Företag utan gränser

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Först hade jag tänkt skriva om den nyligen höjda arbetsgivaravgiften för unga, men det hade ju bara blivit en liten notis eftersom logiken är så självklar: Om kostnaderna ökar så har man råd med mindre. Jag har en son med Down’s syndrom och han har inga problem med att förstå det resonemanget. Tyvärr nådde regeringen inte upp till hans intelligensnivå.

Bengt Gustavsson

Bengt Gustavsson

Sedan kan man naturligtvis fundera över varför vi arbetsgivare över huvud taget skall betala en avgift om vi gör en insats för att minska ungdomsarbetslösheten? Ungefär som att skicka en räkning till snickaren för att han byggde altanen.

I denna krönika behåller jag dock mitt fokus på ungdomarna och föreslår en kulturevolution som jag kallar för ”Företag utan gränser”. Det fina med evolutioner, i motsats till revolutioner, är att ingen behöver tappa vare sig huvud eller ansikte utan att alla kan vara med och bidra till lösningen. Efter sekler av stelnad struktur är det dags att modernisera näringslivet …

Industrisamhällets hjärngrepp
1765 förbättrade James Watt ångmaskinens verkningsgrad och därmed inleddes industrisamhället. Sedan decennier lever vi i ett informationssamhälle med helt nya förutsättningar, men industrialismens tänkande och värderingar är fortfarande vägledande för samhällsutvecklingen. Vi sitter fast i ett krampaktigt hjärngrepp.

Av tradition består ett företag av arbetsgivare och arbetstagare, men hur smart är det att försöka bygga ett vinnande lag av två motparter? När systemet skapades var det självklart, nu har tiden sprungit förbi och det är det hög tid att ta fram effektivare modeller som frigör de mänskliga resurserna – inte minst de ungas entreprenörskap. Ordet ”management” betyder ursprungligen ”att leda häst vid hand” så mitt förslag är att vi tror gott om folk, tar bort de strama ledtyglarna och lyfter chefsskapet till en humanare nivå: ”Människment”.

Hellre naturligt än normalt
”Företag utan gränser” är ett paradigmskifte eftersom Det Normala utmanas av Det Naturliga. Jag ser framför mig en arena där arbetsgivare och unga människor blir varandras lärlingar och gemenskapar en ny och mer dynamisk företagskultur. Den stora utmaningen för företagsledningen blir att lära sig förtjäna de ungas entusiasm, kreativitet och lojalitet i stället för att tvinga in dem i vuxenvärldens hierarkiska maktstruktur.

”Kom som du är och bli som oss!” … Så kan man formulera det metabudskap som möter en nyanställd. Det sägs aldrig högt, men på de flesta arbetsplatser tycker man att det är bra som det är och avvikelser betraktas som störningar. Att vara ny och dessutom ung innebär garanterat en anpassning till den rådande företagskulturen.

”Att leda entreprenörer är lika svårt som att valla katter”, har någon sagt. I BolagsBolaget gör vi det med framgång för att vi tänker så här: ”Ja, det är svårt att valla katter om man betraktar dem som en fåraktig skock som måste vallas! Katter väljer själva sin tillvaro och är lojala mot dem som förstår och tar hänsyn till deras behov, helt enkelt låter dem vara katter. Entreprenörer är som självvallande katter.”

BolagsBolaget förändrade arbetsmarknaden
BolagsBolaget AB är förresten ett bra exempel på att en genomgripande samhällsförändring är möjlig! Det startades 1999 av en ideell förening i Värmland, Republiken Klarälvdal’n, för att ge människor en chans att skapa sin försörjning av egen kraft. Affärsidén är ”arbetsgivare att hyra” och det innebär att man slipper starta eget och kan ägna all sin energi åt att göra kunderna nöjda. Efter ett par år ville Skatteverket förbjuda verksamheten eftersom vi ger våra anställda så stor självständighet och stort eget ansvar. Det ledde till en mycket lång rättsprocess som vi vann i Kammarrätten tack vare stödet från allmänheten och våra professionella vänner. Den märkliga åtalspunkten döpte vi till ”Vållande till annans bröd” och kunde så småningom konstatera att Jantelagen visserligen efterföljs av många, men att den ännu inte omfattas av Rättegångsbalken.

