NYHET7 februari 2017

Skräddarsytt jobb hos Frida på Kii

Anställningsformen ”allmän visstid” är hotad, men det är visat att den fungerar som en språngbräda mot fasta anställningar. Umeåbutiken Kii är ett exempel: ”Nästan hela min fasta personal kommer från visstidsjobb i butiken”, säger Frida Stighäll.

Frida Stighäll, Kii

Hotet mot visstidsanställning kommer från LO där vissa medlemsförbund vill ta bort anställningsformen. LO ska därför utreda detta igen, bara veckor efter att man i samarbete med Svenskt Näringsliv utrett frågan.

Mode- och inredningsbutiken Kii på gågatan i Umeå startade 2000 och har i dag sju tillsvidare- och fem visstidsanställda. Ägare och vd är Frida Stighäll.

– Att ta bort visstidsanställningen är orimligt och alternativet att tillsvidareanställa alla visstidsanställda är åtminstone för oss helt uteslutet, säger hon.

Mer trött, mindre glad

Frida Stighäll berättar att de visstidsanställda på Kii främst jobbar helger, i julhandeln, vid sjukdomar eller vabb och under semestrar.

– En borttagen möjlighet att visstidsanställa skulle få tråkiga konsekvenser för oss, säger Frida Stighäll.

Hon förklarar att Kii skulle få svårare att anställa och att varje medarbetare i stället skulle tvingas göra betydligt fler moment under öppettiderna. Det skulle försämra servicen för kunderna och minska försäljningen. Vidare skulle arbetstiderna bli sämre för alla och de anställda skulle själva tvingas täcka upp för varandra vid frånvaro.

– På sikt ger det en mer utbränd och en mindre glad personal, säger Frida Stighäll.

Flera fördelar

I LO:s och Svenskt Näringslivs gemensamma rapport pekades det på ett flertal fördelar med visstidsformen. Vid sidan om att det ger företag fördelar med förbättrad lönsamhet och konkurrenskraft så lyftes andra förtjänster fram. Svaga grupper har lättare att få jobb, unga kommer snabbare och bättre in på arbetsmarknaden och säsongsbranscher klarar ojämnheterna bättre.

Visstidsanställningsformen är inget ökande fenomen utan har utgjorts av runt 15 procent under flera år. Det har också visat sig att det finns ett stadigt flöde på arbetsmarknaden där den stora strömmen går från visstidsanställning till fast jobb, betydligt större än flödet från arbetslöshet till anställning. Det är också visat att det är unga som kommer in på arbetsmarknaden den vägen.

Inom handeln har andelen visstidsanställda minskat något under tio år och utgör mindre än en femtedel enligt den gemensamma rapporten.

Via praktik

Frida Stighäll bekräftar flera av de fördelar som lyfts fram, bland annat den att anställningsformen fungerar som en språngbräda in på arbetsmarknaden.

– Fyra av de fem som i dag jobbar som tillsvidareanställda har börjat som praktikant från en skola, gått via visstid innan de fått fast anställning, berättar hon.

Hon har också anställt bara på intervjuer men säger att det varit avgjort bättre att satsa på personer som jobbat i butiken en tid, som kan jobbet och som hon vet tillför positiv energi till arbetslaget.

– Ett par gånger har jag dessutom nästan skapat tjänster bara för att jag sett att en praktikant har en speciell kunskap eller talang och att jag inte vill släppa dem från företaget.

Känna sig för

Frida Stighäll påpekar också att många yngre faktiskt inte vill in i ett fack utan att de vill känna sig för en tid.

– Jag har upplevt att många runt 20 år eller så vill prova sig för och vill ha lösare anställningsformer.

Det har också stöd i den rapport LO och Svenskt Näringsliv tagit fram. Varannan visstidsanställd under 25 år vill hellre ha just en visstidsanställning än en tillsvidare.

Anders Boström

ArbetsmarknadArbetsgivarfrågorKonkurrens
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist