NYHET6 mars 2019

Norsjö jobbar på inslagen väg

I Norsjö kommun tappade Socialdemokraterna ensam majoritet men fortsätter regera med hjälp av Vänsterpartiet. Det övergripande målet är att förbättra företagsklimatet och på sikt möjliggöra för fler lokala företagare att kunna lägga bud på kommunala upphandlingar.

– Vi är på rätt väg och har byggt upp ett förtroende, säger Mikael Lindfors (S), kommunstyrelsens ordförande.

Även om Socialdemokraterna gick miste om det ensamma styret så råder en vänstermajoritet i Norsjö då 45 procent röstade på Socialdemokraterna – med ett tätt samarbete med Vänsterpartiet kring budgeten så sitter man kvar vid makten.

– Ja, det är ett uppgör som blev klart och känns väldigt bra. Jag ser ljust på framtiden och tror på en befolkningstillväxt om staten fortsätter att satsa på landsbygden och ger oss samma möjligheter som städerna att utvecklas, men då behöver näringslivet gå framåt och bostäder ska byggas. Allt sitter ihop, säger Mikael.

Vad blir första steget kopplat till företagsklimatet under 2019?

– Det blir nog inga större förändringar i mötena med företagarna, vi har en inslagen väg med vår tillväxtavdelning som jobbar nära med företagen kring inbokade träffar och andra forum. Vi bjuder in alla företag två gånger om året till kommunkontoret och i övrigt så är jag och tillväxtchefen Beatriz Axelsson ute på företagsfika och träffar enskilda företag, säger han.

Norsjös rankingutveckling senaste året blev ett kliv på 25 placeringar till 158 och ser vi från 2016 så är det en förbättring med 44 platser.

– Vi har som övergripande mål att bli bättre, Svenskt Näringslivs enkät är en måttstock men vi vill också kunna påverka frågorna som ställs – vi kan till exempel inte påverka frågeställningen om närheten till en flygplats. Därför har vi också ett eget batteri av frågor som vi ställer till företagarna och de bygger på frågorna till Företagsklimatet och där vi utvärderar och försöker förbättra vårt företagsklimat, säger Mikael.

Vilka mål för företagsklimatet har ni för mandatperioden?

– I början av året håller vi ett visionsfullmäktige och sätter nya mål. Vi har inget placeringsmål utan det handlar istället om att bli bättre år för år. Det är ju uppmuntrande att klättra men man måste vara två för att vara dansa – vi kan göra hur mycket som helst men behöver respons från företagen.

Vad kan företagen göra om de vill bidra till förbättringen av företagsklimatet?

– Att de till exempel är utbildade för e-avrop där vi lägger ut upphandlingar och att de kommer på våra träffar. Lägger man inga anbud så är vårt arbete meningslöst. Jag känner ändå att vi är på rätt väg och har byggt upp ett förtroende, men det kan räcka med ett fel i samband med ett upphandlingsunderlag så slår det igenom i rankingen eftersom det är så pass få företag, förklarar Mikael.

– Vi tog en upphandlingspolicy för några år sedan där vi ska möjliggöra för lokala näringsidkare att lägga anbud och den ska vi uppdatera under 2019. Företagarna är uppmärksamma om vi inte gör rätt och det är bra, ibland måste vi till exempel dela upp vissa upphandlingar. Det kan helt enkelt bli för stort att lägga anbud annars. Men det är också en utbildningsfråga för våra företag – det gäller att de har rätta baskunskaperna för att lägga anbud. Många inom byggbranschen hade inte rätt formalia på utbildningar som ställdes och där har vi också jobbat hårt med att synliggöra vilka krav som ställs, säger Mikael.

Viktig service

Som en av Norsjös större arbetsgivare bedriver rörtillverkaren Extena, med 38 anställda, treskiftsverksamhet på vardagarna och är beroende av att kommunen möjliggör en viss service för medarbetarna.

– En sak som att Norsjö har OB-barnomsorg är otroligt viktigt. Det måste gå att kombinera föräldraskap med att jobba skift på Extena – nu finns det OB-barnomsorg vilket vi är jätteglada för och jag hoppas att kommunen inte planerar några förändringar kring det, säger vd Peter Falk.

När det gäller frågor som kompetensförsörjning så upplever han inte att kommunen kan göra särskilt mycket i deras fall.

– Vi är ett speciellt företag i den här kommunen som varken är i gruv- eller träindustrin, så för oss handlar det mest om att hitta personer med rätt inställning och attityd. Jag har framförallt en bra dialog med Beatriz Axelsson kring den frågan, men att hitta medarbetare som kan vår industri från början är inte realistiskt. De få kontakter som vi haft med kommunen i övrigt har gällt bygglovsansökningar och då har de varit snabba att hjälpa oss. Vi har bra tryck i verksamheten och fortsätter att växa så jag ser med tillförsikt an på framtiden i Norsjö, förklarar Peter Falk.

Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist