Norberg
Foto: Sören Karlsson

Försiktigt positiva signaler om företagsklimatet i Norberg

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Norberg har länge placerat sig mycket långt ner i Svenskt Näringslivs årliga ranking av det lokala företagsklimatet. Vid den senaste mätningen hösten 2015 fick man plats 284 bland landets 290 kommuner.

Åsa Eriksson 1

- Framtiden är ljus. Många företag här i Norberg går väldigt bra, konstaterar Åsa Eriksson (S), kommunstyrelsens ordförande.

Foto: Sören Karlsson

Men de nu offentliggjorda svaren från företagarna om det sammanfattande omdömet om företagsklimatet sänder försiktigt positiva signaler. Norbergs vandring uppåt verkar fortsätta. Svaren bildar en viktig komponent när årets ranking ska räknas fram i september.

-Framtiden är ljus. Många företag här i Norberg går väldigt bra, konstaterar Åsa Eriksson, socialdemokrat och kommunstyrelsens ordförande sedan den 1 januari 2011.

Vad som förvånar henne något är att företagarnas sammanfattande omdöme om företagsklimatet inte är mer positivt.

-Jag gör många företagsbesök, lyssnar och tar till mig synpunkter. De flesta verkar på det stora hela taget vara nöjda. Det blir frustrerande när företagarna är nöjda samtidigt som de ger oss låga betyg, säger Åsa Eriksson.

Sedan förra valet styr Socialdemokraterna Norberg i minoritet. Åsa Eriksson tycker att det finns en samstämmighet kring både de direkta näringslivsfrågorna och flertalet andra viktiga angelägenheter i kommunen.

-Vi måste vara pragmatiska. I en kommun med 5 820 invånare har vi inte råd med alltför många ideologiska käpphästar, poängterar hon.

Åsa Eriksson pekar på ett antal genomförda eller pågående förändringar som företagen bör välkomna. Ett exempel är Tillväxtgruppen i norra Västmanland, TVG, en ekonomisk förening som bildar en gemensam näringslivsorganisation för Norberg och Fagersta. Vid årsskiftet 2016/2017 kommer Norberg att lämna TVG.

-Jag skyller inte vårt dåligt resultat i enkäten på TVG, men vi kan inte blunda för att företagen inte är nöjda med hur det fungerar idag, förklarar Åsa Eriksson.

Hon menar att ett nytänkande också präglade rekryteringen av den nya kommunchefen Hannu Högberg i höstas.

-Han är profilerad mot tillväxt och utveckling. Kommunen behöver vara lite mer snabbfotad, säger Åsa Eriksson.

För att underlätta kommunkontakterna både för privatpersoner och företag pågår just nu förberedelserna för att skapa ett kontaktcentrum i kommunhusets entréplan.

-Det ska vara en väg in. Idag upplever många att de bara skickas runt. På det här sättet blir det enklare och tydligare, hoppas Åsa Eriksson.

En fråga som hon snart kan bocka av på att-göra-listan är fiberutbyggnaden.

-Många har stångat sina pannor blodiga, men äntligen börjar det problemet lösas.

Ett steg framåt har Norberg även tagit när det gäller renässansen för godstransporterna på tåg. Avsiktsförklaringen är påskriven. Järnvägsspåren finns kvar sedan de mångåriga malmfrakternas epok här i bygden.

Mycket av det tekniska kunnandet på området finns bland de ideella krafterna i Engelsbergs Norberg Järnvägshistoriska Förening. Trafikverket och Länsstyrelsen har avsatt pengar för upprustningen av den befintliga järnvägen. Berörda företag gör sina nödvändiga investeringar för att föra över en del av transporterna av exempelvis pellets från lastbil till tåg.

-Vi är duktiga på att göra saker tillsamman i Norberg. Det finns en Gnosjöanda också hos oss, säger Åsa Eriksson.

Övergipande positiv bild av kommunen

Ulrica Persson 1

Ulrica Persson från DialogKraft AB (SVB) är positiv till beslutet att lämna TVG och hoppas på en organisation som är bättre anpassad till Norber.

Foto: Sören Karlsson

Ulrica Persson äger och driver DialogKraft AB (SVB) med 10 anställda i Norberg. Företaget tillverkar bland annat träemballage och bryggor, arbetar med kulturmiljövård och svarar för gräsklippning och andra former av skötsel av grönytor.

Hennes övergripande bild av Norberg är positiv.

-Vi har ett varierat småföretagande med ett generellt sett gott samarbete mellan företagen. Människorna här är engagerade och driftiga både inom föreningslivet och som företagare, tycker Ulrica Persson.

