Ett superföretag kommer inte av sig självt

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARE Från uppskattade inredningsuppdrag till egen butik, så kan man kort sammanfatta Anna Khysing Perssons företagarresa.

Tullhuset

Katarina Stange-Sunesson och Anna Khysing Persson äger och driver tillsammans Tullhuset Living.

– Det blev en stor efterfrågan på de varor/möbler jag använde i mina inredningsprojekt och därmed bestämde jag mig för att förverkliga min dröm om att hitta ett unikt hus med bästa läge där jag kunde starta upp min verksamhet med butik och mötesplats, säger Anna Khysing Persson.

Tullhuset Living invigdes för drygt 5 år sedan och för Anna var det viktigt att butiken skulle bli en inspirationskälla och en trevlig mötesplats för kunder och vänner. Vi har en bred produktmix med starka välkända varumärken inom inredning, möbler, kläder, accessoarer och skor. Atmosfären och miljön i Tullhuset bidrar till att vi kan bygga upp vackra miljöer efter säsong med en härlig hemmakänsla.

Gensvaret för butiken blev över förväntan och Tullhuset Living har blivit ett utflyktsmål med kunder från framförallt Mälardalen.

För tre år sedan öppnade vi webbutik och samtidigt blev Katarina Stange-Sunesson delägare.

– Det känns alltid lättare att ha någon medansvarig, någon att bolla idéer, inköp och beslut med. Vi inspirerar varandra och utvecklar samt driver företaget framåt säger Anna Khysing Persson.

Idag ansvarar Anna för inredningsuppdragen, inköp och ekonomi medan Katarina ansvarar för butiken och personalen.

–Vi arbetar väldigt nära varandra, stöttar och har ett gemensamt ansvar för marknadsföringen säger Katarina.

Superföretag

Att företaget är uppskattat visar inte minst att Tullhuset Living blivit utsedda av Veckans Affärer och Bisnode till ett superföretag.

– Det är verkligen kul och ett erkännande att vi lyckats i vår satsning och det påvisar även utåt att vårt företag är välskött. Det kommer inte av sig självt utan både jag, Katarina och vår fantastiska personal har arbetat hårt och medvetet för att utveckla Tullhuset Living säger Anna.

– Den största utmaningen är att hitta arbetsam och engagerad personal, vilket vi lyckats med. Som kund ska det kännas speciellt att handla och anlita oss på Tullhuset säger Anna och därför behöver vi medarbetare som älskar mötet med kunderna, ger den bästa servicen samt brinner lika mycket för Tullhuset Living som vi gör.

Med nya reformer skulle vi kunna få en större flexibilitet som gör det enklare att anställa och skapa fler arbetstillfällen vilket nästan är en förutsättning då vi behöver ha mycket personal när kundtillflödet är stort och leveranserna är många. Det är en tuff bransch och det är nödvändigt att schemalägga så att vi kan ha en hög servicegrad.

– Om rätten till heltid skulle bli lag, skulle vi tvingas säga upp personal säger Katarina, som är den som lägger schemat.

Handeln genomgår en stor förändring, mer försäljning sker via nätet men samtidigt vill kunderna ha en fysisk butik med personlig service, det är därför svårt att tolka kundernas köpbeteende. Köpmönstret svänger ständigt menar de båda.

För att möta upp förändringarna satsar Tullhuset Living på kundevent, nätförsäljning och marknadsföring via sociala medier. För att lyckas är det oerhört viktigt med personliga relationer samt bibehålla en hög service nivå.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Företagen vänder Arbetsförmedlingen ryggen

ARBETSMARKNAD Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 15 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. De visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 85 procent av företagen i Västmanlands län kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen. ”Förtroendet är kört i botten. De flesta företag har helt enkelt hittat smidigare sätt att rekrytera på”, säger Kristin Lahed, regionchef för Svenskt Näringsliv i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Inget växer i dålig jord

#GILLAJOBBSKAPARNA Några av Västerås företagare och jobbskapare är verksamma på Erikslund. I helgen som gick ville de tillsammans synliggöra deras och medarbetarnas betydelse för vårt samhälle och välfärd. Det gjordes under inivet #Gillajobbskaparna som stöttas av Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gör det lättare att anställa

GILLA JOBBSKAPARNA Vi behöver skapa bättre förutsättningar för fler och växande företag. Det är i företagen som jobb skapas och och förutsättningar för en bättre välfärd byggs. Joakim Graning som driver Westerqwarn i Kohlbäck är en av länets alla jobbskapare. Han efterlyser både större fokus på yrkesutbildningar och enklare regelverk kring anställningar.
NYHET Publicerad:

"Det kommer folk hit varje vecka och vill ha jobb"

GILLA JOBBSKAPARNA I april fokuserar vi på "Gilla Jobbskaparna" ett initiativ från Sveriges företagsamma människor som stöttas av Svenskt Näringsliv. För jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. En av dessa är Johan Erberth på Mälardalens Frukt & Grönt med i dag ca 50 anställda.
NYHET Publicerad:

Konjunkturer kommer och går mismatchen består

KRÖNIKA "Med dagens välmening och vurmande om våra ungdomar så hamnar dessvärre många i kläm. När vi uppmuntrat dem att göra det de tycker är roligt, har vi samtidigt glömt bort att både upplysa dem om var kompetensbehoven finns och att de måste välja med både hjärta och hjärna." Det skriver Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv, i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Lägre ger mer

KOMMENTAR Höjda skatter innebär inte automatiskt ökade skatteintäkter. I många fall, särskilt i högskatteländer, innebär däremot skattesänkningar att skatteintäkterna ökar till följd av starkare incitament till skattegenererande aktiviteter.
NYHET Publicerad:

Allt ljus på jobbskaparna!

#GILLAJOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. ”Under april driver vi kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Västmanland”, säger Kristin Lahed, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Större fokus på yrkesutbildningar

GILLA JOBBSKAPARNA Erik Kihlberg på Lucchini Sweden AB med sina 65 anställda är en av Västmanlands alla jobbskapare. Vi behöver fler som Erik. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag, skapa fler jobb och bättre välfärd. Läs Eriks medskick till politiken inför valet.
NYHET Publicerad:

Svinstora möjligheter

GÄSTKRÖNIKA Idag är det inte tillåtet för en jägare att sälja en vildsvinsstek till grannen. Det är inte ens tillåtet att ge bort några köttbullar, som innehåller vildsvin, till någon som inte bor i hushållet. Dessa regler är otidsenliga och kontraproduktiva. Det skriver Torbjörn Larsson, ordförande Svenska Jägareförbundet i denna gästkrönika.
NYHET Publicerad:

"Lärlingsplatser kommer att skapa fler jobb"

GILLA JOBBSKAPARE Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. En av Västmanlands alla jobbskapare är Tove Stenman på Supportföretaget TMJ Group AB med idag tio anställda.
NYHET Publicerad:

En orolig framtid till mötes

FÖRETAGSBESÖK Det svenska riksdagsvalet i september närmar sig snabbt. Hur kan företagarna i Västmanland få gehör för sina viktiga frågor? Svenskt Näringsliv i Västmanland har arrangerat träffar med lokala företagare som fått möjlighet att ställa frågor till västmanländska politiker som kandiderar till riksdagen. Första partiet ut blev Liberalerna som mönstrade Roger Haddad och Jesper Brandberg. Företagare med funderingar på framtiden var Daniel Kvist, handlare ICA Maxi Erikslund och Mansour Nozhatzadeh, vd, Q-RA, Hemtjänst och Hemsjukvård.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen sämst på att förmedla jobb

ARBETSMARKNAD Företagen rankar Arbetsförmedlingen som den sämsta kanalen för att hitta personal, visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät. ”Arbetsförmedlingen kommer inte att överleva om man inte anpassar sig till verkligheten”, säger Johan Talenti, vd på Silentium.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet i Västmanland måste bli bättre

HALLÅ DÄR Jesper Brandberg, som är riksdagskandidat för Liberalerna i Västmanland. Svenskt Näringsliv Västmanland kommer under valåret bjuda in toppkandidater från de olika riksdagspartierna, för samtal tillsammans med företagare. I samband med träffarna görs intervjuer med deltagande kandidater.
NYHET Publicerad:

Bättre förståelse för att 4 av 5 jobb blir till i småföretagen

HALLÅ DÄR Sture Johansson, som är lantbrukare och riksdagskandidat för Centerpartiet i Västmanland. Svenskt Näringsliv Västmanland kommer under valåret bjuda in toppkandidater från de olika riksdagspartierna, för samtal tillsammans med företagare. I samband med träffarna görs intervjuer med deltagande kandidater.
NYHET Publicerad:

Fortsatt misslyckad matchning

REKRYTERING Hela 1 av 3 rekryteringsförsök misslyckas i Västmanland idag och rekryteringsbehovet är stort inom alla branscher. Det visar Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät som nyligen presenterades. "Rekryteringsproblemen får allvarliga konsekvenser för många företag i länet. Mer än vart tredje företag uppger att de fått tacka nej till order och att de dragit ned på produktionen eller servicen som en konsekvens av att de haft svårigheter att anställa" säger Tony Gunnarsson, projektledare på Svenskt Näringsliv i Västmanland.
NYHET Publicerad:

"Vi måste slå vakt om valfriheten"

HALLÅ DÄR Roger Haddad, som är riksdagskandidat för Liberalerna i Västmanland. Svenskt Näringsliv Västmanland kommer under valåret bjuda in toppkandidater från de olika riksdagspartierna, för samtal tillsammans med företagare. Vad tycker du om Västmanlands företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Kilometerskatt i ny skepnad - Det hjälper inte att sminka en gris

KOMMENTAR Regeringen väljer, trots hård kritik, att gå vidare med den planerade kilometerskatten, berättade flera medier i helgen. I det nya förslaget riktas skatten främst mot trafik på Europavägar, riksvägar och större länsvägar.
NYHET Publicerad:

Största UF-mässan någonsin i Västmanland

UNG FÖRETAGSAMHET Den 13:e mars 2018 på Aros Congress Center arrangeras Västmanlands UF-mässa ”ENTREPRENÖRSKAP PÅ RIKTIGT 2018”. I år kommer rekordmånga UF-företag att ställa ut, hela 195 stycken.
NYHET Publicerad:

Den yngre företagsamheten starkare i Västmanland

FÖRETAGSAMHETEN Idag presenterar Svenskt Näringsliv sin årliga mätning av företagsamheten. Den visar visserligen att Västmanland fortsatt har lägst företagsamhet i Sverige, men också att företsagsamheten i länet trots allt växer något och når en ny toppnotering på 9,7 procent
NYHET Publicerad:

Feministisk regering motarbetar kvinnligt företagade

FÖRETAGSAMHETEN Under en längre tid har vinster i välfärden diskuterats och regeringen kom tillsammans med Vänsterpartiet överens om att tillsätta en utredning om att begränsa företagandet i välfärdssektorn. De förslag som lagts och som i förra veckan också fått kritik från Lagrådet kommer, om förslaget går igenom, innebära ett ordentligt slag mot en bransch där majoriteten av företagen drivs och ägs av kvinnor.