Inte bara akademiker - stolta svetsare behövs också

NYHET Publicerad

KRÖNIKA Är det ett bra mått på frihet att i stor omfattning få utbilda sig till arbetslöshet och vad är den friheten värd? Det frågar sig Per Lindqvist, vd på JIT Mech i Robertsfors i sin sommarkrönika.

Per Lindqvist, Jit Mech 2 -1

Det är inte utbildning som löser ungdomsarbetslösheten, det är rätt utbildning, menar Per Lindqvist.

Ungdomsarbetslösheten är en av de största frågorna i samhällsdebatten, en fråga som våra politiker älskar att använda som slagträ mot varandra. Ett hett diskussionsämne i det sammanhanget är hur stor ungdomsarbetslösheten i procent egentligen är och vilka redovisningsprinciper vi skall ha.

Den typen av diskussion är varken intressant eller konstruktiv. Den intressanta aspekten är enligt min mening istället att diskutera hur vi skall få fram den arbetskraft vi behöver idag och i framtiden.

Ungdomsarbetslösheten är till stora delar en chimär. Det stora problemet är inte arbetslösheten och heller inte efterfrågan på ung arbetskraft. Det stora problemet är att våra ungdomar till stor del är felutbildade.

Dagens kommunala skolpolitik präglas av en strävan att erbjuda den utbildning som efterfrågas av eleverna och helst också erbjuda den typ av utbildning som har en låg kostnad per utbildningsplats. Antalet platser på utbildningar med tveksam arbetsmarknad måste begränsas kraftigt. Detta för att i betydligt högre utsträckning styra ungdomarna till den typ av utbildning som arbetsmarknaden efterfrågar. Vi saknar till exempel undersköterskor, maskinoperatörer, lantmätare, lärare, IT-ingenjörer etc.

Hur har då detta enorma resursslöseri uppstått och vilka är ansvariga. Ja, här får vi nog var och en ta och titta oss i spegeln. T ex så är det ett mantra att utbildning löser alla problem. Så rätt men ändå så fel, risken är uppenbar att detta synsätt endast leder till ännu mer resursslöseri. Bl a så sa Stefan Lövfen i samband med Svenskt Näringslivs framtidsmöte med beundran i rösten, att i Sydkorea är målet att 80 % av befolkningen skall ha en akademisk utbildning. Vad är det för illusioner vi bygger upp för våra ungdomar med ett sådant synsätt? Är det inte dags att stanna upp och fundera kring hur vårt samhälle är uppbyggt? Vem skall köra taxi? Vem skall sitta i kassan på Ica? Vem skall svetsa? Vem skall jobba i åldringsvården? Skall vi ha det som Norge där de norska ungdomarna överlåter de ”vanliga jobben” till ”svenskepolackerna”? Är det ett bra mått på frihet att i stor omfattning få utbilda sig till arbetslöshet och vad är den friheten värd?

Resultatet av detta synsätt och denna attityd blir att alla skall ha en akademisk utbildning oavsett om det är ekonomiskt eller sakligt motiverat samt – vilket är det allvarliga – att alla som inte hoppar på det akademiska tåget skall känna sig misslyckade och inte tillåtas vara stolta över sitt yrke. Vi behöver stolta undersköterskor och stolta svetsare! Även ett ”vanligt jobb” skall räknas.

I andra ändan måste vi givetvis också ha spetsutbildade akademiker och forskare från universitet i världsklass. Som sagt, man går mycket bättre med en höger- och en vänsterfot än vad man gör med två högerfötter. En sanning som också gäller arbetskraftsförsörjningen.

Det är inte utbildning som löser ungdomsarbetslösheten, det är rätt utbildning som hjälper till att lösa problemen.

Per Lindqvist

VD, JIT Mech

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Baracker som bygger välfärd

VÄLFÄRDSAVTRYCK Tillsammans med sina 70 anställda så bidrar företaget Maxmoduler i Lycksele med 16 000 000 kronor i skatt varje år. Översatt i välfärd motsvarar det 667 hjärtinfarktsoperationer, 164 grundskoleplatser eller löner till 28 barnmorskor.
NYHET Publicerad:

Drömmen framåt går uppåt

KONKURRENS Drömtrappor i Norsjö går starkt trots yttre motståndare. Företaget brottas med konkurrenter i låglöneländer, uteblivet transportstöd och rekryteringsutmaningar.
NYHET Publicerad:

Döden för kvinnors företag

KRÖNIKA Varför får inte Ann, Lotta och Delia samma chans som Anders, Peter och Mats? Varför ska inte företag i kvinnodominerade branscher få gå bra och bli stabila företag? Regeringens förslag att reglera vinsten i företag i välfärdsbranscherna blir dödsstöten för många kvinnors företag om det blir verklighet.
NYHET Publicerad:

Engelska skolan har fördubblat elevantal

UTBILDNING Internationella Engelska Skolan, IES, har funnits i Umeå sedan hösten 2015 och redan har de fått motta priser för sin kvalitet. "Vi har barn som står i kö för att få börja hos oss och vi undersöker just nu möjligheten att expandera", säger Robb Cayford, rektor på skolan.
NYHET Publicerad:

Personalvården blomstrar hos Blomstra

PERSONALVÅRD Blomstra har satsat hårt på personalvård och det har gett resultat. Företaget har rekordlåga sjukskrivningstal och hyllas för det av Försäkringskassan. "Effekter av ett målmedvetet personalarbete," berättar ägare Delia Zadius.
NYHET Publicerad:

"Vi tänker långsiktigt kring utbildning"

