Högt i tak ett måste för en bra företagskultur

NYHET Publicerad

FINALIST Att producera kläder tillsammans med kända artister och bloggare är en väldigt lyckad satsning för KidsBrandStore, som producerar kvalitets och märkeskläder barn och tonåringar.

Mikael Arnåsen med kollega på lagret

Det ska vara kul att gå till jobbet för de anställda, och vi måste ha en gemensam känsla av att sträva mot samma mål, säger Mikael Arnåsen, KidsBrandStore.

Mikael Arnåsen, vd KidsBrandStore

Mikael Arnåsen, vd KidsBrandStore

Beskriv er företagsresa

-Jag tillsammans med min vän Peter Markstedt grundande KidsBrandStore för 5 år sedan. Affärsiden när vi startade var att erbjuda kvalitets och märkeskläder till alla barnen i familjen, 0-16 år, oavsett var du bor i Sverige. Vi såg tidigt att vi var starkast på de större storlekarna, från 8 år och uppåt. Vi bestämde då för att fokusera på åldrarna 8-16 år och bli en nischad ungdomsbutik. Vi är idag nordens största nischade ungdomsbutik på nätet med webbförsäljning i Sverige, Norge och Finland och öppnade vår första fysiska butik i Täby Centrum den 1 september i år. 

Trotts vår brist på e-handelserfarenhet var vi från start överens om att ska vi göra detta ska vi göra det fullt ut. Viktiga delar i bolagets resa är våra egna varumärken som vi tagit fram i samarbete med kända ansikten som Benjamin och Pernilla Wahlgren, Laila Bagge och hennes son Liam och Youtube profilen Misslisibell. Detta har varit och är viktigt i arbetet med att bygga varumärket KidsBrandStore. Jag och Peter som grundade bolaget är väldigt olika personer och har helt olika erfarenheter vilket är en viktigt del i vår framgång. Vi har helt enkelt kompletterat varandra väldigt bra. 

Vi är idag 24 anställda plus 5 timanställda. Vi vill bli en stor arbetsgivare i vår hemstad Västerås. Vi vill bygga en arbetsmiljö där personalen trivs och tycker det är skoj att gå till jobbet.

Hur ser ni på nomineringen, hur känns det?

-Vi tycker det känns riktigt roligt att jag nominerats. Att driva sitt egna bolag är ett 24 timmars uppdrag, det snurrar konstant i huvudet. Att vara nominerad känns som ett litet kvitto på att det vi gör fungerar och att vi är på rätt väg.  

Vilka har varit dina företagsamma förebilder?

-Jag har ganska tidigt i vår resa följt och inspirerats av Markus och Linn Tagesson som grundade och idag driver e-handelsbolaget Babyshop. Ett annat bolag som vi början av vår resa titta mycket på och inspirerats av var nätbutiken Stayhard. En person jag inspireras av och tycker har en fantastisk inställning är Bert Karlsson.

Vad har varit roligast med att vara företagsam/företagare?

-Att jobba åt sig själv är otroligt roligt och inspirerade. Jag är en ivrig och engagerade person så snabba beslut är något jag gillar med att vara företagare. Att bygga företag och en arbetsplats där alla känner sig delaktiga, driver mot samma mål och tycker att det är riktigt roligt att gå till jobbet är en otroligt rolig del. Som mindre företagare behöver jag jobba med många olika delar om områden vilket kräver att man hela tiden vill lära sig nya saker. Att hela tiden utvecklas har alltid varit en viktig del för mig. Jag har som filosofi att det jag inte kan kan jag lära mig. 

Vad har varit jobbigast?

-Några av de jobbiga delarna har varit att få tiden att räcka till. Att behöva prioritera bort delar som är både roliga och viktiga har varit och är en tung del. Vi vill gärna göra alla delar vi tror driver bolaget framtå vilket självklart inte är möjligt bla på grund av tid, resurser och pengar. En av de tuffaste delarna för bolaget är kassaflödet i samband med de stora leveransperioderna. Detta är medförts många sömnlösa nätter och ont i magen. Vi märkte ganska tidigt att affärsmodellen funkade men att det krävs kapital för att kunna växa maximalt. Vi har styrt verksamheten efter de medel vi haft att tillgå vilket inneburit att dragit ned på tillväxttakten vilket varit frustrerade. I takt med att organisationen växer blir det även svårt att hinna med att se alla i personalen. 

