Företagsamheten ökar mest i Norsjö

Det finns emellertid stora skillnader då vi jämför Västerbottens kommuner. Liksom ifjol är företagsamheten högst i Sorsele, 19,1 procent, som också har länets högsta företagsamhet bland kvinnor. Lägst företagsamhet finner vi i år i Umeå, 10,0 procent. Och även om årets mätning på 11,0 procent är en ny toppnotering, så ligger Västerbotten fortfarande efter.

– Länets företagsamhet är fortfarande klart lägre än Sveriges genomsnitt på 12,3 procent, konstaterar Karina Folkesson, regionchef Svenskt Näringsliv.

Norsjö ökar mest i Sverige

Norsjö, Vindeln och Nordmaling uppvisar Sveriges snabbast växande företagsamhet. Och största ökningen i Sverige står Norsjö för, där andelen företagsamma ökat med 6,7 procent.

– Det känns verkligen otroligt roligt att företagsamheten ökar mest hos oss! Företagsamma människor är drivkraften i ett samhälle, så det här är verkligen glädjande nyheter för kommunen, konstaterar en glad Eleonore Hedman, tillväxtchef på Norsjö kommun, när hon tar emot beskedet om det goda resultatet och fortsätter;

– Vi arbetar hårt med att motivera och stimulera människor till företagande; men hade ändå inte tankar på att toppa statistiken i landet. Jag hoppas är detta ett tecken på att vi gör något rätt!

Nyföretagsamheten ökar starkt bland länets kvinnor

Nyföretagsamheten är oförändrad jämfört med fjolårets mätning. Under det senaste året har 9,8 personer per 1 000 invånare blivit företagsamma i Västerbottens län. Bland länets kvinnor ökar dock nyföretagsamheten starkt. Sammantaget är Västerbottens nyföretagsamhet fortfarande högre än i merparten av Sveriges län.

Vindeln klättrar upp till toppen bland länets kommuner vid en jämförelse av nyföretagsamheten. Samtidigt minskar andelen nyföretagsamma personer rejält i Malå, som enligt årets mätning har länets lägsta nyföretagsamhet.

– Även om det är positivt att andelen nyföretagsamma kvinnor stiger kraftigt, är det oroväckande att länets totala nyföretagsamhet står still. Inte minst därför är det viktigt att våra politiker förbättrar företagsklimatet, så att fler människor vågar starta och driva företag, säger Karina Folkesson.

Storuman i topp när det gäller tillväxtföretag

I årets undersökning presenteras även statistik över andelen tillväxtföretagare. Tillväxtföretagare definieras som personer som var nyföretagsamma för fem år sedan och som idag driver ett publikt aktiebolag med minst fem anställda.

Andelen tillväxtföretagare uppgår till 9,3 procent av de som var nyföretagsamma för fem år sedan i Västerbotten. Enbart i Jönköpings län och Norrbotten är andelen tillväxtföretagare högre. Det finns dock en stor regional spridning. I Storuman uppgår andelen tillväxtföretagare till drygt 15 procent, samtidigt som Dorotea helt saknar tillväxtföretagare enligt den definition vi använder.

– Det är klart positivt att nästan var tionde av Västerbottens nyföretagsamma är tillväxtföretagare fem år senare. Men för att det ska kunna resultera i god jobbtillväxt måste nyföretagsamheten öka, säger Karina Folkesson.

I länet med yngst VD:ar har Bjurholm rikets äldsta

Utöver tillväxtföretag så har årets undersökning dessutom tittat på andelen äldre och unga VD:ar i Sveriges län. Äldre och unga VD:ar definieras som personer som driver ett publikt aktiebolag med minst en anställd och som är född 1940-1949 (äldre) respektive 1985 eller senare (unga).

I Västerbotten går det 1,5 äldre VD:ar per varje ung VD, vilket kan jämföras med ett Sverigesnitt på 1,8. Det innebär att länet har Sveriges yngsta företagsledare. I Storuman, Lycksele och Skellefteå är antalet unga företagsledare fler än antalet äldre företagsledare.

Men samtidigt har sex kommuner i länet inte en enda företagsledare född 1985 eller senare. Och Bjurholm sticker ut som kommunen med Sveriges högsta andel äldre företagsledare, 37,5 procent.

– Även om vi kan stoltsera med att vi i genomsnitt har yngst företagsledare i Sverige, visar statistiken att det i många kommuner kan bli riktigt svårt att finna unga förmågor som vill och kan ta över de många företag som fortfarande drivs av företagsledare i pensionsåldern, avslutar Karina Folkesson.