”Vi ska bli bättre på service till småföretag”

Örnsköldsviks kommuns nya näringslivschef är hämtad direkt från just näringslivet. Fredrik Holmgren kommer närmast från VD-posten på Mediapartner i Norr AB och har tidigare suttit i styrelsen för Företagarna i Örnsköldsvik.

– Jag tror och hoppas att min bakgrund är en fördel. Jag är uppvuxen i en företagarfamilj, så jag har insikt i företagandets betydelse för en kommun och dess välmående.

Hur är företagsklimatet i Örnsköldsvik idag?
– Skiftande skulle jag säga. När vi granskar rankingen Svenskt Näringsliv gör ser vi tydligt att de stora företagen tycker att det är jättebra, men de små företagen inte alls är lika nöjda.

Vad tror du det beror på?
– En tänkbar förklaring är att stora företag har en annan organisation med egna ingångar till kommunen. De vet vad de kan få hjälp med och tar hjälp. Små företag, särskilt ensamföretagare, ska själva göra allt och då kanske vi inte är lika bra på att hjälpa och serva. Är man ensam kan ett tillstånd för att bygga ut med blanketter och så vara väldigt jobbigt.

Vad gör ni för att nå de mindre företagen?
– Vi har frukostar, träffar nätverk och föreningar och gör besök. I undersökningar, både rankingen och egna vi gör, ser vi att de som har haft kontakt med kommunen är betydligt mer positiva än de som inte haft det. Vi måste nå fler, till exempel med information om vår företagslots som ska vara en väg in för företagare som har frågor kring till exempel tillstånd-, mark- eller lokalfrågor.

I Svenskt Näringslivs ranking 2016 är Övik är på plats 158 och har tappat många placeringar. Hur ser du på det?
– Det var så klart ingen munter läsning. Vi har verkligen försökt analysera undersökningen och håller på med en handlingsplan.

Stora tapp görs på områden som till exempel tjänstemäns attityder till företagande, tillämpning av lagar och regler och service till företag. Är det med i handlingsplanen?
– Ja. Vi har valt att fokusera på de frågor vi äger mest – kommunalinterna strukturer och attityder bland politiker och tjänstemän. Kan vi förbättra attityder och kanske genom fler handläggare se till så företag inte behöver vänta är det direkt tillväxtbefrämjande.

Du är ny på jobbet. Vad står överst på din att-göra-lista?
– Jag tror på att kraftsamla. Det är bättre att skjuta med kula än med hagel. Kompetensförsörjning och att förbättra servicen till företag är två saker som ska med i verksamhetsplanen för 2017 som vi jobbar med just nu.

Om vi tittar framåt, till år 2020, hur ligger Övik då till i Svenskt Näringslivs ranking?
– Vi kommer att ha rört oss. Vi ska i alla fall vara bättre än plats 75.

Eva-Marie Byberg