Hursomhelst - vi lanserade idén, vi tog matchen mot Staten och vi vann! Och i dag har Skatteverket till och med en särskild hemsida om ”egenanställning”, som konceptet kallas, och företagsformen har spritt sig runt om i landet. BolagsBolaget finns i dag i Karlstad och som mest har vi haft 460 anställda i trettio olika branscher. Den inspirerande sensmoralen är att vi var några eldsjälar i glesbygden som fick en vision, vi förverkligade den och vi framhärdade i vår tro på att det goda vinner över det dumma. Det tog oss alltså femton år att skapa en framtidsbransch som samtidigt förändrade strukturen på den svenska arbetsmarknaden. Är vi lite stöddiga för det? – Jajamänsan!

Så se upp, Sverige, för här kommer ”Företag utan gränser” och du får väl fundera över om du vill krama det hittillsa eller omfamna det nya …

Bengt Gustavsson, eldsjälspyroman (som får en kick av att se andra brinna) och agent i Underlättelsetjänsten www.kresam.se www.bolagsbolaget.se www.klaralvdalen.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Företagsklimatet allt bättre i många av de värmländska kommunerna

LOKALT FÖRETAGSKLIMAT Nio värmländska kommuner höjer i år sitt betyg i frågan om det sammanfattande omdömet när Svenskt Näringsliv släpper svaren från sin stora enkätundersökning om företagsklimatet. Drygt 31000 företagare och drygt 7000 politiker i landets kommuner har talat om vad de tycker. I Värmland har drygt 1500 företag och drygt 300 politiker deltagit i undersökningen
NYHET Publicerad:

Företagsamhet – viktig del av landsbygden

FÖRETAGSAMHET ”Jag är en 52-årig utbildad möbelsnickare som halkade in på ett bananskal och blev ICA-handlare”. Så beskriver Rikard Ohlin sig själv. Han driver Ica Nära i Sillerud och utsågs till Värmlands mest företagsamma människa år 2016.
NYHET Publicerad:

En miljon skäl att gilla företagande

GILLA #FÖRETAGSAMHET När tänkte du senast på hur många företag det finns i Sverige? Det handlar om hundratusentals, nästan en hel miljon. Många är små, andra är verksamma över hela världen. Om du tittar upp från den här texten, hur många ser du då? Tänk efter, de är säkert fler än du tror. Även om du sitter hemma vid köksbordet så ser du fullt av produkter som är levererade av företag. Utan driftiga entreprenörer skulle det inte finnas något bord överhuvudtaget.
NYHET Publicerad:

”Jag vill inte tillbaka till kommunal regi, Reepalu!”

#REEPALU2 Välfärdsutredningen har lämnat sitt slutbetänkande. Det viktigaste för utredningen är inte att höja kvaliteten i välfärden, utan att stoppa privata aktörers vinster– oavsett vilka effekter det får. Att kvalité inte längre har någon betydelse, enligt Reepalu, chockar välfärdsföretagaren Kerstin Leufvén, grundare och partner av Passal AB.
NYHET Publicerad:

Giftermålet inspirerade till företagsamhet

GILLA #FÖRETAGSAMHET För tre år sedan startade Pauline Grindvall webbshoppen My Perfect Day, som en bisyssla till sitt arbete som frilansande journalist. Den lilla hobbyn växte snabbt och är i dag en heltidssyssla. ”Jag hade aldrig trott att min lilla hobby skulle växa till något så här stort!”
NYHET Publicerad:

”Utan tillväxt skapas ingen välfärd. Så vi måste helt enkelt sälja mer kaffe.”

FÖRETAGENS VÄLFÄRDSAVTRYCK ”Utan tillväxtambition tappar vi vårt driv och fokus. Och för att kunna växa så behövs en bra kompetensförsörjning och att det lokala företagsklimatet fungerar.” Det säger Lars Appelqvist, VD på Löfbergs, företaget som har gått från att ha sålt sitt kaffe enbart över disk till att göra sitt sortiment tillgängligt precis överallt.
NYHET Publicerad:

Vi gör det igen - Gilla #Företagsamhet

FÖRETAGSAMHET Gör det enklare för företagsamma människor att växa och skapa välstånd! Det är en uppmaning till politiker från företagare över hela landet som samlas under initiativet Gilla #Företagsamhet, för andra året i rad.
NYHET Publicerad:

Färre nya jobb och minskade investeringar

ENTREPRENÖRSSKATT En del politiker blev nog förvånade över det stora engagemang som landets företagare visat i kritiken mot förslaget om skärpt entreprenörsskatt. Många har skickat egna remissvar om hur förslaget slår mot just deras verksamhet, skrivit artiklar och kontaktat politiker.
NYHET Publicerad:

Från sommarjobb till maskiningenjör

MITT FÖRSTA JOBB Mitt första jobb var ett sommarjobb på dåvarande Electrolux Constructor i Säffle. Inte visste jag då att min första riktiga anställning som maskiningenjör skulle vara på samma företag. 
NYHET Publicerad:

”Det handlar inte om att ta vad man får”

KOMPETENS Många företag upplever det svårt att finna rätt kompetens på dagens arbetsmarknad. Ett av dem företag är Special-Elektronik i Karlstad. ”Framtiden ligger i att vi hittar rätt personer, som hjälper företaget att utvecklas och förbättras”, säger Åke Larsson, VD.
NYHET Publicerad:

Från dagis till SM i entreprenörskap

UNG FÖRETAGSAMHET Amanda Nilsson och Hanna Kilhage från Karlstad har varit kompisar sedan dagistiden. Att starta Din Choklad UF tillsammans var därför ett givet val.  Resan från idé till verklighet har däremot inte varit helt enkel. ”Tack vare Ung Företagsamhet och med vår vilja - kunde vi starta Din Choklad UF”, Säger Amanda Nilsson och Hanna Kilhage.
NYHET Publicerad:

Maria önskar vänlig näringspolitik

FÖRETAGSAMHET Maria Åhgren, tidigare ägare av Hotell Best Western i Årjäng, har börjat ett nytt äventyr som VD för Dömle Herrgård i Deje. En utmaning Maria tar sig an med glädje. ”Det känns fantastiskt”, säger Maria Åhgren.
NYHET Publicerad:

Samverkan ger nyanlända jobb i Sunne 

INTEGRATION Sunne är den kommun som är näst bäst i landet på att få nyanlända i arbete. Bakom framgången ligger ett bra företagsklimat, nära samverkan mellan kommun, arbetsförmedling och näringsliv, och att företagare vill och vågar ta in personer som inte kan perfekt svenska.
NYHET Publicerad:

Företagen i Värmland upplever allt tyngre regelbörda

KONJUNKTUR Få torde ifrågasätta behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir dock lätt en betungande administration för företag. Detta är därför en viktig aspekt att ta med när ny lagstiftning tas fram.
NYHET Publicerad:

Tänk om ingen kommer att vilja anställa mig?

KRÖNIKA Vi befann oss relativt högt upp och utsikten var makalös. Mitt bland träden på Mt. Rwenzoris sluttningar i Uganda – där stod jag tillsammans med en entreprenör, en kaffeodlare. De grönklädda bergsluttningarna vi såg där borta, det var Kongo. Det här måste vara en av de vackraste platserna jag varit på, tänkte jag.
NYHET Publicerad:

Löfbergs stärker entreprenörer i Uganda

FÖRETAGSAMHET I västra Uganda i Kasesedistriktet breder Månbergen ut sig. På sluttningarna bland de dimhöljda bergen bor tusentals entreprenörer – nämligen distriktets kaffeodlare. Det är också här som Löfbergs aktivt jobbar med att stärka entreprenörerna - de jobbar med att göra småskalig kaffeodling mer konkurrenskraftig och för att förbättra levnadsvillkoren för odlarna.
NYHET Publicerad:

Svagt stigande företagsamhet i länet

FÖRETAGSAMHETEN 2017 Företagsamheten ökar för sjunde året i följd och uppgår nu till 10,5 procent av Värmlands befolkning, men är klart under Sverigesnittet. Även bland länets kvinnor ökar företagsamheten. Ett varningstecken är dock att nyföretagsamheten minskar bland länets kvinnor och de unga. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2017.
NYHET Publicerad:

Regeringen drar tillbaka kilometerskatten

KILOMETERSKATTEN Regeringen väljer att slopa utredningen om kilometerskatten. Ett välkommet besked. Dessvärre finns risk att stormvindarna snart är tillbaka om regeringen kommer med ett reviderat förslag. 
NYHET Publicerad:

Från UF-företag till aktiebolag

FÖRETAGSAMHET Under första året på Älvkullegymnasiet startade Josef Hallquist och Joel Renander UF-företaget Screenfix. Strax därefter fick de möjlighet att köpa upp iService Karlstad. I dag har företaget fyra anställda, två butiker och en ambition att öppna en tredje. ”UF var nyckeln till vår framgång”, säger Josef Hallquist och Joel Renander.
NYHET Publicerad:

Så ser det ut i Värmlands län!

FÖRETAGSAMHET Nu släpper Svenskt Näringsliv ”En framtidsanalys av Värmlands län 2017”. En nulägesrapport utifrån förutsättningar för jobb, tillväxt och företagande. ”Mycket är bra i Värmland, men samtidigt finns en del utmaningar som vi inte kan blunda för”, säger Urban Svanberg, regionchef Svenskt Näringsliv i Värmland.