Ett superföretag kommer inte av sig självt

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARE Från uppskattade inredningsuppdrag till egen butik, så kan man kort sammanfatta Anna Khysing Perssons företagarresa.

Tullhuset

Katarina Stange-Sunesson och Anna Khysing Persson äger och driver tillsammans Tullhuset Living.

– Det blev en stor efterfrågan på de varor/möbler jag använde i mina inredningsprojekt och därmed bestämde jag mig för att förverkliga min dröm om att hitta ett unikt hus med bästa läge där jag kunde starta upp min verksamhet med butik och mötesplats, säger Anna Khysing Persson.

Tullhuset Living invigdes för drygt 5 år sedan och för Anna var det viktigt att butiken skulle bli en inspirationskälla och en trevlig mötesplats för kunder och vänner. Vi har en bred produktmix med starka välkända varumärken inom inredning, möbler, kläder, accessoarer och skor. Atmosfären och miljön i Tullhuset bidrar till att vi kan bygga upp vackra miljöer efter säsong med en härlig hemmakänsla.

Gensvaret för butiken blev över förväntan och Tullhuset Living har blivit ett utflyktsmål med kunder från framförallt Mälardalen.

För tre år sedan öppnade vi webbutik och samtidigt blev Katarina Stange-Sunesson delägare.

– Det känns alltid lättare att ha någon medansvarig, någon att bolla idéer, inköp och beslut med. Vi inspirerar varandra och utvecklar samt driver företaget framåt säger Anna Khysing Persson.

Idag ansvarar Anna för inredningsuppdragen, inköp och ekonomi medan Katarina ansvarar för butiken och personalen.

–Vi arbetar väldigt nära varandra, stöttar och har ett gemensamt ansvar för marknadsföringen säger Katarina.

Superföretag

Att företaget är uppskattat visar inte minst att Tullhuset Living blivit utsedda av Veckans Affärer och Bisnode till ett superföretag.

– Det är verkligen kul och ett erkännande att vi lyckats i vår satsning och det påvisar även utåt att vårt företag är välskött. Det kommer inte av sig självt utan både jag, Katarina och vår fantastiska personal har arbetat hårt och medvetet för att utveckla Tullhuset Living säger Anna.

– Den största utmaningen är att hitta arbetsam och engagerad personal, vilket vi lyckats med. Som kund ska det kännas speciellt att handla och anlita oss på Tullhuset säger Anna och därför behöver vi medarbetare som älskar mötet med kunderna, ger den bästa servicen samt brinner lika mycket för Tullhuset Living som vi gör.

Med nya reformer skulle vi kunna få en större flexibilitet som gör det enklare att anställa och skapa fler arbetstillfällen vilket nästan är en förutsättning då vi behöver ha mycket personal när kundtillflödet är stort och leveranserna är många. Det är en tuff bransch och det är nödvändigt att schemalägga så att vi kan ha en hög servicegrad.

– Om rätten till heltid skulle bli lag, skulle vi tvingas säga upp personal säger Katarina, som är den som lägger schemat.

Handeln genomgår en stor förändring, mer försäljning sker via nätet men samtidigt vill kunderna ha en fysisk butik med personlig service, det är därför svårt att tolka kundernas köpbeteende. Köpmönstret svänger ständigt menar de båda.

För att möta upp förändringarna satsar Tullhuset Living på kundevent, nätförsäljning och marknadsföring via sociala medier. För att lyckas är det oerhört viktigt med personliga relationer samt bibehålla en hög service nivå.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Varför straffas jag för ett bra jobb?

GÄSTKRÖNIKA "Den stora huvudfrågan i vårt avlånga land, som upprepas om och om igen, är: Hur får vi entreprenörer att lyckas och skapa nya jobb? Folket och företagare skriker "Det är inte politiken som skapar jobben, det är företagen" och engagerar sig i debatten i hopp om att villkoren och stödfunktionerna ska bli bättre. Men tyvärr går utvecklingen gällande attityder till företagande åt fel håll." Det skriver Alisa Stevanovic, findie.se, i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Integration i praktiken

INTEGRATION Vid första anblicken kan man tycka att steget från glasögon- till bemanningsbranschen med inriktning industri kan verka lång. Men det handlar egentligen bildligt om att i båda fallen hjälpa människor att se, det säger Josef Sirugo vd för Sura Bemanning.
NYHET Publicerad:

Ett försök att svälta ut välfärdsföretagare?

VÄLFÄRD Personstöd, liksom alla andra Västeråsföretag i branschen, står inför stora utmaningar då förutsättningarna för de privata välfärdsföretagen i Västerås försämrats rejält. Bland annat har får företagen sedan i våras ingen ersättning för avböjda besök. Tidigare fick företagen ersättning då en kund ringde och avbokade ett besök inom 24 timmar, men från och med första mars i år har kommunen dragit in den ersättningen, vilket gör det väldigt svårt att få verksamheten att gå ihop sig.
NYHET Publicerad:

Surahammars företagsprojekt får kritik

FÖRETAGSKLIMAT Tillgängligheten, handläggningen och servicen, allt skulle bli bättre med hjälp av det nya projektet. Men besvikna företagare i Surahammar ser fortfarande inga framsteg efter två år. ”Jag ser inte någon förändringsvilja hos kommunen", säger Eva Lundquist.
NYHET Publicerad:

Hallå där Tomas

NY MEDARBETARE Tomas Martinsson är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västmanland. Vi bad Tomas berätta mer om sig själv och varför en ekonomistudent på Mälardalens högskola sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ömsom vin ömsom vatten...

