Högt i tak ett måste för en bra företagskultur

NYHET Publicerad

FINALIST Att producera kläder tillsammans med kända artister och bloggare är en väldigt lyckad satsning för KidsBrandStore, som producerar kvalitets och märkeskläder barn och tonåringar.

Mikael Arnåsen med kollega på lagret

Det ska vara kul att gå till jobbet för de anställda, och vi måste ha en gemensam känsla av att sträva mot samma mål, säger Mikael Arnåsen, KidsBrandStore.

Mikael Arnåsen, vd KidsBrandStore

Mikael Arnåsen, vd KidsBrandStore

Beskriv er företagsresa

-Jag tillsammans med min vän Peter Markstedt grundande KidsBrandStore för 5 år sedan. Affärsiden när vi startade var att erbjuda kvalitets och märkeskläder till alla barnen i familjen, 0-16 år, oavsett var du bor i Sverige. Vi såg tidigt att vi var starkast på de större storlekarna, från 8 år och uppåt. Vi bestämde då för att fokusera på åldrarna 8-16 år och bli en nischad ungdomsbutik. Vi är idag nordens största nischade ungdomsbutik på nätet med webbförsäljning i Sverige, Norge och Finland och öppnade vår första fysiska butik i Täby Centrum den 1 september i år. 

Trotts vår brist på e-handelserfarenhet var vi från start överens om att ska vi göra detta ska vi göra det fullt ut. Viktiga delar i bolagets resa är våra egna varumärken som vi tagit fram i samarbete med kända ansikten som Benjamin och Pernilla Wahlgren, Laila Bagge och hennes son Liam och Youtube profilen Misslisibell. Detta har varit och är viktigt i arbetet med att bygga varumärket KidsBrandStore. Jag och Peter som grundade bolaget är väldigt olika personer och har helt olika erfarenheter vilket är en viktigt del i vår framgång. Vi har helt enkelt kompletterat varandra väldigt bra. 

Vi är idag 24 anställda plus 5 timanställda. Vi vill bli en stor arbetsgivare i vår hemstad Västerås. Vi vill bygga en arbetsmiljö där personalen trivs och tycker det är skoj att gå till jobbet.

Hur ser ni på nomineringen, hur känns det?

-Vi tycker det känns riktigt roligt att jag nominerats. Att driva sitt egna bolag är ett 24 timmars uppdrag, det snurrar konstant i huvudet. Att vara nominerad känns som ett litet kvitto på att det vi gör fungerar och att vi är på rätt väg.  

Vilka har varit dina företagsamma förebilder?

-Jag har ganska tidigt i vår resa följt och inspirerats av Markus och Linn Tagesson som grundade och idag driver e-handelsbolaget Babyshop. Ett annat bolag som vi början av vår resa titta mycket på och inspirerats av var nätbutiken Stayhard. En person jag inspireras av och tycker har en fantastisk inställning är Bert Karlsson.

Vad har varit roligast med att vara företagsam/företagare?

-Att jobba åt sig själv är otroligt roligt och inspirerade. Jag är en ivrig och engagerade person så snabba beslut är något jag gillar med att vara företagare. Att bygga företag och en arbetsplats där alla känner sig delaktiga, driver mot samma mål och tycker att det är riktigt roligt att gå till jobbet är en otroligt rolig del. Som mindre företagare behöver jag jobba med många olika delar om områden vilket kräver att man hela tiden vill lära sig nya saker. Att hela tiden utvecklas har alltid varit en viktig del för mig. Jag har som filosofi att det jag inte kan kan jag lära mig. 

Vad har varit jobbigast?

-Några av de jobbiga delarna har varit att få tiden att räcka till. Att behöva prioritera bort delar som är både roliga och viktiga har varit och är en tung del. Vi vill gärna göra alla delar vi tror driver bolaget framtå vilket självklart inte är möjligt bla på grund av tid, resurser och pengar. En av de tuffaste delarna för bolaget är kassaflödet i samband med de stora leveransperioderna. Detta är medförts många sömnlösa nätter och ont i magen. Vi märkte ganska tidigt att affärsmodellen funkade men att det krävs kapital för att kunna växa maximalt. Vi har styrt verksamheten efter de medel vi haft att tillgå vilket inneburit att dragit ned på tillväxttakten vilket varit frustrerade. I takt med att organisationen växer blir det även svårt att hinna med att se alla i personalen. 

Vad behöver förändras för att Sverige och Västmanland (som har lägst andel företagsamma i Sverige) kan få fler företagsamma?

-Mentorskap och stöd, Tydliga finansieringsmöjligheter och alternativ. Stöd för att få sin affärside testad och framförallt stöd för att analysera och bedöma risker.

Jag är övertygad om att det finns massor av företagsamma personer i Västmanland men väldigt många bromsas av rädslan för att misslyckas och ser riskerna som för stora. Man väljer istället ett tryggare alternativ, till exempel som anställd. 

Susanna Hellberg

Rösta nu!

Gå till vastmanland.svensktnaringsliv.se för att rösta på Micke eller någon annan av årets fem finalister.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Inget växer i dålig jord

#GILLAJOBBSKAPARNA Några av Västerås företagare och jobbskapare är verksamma på Erikslund. I helgen som gick ville de tillsammans synliggöra deras och medarbetarnas betydelse för vårt samhälle och välfärd. Det gjordes under inivet #Gillajobbskaparna som stöttas av Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gör det lättare att anställa

GILLA JOBBSKAPARNA Vi behöver skapa bättre förutsättningar för fler och växande företag. Det är i företagen som jobb skapas och och förutsättningar för en bättre välfärd byggs. Joakim Graning som driver Westerqwarn i Kohlbäck är en av länets alla jobbskapare. Han efterlyser både större fokus på yrkesutbildningar och enklare regelverk kring anställningar.
NYHET Publicerad:

"Det kommer folk hit varje vecka och vill ha jobb"

GILLA JOBBSKAPARNA I april fokuserar vi på "Gilla Jobbskaparna" ett initiativ från Sveriges företagsamma människor som stöttas av Svenskt Näringsliv. För jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. En av dessa är Johan Erberth på Mälardalens Frukt & Grönt med i dag ca 50 anställda.
NYHET Publicerad:

Konjunkturer kommer och går mismatchen består

KRÖNIKA "Med dagens välmening och vurmande om våra ungdomar så hamnar dessvärre många i kläm. När vi uppmuntrat dem att göra det de tycker är roligt, har vi samtidigt glömt bort att både upplysa dem om var kompetensbehoven finns och att de måste välja med både hjärta och hjärna." Det skriver Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv, i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Lägre ger mer

KOMMENTAR Höjda skatter innebär inte automatiskt ökade skatteintäkter. I många fall, särskilt i högskatteländer, innebär däremot skattesänkningar att skatteintäkterna ökar till följd av starkare incitament till skattegenererande aktiviteter.
NYHET Publicerad:

Allt ljus på jobbskaparna!

#GILLAJOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. ”Under april driver vi kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Västmanland”, säger Kristin Lahed, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Större fokus på yrkesutbildningar

GILLA JOBBSKAPARNA Erik Kihlberg på Lucchini Sweden AB med sina 65 anställda är en av Västmanlands alla jobbskapare. Vi behöver fler som Erik. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag, skapa fler jobb och bättre välfärd. Läs Eriks medskick till politiken inför valet.
NYHET Publicerad:

Svinstora möjligheter

GÄSTKRÖNIKA Idag är det inte tillåtet för en jägare att sälja en vildsvinsstek till grannen. Det är inte ens tillåtet att ge bort några köttbullar, som innehåller vildsvin, till någon som inte bor i hushållet. Dessa regler är otidsenliga och kontraproduktiva. Det skriver Torbjörn Larsson, ordförande Svenska Jägareförbundet i denna gästkrönika.
NYHET Publicerad:

"Lärlingsplatser kommer att skapa fler jobb"

GILLA JOBBSKAPARE Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. En av Västmanlands alla jobbskapare är Tove Stenman på Supportföretaget TMJ Group AB med idag tio anställda.
NYHET Publicerad:

En orolig framtid till mötes

FÖRETAGSBESÖK Det svenska riksdagsvalet i september närmar sig snabbt. Hur kan företagarna i Västmanland få gehör för sina viktiga frågor? Svenskt Näringsliv i Västmanland har arrangerat träffar med lokala företagare som fått möjlighet att ställa frågor till västmanländska politiker som kandiderar till riksdagen. Första partiet ut blev Liberalerna som mönstrade Roger Haddad och Jesper Brandberg. Företagare med funderingar på framtiden var Daniel Kvist, handlare ICA Maxi Erikslund och Mansour Nozhatzadeh, vd, Q-RA, Hemtjänst och Hemsjukvård.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen sämst på att förmedla jobb