Vad behöver förändras för att Sverige och Västmanland (som har lägst andel företagsamma i Sverige) kan få fler företagsamma?

-Mentorskap och stöd, Tydliga finansieringsmöjligheter och alternativ. Stöd för att få sin affärside testad och framförallt stöd för att analysera och bedöma risker.

Jag är övertygad om att det finns massor av företagsamma personer i Västmanland men väldigt många bromsas av rädslan för att misslyckas och ser riskerna som för stora. Man väljer istället ett tryggare alternativ, till exempel som anställd. 

Susanna Hellberg

Rösta nu!

Gå till vastmanland.svensktnaringsliv.se för att rösta på Micke eller någon annan av årets fem finalister.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Brådskande att komma till bukt med det offentliga slöseriet

KOMMENTAR I dagarna har de flesta av landets kommuner brottats med att besluta sin budget inför 2018. Jag kan bara gissa vilka avvägningar som skett av landets kommunpolitiker.
NYHET Publicerad:

Utomlands kan du få fängelse, i Västerås händer ingenting

FÖRETAGSKLIMAT "Ett trevligt möte där vi kunde lyfta flera olika områden kopplat till trygghet, säkerhet och polis". Så sammanfattar Ulf Antman det besök han nyligen haft av Roger Haddad, Liberal riksdagsledamot.
NYHET Publicerad:

Vill locka besökare från hela världen till Riddarhyttan

ENTREPRENÖSKAP För ett år sedan lämnade Jonas och Therese Landolsi varsitt välbetalt jobb och bostaden på Södermalm i Stockholm. Ny adress blev Riddarhyttan och eget företag med bland annat överlevnadskurser och utbildning för jägarexamen. "Vi har inte ångrat vårt beslut en enda sekund", säger dom.
NYHET Publicerad:

Norberg är länets mest effektiva skolkommun

SKOLA Ett långsiktigt kvalitetsarbete med klara mål, elevfokus och resurser som används där de gör mest nytta, är tre faktorer som bidrar till mer effektiva skolkommuner. Norbergs kommun är bland de tio bästa i landet.
NYHET Publicerad:

Regional samverkan inom Teknikcollege löser kompetensförsörjningen

GÄSTKRÖNIKA "Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för svensk industri och ett hinder för många företag att växa. Teknikcollege har gett oss verktyg och en struktur för att ta tag i detta. Genom regional samverkan och utbildningar utformade efter näringslivets behov stärks svenska företags konkurrenskraft vilket i sin tur ger förutsättningar för jobb och välfärd." Det skriver Adis Martinovic, processledare på Teknikcollege Mälardalen, i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Inspirationsdag över hela landet

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat äger rum vid fyra tillfällen nästa år. Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv, hoppas på fler deltagare 2018 när man sprider dagen geografiskt.
NYHET Publicerad:

Politiskt ointresse av att träffa välfärdsföretagare

FÖRETAGSKLIMAT Mansour Nozhatzadeh, vd för Distriktsköterskegruppen Q-ra i Västerås, är lite besviken på några politiker. Han har liksom, några andra engagerade företagare i Västmanland, skickat vykortsinbjudan om att besöka vårdföretaget Q-ra till två av länets riksdagsledamöter. "Det känns väldigt tråkigt att de inte hörsammande vår inbjudan, det borde ligga i deras intresse att träffa oss företagare som skapar arbeten och välfärd.", säger Mansour.
NYHET Publicerad:

Ljust för Västmanlands skogsnäring

SKOGSNÄRINGEN Skogsägarna i Västmanland mår bra. Det konstaterar Niklas Fogdestam, virkesområdeschef för Mellanskog i Västmanland. "Det byggs som aldrig förr och det behövs virke. Dessutom en hög efterfrågan på biobränsle där vi säljer allt vi får fram."
NYHET Publicerad:

Way to go – från UF till AB

ENTREPRENÖRSKAP Hampus Vestlund och Johan Bons hade inga större ambitioner när de i gymnasiet bestämde sig för att starta ett UF-företag tillsammans. Affärsidén var enkel: att köra ut godis till beställande kunder. Gensvaret blev dock genast starkare än de kunnat tro. I september lanserade företaget Way To Go.
NYHET Publicerad:

