Framgång huggen i sten

NYHET Publicerad

ENTREPRENÖRSKAP Rekordomsättning, en större investering i fabriken och ett nationellt samarbete med branschkollegor gör att det går bra nu för stenhuggaren Norrsten i Burträsk.

Peter Löfvenius, Norrsten

Peter Löfvenius

Peter Löfvenius, företagets vd, visar runt i den nya tillbyggnaden av lokalerna. Företaget har tre ben – gravstenar, köksbänkar och lasergravyr. Kyrkogårdarnas minnes- och askgravlundar blir allt vanligare och många väljer bort granstenen. Däremot renoverar vi kök i ett rasande tempo.

Därför har företaget investerat i nya maskiner som ska möta upp ökad efterfrågan på köksbänkar i sten. Kostnaden landade på fyra miljoner kronor, motsvarande en fjärdedel av årsomsättningen, och den nya sektionen invigdes under 2016.

– Bänkskivor står för 40 procent av omsättningen, men trenden är att det ökar snabbt. Investeringen var ett måste, förklarar Peter Löfvenius.

Utbyggnaden omfattar 330 kvadratmetet och bland storkunderna märks bland annat Scandic Anglais och Sturebadet i Stockholm.

Rekordår

Norrsten är ett familjeföretag. Fyra av fem syskon Löfvenius jobbar i företaget och de turas om att vara vd.

– Jag tror jag är inne på min fjärde omgång, förklarar Peter Löfvenius och tillägger att det inte är så noga med titlarna.

Alla fyra jobbar i företaget och de har lika delar av ägandet.

– Vi bestämmer tillsammans, säger Peter Löfvenius.

Företaget startades redan på 70-talet av syskonens föräldrar som köptes ut för runt tio år sedan. De senaste två åren har omsättningen fyrdubblats. Men det är en sanning med modifikation. Firman har bestått av en stenhuggeridel och en för gravyr. Nu har man slagit samman dessa.

– Vi hade bästa året någonsin ifjol, upp runt 30 procent. Och vi anställer fler än någonsin, säger Peter Löfvenius.

Norrsten brottas med ojämn arbetsfördelning över året. Vårar och somrar är hektiska när det gäller gravstenar. Många vill helt enkelt få fint på graven till sommaren. Det gör att personalstyrkan varierar en del.

– Vi tar in två till inom kort och fram mot våren kommer vi att vara 14 eller 15 personer.

Branschsamarbete

Något som kan bli en stor förändring för Norrsten är Steny. Det är ett branschsamarbete där Norrsten var med redan från början och som pågått i två år. Från början var det sju stenindustriföretag som gick då samman. I dag är de 13 och Steny är fortfarande under uppbyggnad.

– Syftet är att tillsammans kunna ta större, riktigt stora beställningar. Vi kan här vända oss till kedjor inom till exempel byggbranschen, hotell eller bygghandel för att vinna de stora beställningarna, berättar Peter Löfvenius.

Det finns naturligtvis inom stenindustrin, precis som i så många andra branscher, ett prishot från låglöneländer.

– Vi inom Steny är inte billigast, men vi har hög och jämn kvalitet och bra service. Och i och med att kunder ställer nya och allt högre krav på geringar, fogningar och mönsterpassning så kommer företag med hög precision att vinna mark, säger Peter Löfvenius och hans bror Johan Löfvenius, som jobbar mest med bänkskivor fyller i:

– Vi som samarbetar har likvärdig nivå. Skillnaden är bara att vi tillsammans kan ta emot riktigt stora kunder. Samarbetet stärker både oss som företag och hela den svenska stenindustrin.

Anders Boström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Finskt besök i Nordmaling

FÖRETAGSKLIMAT Nordmalings framgångsrika arbete för ett bra företagsklimat uppmärksammas också utanför Sverige. Nyligen besökte en delegation från Finland Nordmaling för att få inspiration. Vi ringde upp Madelaine Jakobsson, kommunstyrelsens ordförande och bad henne berätta om besöket.
NYHET Publicerad:

Öppenhet behövs i kompetensbristens Västerbotten

KRÖNIKA Hälften av företagen i Västerbotten uppger att de har svårt att rekrytera med medarbetare. Följden blir att de tvingas tacka nej till order. Det saknas såväl kockar, byggnadsarbetare, ingenjörer, maskinförare, plantörer, skogsarbetare som IT-tekniker mm. Kompetensbristen är utbredd.
NYHET Publicerad:

Omprövningar av gamla inställningar gör Umeå gott

DEBATT Hurra för Umeå! Vilket bra år 2017 var. Stan bara växer och växer. Men Umeå vill mer. Därför har vi några – låt oss kalla det justeringar – vi behöver göra i år för att göra Umeå ännu bättre. Och vi måste tuffa till oss i debatten. Det kommer också att bidra till att vi placerar Umeå ännu mer på kartan. Karina Folkesson, regionchef för Svenskt näringsliv i Västerbotten, skriver det tal åt Umeås ledning hon menar är nödvändigt.
NYHET Publicerad:

”Få undersökningar med sånt genomslag”

FÖRETAGSKLIMAT Hur är företagsklimatet i Lycksele? Umeå? Ja, alla länets kommuner. I dagarna får över 3000 företagare i Västerbotten svara på frågor om företagsklimatet i sin egen kommun. Syftet med Svenskt Näringslivs undersökning är att belysa företagens synpunkter och skapa ett diskussionsunderlag i mötet mellan företagen och kommunen. I år innehåller enkäten några nyheter.
NYHET Publicerad:

God jul och gott nytt år!