KOMMENTAR ...Så kan jag nog bäst sammanfatta Västmanlands mottagande av företagsklimatrankingen.
NYHET Publicerad:

"Mitt fokus är företagen i Kungsör"

HALLÅ DÄR Ida-Maria Rydberg, är sedan en månad tillbaka ny näringslivsutvecklare i Kungsörs kommun. Vi har ställt tre snabba frågor till henne om hennes första tid i kommunen och vad fokus kommer vara framöver.
NYHET Publicerad:

"Företagsklimatet ska präglas av en samverkanskultur"

FÖRETAGSKLIMAT Skinnskattebergs kommun klättrar i år 9 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet och gör sin bästa placering på åtta år. Detta gläder kommunstyrelsens ordförande Carina Sándor, som hoppas på fortsatta framsteg.
NYHET Publicerad:

Kungsör är årets klättrare

FÖRETAGSKLIMAT Kungsör, Köping och Skinnskatteberg, går emot länstrenden och förbättrar sin rankingplacering i mätningen av kommunernas företagsklimat. Årets klättrare i Västmanland är Kungsör, som har inlett en rejäl satsning på företagsklimatet och tar sig upp 21 placeringar, något som gläder näringslivsutvecklare Ida-Maria Rydberg.
NYHET Publicerad:

Dyster utveckling för företagsklimatet i Västmanland, med positiva undantag

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps resultatet av rankingen av Svenskt Näringsliv undersökning Lokalt Företagsklimat. Rankingen omfattar samtliga Sveriges 290 kommuner. Rankingen grundar sig i de enkätsvar som företagare svarade på under intervjuperioden januari till april 2017. I Västmanland har 907 företagare svarat, och rankingen inkluderar även statistiska faktorer. 
NYHET Publicerad:

Upphandla smart

UPPHANDLING Under torsdagen besökte Svenskt Näringslivs upphandlingsexpert Ellen Hausel Heldahl Kungsör och Västerås för att prata om upphandling i allmänhet och den nya upphandlingslagen i synnerhet. Med på mötena var såväl politiker som tjänstemän och leverantörer.
NYHET Publicerad:

En eftermiddag med företagarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Svenska företagare befinner sig i en förändlig värld – mer nu än på mycket länge. Då är det bra att vara förberedd och påläst kring en del av alla arbetsgivarfrågor. Därför anordnade Svenskt Näringsliv en eftermiddag, vigd åt arbetsgivare, med ambition att tillhandahålla nyttig information och ny kunskap tillsammans med inspiration och gott sällskap.
NYHET Publicerad:

”Fanns tiden skulle jag driva tio företag till”

PROFILEN Ett gott självförtroende och idéer om en ny typ av marknadsundersökningar gjorde att Tove Åkerman-Stenman till slut bara var tvungen att starta eget. Hon drivs av att skapa fler jobb och att hon själv växte upp i ett arbetarhem gör att hon idag har nära relationer med sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Var femte Västmanlandsföretagare överväger att flytta

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat 907 företagare i Västmanlands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Hela 21 procent av företagarna i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

UF Västmanland tog storslam på UF-gala

UNG FÖRETAGSAMHET Förra veckan var det UF-gala i Stockholm och Sveriges bästa UF-regioner korades. Västmanland tog en historisk storslam och plockade hem 2 guld- och en bronsmedalj till regionen! "Otroligt roligt och ett kvitto på att vår arbetsmodell är framgångsrik", säger Johan Eliases, regionchef på Ung Företagsamhet i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Åt skogen med äganderätten?

KRÖNIKA "Att inskränka äganderätten är en vanlig auktoritär åtgärd i syfte att försvaga folkets motståndskraft mot makten. Ägande- och förfoganderätten möjliggör en högre grad av trygghet och valfrihet. Individuellt ägande innebär maktdelning och skapar egna resurser som folk kan ta spjärn mot när de tar fram nya innovationer, gör investeringar eller går i demokratisk opposition mot makten. Att slå in kilar i det som utgör grunden för västvärldens välstånd och individuella frihet är en mycket dålig idé." Det skriver Tony Gunnarsson, Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Snabbväxande städföretag på politiskt instabil marknad

FÖRETAGSKLIMAT För tre år sedan startade Stefan Karlsson Städhem, ett företag inom städbranschen med huvudkontor i Västerås. Idag har bolaget drygt 50 anställda och är verksamma på fem orter. Hur är det att vara vd för ett snabbväxande bolag när man aldrig haft en ambition om att bli chef och hur skapas stabilitet i en bransch där RUT-avdragets regler förändras?
NYHET Publicerad:

Av Fredrik Eklund kan man lära sig mycket

SOMMARJOBB I år har ungdomar i flera av Västmanlands kommuner fått möjligheten att genom konceptet Sommarlovsentreprenör provat på livet som företagare. Nyligen avslutades projektet och Erik Bliisi var en av de unga entreprenörerna som fick ta emot pris av Landshövding Minoo Akhtarzand, numera kan han titulera sig "Årets sommarlovsentreprenör".
NYHET Publicerad:

Stärkt yrkesutbildning viktigt för både företagen och samhället

UTBILDNING En väl fungerande kompetensförsörjning, ställer krav på kvalitén i utbildningssystemet. Ur företagens synvinkel är utmaningen att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Innan det är möjligt måste dock företagen hitta rätt kompetens, något som idag många företag upplever problematiskt. För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

"Politiken behöver se saker ur ett mer långsiktigt perspektiv"

HALLÅ DÄR Lena Oderstad-Andersson som driver Ramnäs Hotell & Konferens i Surahammars kommun ställer upp på en intervju för att delge oss sin syn på företagande i Sverige idag.