David Nordentjell.jpg

Tredje generationens familjeägda camping

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA. När nu tredje generationen har axlat ansvaret för Bomstadbaden camping ser man, som man gjort under sin nittioåriga historia, framåt. David Nordentjell, ägare och VD, menar att man vill investera för framtiden. ”Vi vill utvecklas och anpassa oss efter det som önskas av våra gäster. Dagens campare önskar ett bredare utbud än för trettio år sedan och det är för det vi bygger vår verksamhet.”

Det var Davids farfar och dennes bröder som bestämde sig för att utnyttja det fantastiska vattenläge som Bomstadbaden har. Men det var först efter andra världskrigets slut och då svenska semesterfirare på allvar började campa som verksamheten drog igång förklarar Davids pappa och tidigare ägare Ulf Nordentjell. Genom familjens försorg har campingen framförallt under de senaste åren utvecklats snabbt.

– Vi har idag 40 stugor, 170 bäddar och cirka 300 campingplatser varav hälften är säsongsplatser. En varm julidag kan vi ha 1100 campinggäster och ytterligare 2000 dagsbesökare. Vi bidrar med cirka 50 miljoner kronor till köpkraften i Karlstads kommun, förklarar David som beskriver hur verksamheten utvecklats de senaste åren.

Trenden ser bra ut för Bomstadbaden och de senaste åren har tillväxten varit god. De flesta säsongsboende är värmlänningar medan norrmännen upptar närmare 40 % av sommarens dygnsplatser. Men de åtta stycken året runt anställda samt de 25 säsongsanställda kan bli fler.

– Vi gör vad vi kan för att vara en attraktiv camping. Dagens campare vill ha en helhetsupplevelse. Därför erbjuder vi exempelvis dagliga aktiviteter för barn, har ett bra restaurangutbud men också en relaxavdelning och golf. Men jag tror att Karlstad som helhet behöver utvecklas och vi behöver tänka på varför människor vill komma hit, förklarar David då han beskriver behovet av att skapa dragplåster till kommunen och länet som helhet.

David skulle gärna vilja anställa fler och fortsätta se campingen växa sig än större. Men för det krävs goda förutsättningar för företagande vilket gör att han och andra företag har en bättre möjlighet att anställa fler medarbetare. Om det är något han ser som problematiskt är det de förlegade boendereglerna för campinggäster.

– Regelbördan för företag är överlag tung och borde underlättas. Men just boendereglerna är alltför förlegade och något som politiken borde se över. Det skulle underlätta för oss, avslutar David.

Text: Simon Sjögren

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Torsby är årets klättrare

LOKALT FÖRETAGSKLIMAT Efter en avancering med hela 49 platser kammade Torsby hem titeln ”årets klättrare” i Värmland när Svenskt Näringsliv presenterade årets ranking av det svenska företagsklimatet. Eva Larsson, tf näringslivschef tror att årets starka utveckling kan relateras till arbetet med ett gemensamt centrumprojekt och nya plattformar för samarbete.
NYHET Publicerad:

Tryggheten sitter i kompetens och konkurrenskraft

LAGEN OM ANSTÄLLNINGSSKYDD. En reformering av LAS skulle vara den enskilt viktigaste reformen för produktivitetsutvecklingen i Sverige. Det menar Fredrik Berghel på företaget Inission AB.
NYHET Publicerad:

Tight i toppen om Värmlands bästa företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Sunne kommun är åter i topp och har det bäst företagsklimatet i Värmland, enligt företagen, tätt följt av Grums och Munkfors kommuner. Säffle kommun går från klarhet till klarhet och återfinns nu på en fjärde plats bland de värmländska kommunerna och flåsar topptrion i nacken. Det framgår när Svenskt Näringsliv i dag släpper sin ranking av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet i Värmland måste bli bättre

FÖRETAGSKLIMAT. Skogsbruk och pappersmassa har haft en historiskt central ställning och fortsätter att utgöra en viktig kompentent i det värmländska näringslivet. Under de senaste åren har Värmland också utgjort hem åt höga toppar men också oroväckande djupa dalar vad beträffar företagsklimatet. Inför 2018 års rankingsläpp den 2 oktober, har vi gjort en summering över kommuner i Värmland som sticker ut i sin utveckling.
NYHET Publicerad:

Nyfiken entreprenör ger bygden liv

JOBBSKAPARNA. För vem som helst vore driften av en ICA butik placerad på glesbygden mer än nog. Men inte för Rikard Ohlin. Förutom den populära ICA-butiken driver han under samma tak tillsammans med sin fru Sinikka även café- och restaurang, Silleruds alldeles egna hotell, catering samt erbjuder kunder från när och fjärran butiksbakad pizza. Inte undra på att personalstyrkan mer än fördubblas under sommarmånaderna!
NYHET Publicerad:

Sverige i välståndsligan

VÄLSTÅND Välståndsligan mäter OECD-ländernas köpkraftsjusterade BNP per capita och är ett ungefärligt mått på ett lands levnadsstandard. I början av 1970-talet låg Sverige på en fjärdeplats. Därefter halkade vi ner i listan och nådde en bottennivå under nittiotalskrisen. Idag ligger vi på en tolfteplats.
NYHET Publicerad:

Sverige och Värmland behöver en företagsvänlig politik

VALKRÖNIKA Sommaren lider mot sitt slut, de flesta har börjat jobba igen, skolorna har börjat och vi står inför val till kommun, landsting och riksdag.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Lagen om anställningsskydd (LAS)

VALET 2018. Svenska företag har levt med Lagen om anställningsskydd, LAS, sedan 1974. Många företagare vittnar om att lagstiftningen försvårar kompetensförsörjning, skapar tillväxthinder, inlåsningseffekter, tudelning och i värsta fall tvingar företag i konkurs är dessvärre många.
NYHET Publicerad:

Samarbeta för stärkt entreprenörskap i skolan

VÄRMLAND. Åsa Johansson, Socialdemokraterna är idag kommunalråd i Hagfors samt distriktsordförande för sitt parti. Hon är också en av partiets ledande kandidater till den nya regionen som bildas efter årsskiftet. I regionen hoppas hon kunna arbeta för att utveckla det värmländska företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Underlätta generationsväxlingen i Värmland

VALET 2018. Trygghetssystemen måste anpassas bättre till företagarna, den svenska modellen är värd att utvecklas och politiken måste bistå vid generationsväxlingar inom företagen. Det anser Kenneth Johansson, socialdemokratisk riksdagskandidat.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: Sänkt skatt på arbete

VALET 2018. Sverige har en av världens högsta skatter på arbete, vilket gör det svårare att växa och konkurrera i internationella sammanhang. För att kunna utvecklas och skapa ökad välfärd behöver företagen en lättare tillvaro att verka i.
NYHET Publicerad:

Förlegat regelverk och kommunal prispress ohälsosamt för bransch på uppgång

REGELKRÅNGEL. För Johanna Fransson, VD för det värmländska campingföretaget Sommarvik AB, är det en självklarhet att det familjeföretag hon själv är en del av ska bidra till att göra de omkringliggande samhällen levande. Men det finns problematik som verkar hämmande för både campingbranschen och näringslivet som helhet. ”Vi har fantastiska möjligheter att utvecklas och växa mycket mer, både som destinationer och som orter, men för att detta ska lyckas måste beslutsfattarna se oss som en resurs.”
NYHET Publicerad:

VALET 2018: värna arbetskraftsinvandring

VALET 2018. Att kunna rekrytera arbetskraft med relevant kompetens är avgörande för ett företags möjlighet att växa och utvecklas. När den kompetensen inte finns att tillgå i det egna landet måste man kunna vända sig utomlands, något som förslaget om minskad arbetskraftsinvandring hämmar.
NYHET Publicerad:

Mer företagserfarenhet i värmländsk politik

VALET 2018. Stina Höök (M) är idag regionråd i Värmland. I och med årsskiftet övergår landstinget i Värmland till en fullt utvecklad region med ett folkvalt regionfullmäktige. Svenskt Näringsliv Värmland träffade Stina hemma på hennes gård att prata om hur den nya regionen kan bistå i att utveckla ett bättre företagsklimat i Värmland.
NYHET Publicerad:

Höjd avgift straffade ekonomiskt

JOBBSKAPARNA. Behovet av nytt lokalutrymme utvecklades fort till en restaurang i Stöpafors, Sunne kommun, präglad av en atmosfär som skvallrar om 50-talets USA. Alltsedan starten 2013 har Diner 45 utvecklats till ett resmål i sig och sedan förra året finns ännu en restaurang i samma tema och med samma ägare i Rättvik.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Lagen om anställningsskydd (LAS)

VALET 2018. Svenska företag har levt med Lagen om anställningsskydd, LAS, sedan 1974. Många företagare vittnar om att lagstiftningen försvårar kompetensförsörjning, skapar tillväxthinder, inlåsningseffekter, tudelning och i värsta fall tvingar företag i konkurs är dessvärre många.
NYHET Publicerad:

Verkstadsindustri med höga ambitioner

JOBBSKAPARNA. Mikael Swartz har 12 år bakom sig som VD för industriföretaget Lennartsfors AB. Han är övertygad att ifall det relativt lilla företaget med 20 anställda och en omsättning på 30 miljoner ska kunna nå sina höga ambitioner måste de vara i framkant av utvecklingen.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: försvara och utveckla välfärdssektorn

VALET 2018 Att stoppa privata aktörer från att verka inom välfärden skulle bli ett hårt slag mot hela sektorn, och påverka stora delar av Sveriges befolkning. Det skulle skapa ett monopol där kvaliteten och effektivitet blev lidande.
NYHET Publicerad:

Kontrast mellan statlig verksamhet och företagande ledde till VD-rollen

JOBBSKAPARNA För Johanna Fransson präglades uppväxten av familjens företagande. Men trots detta var det inte självklart att det var i familjeföretaget Sommarvik AB, med campingverksamhet i de värmländska orterna Årjäng, Kristinehamn och Eda, som Johanna skulle arbeta.
NYHET Publicerad:

Framgångsrik akademi med eleven i centrum

VÄLFÄRD Per Johansson är skolchef för Forshagaakdemin som han även är delägare i. Med en utbildning i sportfiske och 16 elever slog skolan upp sina dörrar 1997. 2002 blev skolan fristående och Per är öppen med att han i efterhand inte helt och hållet hade räknat med den framgång de haft.