Vill 90-talister jobba?
Fredrik Nilsson är entreprenören som gillar att ge människor en andra chans. Många är de unga killar och tjejer som kanske inte lyckats så bra i skolan som istället får en chans att visa vad de går för hos Entreprenadmaskiner i Mälardalen (EMAB).
EMAB omsätter 20 miljoner men skulle kunna omsätta tre gånger så mycket och anställa 9 personer till, om det fanns personal att anställa. Och säger Fredrik, det handlar inte alltid om formell kompetens.
-Jag är lite bekymrad över svenska 90-talisterna som grupp. Jag upplever en tendens att många av dem blir vuxna väldigt sent och att det här med att jobba och göra rätt för sig inte står överst på listan. Sen finns det lysande undantag. Några av dem jobbar hos mig. Jag har också verksamhet i USA och kan jämföra, där är 90-talisternas inställning till att arbeta en helt annan, säger Fredrik.
Förutom svårigheten att hitta rätt sorts personal så har det i branschen, som också har för få med rätt utbildning, utvecklats en obehaglig kultur där det finns maskinförare som mer eller mindre utövar utpressning mot arbetsgivare.
-För mig är det en hederssak att alltid köra efter boken. Jag blir förbannad när jag får förfrågningar om svartjobb. Därför tycker jag att det är beklämmande när jag får frågor från potentiella anställda om jag förutom lönen kan slänga in en ”fri bil” och några extra tankar per månad till en respektive i erbjudandet. Det är inte förenligt med lagen och inte OK överhuvudtaget. Jag säger nej, men det är det tyvärr inte alla som gör, därför kan sådana här saker sprida sig. Det ger en osund kultur i branschen, säger Fredrik.
DU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