Att företagarna i det sammanfattande omdömet om företagsklimatet i Norberg fortfarande inte direkt jublar ser hon en viktig orsak till.

-Jag tänker på kommunens negativa hållning till den kooperativa förskolan. Trots att det är jättetrångt inom den kommunala barnomsorgen vill man inte fullt ut acceptera några alternativ. Det här är en fråga som fått många företagare – en del med egna barn i förskolan – att reagera och det färgar av sig på uppfattningen om företagsklimatet i stort, betonar Ulrica Persson.

Hon välkomnar att kommunens upphandlingsenhet numera tillämpar kriterier som gynnar lokalt förankrade företag.

-Det är en förbättring som vi haft nytta av när det gäller skötsel av grönytor och även fönsterrenoveringar och andra jobb inom kulturmiljövården, säger Ulrica Persson.

Däremot är hon mycket kritisk till konkurrensen från Samhall.

-Det är ingen konkurrens på likvärdiga villkor. Deras anbud kan ligga på under hälften av vad vi behöver ta ut. Då är vi ändå kända för att vara ett lågprisföretag. De lönebidrag som våra anställda har kan alla som anställer dem få, men det statliga stöd som Samhall har kan ingen annan få. Med sådana förutsättningar är det meningslöst att ens räkna på jobben, menar Ulrica Persson.

Hon uppskattar beslutet att hoppa av Tillväxtgruppen i norra Västmanland.

-Att Norberg lämnar TVG är klokt. Norberg och Fagersta har väldigt olika näringslivsstrukturer. Därför är det bättre att kunna bygga en organisation som är anpassad till Norberg och sedan vid behov samverka med närliggande kommuner, säger Ulrica Persson. 

Sören Karlsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Fri konkurrens i butikshyllan, men inte på vägen dit"

FÖRETAGSKLIMAT Johan Matsanders driver sedan 2013 företaget Färna Odlingar, en företagarresa som hittills inte varit alldeles enkel, då dåliga politiska förutsättningar drabbar det svenska jordbruket hårt. "Att vi har fler och andra regler än våra grannländer gör det svårt för svenska producenter att konkurrera. Vi har fri konkurrens i butikshyllan, men inte på vägen dit" menar han.
NYHET Publicerad:

Tråkig inställning till företagare i Sverige

FÖRETAGSKLIMAT Multientreprenörerna Marnix Bijl och Joyce Goes sålde år 2009 sitt HR-konsultbolag, som då hade nio anställda, i det tätbefolkade Nederländerna, för att i stället flytta till den svenska landsbygden och bli småföretagare. Som sådana har de prisats både som årets företagare och årets mest innovativa företag. Idag har de sin bas i byn Färna i Skinnskattebergs kommun.
NYHET Publicerad:

Tydlighet avgörande för transportbranschens miljöarbete

TRANSPORT Våra transporters påverkan på miljön är ett ständigt aktuellt politiskt samtalsämne. Även inom branschen ligger stort fokus på hållbarhetsarbetet. Det vill Anna Grönlund, vice vd på Sveriges Bussföretag, lyfta fram. Samtidigt har de redan kommit långt, menar hon. Redan i dag körs 80 procent av bussarna på förnybara drivmedel.
NYHET Publicerad:

"Vi vill ha långsiktiga arrenden"

HALLÅ DÄR Lars Andersson från Skultuna, som bedriver växtodling och uppfödning av köttdjur på Frövi gård utanför Skultuna, du är även nyvald ordförande för Sveriges Jordbruksarrendatorer. Vilka anser du är de viktigaste frågorna för Sveriges Jordbruksarrendatorer?
NYHET Publicerad:

Med bussen in i framtiden

TRANSPORT Det kommer att krävas tusentals nya bussförare i framtiden, trots utveckling mot självkörande bussar. Det menar Anna Grönlund, vice vd på Sveriges Bussföretag, ett förbund inom Transportföretagen. Organisationen beslutade 2016 att genomföra en framtidsstudie. Resultatet är rapporten ”Vår väg vidare” som analyserar bussens framtid till 2030.
NYHET Publicerad:

Delegering, tillit och tydlighet är ledord i Annelis ledarskap

HALLÅ DÄR Anneli Angeling, VD på Frontit, som nyligen utsågs till årets VD, i kategorin medelstora företag! Varför tror du att du vann? Vilka är dina bästa egenskaper som ledare?
NYHET Publicerad:

