Ett förändrat företagsklimat

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag har varit företagare i 25 år, varit konsult åt offentlig sektor och har arbetat med näringslivsutveckling, ekonomi och regional tillväxt. Jag driver idag hotell- och konferensanläggningen Åkerby Herrgård utanför Nora, som ägs av mitt företag ALP Konferens och mässarrangör AB.

Anna-Lena Persson, ALP Konferens och mässarrangör AB

Anna-Lena Persson, ALP Konferens och mässarrangör AB

Foto: Petter Koubek

Jag tycker det har blivit en stor förändring i Sverige när det gäller att driva företag och ha anställd personal. Avgifter, omfattande regelverk och pålagor drabbar oss allt mer. Visst är det bra med facklig verksamhet men de fackliga organisationerna får inte bli en maktfaktor. De fackliga representanterna har oftast inte varit egna arbetsgivare. De har ingen aning om vad den totala personalkostnaden inklusive lönesumman innebär för oss företagare.

Genom arbetsgivaravgiften betalar vi redan idag för sjukskrivna medarbetare. När de sedan blir sjuka ska vi betala en gång till. Dessutom är vi ansvariga för rehabilitering för våra anställda oavsett om skadan/sjukskrivningen är arbetsrelaterad eller inte.

Vi har hamnat i en lönespiral som går upp hela tiden. Löneökningarna trissas upp och har inget med vare sig ränteläge, inflation eller företags lönsamhet att göra. Vi måste stanna upp och få lönerna till en rimlig nivå. Vi vågar inte anställa även om vi skulle behöva. Jag hör många andra företagare som säger samma sak. Vi vill anställa, vi behöver anställa, men vi drar oss för det på grund av pålagor och ansvar som hela tiden ökar. Detta gäller också ingångslönerna, som ligger på en på tok för hög nivå. Sedan kommer tjänstepensionerna där avgifterna ökar hela tiden. Och vi arbetsgivare ska vara snälla, tysta och betala. Avgifterna måste vara relevanta!

Vi har en stor bemanning i verksamheten på kvällar och helger. Idag har vi mer flexibel arbetstid än förr men regelverket är gammalt. Lönetilläggen för att arbeta efter klockan 20.00 på vardagar, efter klockan 16.00 på lördagar och på söndagar är höga. Jag önskar att detta ses över. Vi lever i en föränderlig värld, men våra kollektivavtal är kvar vid gamla regler och avtal som levt i decennier.

Nu står vi inför en ny avtalsrörelse. Mitt förslag för Avtal 17 är att vi fryser lönerna på nuvarande nivå. Vi behöver ett andrum, få ekonomin i balans och kunna anställa fler. Detta ger fler, till exempel unga och nyanlända, en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden och få riktiga jobb, inte bidragsrelaterade åtgärder. Det är också viktigt att de nyanländas utbildningar valideras så att de kan anställas inom de områden där de redan har en kompetens.

Det finns mycket som behöver ändras för att skapa ett bra företagsklimat där sunda, privatägda företag kan växa. Kommuner bedriver idag illojal konkurrens med egen verksamhet inom allt från restauranger till byggnadsarbete. Så kallade sociala företag där arbetssökande personer eller personer med funktionshinder har daglig sysselsättning. Gratis arbetskraft som kan hålla nere priserna och konkurrera ut andra. Och upphandling behövs inte.

I Nora, där jag verkar, får den kommunala turistbyrån provision om man styr gäster till vissa hotell. Det är för bedrövligt. Konkurrens på lika villkor är viktigt för ett sunt företagsklimat och jag hoppas att det finns någon, organisation, politiker eller företagaruppror, som tar tag i detta och ser till att återupprätta bra och likvärdiga villkor för den svenska företagsamheten.

Anna-Lena Persson
VD och ägare av ALP Konferens och mässarrangör AB som äger Åkerby Herrgård i Nora

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hur matchar vi inför framtiden?