JULHÄLSNING Året lider mot sitt slut och vi passar på att summera ett händelserikt år. Vi kan konstatera att ert engagemang gör skillnad och att vi tillsammans kan påverka näringslivspolitiken till det bättre. Men vi har många utmaningar framför oss. Vi tackar för ert engagemang under året som gått med ett par tillbakablickar i bildspelet nedan. Och hoppas på ett snart återseende under 2018!
NYHET Publicerad:

Tacobuffé – inte nog för serveringstillstånd i Vindeln

FÖRETAGSKLIMAT När Hotell Forsen i Vindeln skulle arrangera pubkväll och servera tacos gällde plötsligt inte serveringstillståndet längre. Anledningen? Kommunen tyckte inte att en tacobuffé var ”tillräckligt varierande”. 
NYHET Publicerad:

Mer pang för pengarna?

VÄLFÄRD Hur ska vi klara utmaningarna i välfärden med bland annat en växande grupp äldre? Är lösningen att ständigt höja skatten? Eller går det att effektivisera mera? Umeå är en av kommunerna som ingår i en ny undersökning där kommuner jämförs utifrån hög kvalité till låg kostnad.
NYHET Publicerad:

Fortsatt uppgång gör rekryteringen ännu svårare

KONJUNKTURLÄGET Det fortsätter uppåt för konjunkturen och företagen i Västerbotten. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel där hela sextio procent av företagen i Västerbotten tror på högre försäljning och produktion in på 2018. Bara åtta procent spår en nedgång. 
NYHET Publicerad:

Ny modell effektiviserar arbete med omställningar

ARBETSMARKNAD Sedan den första november arbetar Trygghetsfonden utifrån en ny modell med målet att effektivisera omställningsarbetet genom att få loss mer resurser inom befintliga medel, för utbildnings- och valideringsinsatser till dem som behöver det.  
NYHET Publicerad:

Stora konsekvenser med extra skatt

SJUKFÖRSÄKRING Högre sjukfrånvaro och sämre rehabilitering blir effekterna av att regeringen nästa år börjar förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det visar svaren i Företagarpanelen i Västerbotten.
NYHET Publicerad:

Akut personalbrist stoppar verkstadsföretag

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Verkstadsföretaget Nordtek skulle kunna fördubbla försäljningen men avstår då det inte finns personal att anställa. ”Det behövs fler tekniker och ingenjörer, många fler”, säger Krister Koch som driver företaget.
NYHET Publicerad:

Låt praon skapa nya drömmar

PRAO "Prao kan ge en ambassadör för företaget, för branschen och för Lycksele", säger Elisabeth Nordström, delägare och vd på Lycksele Plåtprodukter, som sedan många år tagit emot praoelever. I framtiden hoppas hon att fler tjejer kommer att genomföra prao hos henne.
NYHET Publicerad:

Glada konjunktursignaler i Västerbotten

KONJUNKTUR Företagen i Västerbotten är i mer positiva än riket som helhet om konjunkturen. Det gäller både om vi tittar framåt och bakåt. Också i övriga frågor ligger Västerbotten i topp. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet.
NYHET Publicerad:

Nyanlända ökade glädjen på jobbet

INTEGRATION Skellefteåföretaget Berco slutade fega och anställde flera nyanlända trots oron för språkproblem. Ökad motivation och arbetsglädje hos hela personalen blev resultatet.
NYHET Publicerad:

Matchar unga och jobb

ENTREPRENÖRSKAP Missmatchning, rekryteringsproblem och ungdomsutflyttning är tre vanliga problem på många orter. I Skellefteå ska nystartade Preoption jobba emot det. Man vill ge ungdomar en chans att hitta jobb på hemmaplan. Företaget har höga målsättningar.
NYHET Publicerad:

Tomma skidbackar med dyrare flyg

FLYGSKATT Hemavan Alpin är mitt i en jättesatsning av liftsystemet i Hemavan. Nu växer oron för att flygskatten raserar möjligheterna att locka turister till skidbackarna. ”Vi behöver fler gäster, inte färre. En flygskatt skulle kraftigt missgynna oss, säger Thomas Ringbrant, vd.
NYHET Publicerad:

Årets klättrare tar nya tag

FÖRETAGSKLIMAT I Storuman smider man medan järnet är varmt. Företagsklimat är ju också en färskvara med kort bästföredatum. Efter det stora lyftet förbi 48 kommuner i Svenskt Näringslivs senaste rankning så bjuder man direkt in till framtidsdiskussioner redan den 16 oktober. Ett avstamp mot ytterligare förbättringar samtidigt som man satsar brett i tidigare hjulspår men mot tydligare mål.
NYHET Publicerad:

Terapi hos årets Gasell

GASELLFÖRETAG Med ett datasystem för hotell och restauranger växer Personalkollen så det knakar. Försäljningsframgångarna gör företaget till årets Gasell i Västerbotten. "Jag är jätteärad", säger grundaren Niclas Lundell.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Hanna Eriksson!

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar Hanna Eriksson välkommen som ny studentmedarbetare i Umeå. Vi ställde några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre...
NYHET Publicerad:

Högre höjder i Vännäs

FÖRETAGSKLIMAT Vännäs var årets raket i fjolårets kommunranking. Årets resultat visar att kommunen klättrar till plats 77. "Jag är jätteglad och supernöjd", summerar kommunalrådet Johan Söderling.