uppsalas del är det framförallt det sammanfattande omdömet om kommunens företagsklimat som drar ner rankingen rejält. Dels för att kommunens företag sätter ett sämre betyg och dels för att två av tre kommuner i Sverige förbättrar sitt sammanfattande omdöme och därmed drar ifrån.

Anna-Lena Holmström, regionchef för Svenskt Näringsliv i Uppsalaregionen förklarar

-Företagen i Uppsala kommun beskriver en situation där de inte riktigt känner sig trygga med att politikerna och tjänstemännen förstår deras verklighet eller har ett genuint intresse av att förbättra företagsklimatet, trots att det görs en hel del från Uppsala kommuns sida på det området. Det förtroendegapet måste överbryggas genom konstruktiv dialog och information och det snabbt för Uppsalas bästa.

Thomas Sonesson, Montree resonerar så här:

-Många företagare upplever att kommunens representanter inte tar dem på allvar. Det kan bero på att det inte finns någon företagarkultur i Uppsala på samma sätt som i många andra kommuner. Jag tror man upplever att kunskap är det enda som gäller och är liksom lite finare och det är ett bekymmer. Men jag är rätt säker på att de flesta av våra arbetstillfällen skapas av i sammanhanget outbildade entreprenörer.

Knivsta, regionens etta på plats 25 tappar 10 placeringar främst på grund av ett sämre betyg vad gäller sammanfattande omdöme om företagsklimatet i sin helhet i kommunen. Möjligen har den politiska turbulensen i samband med valet bidragit till detta. Här finns det anledning att se upp, analysera och stoppa kräftgången.

I regionens södra bryter Enköping en negativ trend och flyttar upp 7 placeringar till plats 57, medan Håbo tappar i rankingen. Den fina Enköpingsanda som fanns för ett antal år sen, den anda som påminner om den vi-känsla som beskrivs i Älvkarleby, där företagare, politiker och tjänstemän har samma visioner och går i takt, är det viktigt att Enköping hittar tillbaka till påtalar Enköpingsföretagen.

För Håbos del har svårigheten för mindre företag att få tag på mark och expandera och en upplevd försämrad service, som säkerligen hänger ihop med kommunens relativt höga personalomsättning, påverkat betygen och därmed rankingen. Företagen tycker också att kommunpolitikers attityder gentemot dem är sämre än tidigare. Håbo tappar 28 placeringar och hamnar på plats 99 av 290.

Heby kommun är tillsammans med Uppsala kommun den kommun som tappar mest. Hela 42 placeringar ner till en 204:e plats. Liksom i Knivsta rådde ett oklart politiskt läge i Heby efter valet vilket kan ha påverkat det sammanfattande omdömet. Företagen lyfter tillämpningen av lagar och regler som ett problemområde, liksom kommunens konkurrens med företagen och kommunens service på ett brett plan.

Under lång tid har Norrtälje kommun legat relativt still i rankingen men nu tappar kommunen 25 placeringar ner till plats 119. Orsakerna är sämre betyg vad gäller det sammanfattande omdömet, sämre betyg vad gäller kommunala tjänstemäns och politikers attityder till företagande och en lägre nyföretagsamhet, måttet på hur stor andel av befolkningen som tar en aktiv del i ett företag som vd eller styrelseledamot.

Tierps kommun fortsätter uppåt, den gången med 19 placeringar upp till en 141:a plats. Det till stor del till följd av ett bättre sammanfattande omdöme, mindre av konkurrens från kommunen gentemot företagen och bättre tillgång till kompetens. Den företagargala som kommunen anordnar på ett föredömligt sätt tillsammans med engagerade företagare har varit viktig för sammanhållningen och vi-känslan i kommunen och har säkerligen påverkat det sammanfattande omdömet. Tillämpning av lagar och regler som är starkt kopplad till hur kommunen anses sköta sin upphandling är en parameter att se upp med.

Även Östhammar tappar ordentlig i rankingen och återfinns på 188:a plats, det är minus 34 placeringar jämfört med senaste rankingen. Även om frågan om hur kommunen sköter sina upphandlingar inte är rankinggrundande påverkar den det sammanfattande omdömet om företagsklimatet och är en källa till stor irritation bland Östhammars företagare. Konkurrensen från kommunen upplevs som större nu än tidigare och infrastrukturen i form av exempelvis vägar upplevs som sämre.

Företagsklimatet är av avgörande betydelse för hur många som väljer att starta och utveckla företag i en kommun. Det i sin tur påverkar jobben och välfärden. En kommun som slår sig till ro med ett mediokert företagsklimat blir snabbt omsprunget. Bra idag utan utveckling är inte bra i morgon, det följer samma logik som i idrottsvärlden.

Älvkarleby är beviset för att allt är möjligt men också för att engagemang och förtroende inte går att spela, det måste vara äkta. När vi-känslan, engagemanget och det ömsesidiga förtroendet är på plats är det mesta möjligt. Vägen dit går genom dialog, möten och aktivt lyssnande.

Fakta

Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat baseras främst på de betyg som drygt 31 000 företagare från hela landet har satt på sin hemkommuns företagsklimat. Betygen gäller bland annat attityder till företagande, konkurrens från kommunala verksamheter, kommunens service till företagen samt tillgången på medarbetare med relevant kompetens. Statistisk från SCB och UC påverkar också rankingplaceringen.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Norrtälje har vind i seglen

FÖRETAGSKLIMAT Efter flera år av en negativ trend för företagsklimatet vänder det äntligen för Norrtälje kommun som i år får betyget 3.0 på en sexgradig skala. På Campus Roslagen i Norrtälje hålls på morgonen ett frukostmöte där de goda nyheterna presenteras. Som underlag för undersökningen ligger enkätsvar från 174 Norrtäljeföretagare.
NYHET Publicerad:

Äntligen vänder det för Uppsala

FÖRETAGSKLIMAT Företag i Uppsalaregionens kommuner (Uppsala län och Norrtälje kommun) har under våren betygsatt företagsklimatet, dvs förutsättningarna för att driva företag, i sin kommun. Nu presenterar Svenskt Näringsliv resultatet av enkätundersökningen.
NYHET Publicerad:

Sveriges jobbigaste mästerskap

YRKES SM Från onsdag till fredag tar årets upplaga av Yrkes-SM plats på arenaområdet vid Gränby sportfält i Uppsala. Yrke-SM, ett initiativ av bland andra Svenskt Näringsliv och LO, är Sveriges största satsning för att öka intresset för yrkesutbildningar. Hit kommer 300 ungdomar från hela landet för att tävla mot varandra inom ett 50-tal yrkeskategorier.
NYHET Publicerad:

Ge Arbetsförmedlingen en mer passande kostym

ARBETSMARKNAD Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten lyckas inte förmedla jobb i enlighet med förväntningarna, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar.
NYHET Publicerad:

Allt ljus på Jobbskaparna

#GILLA JOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. ”Under april driver vi kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Uppsalaregionen”, säger Anna-Lena Holmström, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Grillby & F100 Rör bidrar med 55 grundskolaplatser

#GILLAJOBBSKAPARNA Theresa Östman har med sina 21 anställda bidragit med omkring 5 400 000 i skatt under förra året. Det räcker till exempel till 13 undersköterskor eller till 55 grundskoleplatser. Därför är företagsamma människor viktiga och därför måste måste våra jobbskapare ha bra och långsiktiga förutsättningar. Det gynnar oss alla. Gilla jobbskaparna helt enkelt.
NYHET Publicerad:

"Våga be om hjälp"

#GILLAJOBBSKAPARNA "Att be om hjälp är det finaste man kan göra, det betyder att man anförtror sig till en annan person! Som företagare går det inte alltid ihop att göra allt på egen hand. Så att våga delegera är mitt tips till alla unga blivande företagare och jobbskapare!", säger entreprenören Emma Reimerth som tillsammans med etablerade Uppsala-företagare och några av länets unga UF-företagare träffades vi över en frukost fylld med värdefulla utbyten.
NYHET Publicerad:

Är du anställningsbar?

KRÖNIKA "Fler unga skulle behöva se vikten av och vitsen med att på gymnasienivå utbilda sig till bristyrken som kock, maskinförare, bagare och elektriker. Fler vuxna skulle behöva och vilja, vidareutbilda sig eller omskola sig via yrkesvux eller högskola och se glädjen och nyttan med att lära och pröva nytt och att ständigt anpassa sig till arbetsmarknaden. Så handen på hjärtat, är du anställningsbar?" Det skriver Anna-Lena Holmström i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Det finns gott om pengar

FÖRETAGSBESÖK Lili-Ann Öhlund Green och Björn Green välkomnade Centerpartiets toppnamn till riksdagen för Uppsala län, Solveig Zander och Catarina Deremar till Läraskolan i Bålsta för att prata välfärdsföretagande och företagsklimatet i Sverige, i Uppsala län och i Håbo kommun. Det blev intensiva samtal om valfrihet och politiska förslag som får effekt även om de aldrig blir verklighet.
NYHET Publicerad:

Två jobbar för fem

FÖRETAGSBESÖK Allas vård och omsorg i Enköping, AVO, tog emot Kristdemokraternas förstanamn till riksdagen, Mikael Oscarsson och Björn-Owe Björk förstanamn till regionfullmäktige i Uppsala län för att samtala om villkoren för välfärdsföretagande i Sverige.
NYHET Publicerad:

”Vill betala men får inte”