SKOLA-NÄRINGSLIV Varje år lämnar tusentals ungdomar skolan för att antingen påbörja ett första jobb eller fortsätta i vidare studier. Oavsett vilket de väljer är det långsiktiga målet ett produktivt och framgångsrikt yrkesliv. Hur kan då skolan och näringslivet samverka för att matcha dagens elever för morgondagens efterfrågade arbetskraft? Detta var några av frågorna på den årliga SSA-konferensen.
NYHET Publicerad:

Lillerudsgymnasiet bäst i Sverige på entreprenörskap bland eleverna

UNG FÖRETAGSAMHET Lillerudsgymnasiet i Vålberg utanför Karlstad är bäst i Sverige på att jobba med entreprenörskap bland eleverna. Under tisdagskvällen avgjordes SM i Ung Företagsamhet (UF) på Stockholmsmässan i Älvsjö och skolan fick ta emot Vismas pris Årets UF-skola 2019.
NYHET Publicerad:

Guldregn till Värmland

HALLÅ DÄR Den 6–7 maj hölls nationella finalen för Ung Företagsamhet på Stockholmsmässan i Älvsjö. Vi fick en kort pratstund med Anna Forsberg, regionchef Ung Företagsamhet Värmland.
NYHET Publicerad:

Så kan man lyckas med generationsväxling i företaget

JOBBSKAPARNA. Hagfors är kanske allra mest känt för att man är hem åt Uddeholms AB med både huvudkontor och produktion. Men Hagfors är även hem åt det något mindre företaget Autofric som med utmärkelsen Årets företagare är ett bra exempel på framgångsrik generationsväxling.
NYHET Publicerad:

Egendesignad utbildning för att trygga kompetensförsörjningen

JOBBSKAPARNA IP Station i Hagfors arbetar med immaterialrätt och berör frågor så som patent, design och varumärkesskydd. Detta kräver högkvalificerade medarbetare som både kan sina områden men även kan arbeta gentemot kunder. Att designa en egen utbildning blev tillslut vägen framåt för IP Station.
NYHET Publicerad:

Dubblerad omsättning hotas av personalbrist

JOBBSKAPARNA Tamtron AB med huvudkontor i Karlstad är specialiserade och ledande inom vägning för den tunga industrin. Vid många tillfällen, exempelvis då LKAB väger sitt råmaterial vägs det tunga materialet på vågar producerade av Tamtron. Framöver ser VD Thomas Larsson en dubblerad omsättning, förutsatt att de lyckas hitta personal.
NYHET Publicerad:

Forshagas näringslivsutvecklare: ”vi måste visa att vi är på tå”

FÖRETAGSKLIMAT Service, dialog och nulägesanalys är tre viktiga ledord för Forshaga kommun i arbetet om att förbättra det lokala företagsklimatet. Under Svenskt Näringslivs Inspirationsdag berättar Linda-Marie Fors, näringslivsutvecklare, vad kommunens fokuserar på under 2019.
NYHET Publicerad:

Näringslivschefen: ”finns inte i min värld att vi ska luta oss tillbaka”

FÖRETAGSKLIMAT. Det blev en tredje plats i Värmland för Munkfors kommun på 2018 års ranking av företagsklimatet. Svenskt Näringsliv har träffat turism- och näringslivschefen, Birgitta Svensson, för att höra vad kommunen fokuserar på under året i arbetet för ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Affärer med offentlig sektor en stor möjlighet

UPPHANDLING. Drygt 40-talet företagare hade slutit upp vid tisdagens företagarlunch för att lyssna på och ställa frågor till Birgitta Laurent, Svenskt Näringslivs upphandlingsexpert. Lunchen arrangerades av Svenskt Näringsliv i samverkan med Arvika kommun.
NYHET Publicerad:

Kommunalrådet: "Karlstads kommun ska inte vara en bromskloss"

FÖRETAGSKLIMAT Alexander Torin tog steget in i Moderaterna år 2010 och har sedan valet 2018 varit kommunalråd för Moderaterna i Karlstad. ”Det är genom välmående företag som man kan förbättra servicen och levnadsstandarden för alla kommuninvånare därför är det viktigt att kommunen inte blir en bromskloss”, säger Alexander.
NYHET Publicerad:

Nya medarbetare viktiga i expansiv fas

JOBBSKAPARNA Ninetech är ett värmländskt företag som sedan starten 1993 har haft sitt säte i Karlstad. Företaget, som har en nordisk kundkrets, är mitt i en stark expansionsfas och möjligheten att hitta nya medarbetare är därför extra viktig. Särskilt betydelsefullt i arbetet med att hitta rätt kompetens är samverkan med det offentliga, däribland Karlstads universitet.
NYHET Publicerad:

Gymnasieavhopp är kostsamma både för elev och samhälle

UTBILDNING Nedslående statistik från SCB visar att så många som var tredje elev inte avslutar sin gymnasieutbildning. Något som riskerar att resultera i ökade samhällskostnader och begränsade valmöjligheter för individen. I Karlstad arbetar man aktivt med att öka elevernas kunskap inför gymnasievalet så att det från första början ska kännas rätt.
NYHET Publicerad:

Kortlek och UF gav ögonöppnare

UNG FÖRETAGSAMHET. Mattias Lundgren beskriver sig som skapligt orädd, driven och nyfiken och tillsammans med Sebastian Östh äger han bland annat Spektra Finans & Försäkring. Mattias är UF-alumni och om det var något han tog med sig från tiden i UF var det detta: företagande kan fungera som ett eget karriäsval!
NYHET Publicerad:

NTI Gymnasiet i Karlstad vill locka fler tjejer till teknikbranschen

TEKNIK Idag bjuder NTI Gymnasiet i Karlstad in till TECH GIRLS – ett evenemang för att stärka och uppmuntra tjejers intresse för teknik. Under dagen får tjejer i årskurs 8 och 9 delta i workshops som leds av skolans elever.
NYHET Publicerad:

Allt starkare företagsamhet bland kvinnorna i Värmland

FÖRETAGSAMHETEN. Kvinnors företagsamhet ökar i 17 av 21 län i Sverige, men det ser inte lika positivt ut när det kommer till kvinnors nyföretagsamhet. Andelen företagsamma kvinnor i Värmland uppgår till 6,3 procent vilket innebär att man ligger under rikssnittet, trots ett förbättrat resultat jämfört med ifjol. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2019 som presenterades den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Här är kommunen med den mest företagsamma befolkningen i Värmland

FÖRETAGSAMHETEN. Företagsamheten, d v s andelen företagsamma personer, uppgår till 10,8 procent av Värmlands befolkning, vilket är en marginell förbättring jämfört med ifjol. Totalt har företagsamheten ökat i 11 av länets 16 kommuner, samtidigt som det finns stora skillnader mellan kommunerna. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten, som nu presenteras för tionde året i rad.
NYHET Publicerad:

Värmland behöver ett slut på hamnkonflikten

DEBATT. Sedan några veckor tillbaka har hamnkonflikten gått in i ett skarpt och låst läge i landets hamnar. Vi ser med stor oro på hur konflikten tagit fart och hur den nu sprider sig till alltmer och leder till en besvärlig situation med komplikationer för många av landets företag.
NYHET Publicerad:

Ung Företagsamhet ger möjligheten att våga prova företagande

ENTREPRENÖRSKAP I SKOLAN Milton Fast och Maja Persson är klasskamrater från Tingvallagymnasiet i Karlstad och driver tillsammans UF-företaget Fast Management UF. Sedan starten förra hösten har de båda fått utvecklas som företagare, provat på att planera sin vardag och tänka som entreprenörer. Just nu planerar de för fullt för kommande UF-mässa.
NYHET Publicerad:

Värmländska företagen: vi behöver fler bostäder

BOSTADSBRIST När företagarna i Värmlands län får prioritera vilka åtgärder som är viktigast för att förbättra företagsklimatet svarar ca 30 procent att det behövs fler bostäder. Den dåligt fungerande bostadsmarknaden skapar problem för näringslivet. Samtidigt som företagen skriker efter arbetskraft har många inte råd att flytta dit jobben finns.
NYHET Publicerad:

Framgångsrika företagare hindras av undermålig infrastruktur

FÖRETAGSKLIMAT Sverige är till ytan Europas femte största land och räknat till befolkning Europas sjuttonde största. Därför behöver det svenska näringslivet en välutvecklad infrastruktur för att kunna bedriva sin verksamhet i hela landet. En kommun vars företagare upplever problem med denna fråga är Sunne där en ny företagare, Viktoria Sundeskog nämner transporter som ett bekymmer.