Grattis Sverige, allt går strålande - eller vad menar du Kask?

NYHET Publicerad

Över 1 miljon människor i arbetsför ålder utanför arbetsmarknaden...

På ledarsidan i måndagens Dagbladet skrev Peeter-Jaan Kask, som är skribent och arbetat mycket bl a för socialdemokraterna och LO, om Svenskt Näringslivs syn på OECD:s välståndsliga. Kasks huvudpåpekande gällde att vi hade inaktuell information på vår hemsida, samt att vi ignorerar att det går bra för Sverige för att vi ska kunna fortsätta gnälla. Felet på hemsidan är åtgärdat, vi ändrade redan när liknande debattartiklar dök upp på andra tidningars ledarsidor förra veckan. Tack för denna feedback! Sedan behövs det väl knappast påpekas att vi på Svenskt Näringsliv självklart intresserar oss för Sveriges framgångar vad gäller tillväxt? Faktum är att Sveriges klättring i välståndsligan är ett mål och ett riktmärke för vår förening. Klart att vi alla ska vara stolta över hur svenska företag allt mer lyckas bra och utvecklas både i Sverige och internationellt! Ett problem är att ett eventuellt segerrus över möjligheten att börja klättra uppåt igen på välståndsligan smakar bittert när över en miljon människor i arbetsför ålder är antingen sjukskrivna, förtidspensionerade eller arbetslösa. De senaste årens utveckling mot accelererande globalisering och fler hinder för företagare som vill anställa har skapat tillväxt som inte alltid skapat jobb.

Färre arbetade timmar och lägre produktivitet

Att inte någon av oss har helt färsk statistik av välståndsligan, beror på att statistiken släpar efter, OECD har inte offentliggjort en ranking för 2005, så därför får vi nöja oss med 2004 års siffror. Däremot har OECD gjort en prognos för 2005, vilken Kask hänvisar till, som visar att Sverige kan komma att ligga på 11:e plats istället för 13:e plats, vilket är en förbättring i så fall. Dock ska man vara medveten om att länderna i spannet mellan plats 10-17 i välståndsligan ligger mycket nära varandra. Vår eftersläpning mot topp 5 är fortfarande tydlig och vi har en gång i tiden tillhört den toppen. En förklaring till vår eftersläpning handlar mycket riktigt om att Sverige arbetar i snitt färre timmar än till exempel USA, vilket ger sämre BNP/capita. Orsaken till detta är bl a tidigare nämnda utanförskapet på den svenska arbetsmarknaden. Ytterligare en förklaring till vår eftersläpning handlar om en relativt svag produktivitet. Även om vår produktivitet har utvecklats väl det senaste decenniet visar OECD att vår produktivitetsnivå, det vill säga produktion per arbetad timma, fortfarande är lägre än såväl USA som euroområdet.

Våra medlemsföretag vill ha bättre förutsättningar för att driva företag. Det blir allt mer uppenbart att olika människor har olika bilder av hur det går för Sverige. Vi på Svenskt Näringsliv vill se ett Sverige som klättrar i OECD:s välståndsliga - det är ingen tvekan om den saken. Vi väljer dock att vänta på själva rankingen, snarare än att förlita oss på en högst osäker prognos! Visst är mycket bra med Sverige, men vi som näringslivsorganisation har en bredare syn på saken. Det har vi eftersom våra medlemsföretag är tydliga, de är inte nöjda med de förutsättningar de har för att driva företag i Sverige. Det är till exempel för många hinder för en företagare att anställa, det är för svåra och för dyra skatteregler för den som driver näringsverksamhet och försämrande lagförslag bara hopar sig i form av exempelvis lagstadgad rätt till heltid. Dessa punkter är en del av förklaringen till att sysselsättningen inte ökar mer än marginellt, trots att vi för närvarande är mitt uppe i en högkonjunktur. Det är tråkigt om vi uppfattas som gnälliga från näringslivet. Företag är positiva för samhället och det är många gånger givande att driva företag. Det är dock ledande politikers ansvar att förbättra förutsättningarna för företagare- då kan Sverige stiga rejält i välfärdsligan och samtidigt kan Sveriges företagare skapa fler jobb både i Sverige och i andra länder!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hallå där, Amanda!

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar vår nya studentmedarbetare Amanda Johansson varmt välkommen till Svenskt Näringslivs kontor i Sundsvall. Vi bad henne svara på några korta frågor för att lära känna henne lite bättre.
NYHET Publicerad:

Svensk friskola lockar lärare från Kanada

SKOLA Hur får man högutbildade lärare att flytta från Kanada till Sundsvall för att arbeta på en svensk friskola? Engelska skolan vet: var tydlig med vad skolan tror på, lev upp till era värderingar och investera i vidareutbildning. ”De vet att de får utvecklas mycket som lärare på vår skola”, säger rektorn Pascal Brisson.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet drog Fibertech till Timrå

FÖRETAGSKLIMAT När Sunds Fibertech bestämde sig för att flytta företaget till Timrå var det många pusselbitar som föll på plats. Inte minst när det handlar om företagsklimatet. "Vi hade hört att kommunledningen i Timrå jobbar nära företagen och det stämmer. Vi har redan haft tre möten där vi diskuterat vårt företags framtid", säger Lars Eklund, vd Sunds Fibertech Group.
NYHET Publicerad:

Högre förväntningar på antal anställda

KONJUNKTURLÄGET Företagen i Västernorrland är mer optimistiska än riket som snitt när de får frågan om hur många som kommer att vara anställda om sex månader. Nästan hälften, 47 procent, svarar att de kommer att vara fler. Det framgår av svaren i Svenskt Näringslivs Företagarpanel för tredje kvartalet 2017.
NYHET Publicerad:

Tolkresurs gasellvinnare för andra året

SNABBVÄXARE Årets gasellvinnare i Västernorrland är Tolkresurs Sverige AB i Sundsvall med en tillväxt på 538 procent. Och vi kan konstatera att företaget håller farten uppe, de tar hem titeln för andra året i rad. "Det känns roligt att vi som tjänsteföretag lyckas visa den här tillväxten", säger delägaren och grundaren Mohammad Khanahmadi.
NYHET Publicerad:

Varje satsning har sitt regelverk

KRÖNIKA "Västernorrland är en häftig plats att bo på. Det myllrar av byggkranar, det satsas miljarder i industrin och Höga kusten har fått fäste på upplevelsekartan internationellt. Det finns idag ett fantastiskt utbud av restauranger, butiker och nöjesarenor. Det man kanske inte alltid tänker på är resan på vägen dit för entreprenören som ligger bakom satsningen", skriver Anna Hedensjö Johansson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Ånge växlar spår och tuffar på

RANKING 2017 I Västernorrlands har Ånge kommun förbättrat sig mest jämfört med förra årets ranking av företagsklimatet och klättrar 39 placeringar. Timrå håller ställningen som länets bästa kommun och landar på plats 50 av Sveriges 290 kommuner. I sex av länets sju kommuner blåser det motvind och man tappar placeringar.
NYHET Publicerad:

Timrå stadigt i topp

FÖRETAGSKLIMAT Sedan tio år ligger Timrå i topp bland norrländska kommuner vad gäller företagsklimat. Det är resultatet av ett strategiskt arbete som påbörjades i början av 2000-talet. ”Jag har upplevt smidighet, snabbhet, kommunikation på ett klokt sätt och framför allt resultat”, berättar företagaren Jonas Olert. På tisdag släpps årets ranking över företagsklimatet i Sveriges kommuner.
NYHET Publicerad:

“Gör det lättare att rekrytera!”

FÖRETAGSKLIMAT Se till att nyanlända snabbare kommer in på arbetsmarknaden, och säg nej till förslaget om stopp för vinster i välfärden. Det var de viktigaste punkterna när Svenskt Näringsliv Västernorrland samlade länets företag för att fånga upp aktuella utmaningar för jobbskaparna i länet.
NYHET Publicerad:

Öppet brev till Stefan Löfven

GÄSTKRÖNIKA Efter 20 år som lärare i den kommunala skolan i Sundsvall bestämde sig Jan Nordin och tio kollegor för att starta en friskola. De satsade egna pengar och tog personliga lån. Efter 15 år är Skvaderns gymnasieskola en av Sundsvalls mest populära skolor. Men hade regeringens vinstförslag varit verklighet hade det inte blivit någon ny skola, konstaterar Jan Nordin i en krönika.
NYHET Publicerad:

Varför pratas det bara pengar, istället för kvalitet?

GÄSTKRÖNIKA Varför fokuserar vi på vinster istället för kvalitet i välfärden? För mig är det här med kvalitet så självklart, är kunden inte nöjd så väljer han eller hon någon annan utförare. Men vinsten behöver vi för utbildningar, oförutsedda händelser och för att kunna växa och ha kraft att anställa. Det leder i sin tur till mer pengar i välfärden via skattsedeln, skriver Maria Eriksson, ES Hemservice.
NYHET Publicerad:

Rättens dom sänke för privata vårdgivare

OSUND KONKURRENS ”Att landstinget saknar förmåga att åtgärda sina ekonomiska underskott ska inte behöva drabba oss privata vårdgivare och alla våra patienter. Förvaltningsrättens dom innebär att landstinget nu fortsätter pumpa in skattepengar i de egna vårdcentralerna utan att kvaliteten förbättras. Men vi blir utan motsvarande ersättning”. Det säger Jonas Alexandersson, vd för Humanresurs i Örnsköldsvik.
NYHET Publicerad:

Rekryteringstryck på SmålandsVillan

KOMPETENSFÖRSÖRJNING SmålandsVillan i Sundsvall producerar för högtryck. De senaste tre åren har företaget växt till 130 medarbetare och produktionen ser inte ut att mattas av. Det betyder att rekrytering ligger högt på fabrikschef Patrick Anderssons dagordning. "Att hitta rätt medarbetare är en nyckelfråga för oss", säger han.
NYHET Publicerad:

Hög tid att prata klartext om jobbpolitiken

KRÖNIKA "Menar regeringen allvar med att de vill skapa riktigt bra förutsättningar för våra företag? Vill de att jobb ska växa till, att fler ska komma in på arbetsmarknaden, att vi ska ha en tillväxt i ekonomin, ett ökat välstånd, mer pengar till välfärden, fler företag som investerar i nya och hållbara innovationer, produkter och tjänster? Ja, då måste de skapa rätt och tydliga förutsättningar"! Det skriver Anna Hedensjö Johansson, regionchef vid Svenskt Näringsliv Västernorrland i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Höga Kusten Industrigrupp gör ett tydligt avtryck i välfärden

FÖRETAGENS VÄLFÄRDSAVTRYCK Framgångsrika företag finansierar en stor del av den svenska välfärden. Teknikföretagen i Höga Kusten Industrigrupp bidrar varje år med omkring 270 miljoner kronor. Det räcker till 1599 bypassoperationer. Eller till 11 703 förlossningar.
NYHET Publicerad:

SDC öppnar nationell fjärrmätningscentral

DIGITALISERING För skogsbranschen är logistiken mellan skogen och industrin en ständigt aktuell fråga. Som spindeln i nätet finns SDC i Sundsvall. Ända sedan 1960-talet har SDC fungerat som skogsnäringens informationsnav för data från skogen. I digitaliseringens tidevarv är de mer i ropet än någonsin. "Jag brukar säga att omvärlden har kommit ikapp vår affärsidé", säger Magnus Hedin, vice vd på SDC.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatets symfoni 2017

SOMMARKRÖNIKA Företagen har sagt sitt om företagsklimatet 2017. Enkätsvaren är sammanställda och presenterade för kommunernas politiker och tjänstemän runt om i Västernorrlands län. Vad kan få företagare att växa, anställa, exportera, importera, bygga ut, investera? Och hur kan politikerna underlätta för dom att göra det? En sak är säker, företag och företagsamma människor lägger grunden för vår välfärd. Vid en konsert i världsklass med Nordiska kammarorkestern i slutet av våren blev jag åter påmind om vikten av att bibehålla ett taktfast men livskraftigt tempo, med sikte på mera dur snarare än moll. Låt mig berätta, skriver Anna Hedensjö i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Dags att lösa kompetensförsörjningen

KOMMENTAR Utmaningen med att hitta rätt person att rekrytera är stor bland företagen i Västernorrlands län. Och det är inte längre enbart företag i vissa branscher som upplever att det är ett problem att få tag i rätt personer utan det gäller en stor mängd branscher och yrkesroller. Det skriver Anna Hedensjö Johansson.
NYHET Publicerad:

Flygskatt kan slå ut tiotusentals jobb

SKATT Underlaget är otillräckligt, miljöeffekterna minimala och nästa alla remissinstanser är emot. Trots det går regeringen vidare med förslaget om flygskatt. Men om den införs kommer den att kosta minst 30 000 jobb, visar en ny rapport.
NYHET Publicerad:

Storleken har visst betydelse!

ÖPPET BREV Sidsjö Vårdcentral vill få möjlighet att upprätta kö när man får fler listade patienter än man har möjlighet att ta emot. Men Landstinget Västernorrland säger nej med motivering att systemet inte tillåter detta och att det är upp till vårdgivaren att anpassa lokaler och personal efter patientantalet. Nu hotas verksamheten för att man är för attraktiv bland patienterna.