FÖRETAGSBESÖK Kompetensförsörjning, PostNord, upphandlingar och vinster i välfärden var några av de frågor som diskuterades när Liberalernas toppkandidat till Riksdagen för Uppsala län, Lina Nordquist, följde med till Enköping för att samtala med fyra enköpingsföretagare.
NYHET Publicerad:

"Våga satsa på AI"

FÖRETAGSBESÖK Att utvecklandet av teknik och robotik går fort framåt råder det ingen tvekan om, men trots det hamnar det sällan högst upp på den politiska agendan. Vad för tekniska lösningar och motgångar/möjligheter kommer vi att möta? Vad ska det satsas mer på i samband med denna utveckling? För att få en bättre inblick besökte vi, tillsammans med Niclas Malmberg, riksdagsledamot för Miljöpartiet och Maria Gardfjell, riksdagskandidat för Miljöpartiet, It-företaget Unibap AB (publ), som blickar mycket på framtiden.
NYHET Publicerad:

7.000 nya lastbilschaufförer behövs det närmaste året

FÖRETAGSBESÖK Vänsterpartiets toppkandidater till riksdagen, i Uppsala län, Emma Wallrup och Ilona Szatmari-Waldau, besökte nyligen Expresservice för att prata om villkoren för transportbranschen i Uppsala län och i Sverige. En bransch som står inför många utmaningar.
NYHET Publicerad:

"Småföretagsperspektivet ska med i allt vi gör i Uppsala"

FÖRETAGSKLIMAT I förra veckan arrangerade Svenskt Näringsliv en Inspirationsdag för ett bättre företagsklimat, där 150 politiker och tjänstemän deltog. En av dessa var Mohamad Hassan, kommunalråd för Liberalerna i Uppsala. Vi ville veta vad han fick med sig från dagen.
NYHET Publicerad:

Ge oss långsiktiga spelregler

VÄLFÄRD Företagande inom skola vård och omsorg förväntas bli en av de viktigaste frågorna i valrörelsen. Samtidigt är framtiden för dem som driver företag inom välfärdssektorn osäker då det råder en otrygghet som vilar på en ryckighet gällande politiska beslut och förändringar. För att få mer kunskap om olika välfärdsföretag, deras möjligheter och utmaningar och hur de ser på framtiden besökte vi, tillsammans med riksdagsledamöterna Marta Obminska (m) och Jessica Roswall (m) Ekeby Hälsocenter i Uppsala. Med på besöket var också även Mona Lindström, Grannvård, Erland Olsson, Sofrosyne, Björn Green, Läraskolan och Stina Johansson, CVO.   
NYHET Publicerad:

Knivsta bäst, Älvkarleby sämst på företagsamhet

FÖRETAGSAMHETEN Nyföretagsamheten minskar till de lägsta nivåerna på tio år. Den största nedgången återfinns bland de unga. Det visar ny statistik från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Hårt slag mot kvinnors företagande

FÖRETGSAMHETEN Ungefär samtidigt som den nya regeringen 2014 förklarade att den var feministisk tillsattes, efter påtryckningar från Vänsterpartiet, en utredning om hur man kan begränsa företagandet i välfärdssektorn. Detta är en del av näringslivet som är viktig för kvinnors företagande. Mona Lindström, som idag driver företaget Grannvård, är bekymrad över vad som skulle hända om förslaget träder i kraft. "Att gå med överskott är nödvändigt för att kunna bygga en buffert, för att kunna växa och stå stabilt även i motgång", säger hon.
NYHET Publicerad:

Nya krav när generation Y intar arbetsmarknaden

FÖRETAGARMÖTE Den yngre generationen har alltid skilt sig från den äldre men när vi pratar om dagens unga vuxna, de mellan 20 till 34 år, ofta kallade ”the Millennials” eller ”Generation Y” tycks kontrasten vara tydligare än tidigare. Tillammans med företagare från Uppsala diskuterade Mikaela Almerud, ansvarig för högskolefrågor kopplat till kompetensförsörjning, på Svenskt Näringsliv tidigare i veckan den första generationen som har vuxit upp på en digital arena.
NYHET Publicerad:

"Skicka inga bruna kuvert"

FÖRETAGSKLIMAT På initiativ av Svenskt Näringsliv deltar Östhammars kommun och ytterligare fyra kommuner runt om i landet i ett utvecklingsprogram för kommuner. Genom workshops med inspel från experter ges möjligheten att djupdyka i diskussioner, där syftet är att främja det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Fler fick jobb tack vare robot

DIGITALISERING Att effektivisera verksamhet är något som de flesta inom såväl företag, som kommuner och landsting ständigt strävar efter och är tvungna till. Det väsentliga ligger i att inte effektivisera på bekostnad av kvalitet och produktivitet. Revision- och verksamhetsutvecklingsjätten PWC säger sig nu ha en lösning för kommuner runt om i Sverige som tampas med den avvägningen; en robot!