Grattis Sverige, allt går strålande - eller vad menar du Kask?

NYHET Publicerad

Över 1 miljon människor i arbetsför ålder utanför arbetsmarknaden...

På ledarsidan i måndagens Dagbladet skrev Peeter-Jaan Kask, som är skribent och arbetat mycket bl a för socialdemokraterna och LO, om Svenskt Näringslivs syn på OECD:s välståndsliga. Kasks huvudpåpekande gällde att vi hade inaktuell information på vår hemsida, samt att vi ignorerar att det går bra för Sverige för att vi ska kunna fortsätta gnälla. Felet på hemsidan är åtgärdat, vi ändrade redan när liknande debattartiklar dök upp på andra tidningars ledarsidor förra veckan. Tack för denna feedback! Sedan behövs det väl knappast påpekas att vi på Svenskt Näringsliv självklart intresserar oss för Sveriges framgångar vad gäller tillväxt? Faktum är att Sveriges klättring i välståndsligan är ett mål och ett riktmärke för vår förening. Klart att vi alla ska vara stolta över hur svenska företag allt mer lyckas bra och utvecklas både i Sverige och internationellt! Ett problem är att ett eventuellt segerrus över möjligheten att börja klättra uppåt igen på välståndsligan smakar bittert när över en miljon människor i arbetsför ålder är antingen sjukskrivna, förtidspensionerade eller arbetslösa. De senaste årens utveckling mot accelererande globalisering och fler hinder för företagare som vill anställa har skapat tillväxt som inte alltid skapat jobb.

Färre arbetade timmar och lägre produktivitet

Att inte någon av oss har helt färsk statistik av välståndsligan, beror på att statistiken släpar efter, OECD har inte offentliggjort en ranking för 2005, så därför får vi nöja oss med 2004 års siffror. Däremot har OECD gjort en prognos för 2005, vilken Kask hänvisar till, som visar att Sverige kan komma att ligga på 11:e plats istället för 13:e plats, vilket är en förbättring i så fall. Dock ska man vara medveten om att länderna i spannet mellan plats 10-17 i välståndsligan ligger mycket nära varandra. Vår eftersläpning mot topp 5 är fortfarande tydlig och vi har en gång i tiden tillhört den toppen. En förklaring till vår eftersläpning handlar mycket riktigt om att Sverige arbetar i snitt färre timmar än till exempel USA, vilket ger sämre BNP/capita. Orsaken till detta är bl a tidigare nämnda utanförskapet på den svenska arbetsmarknaden. Ytterligare en förklaring till vår eftersläpning handlar om en relativt svag produktivitet. Även om vår produktivitet har utvecklats väl det senaste decenniet visar OECD att vår produktivitetsnivå, det vill säga produktion per arbetad timma, fortfarande är lägre än såväl USA som euroområdet.

Våra medlemsföretag vill ha bättre förutsättningar för att driva företag. Det blir allt mer uppenbart att olika människor har olika bilder av hur det går för Sverige. Vi på Svenskt Näringsliv vill se ett Sverige som klättrar i OECD:s välståndsliga - det är ingen tvekan om den saken. Vi väljer dock att vänta på själva rankingen, snarare än att förlita oss på en högst osäker prognos! Visst är mycket bra med Sverige, men vi som näringslivsorganisation har en bredare syn på saken. Det har vi eftersom våra medlemsföretag är tydliga, de är inte nöjda med de förutsättningar de har för att driva företag i Sverige. Det är till exempel för många hinder för en företagare att anställa, det är för svåra och för dyra skatteregler för den som driver näringsverksamhet och försämrande lagförslag bara hopar sig i form av exempelvis lagstadgad rätt till heltid. Dessa punkter är en del av förklaringen till att sysselsättningen inte ökar mer än marginellt, trots att vi för närvarande är mitt uppe i en högkonjunktur. Det är tråkigt om vi uppfattas som gnälliga från näringslivet. Företag är positiva för samhället och det är många gånger givande att driva företag. Det är dock ledande politikers ansvar att förbättra förutsättningarna för företagare- då kan Sverige stiga rejält i välfärdsligan och samtidigt kan Sveriges företagare skapa fler jobb både i Sverige och i andra länder!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Välkomnar fler för att hålla tillväxttakten

JULKALENDER 2017 Lucka 12. Lars Eklund, delägare i Sunds Fibertech  svarar i luren.
NYHET Publicerad:

Högst på önskelistan – en vätgasstation

JULKALENDER 2017 Patrik Persson, Toyota Center, välkomnar oss till lucka nummer 11.
NYHET Publicerad:

Kära tomten, låt oss reformera arbetsmarknaden

JULKALENDER 2017 Lucka tio. Lars-Erik Runudde, ägare och vd på Alert Städ, det största privatägda städbolaget i Ånge kommun.
NYHET Publicerad:

Kämparvilja och engagemang med plats för fler

JULKALENDER 2017 Lucka nio. Vi välkomnar Susanna Koivuranta, vd på PK Group, ett oberoende ackrediterat laboratorium som är specialiserat inom kemiska och mikrobiologiska analyser av inom- och utomhusmiljö.
NYHET Publicerad:

Bemanningsföretag: Vi gjorde arbetsförmedlingens jobb

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Bemanningsföretaget Kornboden i Örnsköldsvik kostar på utbildningar för industri- och verkstadsarbetare för att lösa akuta problem hos kunder. Vd Malin Vedman är kritisk mot Arbetsförmedlingen som hon tycker skulle sköta den biten bättre. "Med små medel skulle Arbetsförmedlingen kunna vara ett starkt stöd för industriföretag och verkstadsföretag, men jag tycker inte de har lyssnat på marknaden", säger hon.
NYHET Publicerad:

Se upp i backen - snart är lilla ”Högakustenleden” här!

JULKALENDER 2017 Lucka nummer åtta. Mats Löfroth som driver Hotell Höga Kusten delar med sig av året som gått och blickar framåt inför året som kommer. 
NYHET Publicerad:

2018 blir rekryteringens år för Wecall

JULKALENDER 2017 Vi öppnar lucka nummer sju och välkomnar Ulrika Thorén som tillsammans med Niklas driver Wecall. Ett av Sveriges ledande callcenterföretag med ca 30 anställda. Företaget grundades 2004 och finns idag i Sundsvall, Umeå, Östersund och Stockholm med kunder i Norden och delar av Europa.
NYHET Publicerad:

Rätt att leva ett värdigt liv

JULKALENDER 2017 I lucka 6 välkomnar vi Rikard Rönn, President Business Unit Power Products på Permobil. Ett företag som säljer sina produkter i mer än 70 länder. Huvudkontoret ligger i Timrå men verksamheten finns i 17 länder med närmare 1400 medarbetare. 
NYHET Publicerad:

Givna destinationen för alla motortokiga

JULKALENDER 2017 Vi växlar upp decembermånaden med lucka fem där vi möter entreprenören Jonas Olert, mannen bakom många satsningar. Bland annat Northbike, Northcar och Olert Fastigheter.
NYHET Publicerad:

Omsorg och välfärd är drivkraften

JULKALENDER 2017 Bakom lucka fyra möter vi entreprenören Maria Eriksson som driver Stöde Bud & Taxi och ES Omsorg.
NYHET Publicerad:

Hållbar massafabrik i världsklass

JULKALENDER 2017 Lucka tre. Vi välkomnar Björn Lyngfelt, informationsdirektör på SCA. Ett bolag som äger 2,6 miljoner hektar skog i norra Sverige, en yta nästan lika stor som Belgien, vilket är det största privata skogsinnehavet i Europa.
NYHET Publicerad:

Att förändra en svartmålad bransch

JULKALENDER 2017 Vi öppnar lucka två och välkomnar Ann-Christine Lundqvist som driver Nylands Städ i Kramfors och Sundsvall. Verksamheten där man med stort engagemang hjälper till med det mesta inom rengöring.
NYHET Publicerad:

Julkalender 2017

JULKALENDER 2017 Välkommen till Svenskt Näringsliv i Västernorrlands julkalender. Varje dag får vi möta företagare från länet som delar med sig lite kort från året som gått och gläntar på dörren till året som kommer. Stora som små gör de och alla andra företagare i länet skillnad. Först ut är Jerry Engström som driver Friluftsbyn vid Höga kusten.
NYHET Publicerad:

Upphandlingsskola ska vända negativ trend

UPPHANDLING Konkurrensen i de flesta offentliga upphandlingarna är för dålig. För att möta den negativa utvecklingen arrangerades för tredje året i rad Upphandlingsdagen i Västernorrland. Publikrekord och lapp på luckan. Ämnet är hett, aktuellt och inte helt enkelt att få att fungera i praktiken. Ett av de återkommande inslagen är att erbjuda deltagarna en upphandlingsskola för att inspirera både företag och offentlig sektor att göra affärer och för att underlätta upphandlingarna.
NYHET Publicerad:

Paneldebatt: Kampen om kompetens

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Hur ska Västernorrland vinna den hårda kampen om arbetskraft? Den frågan kom högst på dagordningen när Företagsekonomiska klubben ordnade paneldebatt. "Vi har ställt om till en platt organisation utan titlar där alla talar engelska på jobbet", var budet från Mathias Nylén, utvecklingschef, Mittmedia.
NYHET Publicerad:

Framtiden skrivs idag och händer imorgon

UNG FÖRETAGSAMHET Med Sveriges största regionala tillväxt 2016-2017 växer sig Ung Företagsamhet Västernorrland allt starkare och utbildar fler unga förmågor än någonsin förr. "Unga företagsamma människor finns det gott om i vårt län. Att näringslivet står bakom och stöttar vår verksamhet är av enorm vikt för organisationens framfart", säger regionchef Marcus Claesson.
NYHET Publicerad:

Obegripligt vinsttak oroar välfärdsföretagen

VÄLFÄRD När Vårdföretagarnas förbundsdirektör Inga-Kari Fryklund besöker Västernorrland handlar mötet med branschens företag om de mest brännande frågorna; däribland Reepaluutredningen och den pressade sektorn för personlig assistans.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Amanda!

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar vår nya studentmedarbetare Amanda Johansson varmt välkommen till Svenskt Näringslivs kontor i Sundsvall. Vi bad henne svara på några korta frågor för att lära känna henne lite bättre.
NYHET Publicerad:

Svensk friskola lockar lärare från Kanada

SKOLA Hur får man högutbildade lärare att flytta från Kanada till Sundsvall för att arbeta på en svensk friskola? Engelska skolan vet: var tydlig med vad skolan tror på, lev upp till era värderingar och investera i vidareutbildning. ”De vet att de får utvecklas mycket som lärare på vår skola”, säger rektorn Pascal Brisson.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet drog Fibertech till Timrå

FÖRETAGSKLIMAT När Sunds Fibertech bestämde sig för att flytta företaget till Timrå var det många pusselbitar som föll på plats. Inte minst när det handlar om företagsklimatet. "Vi hade hört att kommunledningen i Timrå jobbar nära företagen och det stämmer. Vi har redan haft tre möten där vi diskuterat vårt företags framtid", säger Lars Eklund, vd Sunds Fibertech Group.