Stora skillnader och svag förbättring av företagsklimatet i Västernorrland

Resultatet av årets ranking av det lokala företagsklimatet visar på tydliga skillnader mellan kommunerna i Västernorrland. Timrå placerar sig bäst i länet, medan Härnösand är den enda av länets kommuner som förbättrar sin ranking mot föregående år. Över en femårsperiod är det däremot Örnsköldsvik som har utvecklats mest. Samtidigt återfinns flera kommuner längre ned i rankingen.

– Det är tydligt att företagsklimatet i Västernorrland står och väger. Samtidigt som vissa kommuner visar på framsteg finns det fortsatt strukturella utmaningar som behöver adresseras, inte minst när det gäller dialogen mellan företag och kommuner, säger Eva Nordlander, regionchef Svenskt Näringsliv Västernorrland.

Timrå – fortsatt starkt, men tydligt tapp

Timrå har fortsatt ett av Norrlands starkaste företagsklimat, med ett sammanfattande omdöme på 4,3, på den 6-gradiga skalan, och en placering på 43 av 290 kommuner i rankingen. Samtidigt tappar kommunen 16 placeringar och ser en nedgång i flera centrala faktorer, särskilt kopplat till attityder, dialog och service.

– Timrå har ett starkt företagsklimat, men företagen signalerar tydligt att det blivit svårare att vara med och bidra. Nu handlar det om att stärka dialogen, öppna upp upphandlingarna och skapa bättre förutsättningar att växa, säger Eva Nordlander.

Sollefteå – stabilt betyg men sjunker i ranking

Sollefteå behåller ett högt betyg för det sammanfattande omdömet, men backar 9 placeringar i ranking till plats 110. Betygen stärks för flera av de mjuka faktorerna som attityder, bemötande och dialog. Dessutom upplever företagen en tydligt minskad konkurrens från kommunen.

– Sollefteå ligger fortsatt över rikssnittet i företagens samlade betyg, vilket visar att mycket görs rätt. Samtidigt ser vi att utvecklingen mattas av i jämförelse med andra kommuner, och företagen är tydliga med att framför allt infrastrukturen och kompetensförsörjningen behöver prioriteras för att stärka företagsklimatet framåt, säger Eva Nordlander

Örnsköldsvik – små steg i rätt riktning

I Örnsköldsvik ökar det sammanfattande omdömet till 3,3, men kommunen tappar något i ranking till plats 226. Förbättringarna syns främst inom attityder och bemötande – ett tecken på att prioriterade insatser ger effekt.

– Örnsköldsvik rör sig åt rätt håll, vilket är positivt, inte minst när det gäller attityder och bemötande. Samtidigt är det tydligt att företagen efterfrågar mer verkstad i dialogen med kommunen, bättre fungerande upphandlingar och att det blir enklare att hitta personal med rätt kompetens, säger Eva Nordlander.

Sundsvall – försämring i både betyg och ranking

Sundsvall backar till ett sammanfattande omdöme på 2,9 och faller till plats 256 i rankingen. Nedgången är bred och omfattar flera av de centrala delarna av företagsklimatet, såsom attityder, service och information. Det tydligaste lyftet är kopplat till kompetensförsörjningen där betygen ökar.

– Resultatet visar att företagsklimatet i Sundsvall har försvagats. Det handlar inte om en enskild fråga, utan om hur företagen upplever attityder, bemötande och dialog i vardagen. Nu gäller det att öka tempot och skapa verkstad i förbättringsarbetet, säger Eva Nordlander.

Ånge – kraftigt tapp efter tidigare förbättringar

Ånge backar till 3,1 i sammanfattande omdöme och tappar hela 38 placeringar i rankingen till plats 264. Störst utmaningar finns inom upphandling, dialog och information – områden där företagen upplever tydliga brister.

– Företagen i Ånge är tydliga i årets enkät: det behövs mer dialog, bättre upphandlingar och ett större fokus på de företag som redan finns och verkar i kommunen, säger Eva Nordlander.

Härnösand – förbättrat men fortsatt utmaningar

Härnösand förbättrar sitt sammanfattande omdöme till 3,2 och klättrar 18 placeringar i rankingen till plats 265. Tydliga förbättringar syns för politikers attityder, information och dialog som är viktiga verktyg för att fortsätta stärka företagsklimatet.
– Härnösand utvecklas positivt i årets mätning, men resultaten visar också att det finns mer att göra. Företagen efterfrågar ett mer lösningsorienterat bemötande, tempo och tydligare spelregler, och det är avgörande för att stärka företagsklimatet på riktigt, säger Eva Nordlander.

Kramfors – bred försämring och stort rankingtapp

Kramfors backar till 3,1 i det sammanfattande omdömet och tappar 28 placeringar till plats 275 i rankingen. Försämringen är bred och handlar framför allt om relationen mellan kommunen och företagen – med tydliga utmaningar inom attityder, dialog och förtroende.

– Det är tydligt att företagen i Kramfors efterfrågar ett omtag. Det handlar inte bara om enskilda frågor utan om att kommunen i praktiken visar att man prioriterar företagsklimatet, säger Eva Nordlander.

Vad krävs framåt?

Årets resultat visar att många kommuner arbetar i rätt riktning, men att utvecklingen är ojämn och ofta för långsam.

Gemensamt för flera kommuner är att utmaningarna inte främst handlar om enskilda sakfrågor, utan om:

• attityder till företagande

• dialog och bemötande

• tillgänglighet och service i vardagen

• arbetssätt i upphandling och myndighetsutövning.

– Det är de här delarna som i hög grad avgör företagens helhetsupplevelse. Därför behöver de också få ett större fokus i utvecklingsarbetet, säger Eva Nordlander.

Ett gemensamt ansvar

Ett starkt företagsklimat är avgörande för att skapa jobb, tillväxt och attraktionskraft i hela länet. Undersökningen är ett viktigt verktyg för att se vad som fungerar – och vad som behöver förbättras.

– Det handlar inte bara om en ranking, utan om att skapa bättre förutsättningar för företagen att växa. Där har både kommuner och näringsliv ett gemensamt ansvar, avslutar Eva Nordlander.

Läs mer

På företagsklimat.se kan du ta del av mer information om företagsklimatet i Västernorrland och resten av Sverige.