Skatten på sjukvårdsförsäkringar bör slopas

GÄSTKRÖNIKA "Politiker som säger sig vilja minska sjuktalen och belöna arbetsgivare som tar hälsoansvar borde visa det i handling. Oavsett vilka partier som bildar regering så finns det en majoritet i riksdagen som säger sig vilja avskaffa förmånsbeskattningen. Kommande regering borde ta tillfället i akt och slopa förmånsbeskattningen så snart som möjligt." Det skriver Adam Rydström vid tankesmedjan Den Nya Välfärden i denna gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Nya kompetenskrav i transportbranschen

GÄSTKRÖNIKA Tjänsterna i transportsektorn kommer inte att bli färre, men de kommer att förändras. Det är en av slutsatserna i rapporten ”Kompetensförsörjning när transportsektorn digitaliseras”, som här sammanfattas av Transportföretagens Shashika Sellgren.
NYHET Publicerad:

Mentorer och reformer behövs för unga företagare

UNG FÖRETAGSAMHET Ung Företagsamhet i Västmanland slår rekord på rekord. Sedan 2016 har antalet elever som driver UF-företag ökat lavinartat. Och i takt med att det blir allt fler UF-elever ökar också behovet av fler företag som kan engagera sig som partners och mentorer, berättar Johan Eliases, regionchef på Ung Företagsamhet i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Drag kring Kungsörs företagsklimat

NÄRINGSLIVSTRATEGI Kungsörs kommun har klättrat 89 steg på kommunrankingen de senaste två åren, med ett ordentligt kliv på 68 placeringar sedan i fjol. Det gör Kungsör till den sjunde bästa klättraren 2018. ”Vi har haft ett medvetet fokus”, säger kommundirektören Claes-Urban Boström.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringslivs VD besökte Västerås

FÖRETAGSKLIMAT Förbättrad kompetensförsörjning, ökad flexibilitet på arbetsmarknaden och ökad rättssäkerhet i tillståndsgivning och tillsyn av regelefterlevnad, tre områden som Svenskt Näringslivs nye vd Jan-Olof Jacke kommer att ha som huvudfokus. Även behovet av tryggad energiförsörjning, bättre förutsättningar för unga entreprenörer och EU:s betydelse för exporten är aktuella frågor han vill lyfta högre upp på agendan. Nyligen träffade ett tjugotal västmanländska företag över en långlunch för att diskutera dessa frågor.
NYHET Publicerad:

Här är utlandsfödda och funktionshindrade välkomna

INTEGRATION Distriktssköterskegruppen Q-ra i Västerås anställer utlandsfödda och personer med funktionshinder. Med vissa individuella anpassningar gör de ett riktigt bra jobb, enligt vd:n Mansour Nozhatzadeh. ”De utstrålar en enorm stolthet när de arbetar”, säger han.
NYHET Publicerad:

Välj med hjärta och hjärna

KOMMENTAR I höst ska 110 000 elever förbereda sig för sina gymnasieval i början av nästa år. Gymnasievalet är ett stort beslut. Inte livsavgörande – men viktigt.
NYHET Publicerad:

Gasellföretagen i Västmanland efterlyser lägre arbetsgivaravgifter

ENTREPRENÖRSKAP Sänkta arbetsgivaravgifter står högt på den näringspolitiska önskelistan bland Gasellföretagen i Västmanland. Mia Hultgren på TBO Haglinds menar att arbetsgivaravgifterna är en påfrestande börda som gör att många småföretag tvekar inför nyanställningar. Andreas Allöv på Xtream Clean vill ha någon form av rabatt på arbetsgivaravgifterna för nyanställda som är under upplärning på företaget.
NYHET Publicerad:

Höga skatter drabbar landsbygdsföretag

FÖRETAGSKLIMAT Söderstens åkeri och verkstad sysselsätter 17 personer på landsbygden i Skinnskattebergs kommun. Men som transportföretag på landsbygden är de höga skatterna och avgifterna ett hinder för fortsatt utveckling. "Företagen måste ges utrymme att kunna frodas, utan att kvävas av för mycket bördor i form av regler och skatter. Det är receptet för en levande landsbygd", menar Göran Södersten, vd på företaget.
NYHET Publicerad:

Fuskarna kommer undan i transportbranschen

RÄTTSVÄSENDET På Söderstens åkeri är de besvikna på hur svenskt rättsväsende hanterar transportnäringen. Ägarfamiljen Södersten menar att vi i Sverige har en alltför rigid hantering av lagstiftningen gällande exempelvis kör- och vilotider samt att man inte kommer åt de verkliga problemen. "Nu gör man alla till brottslingar. Man borde i stället titta efter systematik och uppsåt. Det är de som kör dygnet runt som borde hållas efter, att vi åker på stora böter för sådana småsaker är rena dumheter", säger Bengt Södersten.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Så lyckades byggföretaget bli en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, vd för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.