NYHET12 april 2018

Attityd växer i värde när länets företag rekryterar

När företagen i Västernorrland ska rekrytera är attityd och engagemang hos arbetssökande mycket viktigt. Det framkommer i Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät som också visar att kampen om arbetskraft hårdnar rejält på alla fronter.

Nära 6 000 intervjuer har gjorts med företag i hela landet, knappt 200 av dem i Västernorrland, för att ta reda på hur lätt eller svårt det är att rekrytera.

Jämfört med enkäten som gjordes för två år sedan så är upplevelsen att det blir allt tuffare att hitta kompetens. 65 procent av Västernorrlands företag hade försökt rekrytera de senaste sex månaderna och av dem upplevde 69 procent att det var svårt. Vid förra mätningen var den siffran 56 procent.

Allra svårast för företagen har det varit att hitta kockar, chaufförer och elektriker.

– Tänk om någon, exempelvis föräldrarna, kunde förklara den här verkligheten för högstadieelever som ska välja utbildningar, kommenterar Ludvig Brandström från verkstadsföretaget WH Service.

De främsta orsakerna till rekryteringssvårigheter är brist på personer med rätt yrkeserfarenhet och att personer som söker inte har rätt attityd eller engagemang.

De sistnämnda egenskaperna är man i Västernorrland betydligt mer noga med än i riket i stort.

– Attityd och engagemang är viktigt för alla arbetsgivare, varför det sticker ut mer här i länet än i övriga landet kan troligen spegla att man är öppen för medarbetare som med rätt inställning till jobbet, kanske inte med helt rätt utbildning, är potentiella medarbetare och kan läras in i jobben. Det råder ju trots allt stor konkurrens idag om arbetskraften, kommenterar Anna Hedensjö Johansson, regionchef, Svenskt Näringsliv Västernorrland.

Bland de sätt som företagen använder för att rekrytera personal är informella kontakter och nätverk vanligast, och det är också de som är mest framgångsrika och leder till flest rekryteringar. Även sociala medier är ett vanligt verktyg. 50 procent av företagen har provat att använda det verktyget och 27 procent har lyckats.

Noterbart är att 48 procent av företagen i hela undersökningen samverkar med någon av utbildningsnivåerna från grundskola till forskarnivå, och 34 procent planerar att internutbilda sin personal för att bättre klara kompetensbehovet.

Emelie Nordström som presenterade enkäten vid ett seminarium i Sundsvall, säger att rekryteringssvårigheterna får allvarliga konsekvenser för företagen. Drygt vart tredje företag uppger i enkäten att problemen hindrat en planerad expansion.

– Att företagen hittar rätt kompetens är en förutsättning för att de ska kunna växa, anställa och skapa välstånd. För att underlätta för företagen att hitta rätt kompetens behövs riktade satsningar som höjer utbildningarnas kvalitet och som gör att de bättre matchas mot arbetsmarknadens behov. Det krävs även bredare reformer och insatser som gör arbetsmarknaden mer öppen och inkluderande, säger Emelie Nordström som arbetar inom Svenskt Näringsliv med frågor som rör kompetensförsörjning.

KompetensförsörjningRekryteringsenkäten 2018
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist