Företag utan gränser

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Först hade jag tänkt skriva om den nyligen höjda arbetsgivaravgiften för unga, men det hade ju bara blivit en liten notis eftersom logiken är så självklar: Om kostnaderna ökar så har man råd med mindre. Jag har en son med Down’s syndrom och han har inga problem med att förstå det resonemanget. Tyvärr nådde regeringen inte upp till hans intelligensnivå.

Bengt Gustavsson

Bengt Gustavsson

Sedan kan man naturligtvis fundera över varför vi arbetsgivare över huvud taget skall betala en avgift om vi gör en insats för att minska ungdomsarbetslösheten? Ungefär som att skicka en räkning till snickaren för att han byggde altanen.

I denna krönika behåller jag dock mitt fokus på ungdomarna och föreslår en kulturevolution som jag kallar för ”Företag utan gränser”. Det fina med evolutioner, i motsats till revolutioner, är att ingen behöver tappa vare sig huvud eller ansikte utan att alla kan vara med och bidra till lösningen. Efter sekler av stelnad struktur är det dags att modernisera näringslivet …

Industrisamhällets hjärngrepp
1765 förbättrade James Watt ångmaskinens verkningsgrad och därmed inleddes industrisamhället. Sedan decennier lever vi i ett informationssamhälle med helt nya förutsättningar, men industrialismens tänkande och värderingar är fortfarande vägledande för samhällsutvecklingen. Vi sitter fast i ett krampaktigt hjärngrepp.

Av tradition består ett företag av arbetsgivare och arbetstagare, men hur smart är det att försöka bygga ett vinnande lag av två motparter? När systemet skapades var det självklart, nu har tiden sprungit förbi och det är det hög tid att ta fram effektivare modeller som frigör de mänskliga resurserna – inte minst de ungas entreprenörskap. Ordet ”management” betyder ursprungligen ”att leda häst vid hand” så mitt förslag är att vi tror gott om folk, tar bort de strama ledtyglarna och lyfter chefsskapet till en humanare nivå: ”Människment”.

Hellre naturligt än normalt
”Företag utan gränser” är ett paradigmskifte eftersom Det Normala utmanas av Det Naturliga. Jag ser framför mig en arena där arbetsgivare och unga människor blir varandras lärlingar och gemenskapar en ny och mer dynamisk företagskultur. Den stora utmaningen för företagsledningen blir att lära sig förtjäna de ungas entusiasm, kreativitet och lojalitet i stället för att tvinga in dem i vuxenvärldens hierarkiska maktstruktur.

”Kom som du är och bli som oss!” … Så kan man formulera det metabudskap som möter en nyanställd. Det sägs aldrig högt, men på de flesta arbetsplatser tycker man att det är bra som det är och avvikelser betraktas som störningar. Att vara ny och dessutom ung innebär garanterat en anpassning till den rådande företagskulturen.

”Att leda entreprenörer är lika svårt som att valla katter”, har någon sagt. I BolagsBolaget gör vi det med framgång för att vi tänker så här: ”Ja, det är svårt att valla katter om man betraktar dem som en fåraktig skock som måste vallas! Katter väljer själva sin tillvaro och är lojala mot dem som förstår och tar hänsyn till deras behov, helt enkelt låter dem vara katter. Entreprenörer är som självvallande katter.”

BolagsBolaget förändrade arbetsmarknaden
BolagsBolaget AB är förresten ett bra exempel på att en genomgripande samhällsförändring är möjlig! Det startades 1999 av en ideell förening i Värmland, Republiken Klarälvdal’n, för att ge människor en chans att skapa sin försörjning av egen kraft. Affärsidén är ”arbetsgivare att hyra” och det innebär att man slipper starta eget och kan ägna all sin energi åt att göra kunderna nöjda. Efter ett par år ville Skatteverket förbjuda verksamheten eftersom vi ger våra anställda så stor självständighet och stort eget ansvar. Det ledde till en mycket lång rättsprocess som vi vann i Kammarrätten tack vare stödet från allmänheten och våra professionella vänner. Den märkliga åtalspunkten döpte vi till ”Vållande till annans bröd” och kunde så småningom konstatera att Jantelagen visserligen efterföljs av många, men att den ännu inte omfattas av Rättegångsbalken.

Hursomhelst - vi lanserade idén, vi tog matchen mot Staten och vi vann! Och i dag har Skatteverket till och med en särskild hemsida om ”egenanställning”, som konceptet kallas, och företagsformen har spritt sig runt om i landet. BolagsBolaget finns i dag i Karlstad och som mest har vi haft 460 anställda i trettio olika branscher. Den inspirerande sensmoralen är att vi var några eldsjälar i glesbygden som fick en vision, vi förverkligade den och vi framhärdade i vår tro på att det goda vinner över det dumma. Det tog oss alltså femton år att skapa en framtidsbransch som samtidigt förändrade strukturen på den svenska arbetsmarknaden. Är vi lite stöddiga för det? – Jajamänsan!

Så se upp, Sverige, för här kommer ”Företag utan gränser” och du får väl fundera över om du vill krama det hittillsa eller omfamna det nya …

Bengt Gustavsson, eldsjälspyroman (som får en kick av att se andra brinna) och agent i Underlättelsetjänsten www.kresam.se www.bolagsbolaget.se www.klaralvdalen.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Bristande utbud hämmar utvecklingen

JOBBSKAPARNA Som VD, grundare och delägare brinner Magnus för sitt yrke och hantverk. Men som företagare märker han hur bristande utbud av rätt kompetens försvårar, inte bara för honom, utan för företagande i hela landet.
NYHET Publicerad:

Hallå där Simon Sjögren!

VÄRMLAND Vi välkomnar Simon Sjögren som ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Karlstad. Vi ställde några snabba frågor för att få veta mer om vem han är och vad han förväntar sig av sin tid hos oss.
NYHET Publicerad:

Var femte företagare i Värmland överväger att flytta

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat företagare i Värmlands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Var femte företagare i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

Glädjande skattebesked

SKATT I helgen kom besked om att regeringen backar om två skadliga skatteförslag. Det gäller en höjning av den så kallade Entreprenörsskatten och att sänka brytpunkten till den statliga inkomstskatten.
NYHET Publicerad:

Vinsthunger stillar hunger

VINST "Vinstjakten", som statsminister Stefan Löfven (S) uttrycker det, ska upphöra inom välfärden. Regeringen går vidare med vinsttak för företag inom skola, vård och omsorg. Ingen ska helt enkelt få göra vinst på barn, ohälsa eller skröpliga människor.
NYHET Publicerad:

Ny skatt kan slå ut Karlstads flygplats

FLYGSKATT Regeringen går vidare, trots protester, och vill införa en flygskatt. Förslaget motiveras med olika miljöargument och ekvationen att om biljetterna blir dyrare minskar flygandet. Karlstad flygplats är en av sju identifierade flyglinjer som går en osäker framtid till mötes med en flygskatt.
NYHET Publicerad:

Regeringens jobbpolitik är ett slag i luften

DEBATT Att Sverige ska ha EU:s lägsta arbetslöshet år 2020 var ett av Stefan Löfvens viktigaste vallöften 2014. Men med mindre än tre år kvar är Sverige långt från att vinna EM-guld i jobbskapande. Det behöver 340 000 nya jobb om vi ska klara målet.
NYHET Publicerad:

Mitt första jobb av Gunilla Ingemyr

ARBETSMARKNAD ”Jag växte upp på en liten mjölkgård med 12 kor där alla var med och gjorde det man kunde. Det har haft stor betydelse för min syn på ansvar och arbete”, säger Gunilla Ingemyr (C), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande i Sunne.
NYHET Publicerad:

Karlstad år 2037 enligt Emma Kinell

FRAMTID Den som vill leva i en smidig och snabb kommun väljer Karlstad. Få värmlänningar väljer att skaffa egen bil, kollektivtrafiken inom kommunen är av toppklass och likaså järnvägsförbindelserna till Europas storstäder. Vill man inte ut och resa, kan man från sitt boende handla online och ha det redan samma dag. Oavsett om det är blommor, matkasse eller ett par nya skor…
NYHET Publicerad:

Karlstad år 2037 enligt Alexander Torin

FRAMTID Det är en positivt förändrad kommun som visar sig efter 90-talisternas intåg i debatten, som vågade ställa större krav på arbetsmarknad och stadsplanering. Egen bil är inte längre en helig ko, då kollektivtrafiken inom kommunen är utmärkt. Den här generationen vill förverkliga sig själva genom att jobba hårt och ha kul, men jagar inte några guldklockor i arbetslivet. Centrum har gått från traditionell till modern handel. Karlstad var en av de första kommunerna i landet att anamma ”virtual reality shopping”.
NYHET Publicerad:

Värmland år 2037 enligt Henrik Degert

FRAMTID För tjugo år sedan tog Värmland ett viktigt beslut för regionen med omnejd – att bli bäst på entreprenörskap i skolan. Främst sker det genom Ung Företagsamhets läroprocess på grundskola och gymnasieskola – men det har också smittat av sig till andra utbildningsnivåer. Genom ett bra teamwork och rätt förutsättningar från politiken, näringslivet och skolan har man nu börjat se resultat på flera olika plan i samhället…
NYHET Publicerad:

I Munkfors är näringslivet medspelare

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringsliv presenterade årets undersökning av Lokalt Företagsklimat blev Munkfors den kommun i Värmland som fick högst betyg. 82.1% av de tillfrågade tycker att företagsklimatet är bra, och kommunen får ett sammanfattande omdöme på 4.5 poäng av 6.0.
NYHET Publicerad:

Från målare till politiker

MITT FÖRSTA JOBB  ”Mitt första jobb som inte var ett sommarjobb var på Wermlands måleri. Jag gick måleriutbildningen på Nobelgymnasiet i Karlstad och fick jobb fjorton dagar innan skolavslutningen”, berättar Leif Haraldsson (S), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande i Grums.
NYHET Publicerad:

Konjunkturläget i Värmland

KONJUNKTUR Värmland är det län i landet som har lägst andel positivt netto gällande produktions- och försäljningsvolym för kommande sex månader. Medan man ser positivt på antal anställda kommande halvår. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. Frågan som nu återstår är om de kommer finna sina talanger?
NYHET Publicerad:

Ledarskapet avgörande för skolans digitalisering

SAMVERKAN Ge skolbarnen en dator eller platta, sedan är det digitala lärandet igång. Men så fungerar det inte, visar ett projekt med skolor och företag som samverkar på ett helt nytt sätt. Det digitala lärandet handlar inte om teknik, utan om ett nytt sätt att tänka.
NYHET Publicerad:

Lägre marginalskatt ska locka talangerna till Värmland och Sverige

ETT UTMANAT SVERIGE Högkvalificerad arbetskraft är eftertraktad. Men medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige. Nu efterlyser Svenskt Näringsliv slopad värnskatt och sänkt statlig skatt för att göra Sverige mer attraktivt för världens talanger. Även kommunerna kan göra mer för att underlätta kompetensförsörjningen från utlandet.
NYHET Publicerad:

Full fart på skolarbetet när målet är tydligt

SAMVERKAN I ett lyckat samarbete mellan skola och näringsliv har engagerade elever fått utmana sin kreativitet genom att sätta sin egen prägel på stolar som skänkts till skolan. "De har kommit in till lektionerna med fullt fokus och arbetat stenhårt", säger läraren.
NYHET Publicerad:

Brott mot företag problem i Värmland

FÖRETAGSKLIMAT 52 procent av företagen i Värmlands län upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget. Det visar en enkätundersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ygemans utredning riskerar utrota fotobranschen

UTREDNING Patrick Näslund har varit småföretagare inom fotobranschen sedan 1995.  Att vara företagare är något han trivs med, framförallt att bidra till ett levande samhälle med sina butiker. Samtidigt hotar skärpta regler hans två butikers överlevnad. Det fick riksdagsledamoten Lars Mejern Larsson (S) att skriva till inrikesministern Anders Ygeman.
NYHET Publicerad:

Kemikalieskatt slår hårt mot elektronikföretag

SKATTER Extremt obegåvat och ogenomtänkt! Så lyder Åke Larssons, vd för Special-Elektronik, dom över kemikalieskatten som införs den 1 juli. ”För oss väntar en stor administrativ börda som vi ännu inte har full kontroll på. Att skatten dessutom inte läggs på e-handeln snedvrider konkurrensen å de grövsta”, säger han.