GÄSTKRÖNIKA Vinster i välfärden är en fråga om att ha möjlighet att bygga och utveckla välmående och trygga skolor med fokus på eleverna, precis som vi gjort i snart två decennier, skriver gästkrönikören Raja Thorén.
NYHET Publicerad:

"En personlig tragedi om avverkningen stoppas"

FÖRETAGSKLIMAT Ideella organisationer ska kunna överklaga avverkningsbeslut i fjällnära skog. Det förslaget ligger på landsbygdsministerns bord. Skogsentreprenören Ida Oderstål menar att ett sådant förslag kväver skogsföretagandet i Norrlands inland.
NYHET Publicerad:

Finskt besök i Nordmaling

FÖRETAGSKLIMAT Nordmalings framgångsrika arbete för ett bra företagsklimat uppmärksammas också utanför Sverige. Nyligen besökte en delegation från Finland Nordmaling för att få inspiration. Vi ringde upp Madelaine Jakobsson, kommunstyrelsens ordförande och bad henne berätta om besöket.
NYHET Publicerad:

Öppenhet behövs i kompetensbristens Västerbotten

KRÖNIKA Hälften av företagen i Västerbotten uppger att de har svårt att rekrytera med medarbetare. Följden blir att de tvingas tacka nej till order. Det saknas såväl kockar, byggnadsarbetare, ingenjörer, maskinförare, plantörer, skogsarbetare som IT-tekniker mm. Kompetensbristen är utbredd.
NYHET Publicerad:

Omprövningar av gamla inställningar gör Umeå gott

DEBATT Hurra för Umeå! Vilket bra år 2017 var. Stan bara växer och växer. Men Umeå vill mer. Därför har vi några – låt oss kalla det justeringar – vi behöver göra i år för att göra Umeå ännu bättre. Och vi måste tuffa till oss i debatten. Det kommer också att bidra till att vi placerar Umeå ännu mer på kartan. Karina Folkesson, regionchef för Svenskt näringsliv i Västerbotten, skriver det tal åt Umeås ledning hon menar är nödvändigt.
NYHET Publicerad:

”Få undersökningar med sånt genomslag”

FÖRETAGSKLIMAT Hur är företagsklimatet i Lycksele? Umeå? Ja, alla länets kommuner. I dagarna får över 3000 företagare i Västerbotten svara på frågor om företagsklimatet i sin egen kommun. Syftet med Svenskt Näringslivs undersökning är att belysa företagens synpunkter och skapa ett diskussionsunderlag i mötet mellan företagen och kommunen. I år innehåller enkäten några nyheter.
NYHET Publicerad:

God jul och gott nytt år!

JULHÄLSNING Året lider mot sitt slut och vi passar på att summera ett händelserikt år. Vi kan konstatera att ert engagemang gör skillnad och att vi tillsammans kan påverka näringslivspolitiken till det bättre. Men vi har många utmaningar framför oss. Vi tackar för ert engagemang under året som gått med ett par tillbakablickar i bildspelet nedan. Och hoppas på ett snart återseende under 2018!
NYHET Publicerad:

Tacobuffé – inte nog för serveringstillstånd i Vindeln

FÖRETAGSKLIMAT När Hotell Forsen i Vindeln skulle arrangera pubkväll och servera tacos gällde plötsligt inte serveringstillståndet längre. Anledningen? Kommunen tyckte inte att en tacobuffé var ”tillräckligt varierande”. 
NYHET Publicerad:

Mer pang för pengarna?

VÄLFÄRD Hur ska vi klara utmaningarna i välfärden med bland annat en växande grupp äldre? Är lösningen att ständigt höja skatten? Eller går det att effektivisera mera? Umeå är en av kommunerna som ingår i en ny undersökning där kommuner jämförs utifrån hög kvalité till låg kostnad.
NYHET Publicerad:

Fortsatt uppgång gör rekryteringen ännu svårare

KONJUNKTURLÄGET Det fortsätter uppåt för konjunkturen och företagen i Västerbotten. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel där hela sextio procent av företagen i Västerbotten tror på högre försäljning och produktion in på 2018. Bara åtta procent spår en nedgång. 
NYHET Publicerad:

Ny modell effektiviserar arbete med omställningar

ARBETSMARKNAD Sedan den första november arbetar Trygghetsfonden utifrån en ny modell med målet att effektivisera omställningsarbetet genom att få loss mer resurser inom befintliga medel, för utbildnings- och valideringsinsatser till dem som behöver det.  
NYHET Publicerad:

Stora konsekvenser med extra skatt

SJUKFÖRSÄKRING Högre sjukfrånvaro och sämre rehabilitering blir effekterna av att regeringen nästa år börjar förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det visar svaren i Företagarpanelen i Västerbotten.
NYHET Publicerad:

Akut personalbrist stoppar verkstadsföretag

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Verkstadsföretaget Nordtek skulle kunna fördubbla försäljningen men avstår då det inte finns personal att anställa. ”Det behövs fler tekniker och ingenjörer, många fler”, säger Krister Koch som driver företaget.
NYHET Publicerad:

Låt praon skapa nya drömmar

PRAO "Prao kan ge en ambassadör för företaget, för branschen och för Lycksele", säger Elisabeth Nordström, delägare och vd på Lycksele Plåtprodukter, som sedan många år tagit emot praoelever. I framtiden hoppas hon att fler tjejer kommer att genomföra prao hos henne.
NYHET Publicerad:

Glada konjunktursignaler i Västerbotten

KONJUNKTUR Företagen i Västerbotten är i mer positiva än riket som helhet om konjunkturen. Det gäller både om vi tittar framåt och bakåt. Också i övriga frågor ligger Västerbotten i topp. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet.