Ett förändrat företagsklimat

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag har varit företagare i 25 år, varit konsult åt offentlig sektor och har arbetat med näringslivsutveckling, ekonomi och regional tillväxt. Jag driver idag hotell- och konferensanläggningen Åkerby Herrgård utanför Nora, som ägs av mitt företag ALP Konferens och mässarrangör AB.

Anna-Lena Persson, ALP Konferens och mässarrangör AB

Anna-Lena Persson, ALP Konferens och mässarrangör AB

Foto: Petter Koubek

Jag tycker det har blivit en stor förändring i Sverige när det gäller att driva företag och ha anställd personal. Avgifter, omfattande regelverk och pålagor drabbar oss allt mer. Visst är det bra med facklig verksamhet men de fackliga organisationerna får inte bli en maktfaktor. De fackliga representanterna har oftast inte varit egna arbetsgivare. De har ingen aning om vad den totala personalkostnaden inklusive lönesumman innebär för oss företagare.

Genom arbetsgivaravgiften betalar vi redan idag för sjukskrivna medarbetare. När de sedan blir sjuka ska vi betala en gång till. Dessutom är vi ansvariga för rehabilitering för våra anställda oavsett om skadan/sjukskrivningen är arbetsrelaterad eller inte.

Vi har hamnat i en lönespiral som går upp hela tiden. Löneökningarna trissas upp och har inget med vare sig ränteläge, inflation eller företags lönsamhet att göra. Vi måste stanna upp och få lönerna till en rimlig nivå. Vi vågar inte anställa även om vi skulle behöva. Jag hör många andra företagare som säger samma sak. Vi vill anställa, vi behöver anställa, men vi drar oss för det på grund av pålagor och ansvar som hela tiden ökar. Detta gäller också ingångslönerna, som ligger på en på tok för hög nivå. Sedan kommer tjänstepensionerna där avgifterna ökar hela tiden. Och vi arbetsgivare ska vara snälla, tysta och betala. Avgifterna måste vara relevanta!

Vi har en stor bemanning i verksamheten på kvällar och helger. Idag har vi mer flexibel arbetstid än förr men regelverket är gammalt. Lönetilläggen för att arbeta efter klockan 20.00 på vardagar, efter klockan 16.00 på lördagar och på söndagar är höga. Jag önskar att detta ses över. Vi lever i en föränderlig värld, men våra kollektivavtal är kvar vid gamla regler och avtal som levt i decennier.

Nu står vi inför en ny avtalsrörelse. Mitt förslag för Avtal 17 är att vi fryser lönerna på nuvarande nivå. Vi behöver ett andrum, få ekonomin i balans och kunna anställa fler. Detta ger fler, till exempel unga och nyanlända, en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden och få riktiga jobb, inte bidragsrelaterade åtgärder. Det är också viktigt att de nyanländas utbildningar valideras så att de kan anställas inom de områden där de redan har en kompetens.

Det finns mycket som behöver ändras för att skapa ett bra företagsklimat där sunda, privatägda företag kan växa. Kommuner bedriver idag illojal konkurrens med egen verksamhet inom allt från restauranger till byggnadsarbete. Så kallade sociala företag där arbetssökande personer eller personer med funktionshinder har daglig sysselsättning. Gratis arbetskraft som kan hålla nere priserna och konkurrera ut andra. Och upphandling behövs inte.

I Nora, där jag verkar, får den kommunala turistbyrån provision om man styr gäster till vissa hotell. Det är för bedrövligt. Konkurrens på lika villkor är viktigt för ett sunt företagsklimat och jag hoppas att det finns någon, organisation, politiker eller företagaruppror, som tar tag i detta och ser till att återupprätta bra och likvärdiga villkor för den svenska företagsamheten.

Anna-Lena Persson
VD och ägare av ALP Konferens och mässarrangör AB som äger Åkerby Herrgård i Nora

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kommunal upphandling - "betyget har aldrig varit lägre"

KRÖNIKA Varje år mäter Svenskt Näringsliv företagsklimatet i kommunerna. En av frågorna vi ställer är hur företagen upplever att upphandlingarna fungerar i kommunen. I år var resultatet nedslående – betyget för de kommunala upphandlingarna har aldrig varit längre, 2,63 på en 6-gradig skala. Om vad det kan bero på skriver Ellen Hausel Heldahl, Svenskt Näringsliv, i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Vem tar ledningen i elförsörjningsfrågan?

