Den moderna, flexibla svenska modellen?

NYHET Publicerad

Hans Hjälte framför den 14 juni kritik mot Svenskt Näringsliv och hävdar att vi driver en kamp för försämrat anställningsskydd i Sverige.

Utgångspunkten är ett seminarium Svenskt Näringsliv arrangerade förra veckan "Arbetsmarknadsregleringens effekter kartlagda" med forskaren Alejandro Micco från Chiles centralbank som föredragande. Seminariet och rapporterna som presenterades där har rönt en del uppmärksamhet. För första gången kan ett flertal fristående forskare presentera ett brett forskningsmaterial som analyserar ett större antal länders anställningsskydd, tillväxt och sysselsättning. Rapporten visar att länder med högt anställningsskydd i många fall har sämre tillväxt. Ett anmärkningsvärt resultat som skakar om i vår svenska folksjäl. I min också! Hjälte skriver att det är obetydliga skillnader som rapporten kommit fram till, det känns underligt att läsa. Förändringen i tillväxt om man förändrade arbetsmarknadsreglerna så att de blev mer flexibla, innebär enligt rapporten, att den långsiktiga tillväxttakten kan öka från 2% till 2,3%. Detta är en procentuell ganska stor ökning på 15%- 7,5 miljarder kronor per år ungefär- inte precis inom felmarginalen?

Men vad är det då som Svenskt Näringsliv och våra medlemsföretag driver? Svenska företag är varje dag utsatta för konkurrens, både lokal, nationell och i många fall global. Vi måste se till att vi i Sverige och på läns och kommunal nivå, ger våra företag bästa möjliga förutsättningar. Detta gäller skatter, arbetsgivaravgifter, regler, service från offentlig sektor m.m. Det gäller även reglerna kring anställning. Svenskt Näringsliv som förening kan inte själva ändra några anställningsskyddsregler, men vi vill ha en diskussion med lagstiftare, fack med flera. Vi behöver ett mer flexibelt system, företagen skulle vinna på det och vi som jobbar i eller för företagen också! Klarar inte företagen att exempelvis öka och minska personalstyrkan i förhållande till hur det går för företaget. Ja då får företaget problem. Den svenska modellen skyddar den som har ett jobb, men den är i många fall ett hinder för den som står långt från arbetsmarknaden. I Danmark är det friare för arbetsgivare att anställa och säga upp personer, än i Sverige. Ändå visar flera rapporter, bland annat från OECD att danskarna känner sig tryggare på arbetsmarknaden än vad vi svenskar gör. Kan det vara så att det är själva möjligheten att kunna få, eller byta jobb som är tryggheten?

Svenskt Näringsliv är med och bygger den svenska modellen. Våra 50 bransch- och arbetsgivarorganisationer förhandlar fram kollektivavtalen på den svenska arbetsmarknaden som arbetsgivarens part. Vi vill absolut inte urholka något som är bra i Sverige. Men lagstiftningen kring anställningsskydd är från 70-talet. Världen förändras och med glasögon på som ser Sverige i förhållande till världen kanske vi kan ha en konstruktiv dialog om vad som är trygghet och för vem!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Företagsklimatet drog Fibertech till Timrå

FÖRETAGSKLIMAT När Sunds Fibertech bestämde sig för att flytta företaget till Timrå var det många pusselbitar som föll på plats. Inte minst när det handlar om företagsklimatet. "Vi hade hört att kommunledningen i Timrå jobbar nära företagen och det stämmer. Vi har redan haft tre möten där vi diskuterat vårt företags framtid", säger Lars Eklund, vd Sunds Fibertech Group.
NYHET Publicerad:

Högre förväntningar på antal anställda

KONJUNKTURLÄGET Företagen i Västernorrland är mer optimistiska än riket som snitt när de får frågan om hur många som kommer att vara anställda om sex månader. Nästan hälften, 47 procent, svarar att de kommer att vara fler. Det framgår av svaren i Svenskt Näringslivs Företagarpanel för tredje kvartalet 2017.
NYHET Publicerad:

Tolkresurs gasellvinnare för andra året

SNABBVÄXARE Årets gasellvinnare i Västernorrland är Tolkresurs Sverige AB i Sundsvall med en tillväxt på 538 procent. Och vi kan konstatera att företaget håller farten uppe, de tar hem titeln för andra året i rad. "Det känns roligt att vi som tjänsteföretag lyckas visa den här tillväxten", säger delägaren och grundaren Mohammad Khanahmadi.
NYHET Publicerad:

Varje satsning har sitt regelverk

KRÖNIKA "Västernorrland är en häftig plats att bo på. Det myllrar av byggkranar, det satsas miljarder i industrin och Höga kusten har fått fäste på upplevelsekartan internationellt. Det finns idag ett fantastiskt utbud av restauranger, butiker och nöjesarenor. Det man kanske inte alltid tänker på är resan på vägen dit för entreprenören som ligger bakom satsningen", skriver Anna Hedensjö Johansson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Ånge växlar spår och tuffar på

RANKING 2017 I Västernorrlands har Ånge kommun förbättrat sig mest jämfört med förra årets ranking av företagsklimatet och klättrar 39 placeringar. Timrå håller ställningen som länets bästa kommun och landar på plats 50 av Sveriges 290 kommuner. I sex av länets sju kommuner blåser det motvind och man tappar placeringar.
NYHET Publicerad:

Timrå stadigt i topp

FÖRETAGSKLIMAT Sedan tio år ligger Timrå i topp bland norrländska kommuner vad gäller företagsklimat. Det är resultatet av ett strategiskt arbete som påbörjades i början av 2000-talet. ”Jag har upplevt smidighet, snabbhet, kommunikation på ett klokt sätt och framför allt resultat”, berättar företagaren Jonas Olert. På tisdag släpps årets ranking över företagsklimatet i Sveriges kommuner.
NYHET Publicerad:

“Gör det lättare att rekrytera!”

FÖRETAGSKLIMAT Se till att nyanlända snabbare kommer in på arbetsmarknaden, och säg nej till förslaget om stopp för vinster i välfärden. Det var de viktigaste punkterna när Svenskt Näringsliv Västernorrland samlade länets företag för att fånga upp aktuella utmaningar för jobbskaparna i länet.
NYHET Publicerad:

Öppet brev till Stefan Löfven

GÄSTKRÖNIKA Efter 20 år som lärare i den kommunala skolan i Sundsvall bestämde sig Jan Nordin och tio kollegor för att starta en friskola. De satsade egna pengar och tog personliga lån. Efter 15 år är Skvaderns gymnasieskola en av Sundsvalls mest populära skolor. Men hade regeringens vinstförslag varit verklighet hade det inte blivit någon ny skola, konstaterar Jan Nordin i en krönika.
NYHET Publicerad:

Varför pratas det bara pengar, istället för kvalitet?

GÄSTKRÖNIKA Varför fokuserar vi på vinster istället för kvalitet i välfärden? För mig är det här med kvalitet så självklart, är kunden inte nöjd så väljer han eller hon någon annan utförare. Men vinsten behöver vi för utbildningar, oförutsedda händelser och för att kunna växa och ha kraft att anställa. Det leder i sin tur till mer pengar i välfärden via skattsedeln, skriver Maria Eriksson, ES Hemservice.
NYHET Publicerad:

Rättens dom sänke för privata vårdgivare

OSUND KONKURRENS ”Att landstinget saknar förmåga att åtgärda sina ekonomiska underskott ska inte behöva drabba oss privata vårdgivare och alla våra patienter. Förvaltningsrättens dom innebär att landstinget nu fortsätter pumpa in skattepengar i de egna vårdcentralerna utan att kvaliteten förbättras. Men vi blir utan motsvarande ersättning”. Det säger Jonas Alexandersson, vd för Humanresurs i Örnsköldsvik.
NYHET Publicerad:

Rekryteringstryck på SmålandsVillan

KOMPETENSFÖRSÖRJNING SmålandsVillan i Sundsvall producerar för högtryck. De senaste tre åren har företaget växt till 130 medarbetare och produktionen ser inte ut att mattas av. Det betyder att rekrytering ligger högt på fabrikschef Patrick Anderssons dagordning. "Att hitta rätt medarbetare är en nyckelfråga för oss", säger han.
NYHET Publicerad:

Hög tid att prata klartext om jobbpolitiken

KRÖNIKA "Menar regeringen allvar med att de vill skapa riktigt bra förutsättningar för våra företag? Vill de att jobb ska växa till, att fler ska komma in på arbetsmarknaden, att vi ska ha en tillväxt i ekonomin, ett ökat välstånd, mer pengar till välfärden, fler företag som investerar i nya och hållbara innovationer, produkter och tjänster? Ja, då måste de skapa rätt och tydliga förutsättningar"! Det skriver Anna Hedensjö Johansson, regionchef vid Svenskt Näringsliv Västernorrland i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Höga Kusten Industrigrupp gör ett tydligt avtryck i välfärden

FÖRETAGENS VÄLFÄRDSAVTRYCK Framgångsrika företag finansierar en stor del av den svenska välfärden. Teknikföretagen i Höga Kusten Industrigrupp bidrar varje år med omkring 270 miljoner kronor. Det räcker till 1599 bypassoperationer. Eller till 11 703 förlossningar.
NYHET Publicerad:

SDC öppnar nationell fjärrmätningscentral

DIGITALISERING För skogsbranschen är logistiken mellan skogen och industrin en ständigt aktuell fråga. Som spindeln i nätet finns SDC i Sundsvall. Ända sedan 1960-talet har SDC fungerat som skogsnäringens informationsnav för data från skogen. I digitaliseringens tidevarv är de mer i ropet än någonsin. "Jag brukar säga att omvärlden har kommit ikapp vår affärsidé", säger Magnus Hedin, vice vd på SDC.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatets symfoni 2017

SOMMARKRÖNIKA Företagen har sagt sitt om företagsklimatet 2017. Enkätsvaren är sammanställda och presenterade för kommunernas politiker och tjänstemän runt om i Västernorrlands län. Vad kan få företagare att växa, anställa, exportera, importera, bygga ut, investera? Och hur kan politikerna underlätta för dom att göra det? En sak är säker, företag och företagsamma människor lägger grunden för vår välfärd. Vid en konsert i världsklass med Nordiska kammarorkestern i slutet av våren blev jag åter påmind om vikten av att bibehålla ett taktfast men livskraftigt tempo, med sikte på mera dur snarare än moll. Låt mig berätta, skriver Anna Hedensjö i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Dags att lösa kompetensförsörjningen

KOMMENTAR Utmaningen med att hitta rätt person att rekrytera är stor bland företagen i Västernorrlands län. Och det är inte längre enbart företag i vissa branscher som upplever att det är ett problem att få tag i rätt personer utan det gäller en stor mängd branscher och yrkesroller. Det skriver Anna Hedensjö Johansson.
NYHET Publicerad:

Flygskatt kan slå ut tiotusentals jobb

SKATT Underlaget är otillräckligt, miljöeffekterna minimala och nästa alla remissinstanser är emot. Trots det går regeringen vidare med förslaget om flygskatt. Men om den införs kommer den att kosta minst 30 000 jobb, visar en ny rapport.
NYHET Publicerad:

Storleken har visst betydelse!

ÖPPET BREV Sidsjö Vårdcentral vill få möjlighet att upprätta kö när man får fler listade patienter än man har möjlighet att ta emot. Men Landstinget Västernorrland säger nej med motivering att systemet inte tillåter detta och att det är upp till vårdgivaren att anpassa lokaler och personal efter patientantalet. Nu hotas verksamheten för att man är för attraktiv bland patienterna.
NYHET Publicerad:

Missmatch i utbildning oroar i en svagare konjunkturprognos

KONJUNKTUR När Svenskt Näringsliv frågar företagen i Västernorrland om förväntad produktions- och försäljningsvolym, investeringstakt och anställningsmöjligheter för de kommande sex månaderna så visar det sig att förväntningarna är lägre än riket i övrigt, i alla kategorier. Störst skillnad är det gällande produktions- och försäljningsvolym. I landet är det bara företagen i Värmland och Uppsala som har längre förväntningar än företagen i länet. Det framgår av svaren i Svenskt Näringslivs Företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Östrand värvar unga teknikintresserade till nya fabriken

KOMPETENSFÖRSÖRJNING SCA har flyttat hem sitt huvudkontor till Sundsvall igen, och samtidigt pågår ett av Sveriges största industriprojekt någonsin i Timrå. När 7,8 miljarder kronor investeras i projektet Helios på Östrand spiller mycket över på det regionala näringslivet. SCA:s projektledare Håkan Wänglund vill redan nu börja rekrytera morgondagens industriarbetare till den toppmoderna anläggningen.