Att anställa är naturligt – eller?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA För ungefär två år sedan öppnade jag City Trafikskola tillsammans med min kollega Joakim. Vi har hela tiden haft ambitionen att växa men har liten kunskap inom rekrytering, anställningsformer och ledarskap. Detta gör steget till att anställa längre och vi är oroliga för att göra fel.

Pernilla City Trafikskola

Pernilla Keino, City Trafikskola

För ungefär två år sedan öppnade jag City Trafikskola tillsammans med min kollega Joakim. Vi har hela tiden haft ambitionen att växa men har liten kunskap inom rekrytering, anställningsformer och ledarskap. Detta gör steget till att anställa längre och vi är oroliga för att göra fel. Efter flera års erfarenhet som trafiklärare kände vi att det var dags att starta något eget. Vi pratade noga igenom vår affärsplan och steget till att starta företag var inte svårt i sig, utmaningen vi ser är att lyckas på sikt och bli lönsam. Något som jag tror alla företagare strävar efter. När ett företag växer blir rekrytering en naturlig del, att anställa medarbetare som kan vara en del av verksamhetens utveckling. För oss småföretagare är det ett stort steg att gå från att vara två till tre. En till anställd innebär höjda utgifter, mer resurser och påverkar trafikskolans anseende. Allt detta gör oss väldigt sårbara.

Idag råder det brist på trafiklärare och en anledning till det är att många väljer att byta yrkesbana efter något år eftersom jobbet är så krävande. Trafikläraryrket är ett jobb som handlar mycket om social kompetens och pedagogik. Samtidigt som du lever på det rykte du får i branschen. Därför känner jag också en stor oro för att rekrytera fel person. Jag skulle vilja se att kvalitén på utbildningarna höjs med mer praktik eftersom eleverna skulle bli bättre rustade för arbetslivet. Jag ser gärna att vår nästa medarbetare har gjort en längre praktik hos oss, för även om det skulle ta mycket tid av oss, så skulle det innebära en större trygghet i att anställa. Man kan säga att startsträckan blir längre, men jag är övertygad om att matchningen blir mycket bättre.

En annan utmaning med att anställa är att bli en bra ledare, att skapa en öppen atmosfär och få folk att trivas på jobbet. Plötsligt går man från en rolig grej som man gör för sin egen skull till att ansvara för att någon annan har mat på bordet. Jag vill bli en pedagog som leder arbetet framåt, får folk att vilja komma till jobbet och får dem att växa i sin yrkesroll. Samtidigt som jag vill skapa en lönsamhet i mitt företag. Sådant går inte enbart att läsa sig till.

Just nu har vi behov av att anställa ytterligare en trafiklärare och som chef sitter jag med många funderingar. Hur lockar vi rätt kompetens? Vilka regler och lagar ska följas? Vilka avtal och försäkringar bör man ha? En del handlar om okunskap och den andra delen beror på det osäkra politiska läge Sverige befinner sig i. Höjd energiskatt på drivmedel, dyrare att anställa unga och personer över 65 år samtidigt som arbetsmiljölagstiftningen skärps. Vad kommer härnäst?

Jag tror att detta är orsaker som gör att många företagare drar sig för att anställa. Det kan bli en lika stor förlust för arbetstagaren som för arbetsgivaren om det inte går korrekt till. Det kan i värsta fall leda till fler svarta jobb med sämre villkor. Jag önskar mer förståelse och framförallt bättre förutsättningar för oss småföretagare. Då skulle steget till att anställa inte kännas lika främmande och fler arbetstillfällen skulle skapas. Gör det enklare att våga växa!

Pernilla Keino, City Trafikskola

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Valet 2018: värna om LOV för en bättre välfärd

VALET 2018 Valfrihet och mångfald är viktigt för att kunna erbjuda en så bra välfärdsmodell som möjligt. Med en åldrande och växande befolkning är det av största vikt att fortsätta värna om LOV, lagen om valfrihethetssystem.
NYHET Publicerad:

Arvikaföretagaren: ”regelförenkla för skötsamma företag”

JOBBSKAPARNA Det har nu gått 28 år sedan Cay Samuelsson flyttade med sin familj från storstaden Göteborg till det lilla samhället Glava i Arvika kommun för att påbörja livet som ICA-handlare. Även fast det bitvis varit hårt arbete trivs Cay i verksamheten och har alltid tagit varje möjlighet att utvecklas.
NYHET Publicerad:

Nätverk för kvinnor stärker it-studenter i Karlstad

HALLÅ DÄR Marie-Therese Christiansson, koordinator för nätverket ITQ och proprefekt för Handelshögskolan i Karlstad. Vad är ITQ?
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Arbetsförmedlingen

VALET 2018. I år är det 25 år sedan lagen om privat arbetsförmedling infördes i Sverige och såväl bemanningsföretag som rekryteringsföretag fyller i dag en naturlig roll på svensk arbetsmarknad. Kartan har förändrats väsentligen sedan dess, men faktum är att Arbetsförmedlingen (AF) har fått stå relativt oförändrad. Nu är tiden inne för förändring.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna i Sommarsverige: Patrik Hjelte

JOBBSKAPARNA. Patrik Hjelte sticker inte under stolen med att viljan att tjäna pengar var viktig när han började. Men han menar att det finns olika sätt att tjäna pengar och att det för honom är självklart att vara generös. ”Antingen är du snål eller så är du generös. Jag vill vara generös då det ger så mycket mer tillbaka och jag vill att min personal ska trivas, kunna utvecklas och ha kul på jobbet.”
NYHET Publicerad:

VALET 2018: utveckla RUT och ROT

VALET 2018. Rut-avdraget firar tio år och omsatte hela 10 miljarder kronor under 2017. Almega konstaterar att den sänkta skatten på hushållsnära tjänster har varit en framgångsrik jobbmotor och skapat över 30 000 nya arbetstillfällen. Av dessa jobb har 23 000 gått till människor som har stått utanför arbetsmarknaden efter att rut-reformen genomfördes.
NYHET Publicerad:

Glad sommar Värmland!