Politiker talar om att underlätta, men gör precis tvärtom

FÖETAGSKLIMAT Joakim Lorenz är vd för säkerhetsbolaget Newsafe med säte i Västerås. För att prata om utmaningarna för sin bransch bestämde sig Joakim Lorenz för att bjuda in ett par riksdagsledamöter. En av dom var Jessica Polfjärd riksdagsledamot för Moderaterna. "Vi pratade väldigt mycket kring regelverken och krånglet kring upphandlingar", säger Joakim men också generellt om företagsklimatet i Västerås och i Sverige.
NYHET Publicerad:

Inbjudan fick Pia att svara direkt

FÖRETAGSKLIMAT Det hela började med ett enkelt vykort. Madelene Hjelm, som tillsammans med sin man Arnt Hjelm driver IB Transport Mälardalen, har haft växande svårigheter både gällande rekrytering och transportregelverken. Därför beslutade hon sig för att bjuda in den socialdemokratiska riksdagsledamoten Pia Nilsson.
NYHET Publicerad:

"Företagen får inte den uppskattning de förtjänar"

HALLÅ DÄR Victor Nilsson, distriktsordförande för moderata ungdomsförbundet i Västmanland. Hur ser du på företagsklimatet i Västmanland och vad vill du förändra?
NYHET Publicerad:

"Tjänstemäns egna agendor jädrigt oroande"

FÖRETAGSKLIMAT Ingrid och Henrik Sommar driver lantbruk med mjölkproduktion, och har börjat se allt mer detaljstyrning från myndighetshåll. "I allt högre grad upplever vi att tjänstemännen har sina egna agendor, vilket är jädrigt oroande. Det är oerhört viktigt att tjänstemännen agerar förutsägbart och lagenligt och inte går efter ideologi eller godtycke", säger Ingrid Sommar.
NYHET Publicerad:

Stor optimism bland länets företag

KONJUNKTURLÄGET Sista halvårets konjunkturhack börjar vända uppåt och de Västmanländska företagen tror att uppgången fortsätter. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Varför straffas jag för ett bra jobb?

GÄSTKRÖNIKA Villkoren blir allt sämre för oss företagare, ändå förväntas vi skapa nya jobb. Något är fel i ekvationen. Om förutsättningarna ska ges för nästa Volvo eller Ikea att växa fram, så krävs det att stat och kommun ställer rimliga krav och att villkoren för lån och stöd blir bättre, skriver Alisa Stevanovic, grundare findie.se, i en krönika.
NYHET Publicerad:

Integration i praktiken

INTEGRATION Vid första anblicken kan man tycka att steget från glasögon- till bemanningsbranschen med inriktning industri kan verka lång. Men det handlar egentligen bildligt om att i båda fallen hjälpa människor att se, det säger Josef Sirugo vd för Sura Bemanning.
NYHET Publicerad:

Ett försök att svälta ut välfärdsföretagare?

VÄLFÄRD Personstöd, liksom alla andra Västeråsföretag i branschen, står inför stora utmaningar då förutsättningarna för de privata välfärdsföretagen i Västerås försämrats rejält. Bland annat har får företagen sedan i våras ingen ersättning för avböjda besök. Tidigare fick företagen ersättning då en kund ringde och avbokade ett besök inom 24 timmar, men från och med första mars i år har kommunen dragit in den ersättningen, vilket gör det väldigt svårt att få verksamheten att gå ihop sig.
NYHET Publicerad:

Surahammars företagsprojekt får kritik

FÖRETAGSKLIMAT Tillgängligheten, handläggningen och servicen, allt skulle bli bättre med hjälp av det nya projektet. Men besvikna företagare i Surahammar ser fortfarande inga framsteg efter två år. ”Jag ser inte någon förändringsvilja hos kommunen", säger Eva Lundquist.
NYHET Publicerad:

Hallå där Tomas

NY MEDARBETARE Tomas Martinsson är ny studentmedarbetare på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västmanland. Vi bad Tomas berätta mer om sig själv och varför en ekonomistudent på Mälardalens högskola sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ömsom vin ömsom vatten...

KOMMENTAR ...Så kan jag nog bäst sammanfatta Västmanlands mottagande av företagsklimatrankingen.