Företag utan gränser

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Först hade jag tänkt skriva om den nyligen höjda arbetsgivaravgiften för unga, men det hade ju bara blivit en liten notis eftersom logiken är så självklar: Om kostnaderna ökar så har man råd med mindre. Jag har en son med Down’s syndrom och han har inga problem med att förstå det resonemanget. Tyvärr nådde regeringen inte upp till hans intelligensnivå.

Bengt Gustavsson

Bengt Gustavsson

Sedan kan man naturligtvis fundera över varför vi arbetsgivare över huvud taget skall betala en avgift om vi gör en insats för att minska ungdomsarbetslösheten? Ungefär som att skicka en räkning till snickaren för att han byggde altanen.

I denna krönika behåller jag dock mitt fokus på ungdomarna och föreslår en kulturevolution som jag kallar för ”Företag utan gränser”. Det fina med evolutioner, i motsats till revolutioner, är att ingen behöver tappa vare sig huvud eller ansikte utan att alla kan vara med och bidra till lösningen. Efter sekler av stelnad struktur är det dags att modernisera näringslivet …

Industrisamhällets hjärngrepp
1765 förbättrade James Watt ångmaskinens verkningsgrad och därmed inleddes industrisamhället. Sedan decennier lever vi i ett informationssamhälle med helt nya förutsättningar, men industrialismens tänkande och värderingar är fortfarande vägledande för samhällsutvecklingen. Vi sitter fast i ett krampaktigt hjärngrepp.

Av tradition består ett företag av arbetsgivare och arbetstagare, men hur smart är det att försöka bygga ett vinnande lag av två motparter? När systemet skapades var det självklart, nu har tiden sprungit förbi och det är det hög tid att ta fram effektivare modeller som frigör de mänskliga resurserna – inte minst de ungas entreprenörskap. Ordet ”management” betyder ursprungligen ”att leda häst vid hand” så mitt förslag är att vi tror gott om folk, tar bort de strama ledtyglarna och lyfter chefsskapet till en humanare nivå: ”Människment”.

Hellre naturligt än normalt
”Företag utan gränser” är ett paradigmskifte eftersom Det Normala utmanas av Det Naturliga. Jag ser framför mig en arena där arbetsgivare och unga människor blir varandras lärlingar och gemenskapar en ny och mer dynamisk företagskultur. Den stora utmaningen för företagsledningen blir att lära sig förtjäna de ungas entusiasm, kreativitet och lojalitet i stället för att tvinga in dem i vuxenvärldens hierarkiska maktstruktur.

”Kom som du är och bli som oss!” … Så kan man formulera det metabudskap som möter en nyanställd. Det sägs aldrig högt, men på de flesta arbetsplatser tycker man att det är bra som det är och avvikelser betraktas som störningar. Att vara ny och dessutom ung innebär garanterat en anpassning till den rådande företagskulturen.

”Att leda entreprenörer är lika svårt som att valla katter”, har någon sagt. I BolagsBolaget gör vi det med framgång för att vi tänker så här: ”Ja, det är svårt att valla katter om man betraktar dem som en fåraktig skock som måste vallas! Katter väljer själva sin tillvaro och är lojala mot dem som förstår och tar hänsyn till deras behov, helt enkelt låter dem vara katter. Entreprenörer är som självvallande katter.”

BolagsBolaget förändrade arbetsmarknaden
BolagsBolaget AB är förresten ett bra exempel på att en genomgripande samhällsförändring är möjlig! Det startades 1999 av en ideell förening i Värmland, Republiken Klarälvdal’n, för att ge människor en chans att skapa sin försörjning av egen kraft. Affärsidén är ”arbetsgivare att hyra” och det innebär att man slipper starta eget och kan ägna all sin energi åt att göra kunderna nöjda. Efter ett par år ville Skatteverket förbjuda verksamheten eftersom vi ger våra anställda så stor självständighet och stort eget ansvar. Det ledde till en mycket lång rättsprocess som vi vann i Kammarrätten tack vare stödet från allmänheten och våra professionella vänner. Den märkliga åtalspunkten döpte vi till ”Vållande till annans bröd” och kunde så småningom konstatera att Jantelagen visserligen efterföljs av många, men att den ännu inte omfattas av Rättegångsbalken.

