Matchar unga och jobb

Preoption drivs av 19-årige Albin Mannberg och det matchar ungdomar individuellt mot företag. Albin är en av alla som drivit UF-företag på gymnasiet som sen blir företagare.

Bakom företagsidén ligger några hårda fakta. Närmare 900 personer i Skellefteå går i pension varje år. Samtidigt lämnar cirka 550 elever skolan. Det ger ett underskott. Dessutom finns det en utflyttning i spannet 15-24 år som spär på underskottet, och detta samtidigt som både företag och Skellefteå kommun vill expandera.

– Jag vill hjälpa ungdomar till jobb i Skellefteå och jag vill hjälpa företag att hitta rätt personal på ett smidigt sätt, säger Albin Mannberg.

Albin Mannberg har i Preoption skapat en mall för att matcha sistaårsgymnasisterna mot företagens önskemål.

– Skellefteå har ett mål om 80 000 invånare till 2020. Att nå det målet underlättas om studenter kan välja utbildning som så bra som möjligt matchar vad lokala företag söker, säger Albin Mannberg.

Albin Mannberg gick själv ut gymnasiet i somras och parallellt med studierna har han sjösatt Preoption som hade sitt första matchningsuppdrag i början av juni.

Matchning från två pooler

Man kan förenklat säga att företaget har två pooler. I den ena samlas tredjeårsgymnasisterna. De registrerar vilken utbildning de har och eventuella önskemål, ett slags cv. Det kostar dem inget och de kan hoppa av.

I den andra poolen finns företag. Listan växer, men hittills finns i poolen ett drygt halvdussin inom industri, energi och finans och flera av dem tillhör de större i Skellefteå.

Ett företag håller en tvåveckorsperiod öppen när de individuellt tar emot gymnasisterna som under ett par dagar får skugga vissa medarbetare, lära sig lite om arbetsuppgifterna, vilka förväntningar företaget har på utbildning när de anställer och träffa ledningen. Dessutom får de marknadsföra sig själva.

– De som besöker företaget gör det som gymnasister och ska gå högskola innan matchningen är genomförd. Det ligger därmed en framförhållning i processen på tre-fem år.

Första kullen studenter besökte Skellefteå Kraft i juni. Det går inte i dag att säga vad årets företagsbesök i slutändan ger.

– Jag vill låta företag inspirera ungdomar att välja en inriktning så att det passar dem båda, säger Albin Mannberg.

Det finns många andra sätt att söka upp ungdomar, till exempel arbetslivsdagar på skolor och högskolor där företag kan presentera sig.

– Skillnaden här är att företag får kontakt med riktigt motiverade och drivna ungdomar.

Preoption är i en startfas

Mannberg har en lång lista på företag han kontaktar. Han medverkar på olika frukostmöten för att pitcha sitt företag och han kontaktar yrkesvägledare och sistaårsgymnasister. Bland företagen han hittills kontrakterat finns mest privata men också Skellefteå kommun.

– Skolsystemet skulle behöva förändras så att det blev betydligt mer praktik och att antalet företagskontakter ökade, säger Albin Mannberg som själv hoppade av efter gymnasiet och nu går ett acceleratorprogram i Arctic Business Incubator för att snabbt skala upp Preoption.

– Preoption kommer att växa snabbt. Jag har inga anställda än men flera medarbetare för till exempel marknadsföring och webbtexter.

Albin Mannberg har målsättningar med företaget.

– 2022 ska Preoption finnas i alla län i Sverige, säger Albin Mannberg.

Anders Boström