ARBETSMARKNAD Företagen rankar Arbetsförmedlingen som den sämsta kanalen för att hitta personal, visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät. ”Arbetsförmedlingen kommer inte att överleva om man inte anpassar sig till verkligheten”, säger Johan Talenti, vd på Silentium.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet i Västmanland måste bli bättre

HALLÅ DÄR Jesper Brandberg, som är riksdagskandidat för Liberalerna i Västmanland. Svenskt Näringsliv Västmanland kommer under valåret bjuda in toppkandidater från de olika riksdagspartierna, för samtal tillsammans med företagare. I samband med träffarna görs intervjuer med deltagande kandidater.
NYHET Publicerad:

Bättre förståelse för att 4 av 5 jobb blir till i småföretagen

HALLÅ DÄR Sture Johansson, som är lantbrukare och riksdagskandidat för Centerpartiet i Västmanland. Svenskt Näringsliv Västmanland kommer under valåret bjuda in toppkandidater från de olika riksdagspartierna, för samtal tillsammans med företagare. I samband med träffarna görs intervjuer med deltagande kandidater.
NYHET Publicerad:

Fortsatt misslyckad matchning

REKRYTERING Hela 1 av 3 rekryteringsförsök misslyckas i Västmanland idag och rekryteringsbehovet är stort inom alla branscher. Det visar Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät som nyligen presenterades. "Rekryteringsproblemen får allvarliga konsekvenser för många företag i länet. Mer än vart tredje företag uppger att de fått tacka nej till order och att de dragit ned på produktionen eller servicen som en konsekvens av att de haft svårigheter att anställa" säger Tony Gunnarsson, projektledare på Svenskt Näringsliv i Västmanland.
NYHET Publicerad:

"Vi måste slå vakt om valfriheten"

HALLÅ DÄR Roger Haddad, som är riksdagskandidat för Liberalerna i Västmanland. Svenskt Näringsliv Västmanland kommer under valåret bjuda in toppkandidater från de olika riksdagspartierna, för samtal tillsammans med företagare. Vad tycker du om Västmanlands företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Kilometerskatt i ny skepnad - Det hjälper inte att sminka en gris

KOMMENTAR Regeringen väljer, trots hård kritik, att gå vidare med den planerade kilometerskatten, berättade flera medier i helgen. I det nya förslaget riktas skatten främst mot trafik på Europavägar, riksvägar och större länsvägar.
NYHET Publicerad:

Största UF-mässan någonsin i Västmanland

UNG FÖRETAGSAMHET Den 13:e mars 2018 på Aros Congress Center arrangeras Västmanlands UF-mässa ”ENTREPRENÖRSKAP PÅ RIKTIGT 2018”. I år kommer rekordmånga UF-företag att ställa ut, hela 195 stycken.
NYHET Publicerad:

Den yngre företagsamheten starkare i Västmanland

FÖRETAGSAMHETEN Idag presenterar Svenskt Näringsliv sin årliga mätning av företagsamheten. Den visar visserligen att Västmanland fortsatt har lägst företagsamhet i Sverige, men också att företsagsamheten i länet trots allt växer något och når en ny toppnotering på 9,7 procent
NYHET Publicerad:

Feministisk regering motarbetar kvinnligt företagade

FÖRETAGSAMHETEN Under en längre tid har vinster i välfärden diskuterats och regeringen kom tillsammans med Vänsterpartiet överens om att tillsätta en utredning om att begränsa företagandet i välfärdssektorn. De förslag som lagts och som i förra veckan också fått kritik från Lagrådet kommer, om förslaget går igenom, innebära ett ordentligt slag mot en bransch där majoriteten av företagen drivs och ägs av kvinnor.
NYHET Publicerad:

Stort intresse för svensk företagskultur

ENTREPRENÖRSKAP Koreanerna har fått upp ögat för hur duktiga svenska företag är på att ta sig ut i världen och är mycket intresserade av samarbete med svenska aktörer. Det menar Björn Medin och Lars Svorse på LOVAK, som nu satsar på etablering i Sydkorea.