I polisförhör för danstillstånd

NYHET Publicerad

REGELKRÅNGEL En halvtidstjänst, så mycket tid uppskattar Peter Sjöström att O´Learys i Umeå lägger ner på alla regler man ska följa. Nyligen kallades han till förhör. Det blev finalen på en två år lång byråkratisnurra där det visade sig att polisen hade fel.

Peter Sjöström, O´learys, Umeå

Peter Sjöström, O´Learys i Umeå

Peter Sjöström, delägare av O´Learys i Umeå, är inte road av händelsen. Han säger att restaurangen är noga med tillstånd, även om de kan tyckas helt onödiga.

– Vi fick en muntlig uppgift från polisen att danstillståndet skulle gälla i tre år. Det visade sig att de själva inte hade koll på hur långa tillstånden är, säger Peter Sjöström, en av tre delägare.

Bygget av nya O´Learys var klart i april 2015 och Sjöström sökte danstillstånd i maj. Det skulle ta 3-4 veckor. I augusti ringde han polisen och bad dem göra klart tillståndet, de skulle snart öppna. Han fick då nöja sig med ett muntligt löfte där kärnan gällde antalet ordningsvakter. I oktober, ett halvår efter ansökan, kom tillståndet.

Ett år senare, i december 2016 blev Sjöström informerad av polisen att danstillståndet gått ut. Uppgiften han fått av polisen, att tillståndet var treårigt, stämde inte. Det gällde bara ett år. O´Learys hade haft olaglig dans och polisen gjorde en anmälan.

– Jag blev kallad till ett riktigt förhör. De frågade om jag ville ha en offentlig försvarare men jag tackade nej. Jag kände att polisen hade slösat tillräckligt med skattepengar, säger Peter Sjöström.

Tre timmar senare, efter ett inlägg på Facebook och sedan nyfikna journalister börjat höra av sig, meddelade polisen att ärendet var nedlagt.

Sjöström tycker att polisen använder sina resurser på ett märkligt sätt.

– I många år har Umeå haft en av landets bästa poliskårer, det har jag förstått av kollegor runt i landet. Men nu är det sämre. De har inte tid. Det behövs mer poliser på gatan och de som sitter på kontor ska inte ställa till ett helvete för företagare helt i onödan.

– Vi hade ju haft vakter hela tiden. Det var bara förnyelseformuläret vi inte skickat in och det berodde på att vi blivit felinformerade om giltigheten från början.

Företagens regelbörda är tung

Svenskt Näringsliv har i vår frågat sin företagarpanel hur regelbördan ser ut. I Västerbotten svara 40 procent att den är tung eller jättetung (6 eller 7 på en sjugradig skala).

  • Närmare hälften tycker att just regelkrångel är en prioriterad fråga.
  • Var tredje tillfrågad uppger att de själva ser tidsbesparingar på mer än tio timmar i månaden.
  • Långt mer än hälften skulle kunna spara minst sex timmar i månaden om regler förenklades.
  • 60 procent säger att bördan blivit tyngre de senaste två åren.
  • Bara några enstaka företag i länet upplever regelbördan som lätt eller obefintlig.

I länken hittar du alla svaren från
Företagarpanelen Regelbörda Västerbottens län.pdf .

En halvtid på byråkrati

Peter Sjöström säger att O´Learys i Umeå lägger ner en halvtidstjänst på byråkrati men kommer med ett förslag. Han säger att om man vill minska krånglet så skulle en kommun kunna kraftsamla vid en nyetablering. Företaget och kommunen skulle vid ett tillfälle träffas och gå igenom vad som gäller, ett slags stormöte.

– Det skulle spara oss stora resurser och ge ett vänligare klimat. I dag söker vi tillstånd och kommunen kontrollerar oss på ett mer polisiärt sätt, säger Sjöström.

Hans förslag handlar inte om att uppfinna hjulet. Det grepp Sjöström föreslår finns till exempel redan i fjällkommunen Sorsele.

Och det ironiska med just danstillståndet är att det ska tas bort. Inrikesminister Anders Ygeman sa så sent som i januari att avskaffandet bereds på regeringskansliet.

