Inte bara akademiker - stolta svetsare behövs också

NYHET Publicerad

KRÖNIKA Är det ett bra mått på frihet att i stor omfattning få utbilda sig till arbetslöshet och vad är den friheten värd? Det frågar sig Per Lindqvist, vd på JIT Mech i Robertsfors i sin sommarkrönika.

Per Lindqvist, Jit Mech 2 -1

Det är inte utbildning som löser ungdomsarbetslösheten, det är rätt utbildning, menar Per Lindqvist.

Ungdomsarbetslösheten är en av de största frågorna i samhällsdebatten, en fråga som våra politiker älskar att använda som slagträ mot varandra. Ett hett diskussionsämne i det sammanhanget är hur stor ungdomsarbetslösheten i procent egentligen är och vilka redovisningsprinciper vi skall ha.

Den typen av diskussion är varken intressant eller konstruktiv. Den intressanta aspekten är enligt min mening istället att diskutera hur vi skall få fram den arbetskraft vi behöver idag och i framtiden.

Ungdomsarbetslösheten är till stora delar en chimär. Det stora problemet är inte arbetslösheten och heller inte efterfrågan på ung arbetskraft. Det stora problemet är att våra ungdomar till stor del är felutbildade.

Dagens kommunala skolpolitik präglas av en strävan att erbjuda den utbildning som efterfrågas av eleverna och helst också erbjuda den typ av utbildning som har en låg kostnad per utbildningsplats. Antalet platser på utbildningar med tveksam arbetsmarknad måste begränsas kraftigt. Detta för att i betydligt högre utsträckning styra ungdomarna till den typ av utbildning som arbetsmarknaden efterfrågar. Vi saknar till exempel undersköterskor, maskinoperatörer, lantmätare, lärare, IT-ingenjörer etc.

Hur har då detta enorma resursslöseri uppstått och vilka är ansvariga. Ja, här får vi nog var och en ta och titta oss i spegeln. T ex så är det ett mantra att utbildning löser alla problem. Så rätt men ändå så fel, risken är uppenbar att detta synsätt endast leder till ännu mer resursslöseri. Bl a så sa Stefan Lövfen i samband med Svenskt Näringslivs framtidsmöte med beundran i rösten, att i Sydkorea är målet att 80 % av befolkningen skall ha en akademisk utbildning. Vad är det för illusioner vi bygger upp för våra ungdomar med ett sådant synsätt? Är det inte dags att stanna upp och fundera kring hur vårt samhälle är uppbyggt? Vem skall köra taxi? Vem skall sitta i kassan på Ica? Vem skall svetsa? Vem skall jobba i åldringsvården? Skall vi ha det som Norge där de norska ungdomarna överlåter de ”vanliga jobben” till ”svenskepolackerna”? Är det ett bra mått på frihet att i stor omfattning få utbilda sig till arbetslöshet och vad är den friheten värd?

Resultatet av detta synsätt och denna attityd blir att alla skall ha en akademisk utbildning oavsett om det är ekonomiskt eller sakligt motiverat samt – vilket är det allvarliga – att alla som inte hoppar på det akademiska tåget skall känna sig misslyckade och inte tillåtas vara stolta över sitt yrke. Vi behöver stolta undersköterskor och stolta svetsare! Även ett ”vanligt jobb” skall räknas.

I andra ändan måste vi givetvis också ha spetsutbildade akademiker och forskare från universitet i världsklass. Som sagt, man går mycket bättre med en höger- och en vänsterfot än vad man gör med två högerfötter. En sanning som också gäller arbetskraftsförsörjningen.

Det är inte utbildning som löser ungdomsarbetslösheten, det är rätt utbildning som hjälper till att lösa problemen.

Per Lindqvist

VD, JIT Mech

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Tomma skidbackar med dyrare flyg

FLYGSKATT Hemavan Alpin är mitt i en jättesatsning av liftsystemet i Hemavan. Nu växer oron för att flygskatten raserar möjligheterna att locka turister till skidbackarna. ”Vi behöver fler gäster, inte färre. En flygskatt skulle kraftigt missgynna oss, säger Thomas Ringbrant, vd.
NYHET Publicerad:

Årets klättrare tar nya tag

FÖRETAGSKLIMAT I Storuman smider man medan järnet är varmt. Företagsklimat är ju också en färskvara med kort bästföredatum. Efter det stora lyftet förbi 48 kommuner i Svenskt Näringslivs senaste rankning så bjuder man direkt in till framtidsdiskussioner redan den 16 oktober. Ett avstamp mot ytterligare förbättringar samtidigt som man satsar brett i tidigare hjulspår men mot tydligare mål.
NYHET Publicerad:

Terapi hos årets Gasell

GASELLFÖRETAG Med ett datasystem för hotell och restauranger växer Personalkollen så det knakar. Försäljningsframgångarna gör företaget till årets Gasell i Västerbotten. "Jag är jätteärad", säger grundaren Niclas Lundell.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Hanna Eriksson!

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar Hanna Eriksson välkommen som ny studentmedarbetare i Umeå. Vi ställde några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre...
NYHET Publicerad:

Högre höjder i Vännäs

FÖRETAGSKLIMAT Vännäs var årets raket i fjolårets kommunranking. Årets resultat visar att kommunen klättrar till plats 77. "Jag är jätteglad och supernöjd", summerar kommunalrådet Johan Söderling.
NYHET Publicerad:

Västerbottnisk fyrklöver på topp 100

FÖRETAGSKLIMAT Aldrig förut har så många kommuner i Västerbotten rankats så högt av sina företagare. Nordmaling, Sorsele, Bjurholm och Vännäs finns nu alla på 100 i topp på listan över företagsklimat i landet. Dorotea är den kommun som dyker.
NYHET Publicerad:

Med raketfart till toppen!

FÖRETAGSKLIMAT Norrlands bästa företagsklimat finns i Nordmaling. En trestegsraket har lyft på rekordtid. "Vi gör, inte bara pratar", säger Madelaine Jakobsson, kommunstyrelsens ordförande.
NYHET Publicerad:

Först men inte för tidig

ENTREPRENÖRSKAP Sportswik har med sin sportapp snabbt gått från noll till 140 000 medlemmar. Grundaren Martin Wiklund har många tips till unga företagare, men det är ett som väger lite tyngre: ”Ge inte upp.”
NYHET Publicerad:

Farligt med vinsttak

VÄLFÄRD Trots ansvaret att betala ut 1,5 miljoner i löneutbetalningar varje månad så kommer grundarna till Aleva Omsorg bara att få göra en vinst på 12 100 i månaden. Detta blir verkligheten för Frida Nilsson och Aron Kristoffersson om förslaget på vinsttak för välfärdsföretag blir verklighet. "Tänk om någon blir sjuk eller något gör sönder, då har vi ingen marginal".
NYHET Publicerad:

Han siktar på att gräva guld internationellt

PROFILEN Spetskompetens och ständig utveckling ligger bakom samarbetet mellan den globala grävmaskinsjätten Caterpillar och Rototilt i norrländska Vindeln. ”Min filosofi är att våra partner och kunder ska veta att produkterna fortsätter att utvecklas”, säger Anders Jonsson, vd och ägare.
NYHET Publicerad:

Äventyra ej valfriheten i välfärden, ställ hårda kvalitetskrav

DEBATT Privata utförare inom vård, skola och omsorg får samma, eller lägre ersättning, som offentliga utförare. Ändå presterar de privata utförarna lika bra eller bättre kvalitet på nästan alla områden inom välfärden. Hur kan du regeringen med stöd av Vänsterpartiet påstå att ett stopp för privata välfärdsföretag leder till bättre kvalitet eller lägre kostnader? Vad det leder till är drastiskt minskad valfrihet.
NYHET Publicerad:

Vart femte företag i Västerbotten har övervägt att flytta sin verksamhet

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat drygt 1 500 företagare i Västerbotten om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. 20 procent av företagarna i länet svarade ja på frågan. 72 procent svarade nej och 8 procent svarade Vet ej.
NYHET Publicerad:

Befriad från skatt men tvingas betala

SKATTER Befriad från skatt men ska ändå betala in och sen få tillbaka den. Så blir situationen för små och medelstora företag med metallurgisk process om ett nytt regeringsförslag går igenom. Peter Göttfert, ägare Norrlandsgjuteriet, är ett av företagen som protesterar mot att behöva agera bank åt staten. Nu har han tillsammans med en kollega på Bruzaholms Bruk och Svenska Gjuteriföreningen uppvaktat regeringen via finansdepartementet.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsbrist tvingar café att stänga

ARBETSMARKNAD I tre år har Donald Eriksson och Maria Gustafsson drivit Mårdseleforsens café och restaurang. Under åren har de haft tusentals gäster och fått höga rankningar av gästerna. Men nu tvingas paret säga upp avtalet med kommunen – på grund av arbetskraftsbrist.
NYHET Publicerad:

Kalla mig aldrig mamma på jobbet

GÄSTKRÖNIKA Man måste skilja på jobb och fritid. För den som är anställd är det naturligt, för de flesta företagare är det ett givet mål att ordna sig arbetsfri fritid. Har man som jag arbetsplatsen på gården, kontoret inne i huset och barn som närmaste medarbetare är det en liten kamp. Därför är jag ”Anniqa” på jobbet och ”mamma” när barnen kommer på besök.
NYHET Publicerad:

Till alla företagare som engagerat sig

KOMMENTAR Efter massiva protester från företagare drog regeringen i lördags tillbaka förslagen om höjd entreprenörsskatt och att fler skulle betala statlig skatt.
NYHET Publicerad:

Åkeriföretagen: Glömska straffas hårdare än fusk

REGELKRÅNGEL Det är billigare att fuska än att göra fel. Det är innebörden i en dom från Högsta förvaltningsdomstolen och som upprör åkerinäringen. Minsta fel i hanteringen av färdskrivarna bestraffas obönhörligen med höga böter medan fifflarna kommer undan med mindre belopp. "Det är en käftsmäll mot hela åkerinäringen", säger åkeriföretagen.
NYHET Publicerad:

Vill bygga för bågar

FÖRETAGSKLIMAT Northbike i Umeå vill växa och anställa. Men företaget är för trångbott och man har inte hittat någon lämplig lokal. Northbike vill gärna bygga nytt men kommunen ännu inte kunnat ge klartecken för byggstart. "Vi har varit redo att expandera i Umeå i två år, men just nu går det inte för vi är för trångbodda i båda våra lokaler", säger Jessika Häggling, platschef på Northbike.
NYHET Publicerad:

Varför lägger regeringen Sverigepusslet med yxa?

KRÖNIKA Hallå där företagare! Trevlig semester när den blir av. Och om den blir av i år. Pratade precis med en företagare som pusslade med semesterlistorna för sina anställda. Han tar flera arbetspass själv för att personalen ska få sina lagstadgade fyra veckor. Jag vet att ni är många som har det så här; funderar på hur ni ska få ihop bitarna.
NYHET Publicerad:

Lärlingar räddningen för inlandet?

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Storuman är den kommun där företagarna är mest missnöjda med tillgången på arbetskraft. Det visar Svenskt Näringslivs enkätundersökning om det lokala företagsklimatet 2017. Ove Abrahamsson, på Råsunda Mekaniska i Forsvik, är en som engagerar sig i frågan. "Jag ser lärlingsutbildning som framtiden rent generellt men speciellt för inlandet", säger han.