KRÖNIKA Lina Håkansdotter, expert på hållbarhet och infrastruktur på Svenskt Näringsliv, delar med sig av tankar kring elförsörjningens utmaningar och möjligheter.
NYHET Publicerad:

Skatteproblem synliggjorda av krisen

KRÖNIKA "Ska Sverige komma starkare ur krisen måste vi blicka framåt och lägga grunden för återhämtning. Mycket behöver därför göras för att återstarta beredvilligheten att investera och ta risk, säkra kompetenstillgången och viljan att anställa, stärka incitamenten att arbeta, bygga upp infrastrukturen, utveckla handeln med och öppenheten gentemot omvärlden." Det skriver Johan Fall, skattechef Svenskt Näringsliv i en krönika.
NYHET Publicerad:

En visionär syn på vårt miljöarbete

KRÖNIKA "Det är en framåtblickande, visionär, syn som måste prägla vårt fortsatta miljöarbete". Det skriver Nicklas Skår, Svenskt Näringsliv i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Löfbergs, omställning och frågor för framtiden

FÖRETAGANDE I maj besökte vi digitalt Lars Appelqvist, vd för familjeföretaget Löfbergs.
NYHET Publicerad:

"Samhället bör ta ett gemensamt ansvar"

SKOLA & NÄRINGSLIV Viktoria Sundeskog driver Sun Screen AB i Sunne och har ett stort engagemang för att föra skola och näringsliv närmare varandra. 
NYHET Publicerad:

Er tid är nu

KRÖNIKA "Framtiden ska vara ljus och inspirerande. Det är därför högst bekymmersamt att ungas oro för framtiden nu ökar." Det skriver Johan Olsson, Svenskt Näringsliv i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Det blir inte alltid som man har tänkt sig

KRÖNIKA Tre av tio gymnasieungdomar säger att deras framtidsplaner förändrats på grund av coronapandemin och hälften av sistaårseleverna säger att deras möjligheter att få jobb till hösten är ganska eller mycket dåliga.
NYHET Publicerad:

Viktigt att föra skola och näringsliv närmare varandra

SKOLA & NÄRINGSLIV "Jag upplever att man ibland pratar lite olika språk. Skolan pratar om drömmar, och det är bra, men arbetsgivare och näringslivet kanske snarare pratar om anställningsbarhet."
NYHET Publicerad:

Regionen hjälper företagen att navigera rätt

STÖD I spåren av coronavirusets framfart är Region Värmland en av många aktörer som försöker tänka nytt när det kommer till att kroka arm med näringslivet.
NYHET Publicerad:

Så undviker du bluffakturor och vd-bedrägerier

SÄKERHET Bluffakturor och internetbedrägerier är något som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då ordinarie personal inte är på plats och därför inte heller erfarenheten kring vilka leverantörer företaget använder och således vilka fakturor som ska betalas. Nina Jelver, bedrägeriexpert på Svensk Handel, listar sina bästa tips för hantering av bluffakturor och vd-bedrägerier. 
NYHET Publicerad:

”Brott mot företag måste få fortsatt fokus”

FÖRETAGSKLIMAT ”Näringslivets problem med otrygghet och utsatthet för brott behöver få ytterligare fokus”, anser Anna Hedberg, regionchef Svenskt Näringsliv i Värmland.
NYHET Publicerad:

Ny satsning lockar kvinnor till industrin

UTBILDNING I Värmland görs en storsatsning på industrirelaterad vuxenutbildning för att försöka komma till rätta med kompetensbristen. Mikaela Larsson utbildar sig till cnc-operatör i Karlstad och känner att hon har hamnat rätt. ”Det är ju det här jag ska göra”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Kommunen som går utanför ramarna i coronatider

CORONAKRISEN De flesta av landets kommuner har satt ihop olika åtgärdspaket för att stödja det lokala näringslivet i spåren av coronaviruset. Munkfors går dock steget längre för att tillsammans med näringslivet rida ut stormen.
NYHET Publicerad:

Så påverkas företagen i Värmland av brott och otrygghet

BROTTSLIGHET Otrygghet och brottslighet är ett allt större problem för många företag i Värmland. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv med 1556 företag.
NYHET Publicerad:

Högt tryck på omställning – så stöttar TRR företagen

OMSTÄLLNING Jonas Björkman, regionchef för TRR i Värmland, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsprång efter krisen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För många företag har det sedan i mitten av mars handlat om att hantera coronakrisens mest akuta effekter. Många åtgärder har vidtagits och ett stort antal verksamheter har varslat, sagt upp eller permitterat sin personal. Nu går tankarna till hur man kan göra det bästa av tiden fram tills dess att det vänder. Kan man kanske till och med stå starkare när hjulen börjar snurra igen? 
NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2020 – så tycker företagen om företagsklimatet i Värmland

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning.
NYHET Publicerad:

Dramatiskt läge och dyster framtidstro bland företagen

DET EKONOMISKA LÄGET Läget är fortfarande mycket allvarligt och framtiden ter sig dyster för företagen i både Sverige och Värmland, det visar Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Ökat samarbete mellan skola och näringsliv

NY MEDARBETARE Under de närmsta två åren kommer Simon Sjögren att arbeta heltid med att öka samverkan mellan skola och näringsliv i Västra Götaland, Halland, Jönköpings län samt Värmland.