Ett förändrat företagsklimat

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag har varit företagare i 25 år, varit konsult åt offentlig sektor och har arbetat med näringslivsutveckling, ekonomi och regional tillväxt. Jag driver idag hotell- och konferensanläggningen Åkerby Herrgård utanför Nora, som ägs av mitt företag ALP Konferens och mässarrangör AB.

Anna-Lena Persson, ALP Konferens och mässarrangör AB

Anna-Lena Persson, ALP Konferens och mässarrangör AB

Foto: Petter Koubek

Jag tycker det har blivit en stor förändring i Sverige när det gäller att driva företag och ha anställd personal. Avgifter, omfattande regelverk och pålagor drabbar oss allt mer. Visst är det bra med facklig verksamhet men de fackliga organisationerna får inte bli en maktfaktor. De fackliga representanterna har oftast inte varit egna arbetsgivare. De har ingen aning om vad den totala personalkostnaden inklusive lönesumman innebär för oss företagare.

Genom arbetsgivaravgiften betalar vi redan idag för sjukskrivna medarbetare. När de sedan blir sjuka ska vi betala en gång till. Dessutom är vi ansvariga för rehabilitering för våra anställda oavsett om skadan/sjukskrivningen är arbetsrelaterad eller inte.

Vi har hamnat i en lönespiral som går upp hela tiden. Löneökningarna trissas upp och har inget med vare sig ränteläge, inflation eller företags lönsamhet att göra. Vi måste stanna upp och få lönerna till en rimlig nivå. Vi vågar inte anställa även om vi skulle behöva. Jag hör många andra företagare som säger samma sak. Vi vill anställa, vi behöver anställa, men vi drar oss för det på grund av pålagor och ansvar som hela tiden ökar. Detta gäller också ingångslönerna, som ligger på en på tok för hög nivå. Sedan kommer tjänstepensionerna där avgifterna ökar hela tiden. Och vi arbetsgivare ska vara snälla, tysta och betala. Avgifterna måste vara relevanta!

Vi har en stor bemanning i verksamheten på kvällar och helger. Idag har vi mer flexibel arbetstid än förr men regelverket är gammalt. Lönetilläggen för att arbeta efter klockan 20.00 på vardagar, efter klockan 16.00 på lördagar och på söndagar är höga. Jag önskar att detta ses över. Vi lever i en föränderlig värld, men våra kollektivavtal är kvar vid gamla regler och avtal som levt i decennier.

Nu står vi inför en ny avtalsrörelse. Mitt förslag för Avtal 17 är att vi fryser lönerna på nuvarande nivå. Vi behöver ett andrum, få ekonomin i balans och kunna anställa fler. Detta ger fler, till exempel unga och nyanlända, en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden och få riktiga jobb, inte bidragsrelaterade åtgärder. Det är också viktigt att de nyanländas utbildningar valideras så att de kan anställas inom de områden där de redan har en kompetens.

Det finns mycket som behöver ändras för att skapa ett bra företagsklimat där sunda, privatägda företag kan växa. Kommuner bedriver idag illojal konkurrens med egen verksamhet inom allt från restauranger till byggnadsarbete. Så kallade sociala företag där arbetssökande personer eller personer med funktionshinder har daglig sysselsättning. Gratis arbetskraft som kan hålla nere priserna och konkurrera ut andra. Och upphandling behövs inte.

I Nora, där jag verkar, får den kommunala turistbyrån provision om man styr gäster till vissa hotell. Det är för bedrövligt. Konkurrens på lika villkor är viktigt för ett sunt företagsklimat och jag hoppas att det finns någon, organisation, politiker eller företagaruppror, som tar tag i detta och ser till att återupprätta bra och likvärdiga villkor för den svenska företagsamheten.

Anna-Lena Persson
VD och ägare av ALP Konferens och mässarrangör AB som äger Åkerby Herrgård i Nora

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Tydligare rutiner och effektivare handläggning

SERVICEINRIKTAD MYNDIGHETSUTÖVNING Även den mest entusiastiske entreprenör kan drabbas av tvivel ifall man råkar snubbla över byråkratiska bygglovsregler. Sedan några år tillbaka försöker handläggarna i kommunerna Forshaga och Munkfors arbeta för att inte bara ge en positiv bild av kommunen utan även för garantera en mer effektiv handläggning när människor söker bygglov.
NYHET Publicerad:

Bättre pejl inför gymnasievalet

UTBILDNING Drygt 3000 niondeklassare i Värmlands län ska de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa gymnasieväljarna att göra genomtänkta val presenterar Ekonomifakta i samverkan med Svenskt Näringsliv sajten Gymnasiepejl med fakta om alla gymnasieskolor och program i hela Sverige.
NYHET Publicerad:

Efteravgifter och en tydlig kommunikation som ledstjärna

MYNDIGHETSUTÖVNING De senaste åren visar en märkbart positiv trend för företagsklimatet i Kils kommun. Myndighetsutövningen är ett område där man arbetat allra mest och även visat på framgångar. För myndighetschef Alija Tandirovic och hans personal är ledstjärnan efteravgifter och en tydlig kommunikation.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv önskar god jul

KRÖNIKA Vi närmar oss slutet på ett händelserikt år där Värmland presterar med ett företagsklimat på toppnivå. Men efter julledigheten finns fortsatt mycket att göra och vi hoppas på ett företagsamt år 2020.
NYHET Publicerad:

Onödigt regelkrångel gynnar ingen

REGELKRÅNGEL Då effektiva regelverk övergår till regelkrångel hämmas alltid tillväxt och utveckling. Victoria Svanberg är delägare i NWT-gruppen och förklarar hur ett politiskt förslag med i grund och botten goda avsikter kommer få negativa effekter om det genomförs.
NYHET Publicerad:

Haltande kompetensförsörjning sätter krokben för tillväxten

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Svenska företagare är tydliga med att kompetensförsörjningen, eller snarare bristen av den, står i vägen för nyanställningar och expansion. Ett välmående och växande företag som skulle kunna stöta på patrull på grund av detta är Triton Valsteknik i Grums.
NYHET Publicerad:

Företagare mötte riksdagspolitiker för att diskutera näringslivsfrågor

FÖRETAGARDAGEN I Stockholm möttes under veckan 140 företagare och 60-talet riksdagsledamöter för rundabordssamtal i mindre grupper där man kunde diskutera näringslivsrelaterade frågor.
NYHET Publicerad:

Goda relationer viktiga i den byråkratiska djungeln

REGELKRÅNGEL Dagligen möter svenska företagare en tjock regelbok vilken kan ta både tid och energi som annars kunnat läggas på att expandera verksamheten. Husbilslandet är ett av de företag som ändock lyckats väl i den byråkratiska djungeln. 
NYHET Publicerad:

Kommunerna måste vårda relationen till företagare

FÖRETAGSKLIMAT Patrik Ekman är företagaren och möjliggöraren som byggt en koncern med omsättning på över 100 miljoner kring de värmländska gemenskaperna. Hans budskap till kommunala politiker och tjänstemän är att de måste bli bättre på att vårda relationen till företagare och börja kommunicera proaktivt.
NYHET Publicerad:

Högre energikrav för både privata och offentliga aktörer

JOBBSKAPARE I en bransch som ständigt förändras är VVS Plan en stabil aktör som bistår både företag som söker miljöcertifiering och offentliga förvaltare som vill bygga smartare.
NYHET Publicerad:

Hållbart fiskrökeri investerar för framtiden

HÅLLBARHET Sedan 30 år tillbaka har familjeföretaget Lillängshamnens fiskrökeri varit ett litet men välmående företag. Göran och Krister Fransson har nu lämnat över till Kristers två söner Andreas och Adam vilka vill skapa ett välgenomtänkt varumärke präglat av hållbar produktion och hög kvalité.
NYHET Publicerad:

Lagligt, lämpligt och listigt

FÖRETAGSKLIMAT Det finns en hel del som en kommun eller offentlig aktör kan göra för att arbeta för en sundare konkurrens med näringslivet, det menar Stefan Sagebro, expert hos Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Företag skapar välfärd

KRÖNIKA Den som har varit uppmärksam på vår facebook-sida den senaste veckan har sett att vi lagt ett stort fokus på att lyfta fram företagens innebörd för vår gemensamma välfärd.
NYHET Publicerad:

Kommunal myndighetsutövning i Värmland - så tycker de lokala företagen 

FÖRETAGSKLIMAT  Främjande myndighetsutövning är oerhört viktigt för det lokala företagsklimatet eftersom den vanligaste kontakten mellan en kommun och ett företag handlar om tillstånd eller tillsyn. Frågan är hur bra din hemkommun hanterar frågorna om tillstånd, tillsyn eller kontroll. Svenskt Näringslivs sammanställning ”Kommuner som hjälper företag att göra rätt” ger svar på hur företagen betygsätter kommunen. 
NYHET Publicerad:

Mindre prat och mer verkstad 

REGELKRÅNGEL Hur får man ett företag med mer än 70 år på nacken att växa? Ett första steg kan vara att lyssna till vd:n och delägaren för Filipstads Elbyrå som lyckats med detta. Budskapet till politikerna runt om i landet är att man måste snacka mindre och faktiskt arbeta hårdare för ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Sunne i toppen och Hammarö i botten

FÖRETAGSKLIMAT Värmlands bästa företagsklimat finns återigen i Sunne som hamnar på 20:e plats i landet. Det visar Svenskt Näringslivs nya ranking av kommunernas företagsklimat 2019. Årets klättrare i Värmland är Eda kommun.
NYHET Publicerad:

Inför rankingen 2019 - Vilken kommun har det bästa företagsklimatet?

FÖRETAGSKLIMAT Varje år genomför Svenskt Näringsliv en undersökning om lokalt företagsklimat i landets kommuner. Snart är det dags för årets ranking. Vilken värmländsk kommun toppar listan och vilken får jumboplatsen? Vilken kommun är årets raket och vilken blir årets sjunkbomb? På tisdag 24 september vet vi - då presenteras årets rankingresultat.
NYHET Publicerad:

Rättviksmodellen ska bli en möjliggörare

FÖRETAGSKLIMAT Frida Pettersson är centerpartistiskt kommunalråd i Karlstad och ordförande i kommunstyrelsens tillväxtutskott. Som en del av arbetet med att förbättra kommunens företagsklimat har man nu bestämt sig för att pröva vingarna med hjälp av Rättsviksmodellen.
NYHET Publicerad:

Familjärt bageri med kundrelationen i fokus

REGELKRÅNGEL Sedan snart ett år tillbaka är Ronnie och Lotta Dyhr-Nielsen ägare av Swenströmskas Stenugnsbageri, ett lokalt bageri beläget i centrala Karlstad där bakverk tillagas från grunden med råvaror framtagna med noggrann omsorg. Ett år som företagare har gått fort med saker som både överraskat och oroat.
NYHET Publicerad:

Sågverket mitt i byn

JOBBSKAPARNA Det är nu den fjärde generationen som inte bara äger det värmländska företaget AB Hilmer Andersson utan likväl är operativt aktiva. Man är verkligen sågverket mitt i byn men Kari Andersson, VD sedan förra året menar att företagets placering ger fler fördelar än nackdelar.