Vad tycker du om danstillstånd?

– Helt onödigt och så länge det finns kvar borde det bara förlängas. Det hade varit smidigt, säger Peter Sjöström och tillägger;

– Frågan om antalet vakter är viktigt, men det hänger ju samman med hur många gäster man har, inte om de dansar, säger Peter Sjöström.

Anders Boström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjningen viktigast för Seco Tools

FÖRETAGSKLIMAT Seco Tools i Fagersta lägger ner mycket tid på att hitta rätt medarbetare. ”Det gäller att kunna växla kompetenser i företaget, annars kan vi inte utvecklas”, säger VD Lars Bergström. Högst upp på önskelistan står en högkvalitativ gymnasieskola till kommunen.
NYHET Publicerad:

Regelkrångel besvärligt för grisbilen

REGELKRÅNGEL Hemleveranser av hantverksproducerad mat till privathushåll och restauranger. Det är affärsidén för Edgården i Västerbotten. Nu kräver myndigheterna utökade kontroller av bland annat temperaturen där maten förvaras. Företagets egna kontroller räcker inte.
NYHET Publicerad:

Regelkrångel skapar höga hinder

FÖRETAGSAMHET Tunarp Säteri är en idyllisk plats med lång historia. Konceptet är det samma nu som vid starten 1968 – en plats där man erbjuds komma bort från vardagen. Beata Thafvelin, ägare av Tunarp Säteri, beskriver en vistelse på Tunarp som en semester med ridning och boende på samma ställe. ”Men krångliga och ständigt nya regler gör det besvärligt att driva företaget framåt”.
NYHET Publicerad:

Infrastrukturen är bättre i Norrlands inland

FÖRETAGSKLIMAT Företagare i Kalmar län har större förväntningar på en fungerande och anpassad infrastruktur än vad dagens vägnät, tåg och flyg kan erbjuda. Ska det verkligen vara så att Kalmar läns företagare inte ges de rätta förutsättningarna för att anställa, frakta varor och skapa tillväxt? Länet behöver samla sig och tala med en röst så att verklig förbättring kan bli verklighet.
NYHET Publicerad:

Osund konkurrens: "Det är som Davids kamp mot Goliat"

OSUND KONKURRENS Nästan var tredje företagare uppger att de möter konkurrens från det offentliga, visar en ny enkätundersökning från konkurrensverket. Göran Grén, jurist och expert på konkurrensfrågor är mycket bekymrad över resultatet. "Jag tycker att det är hög tid att det skapas en diskussion om vad till exempel kommuner bör ägna sig åt", säger han.
NYHET Publicerad:

Succé när Nacka upphandlade välfärdsteknik

UPPHANDLING Nacka kommun har precis avslutat en funktionsupphandling av välfärdstjänster för äldre. Tack vare fokus på dialog med marknaden och ett internt samarbete mellan olika avdelningar så blev upphandlingen en succé. Resultatet blev en ny form av abonnemang av välfärdstjänster.
NYHET Publicerad:

”Arbetsförmedlingen lämnar tyvärr mycket att önska”

HALLÅ DÄR Anneli Rådesjö driver Labbsand. Ett fantastiskt beläget värdshus som i huvudsak är en restaurang, men även catering och stuguthyrning finns på menyn. Anneli har varit i branschen i över 25 år och ännu har inte gnistan slocknat. Det är kärleken till matlagningen och det dagliga mötet med människor som gör att jobbet aldrig blir tråkigt, säger Anneli Rådesjö.
NYHET Publicerad:

Västerås imponerar på Amazon

FÖRETAGSKLIMAT Rätt attityd, engagemang och lösningsförmåga. Det avgjorde när Amazon Web Services valde Västerås som etableringsort för sina datahallar. ”Vi har skapat ett förtroende för oss i hela ledet – hela vägen till kommunens fastighetsdirektör”, säger Conny Petrén, näringslivschef.
NYHET Publicerad:

Effektiv upphandling skapar tillväxt

UPPHANDLING Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed bör också krav ställas för en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brister i kommunikationen, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.
NYHET Publicerad:

Grannens tjäderspel får myndighet att stoppa avverkning

REGELKRÅNGEL Olle Andréasson och Anneli Virenhem väntade i ett år på att få tillstånd från Skogsstyrelsen att avverka skog. Det blev ett nej, eftersom det kan finnas ett tjäderspel på grannens mark. Förlusten på en halv miljon får de ingen ersättning för.
NYHET Publicerad:

Hofors företagsklimat får åter gott betyg av företagen

FÖRETAGSKLIMAT ”Att träffa företagare öga mot öga är oerhört betydelsefullt om man vill jobba för ett bättre företagsklimat. Vi har skapat arenor som möjliggör möten mellan kommunföreträdare och näringslivsrepresentanter. Det har visat sig vara vägvinnande”. Det säger Mimmi Abramsson, kommunchef i Hofors kommun.
NYHET Publicerad:

Jobb och entreprenörskap för bättre integration

INTEGRATION "Vi måste hitta de enkla jobben, vi kan inte göra det så komplicerat. Ingångslönerna är en het potatis och Sverige har ett system för integration som går långsamt samtidigt som kommunerna måste spara pengar." Det säger Stene Boldt på Integrationscampus Fimi Örestrand i Strandbaden.
NYHET Publicerad:

Glada miner i Vårgårda efter enkätsläpp

ENKÄT När Svenskt Näringsliv häromdagen presenterade årets undersökning av Lokalt Företagsklimat blev Vårgårda den kommun i Västra Götaland som fick högst betyg. 80.2% av de tillfrågade tycker att företagsklimatet är bra, och kommunen får ett sammanfattande omdöme på 4.6 av 6.0.
NYHET Publicerad:

Kompetensbrist gör att företag förlorar uppdrag

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För att regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020 ska kunna nås krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Jobben skapas när företag växer

FÖRETAGSKLIMAT Grunden för välfärden återfinns i företagsamma människor som startar och driver företag. Avdelningen för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv arbetar dagligen med att skapa bättre förutsättningar för företag, regionalt och lokalt genom ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Lärlingar räddningen för inlandet?

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Storuman är den kommun där företagarna är mest missnöjda med tillgången på arbetskraft. Det visar Svenskt Näringslivs enkätundersökning om det lokala företagsklimatet 2017. Ove Abrahamsson, på Råsunda Mekaniska i Forsvik, är en som engagerar sig i frågan. "Jag ser lärlingsutbildning som framtiden rent generellt men speciellt för inlandet", säger han.
NYHET Publicerad:

Små företag verkar i tystnad

FÖRETAGSKLIMAT Att driva företag i Eslöv har många fördelar men kommunen måste bli bättre på att lyfta de små företagen. Det anser My Hedenskog, vd och delägare på Scan Filter.
NYHET Publicerad:

"Kompetensförsörjningen är den stora utmaningen"

FÖRETAGSKLIMAT Arbetskraft med rätt kompetens är en bristvara och en politisk fråga, menar Gertrud Weiselblad, vd Gertrud Solutions AB, när politiker i Karlskrona gör företagsbesök för att stärka dialogen om hur företagsklimatet i kommunen kan förbättras.
NYHET Publicerad:

Lätt att starta men svårt att driva företag

FÖRETAGANDE Senja Ljung driver företag inom mark och anläggning. På visitkortet står numera även styrelseledamot i Svenskt Näringsliv. Välfärdens utmaningar kräver fler företag. Men det är svårt att hålla reda på alla regler för ett litet företag som inte kan hålla sig med specialister, konstaterar hon.
NYHET Publicerad:

Bryssel nästa för Locker room talk UF

UNG FÖRETAGSAMHET 70 idrottsklubbar och 15 skolor. Så många har hittills fått besök av killarna bakom Sveriges bästa UF-företag 2017. Med föreläsningar om jämställdhet för unga pojkar vill Locker room talk UF få till justare samtal i omklädningsrummen.