Hursomhelst - vi lanserade idén, vi tog matchen mot Staten och vi vann! Och i dag har Skatteverket till och med en särskild hemsida om ”egenanställning”, som konceptet kallas, och företagsformen har spritt sig runt om i landet. BolagsBolaget finns i dag i Karlstad och som mest har vi haft 460 anställda i trettio olika branscher. Den inspirerande sensmoralen är att vi var några eldsjälar i glesbygden som fick en vision, vi förverkligade den och vi framhärdade i vår tro på att det goda vinner över det dumma. Det tog oss alltså femton år att skapa en framtidsbransch som samtidigt förändrade strukturen på den svenska arbetsmarknaden. Är vi lite stöddiga för det? – Jajamänsan!

Så se upp, Sverige, för här kommer ”Företag utan gränser” och du får väl fundera över om du vill krama det hittillsa eller omfamna det nya …

Bengt Gustavsson, eldsjälspyroman (som får en kick av att se andra brinna) och agent i Underlättelsetjänsten www.kresam.se www.bolagsbolaget.se www.klaralvdalen.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Från UF-företag till Aktiebolag

FÖRETAGSAMHET Under första året på Älvkullegymnasiet startade Josef Hallquist och Joel Renander UF-företaget Screenfix. Strax därefter fick de möjlighet att köpa upp iService Karlstad. I dag har företaget fyra anställda, två butiker och en ambition att öppna en tredje. ”UF var nyckeln till vår framgång”, säger Josef Hallquist och Joel Renander.
NYHET Publicerad:

Så ser det ut i Värmlands län!

FÖRETAGSAMHET Nu släpper Svenskt Näringsliv ”En framtidsanalys av Värmlands län 2017”. En nulägesrapport utifrån förutsättningar för jobb, tillväxt och företagande. ”Mycket är bra i Värmland, men samtidigt finns en del utmaningar som vi inte kan blunda för”, säger Urban Svanberg, regionchef Svenskt Näringsliv i Värmland.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

Orimlig och godtycklig kommunal tillsyn

FÖRETAGSKLIMAT Värmlänningen Anna-Lena Persson driver hotell- och konferensanläggningen ALP Konferens och mässarrangör AB med Åkerby Herrgård i Nora. Hon konstaterar att regelverk är till för att följas, men det måste vara lika villkor i alla kommuner. – Det måste ”räcka” att man följer lagen. Kommunen ska inte kunna lägga till krav utöver lagkravet. Det är omöjligt att vara till lags för kommunens inspektörer. De letar fel och lägger till krav. Dessutom betalar vi mer än våra konkurrenter/kollegor i grannkommunerna vilket snedvrider konkurrensen, säger Anna-Lena Persson.
NYHET Publicerad:

Viktigt globalt företag för Sunne

FÖRETAGSAMHET GMA började för 25 år sedan som ett litet småskaligt familjeägt företag i Sunne, till att i dag ha en stor global räckvidd. GMA är en ledande leverantör till majoriteten av projekt i Skandinavien samt export till övriga världen. Lars Eriksson, som är VD för GMA, ställer sig positiv till Sunne kommuns företagsklimat, samt styrkan med att ha en bank med lokal förankring ”Det lönar sig att hålla en dialog med företag, både i med och motgång”.
NYHET Publicerad:

Visstidsanställningar är viktigt för både arbetsgivare och anställda

POLITISK HALVLEK Det är inte genom att göra det svårare att anställa för företagen som man bäst bekämpar arbetslöshet. Likväl genomförs begränsningar för visstidsanställningar. – Jag som liten företagare funderar ju hur man tänker bekämpa arbetslösheten om man inte ser allt arbete som en väg in till att skapa riktiga jobb, säger Gunilla Andersson, ägare/VD Awilja Management AB.
NYHET Publicerad:

Upphandlingslagen sorterar bort mindre företag och minskar konkurrensen

UPPHANDLING Omfattande byråkrati gör att allt färre företag deltar i offentliga upphandlingar. Regeringens nya upphandlingslagstiftning riskerar dessutom ytterligare försämra situationen. ”Det är inte hållbart att företagare i princip ska behöva ha jurister anställda för att kunna vara med på upphandlingar”, säger Lars Appelqvist, Vd, Löfbergs.
NYHET Publicerad:

Ett förändrat företagsklimat

GÄSTKRÖNIKA Jag har varit företagare i 25 år, varit konsult åt offentlig sektor och har arbetat med näringslivsutveckling, ekonomi och regional tillväxt. Jag driver idag hotell- och konferensanläggningen Åkerby Herrgård utanför Nora, som ägs av mitt företag ALP Konferens och mässarrangör AB.
NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Värmlands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 3300 företagare i Värmlands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

Snart ny lagstiftning inom arbetsrätt

ARBETSRÄTT Vad innebär det skärpta meddelarskyddet och den nya personuppgiftslagen för svenska företag? ”Meddelarskyddet kan ställa till problem för privata företag som är delvis finansierade av det offentliga. Risken ökar att bl a affärshemligheter sprids”, säger Ola Brinnen, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

2016 var ett bra år för Värmland men utmaningarna är många

KRÖNIKA Företagsklimatet har utvecklats positivt under året som gått i många av de Värmländska kommunerna och hälften av länets sexton kommuner återfinns nu bland de hundra bästa kommunerna i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Maria är kritisk till regeringens förslag

FÖRETAGSAMHET Maria Åhgren satt med i juryn för Svenskt Näringslivs utnämnande av Värmlands mest företagsamma människa 2016. Hon driver Best Western Hotel Årjäng och älskar utmaningen som det innebär att utveckla ett företag på en mindre ort.
NYHET Publicerad:

Rikard Ohlin blev årets mest företagsamma i Värmland

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Med en stark tro på att driva företag på landsbygden och modet att våga tänka nytt, skapar han jobbtillfällen och utvecklar besöksnäringen i lilla Sillerud. Rikard Ohlin som driver Ica Nära Sillerud vann tävlingen Värmlands mest företagsamma 2016.
NYHET Publicerad:

Uddeholms engagerar sig redan i grundskolan

SAMVERKAN Uddeholms AB vann kategorin Stora företag när Teknikcolleges samverkanspris nyligen delades ut. Anledningen stavas ett målmedvetet arbete med elever redan i grundskolan.
NYHET Publicerad:

Viktigt beslut om offentlig upphandling för värmländska företag

UPPHANDLING Regeringens förslag om ny upphandlingslagstiftning innehöll betydligt mer långtgående krav än EU-direktivet krävde och var illa underbyggt. Vissa delar hade gett motsatt effekt utifrån direktivets syfte och även riskerat att missgynna svenska företag. Glädjande nog röstade Riksdagen nu istället ja till allianspartiernas motion vilket kommer innebära att många skadliga effekter kan undvikas. 
NYHET Publicerad:

Målet är guld på Yrkes-EM

YRKES-EM Kompetensförsörjningen är en viktig fråga för värmländska företag. Trots skriande behov så är det svårt att locka ungdomar till yrkesprogrammen, och det blir allt färre sökande från år till år. – Jag tror att det viktigaste är att yrkesutbildningarna får ett gott rykte, och att elever och föräldrar förstår att det inte är en återvändsgränd, säger Daniel Carlberg som är murare i svenska Yrkeslandslaget.
NYHET Publicerad:

Kjell-Arne är inte rädd att ryta ifrån

FÖRETAGSAMHET Kjell-Arne Edvinsson har drivit företag sedan 1986 och sitter med i årets jury för Svenskt Näringslivs omröstning av Värmlands mest företagsamma människa. Han brinner för entreprenörskap och menar att företagare borde vara mindre rädda att ryta ifrån i samhällsdebatten.
NYHET Publicerad:

Stor skillnad mellan kommunerna i Värmland

NNR Skillnaderna mellan avgifterna för - och nivån på - kommunernas service till företagarna är stor i Värmland. Det visar Näringslivets Regelnämnds, NNR, stora granskning av regeltillämpningen i kommunerna där sex områden av särskild vikt för företagen kartläggs.
NYHET Publicerad:

Rösta på Värmlands mest företagsamma människa 2016

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Pauline, Ulrika, Gert, Mattias och Rikard heter finalisterna i tävlingen Värmlands mest företagsamma människa 2016. Se filmen om dem, inspireras och rösta. Var med och avgör vem som ska stå som vinnare!
NYHET Publicerad:

Rikard Ohlin - finalist Värmlands mest företagsamma människa 2016

”En framgångsrik idéspruta och inspiratör som förverkligar sina idéer och ser till att landsbygden lever.”