SOMMARHÄLSNING. Efter en solig och varm vår – och såhär i skolavslutningstider – är det dags för oss att sammanfatta vårens händelser och aktiviteter.
NYHET Publicerad:

Tredje generationens familjeägda camping

JOBBSKAPARNA. När nu tredje generationen har axlat ansvaret för Bomstadbaden camping ser man, som man gjort under sin nittioåriga historia, framåt. David Nordentjell, ägare och VD, menar att man vill investera för framtiden. ”Vi vill utvecklas och anpassa oss efter det som önskas av våra gäster. Dagens campare önskar ett bredare utbud än för trettio år sedan och det är för det vi bygger vår verksamhet.”
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

Vi måsta komma i tid till framtiden

JOBBSKAPARNA För att ta sig ut till ICA Maxi på Bergvik i Karlstad behöver de flesta kunderna passera ett antal andra välfyllda affärer där de kan få liknande varor som på ICA Maxi. Frågan är därför vad som lockar dem till just Christer Johanssons butik. ”Vi är en stormarknad där du ska kunna hitta ett bredare utbud till ett bra pris. Därför ser vi att många storhandlar hos oss. Men den främsta tillgången vi har är våra medarbetare”, förklarar Christer.
NYHET Publicerad:

Företagare söker sig till riksdagen

VALET 2018. Från Iran och de småländska bygderna till Liberalernas ledande riksdagskandidat i Värmland har Arman Teimouri tagit sig ann fler utmaningar i livet än många andra. Erfarenheten från ett långvarigt företagande, arbete på länsstyrelsen och nu senast på Karlstad CCC hoppas Arman ska hjälpa honom i riksdagen.
NYHET Publicerad:

Utbilda för det som efterfrågas i Värmland

VALET 2018. Åsa Hååkman-Feldt, socialdemokratisk riksdagsledamot från Filipstad har med 24 år i politiken erfarenhet från politiskt arbete i både kommun och region. Hon hoppas kunna föra med sig dessa erfarenheter in i riksdagen.
NYHET Publicerad:

Konflikten i Göteborgs hamn – problem för hela Sverige

HAMNKONFLIKTEN I GÖTEBORG. 4,5 miljarder kronor kostade konflikten i Göteborgs hamn det svenska näringslivet andra aktörer i samhället under 2017, visar ny beräkning genomförd av Damvad Analytics på uppdrag av Svenskt Näringsliv. ”Hamnkonflikten framställs ofta som ett Göteborgsproblem, men det är ett problem även för Värmland och för hela Sverige. Det påverkar hela det svenska näringslivet och den svenska ekonomin.”, säger Urban Svanberg, regionchef Svenskt Näringsliv Värmland.
NYHET Publicerad:

Pedagoghund får oroliga elever att slappna av

NYTÄNKANDE En dag i veckan följer pedagoghunden Stella med matte, specialpedagogen Marie Drugge, till jobbet på Klaragymnasiet i Karlstad. Med en hund i rummet blir samtalen med eleverna bättre – lugnare, roligare och bättre. ”En hund når fram på ett helt annat sätt”, säger Marie Drugge.
NYHET Publicerad:

Munkfors bäst på företagande

ENKÄT Med 4,6 i medelbetyg hamnar Munkfors högst upp i det sammanfattande omdömet om företagsklimatet. "Alla känner att kommunen bryr sig och uppmärksammar företagen", säger Pernilla Melén, vd på Munkforssågar, ett av ortens större företag.
NYHET Publicerad:

Värmländskt företagsklimat i topp

FÖRETAGSKLIMAT. Idag presenterar Svenskt Näringsliv den årliga enkätundersökningen av det lokala företagsklimatet. Knappt 1500 värmländska företagare har svarat på frågor om hur de upplever situationen i sin kommun.
NYHET Publicerad:

Det är småföretagarna som skapar jobben

VALET 2018. Kristdemokraternas ledande riksdagskandidat i Värmland, Kjell-Arne Ottosson menar att politiken måste underlätta för folk som vill starta eget företag. Detta är viktigt för det är genom dessa företag som jobben skapas och välfärden finansieras menar han.
NYHET Publicerad:

Underlätta generationsväxlingen i Värmland

VALET 2018. Trygghetssystemen måste anpassas bättre till företagarna, den svenska modellen är värd att utvecklas och politiken måste bistå vid generationsväxlingar inom företagen. Det anser Kenneth Johannesson, socialdemokratisk riksdagskandidat.
NYHET Publicerad:

Fler ska #GillaJobbskaparna!

KRÖNIKA. Svenskt Näringsliv, Företagarna och LRF har tillsammans drivit kampanjen Gilla Jobbskaparna under april för att öka förståelsen om företagens betydelse för Värmland. Men resan tar inte slut vid månadsskiftet.
NYHET Publicerad:

Företagarnas roll är viktigare än någonsin

VALET 2018. Sara Gunnarsson, andranamn på Liberalernas värmländska riksdagslista och partiets kommunlista i Karlstad, har kunskap och erfarenhet från företagandets värld med en mamma som egenföretagare.